Der Innenminister antwortet auf die Gründe für die Aufnahme junger Kader in den öffentlichen Dienst auf Gemeindeebene.

Innenminister Do Thanh Binh äußerte sich zu den Meinungen der Wähler hinsichtlich der Grundlage für die Aufnahme junger Kader in die Gehaltsliste des öffentlichen Dienstes auf Gemeindeebene.

Innenminister Do Thanh Binh – Foto: GIA HAN

Innenminister Do Thanh Binh hat auf die vor der 10. Sitzung der 15. Nationalversammlung eingereichten Wählerpetitionen reagiert.

Bei der Auswahl und Einstellung von Beamten sollten die örtlichen Gegebenheiten berücksichtigt werden.

Laut Rückmeldungen von Wählern in der Provinz Quang Ngai besteht das Team der nicht-professionellen Aktivisten auf Gemeindeebene derzeit in vielen Ortschaften aus einer Gruppe von Studenten, die gemäß der staatlichen Politik rekrutierungsberechtigt sind und ihr Universitätsstudium abgeschlossen haben, um anschließend wieder zu arbeiten und in den kommunalen Regierungsbehörden mitzuhelfen.

Diese Truppe ist überwiegend jung, professionell qualifiziert, kennt sich in der Gegend aus und möchte lange auf dem Stützpunkt bleiben.

Gemäß den Bestimmungen des Regierungsdekrets 170/2025 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten sind diese Personen jedoch nicht länger als 5 Jahre im Dienst, weshalb sie nicht berücksichtigt und in die Gehaltsliste der Beamten auf Gemeindeebene aufgenommen wurden.

Diese Regelung führt zu gewissen Schwierigkeiten und beeinträchtigt die Psychologie und Motivation des Rekrutierungsteams.

Die Wähler forderten die Regierung auf, das Innenministerium und die zuständigen Behörden anzuweisen, konkrete Mechanismen und Richtlinien zu erforschen und zu erlassen, um der Schaffung von Beamtenstellen auf Gemeindeebene für Teilzeitbeschäftigte, die wahlberechtigt sind, Priorität einzuräumen.

Die Wähler empfehlen, eine Verkürzung oder flexible Anwendung der in Dekret 170 festgelegten Arbeitszeitbedingungen auf gebirgige, abgelegene, isolierte und besonders schwierige Gebiete in Betracht zu ziehen.

Dadurch werden die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass dieses Team seine Arbeit stabilisieren und weiterhin einen Beitrag zur staatlichen Verwaltungsarbeit auf der Basisebene leisten kann.

Als Reaktion auf diesen Inhalt erklärte das Innenministerium, dass die Regierung auf Grundlage des Gesetzes über Kader und Beamte das Dekret 170 erlassen habe.

Dekret 170 sieht vor, dass Studierende, die im Rahmen des im Bildungsgesetz vorgeschriebenen Einstellungsverfahrens studieren, nach ihrem Abschluss und der Aufnahme einer Tätigkeit an dem Ort, an den sie zum Studium entsandt wurden, für eine Einstellung als Beamte in Betracht gezogen werden.

Gleichzeitig legt das Dekret die Fächer, Standards, Bedingungen und erforderlichen Dokumente für die Zulassung zu Beamtenstellen fest.

Konkret handelt es sich um 8 Gruppen von Personen, die unter diese Regelung fallen, darunter auch ungelernte Arbeiter auf Gemeindeebene vor dem Inkrafttreten dieses Dekrets.

Mitglieder des Pilotprojekts zur Auswahl junger intellektueller Freiwilliger, die in Gemeinden zur Mitarbeit an der ländlichen und bergigen Entwicklung im Zeitraum 2013–2020 entsandt werden sollen, registrieren Arbeitsverträge für die Arbeit in der Gemeinde (vor dem 1. Juli 2025) und arbeiten in der Gemeinde (ab dem 1. Juli 2025)...

Der Informationsminister und das Innenministerium haben die offizielle Mitteilung Nr. 7415 über den Plan zur Sicherstellung der Humanressourcen auf Gemeindeebene herausgegeben.

Dementsprechend ersucht das Innenministerium das Provinzvolkskomitee, auf der Grundlage der Bestimmungen des Dekrets 170 und der oben genannten Anweisungen des Ministeriums Beamte entsprechend der tatsächlichen Situation vor Ort auszuwählen und einzustellen.

Kann das Volkskomitee auf Gemeindeebene Arbeitsverträge unterzeichnen?

Das Innenministerium antwortete auch dem Innenministerium der Provinz Lang Son bezüglich der Unterzeichnung von Verträgen zur Wahrnehmung der Aufgaben von Beamten gemäß Regierungsdekret 173/2025.

Die Provinz wies darauf hin, dass es derzeit auf Gemeindeebene in der Region an vielen Fachkräften in spezialisierten Bereichen wie Informationstechnologie, Bauwesen, Transportwesen, Buchhaltung usw. mangelt, die für die Beratung bei der Durchführung der regulären Aufgaben des Volkskomitees auf Gemeindeebene benötigt werden.

Auf Grundlage der Bestimmungen fragt die Provinz an, ob das Volkskomitee auf Gemeindeebene befugt ist, Arbeitsverträge zur Ausführung regulärer Aufgaben in den Abteilungen und Einheiten des Volkskomitees auf Gemeindeebene abzuschließen.

Das Innenministerium erklärte, dass das Gesetz über Kader und Beamte vorsieht, dass die für die Verwaltung der Beamten zuständige Behörde auf Grundlage der Art und der Anforderungen der Aufgaben der Behörde, Organisation oder Einheit zu jedem Zeitpunkt sowie der aktuellen Situation, des Personalbedarfs und der Fähigkeit, die Anforderungen für die Ausführung der zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen, beschließt, einen Dienstvertrag abzuschließen, um die Arbeit der Behörde, Organisation oder Einheit aufgrund unzureichender personeller Ressourcen zu erledigen.

Dekret 173 legt fest, dass die Unterzeichnung von Verträgen flexibel je nach Projekt, Aufgabe oder Jahresarbeitsprogramm auf der Grundlage der vorhandenen personellen Ressourcen und der Fähigkeit zur Erfüllung der Anforderungen der Agentur, Organisation oder Einheit erfolgt.

Das Innenministerium hat das Dokument 7415 über den Plan zur Sicherstellung der Humanressourcen auf Gemeindeebene herausgegeben.

Von dort aus ersuchte das Ministerium das Innenministerium der Provinz Lang Son, auf Grundlage der lokalen Personalsituation und der Bestimmungen in Dekret 173 dem Provinzvolkskomitee zu empfehlen, Arbeits- oder Dienstleistungsverträge mit einer bestimmten Laufzeit für die vakanten Stellen von Beamten zu unterzeichnen, um den lokalen Anforderungen umgehend gerecht zu werden.

Thanh Chung

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm