In Anerkennung und herzlichem Lob für die Bemühungen und Erfolge des Komitees für ethnische Minderheiten in allen Bereichen im Jahr 2024 wies der Vorsitzende, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Minister Hau A Lenh, an, dass sich die Arbeit der Massenorganisation im Jahr 2025 – von der Parteiarbeit über die Leitung und Durchführung bis hin zur Umsetzung – auf die Umsetzung des Mottos „3D, 2K, 2H“ (Solidarität – Demokratie – Innovation; Disziplin – Resilienz; Effektivität – Effizienz) konzentrieren und dabei im Geiste von „Entschlossen – Scharfsinnig – Wirksam“ vorgehen soll. Das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Dak Lak koordinierte sich mit dem Provinzzentrum für Weiterbildung, um die Abschlussveranstaltung des Ede-Sprachkurses für Beamte und Angestellte auf Gemeindeebene in Gebieten mit ethnischen Minderheiten in vier Bezirken zu organisieren: Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar und Buon Ho. Im Vorfeld des Jahreswechsels 2025 und des 95. Jahrestages der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams (3. Februar 1930 – 3. Februar 2025) besuchten Generalsekretär To Lam und die Zentrale Arbeitsdelegation am Morgen des 29. Dezember den Bezirk Nam Dan (Provinz Nghe An), um im Chung-Son-Tempel – dem Ahnentempel von Onkel Ho – und an der nationalen Gedenkstätte Kim Lien Blumen und Weihrauch zum Gedenken an Präsident Ho Chi Minh niederzulegen. In der Grenzgemeinde Nhon Mai im Bezirk Tuong Duong (Provinz Nghe An) wurde kürzlich das Wohltätigkeitshaus Sao Xanh eingeweiht. Dort befinden sich zahlreiche Hilfsgüter wie Kleidung, Medikamente und sauberes Wasser für die Bevölkerung. Errichtet wurde diese humanitäre Einrichtung von Offizieren und Soldaten des Grenzpostens Nhon Mai (Grenzschutz Nghe An). Von hier aus werden kleine, aber wertvolle Aufmerksamkeiten mit den Menschen in den Grenzgebieten geteilt. Dank der erfolgreichen Umsetzung ethnischer Programme und Maßnahmen hat sich die sozioökonomische Lage der ethnischen Minderheiten und der Bergregionen des Bezirks Ham Yen (Provinz Tuyen Quang) in den letzten Jahren zunehmend verbessert. Die Indikatoren für wirtschaftliche Entwicklung und soziale Sicherheit in den Gebieten ethnischer Minderheiten sowie in abgelegenen und isolierten Regionen haben sich deutlich verbessert. Hau A. Lenh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Minister und Vorsitzender, würdigte die Anstrengungen und Erfolge des Komitees für ethnische Minderheiten in allen Bereichen im Jahr 2024 und ordnete an, dass sich die Arbeit der Massenorganisationen im Jahr 2025 – von der Parteiarbeit über die strategische Ausrichtung bis hin zur operativen Umsetzung – auf die Umsetzung des Mottos „3D, 2K, 2H“ (Solidarität – Demokratie – Innovation; Disziplin – Resilienz; Effektivität – Effizienz) konzentrieren und dabei den Grundsatz „Sicher – Scharfsinnig – Erfolgreich“ befolgen soll. Thanh Loan One Member Co., Ltd., Adresse: Thuy Co Village, Tien Lang Commune, Tien Yen District, Quang Ninh Province. Frohes Neues Jahr 2025! In den letzten Jahren hat der Bezirk Son Duong (Provinz Tuyen Quang) die digitale Transformation aktiv vorangetrieben und die Anwendung wissenschaftlicher Errungenschaften und Technologien verstärkt, um eine digitale Kultur aufzubauen und zu verbreiten sowie das kulturelle Angebot und die Kreativität der Bevölkerung zu fördern. Informationsmangel zählt zu den grundlegenden Defiziten im Bereich der sozialen Dienstleistungen und wird in der multidimensionalen Armutsmessung in Vietnam berücksichtigt. Informationsarmut beeinträchtigt nicht nur den Zugang zu den Richtlinien und Strategien von Partei und Staat erheblich, sondern führt auch zu einem Mangel an Lebensinformationen. Im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021–2025 konzentriert sich der Bezirk Binh Gia (Provinz Lang Son) auf die Reduzierung von Informationsarmut, um Hunger und Armut nachhaltig zu bekämpfen. Der Taifun Nr. 3, der mit großer Zerstörungskraft und Intensität auf Land traf, richtete in der Provinz Quang Ninh Schäden an Hunderten Hektar Wald an. Vielerorts wird versucht, die Schäden durch den Taifun durch Holzeinschlag zu begrenzen. Als Reaktion auf Beschwerden der Bevölkerung über die Ausbeutung des Schutzwaldes am Khe-Giua-See in der Gemeinde Duong Huy (Stadt Cam Pha) bestätigte die Hoanh Bo Forestry One Member Co., Ltd., dass das Unternehmen einen Waldnutzungsplan gemäß den genehmigten Beschlüssen umsetzt. Die Kaffeesaison hat begonnen, und die Kaffeepreise haben Rekordhöhen erreicht. Die Bauern im zentralen Hochland, insbesondere in Dak Lak, konzentrieren sich voller Vorfreude auf die Ernte. Auch die Nachfrage nach Kaffeepflückern ist gestiegen. Die Lohnarbeit in der Kaffeeernte hat sich zu einem lukrativen Job entwickelt, und viele verdienen Millionen Dong pro Tag. Vizepremierminister Tran Hong Ha hat soeben den Beschluss Nr. 24/2024/QD-TTg unterzeichnet, der Indikatoren zur Überwachung und Bewertung von Landwirtschaft, Bauern und ländlichen Gebieten festlegt. Diese Entscheidung tritt am 20. Februar 2025 in Kraft. Das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Dak Lak organisierte in Abstimmung mit dem Provinzialen Zentrum für Weiterbildung die Abschlusszeremonie des Ede-Sprachkurses für Beamte auf Gemeindeebene und Angestellte in ethnischen Minderheitengebieten in vier Bezirken, darunter Krong Pac, Krong Bong, Cu M'gar und die Stadt Buon Ho.
Am 26. Dezember fand in Hanoi eine Konferenz des Komitees für ethnische Minderheiten (CEMA) statt. Ziel der Konferenz war die Überprüfung der Arbeit der Partei, der Arbeit des CEMA sowie der Konferenz der Beamten, Angestellten und Arbeiter des CEMA im Jahr 2024 und die Festlegung der Aufgaben für 2025. Den Vorsitz führte Hau A Lenh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Minister und Vorsitzender des CEMA. Die stellvertretenden Minister und CEMA-Vorsitzenden Y Thong, Y Vinh Tor und Nong Thi Ha sowie Nguyen Thu Minh, Direktor der Organisations- und Personalabteilung und Vorsitzender der CEMA-Gewerkschaft, leiteten die Konferenz gemeinsam.
An der Konferenz nahmen Vertreter des Parteikomitees der Zentralbehörden, des Zentralen Organisationskomitees und des Zentralen Komitees für Innere Angelegenheiten teil; Führungskräfte von Parteiorganisationen unter dem Parteikomitee der Vaterländischen Front Vietnams; Führungskräfte von Abteilungen und Einheiten unter der Vaterländischen Front Vietnams; Mitglieder des Exekutivkomitees der Gewerkschaft und des Jugendverbandes der Vaterländischen Front Vietnams.
Die Führungsrolle der Partei effektiv fördern
Der Bericht über die Ergebnisse der Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zeigt, dass das Parteikomitee des Komitees für ethnische Minderheiten in Abstimmung mit dem Parteivorstand die Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees, der Nationalversammlung und der Regierung im Bereich der ethnischen Arbeit genau verfolgt hat; es wurden Resolutionen erlassen, um die nachgeordneten Parteiorganisationen, Abteilungen und Einheiten anzuweisen, die politischen Aufgaben der Behörde gut zu erfüllen.
Der Vorstand und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees sind stets geeint, einstimmig, setzen die Arbeitsordnung strikt um und entwickeln ihre Arbeitsmethoden schrittweise weiter; ihr Fokus liegt darauf, die untergeordneten Parteiorganisationen, Kader, Parteimitglieder und Massenorganisationen innerhalb der Behörde zu führen und zu lenken, damit diese die ihnen übertragenen politischen Aufgaben gut erfüllen.
Die Parteikomitees der angeschlossenen Parteiorganisationen haben die Führungsrolle der Parteiorganisation gut gefördert, eng mit den Leitern der Abteilungen und Einheiten bei der Leitung und Durchführung fachlicher Aufgaben zusammengearbeitet und die Aufgaben gemäß den Anweisungen des Parteikomitees der Agentur sowie den Richtlinien und Beschlüssen der Partei umgehend umgesetzt.
Die politische Ideologie der Kader und Parteimitglieder ist im Wesentlichen stabil. Die Mitglieder des Parteikomitees vertreten eine feste politische Haltung und Ideologie, wahren stets den Geist der Solidarität und Einheit innerhalb der Organisation, fördern das Verantwortungsbewusstsein bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und halten sich strikt an die Richtlinien und Vorgaben der Partei sowie an die Gesetze und Vorschriften des Staates und der jeweiligen Organisationseinheit. Bislang wurden keine Anzeichen für einen Verfall der politischen Ideologie, der Lebensethik, der „Selbstentwicklung“ oder der „Selbsttransformation“ unter den Parteimitgliedern festgestellt.
Viele herausragende Ergebnisse in Führung und Management
Die Ergebnisse der Leitung und Steuerung des Komitees im Jahr 2024 zeigen, dass 2024 als Beschleunigungsjahr des Fünfjahresplans 2021–2025 identifiziert wurde, in dem ein enormes Arbeitspensum und viele wichtige Aufgaben zu bewältigen sind. Daher hat die Komiteeleitung von Jahresbeginn an die Kernaufgaben genau verfolgt und die Leitung und Steuerung fokussiert und zielgerichtet ausgerichtet.
Im Rahmen der Umsetzung der vom Parlament, der Regierung und dem Premierminister im Jahr 2024 festgelegten Aufgaben hat der Ausschuss für ethnische Minderheiten acht Aufgaben eingereicht (davon wurden vier Projektaufgaben unterzeichnet und erteilt, zwei Projektaufgaben genehmigt und zwei Projekte befinden sich derzeit in Bearbeitung). Die Überwachung der Umsetzung der von der Regierung und dem Premierminister im Regierungsdatenbanksystem festgelegten Aufgaben verlief erfolgreich.
Die Verantwortlichen des Komitees konzentrierten sich darauf, die lokalen Behörden bei der erfolgreichen Organisation des 4. Kongresses der ethnischen Minderheiten auf Provinz- und Bezirksebene im Jahr 2024 zu unterstützen und anzuleiten. In allen 51 Provinzen und Städten wurde der Kongress erfolgreich organisiert; alle Kongresse fanden unter Beteiligung und Leitung der Komiteeverantwortlichen statt. Anlässlich des Kongresses verliehen der Minister und Vorsitzende des Komitees für ethnische Minderheiten Verdiensturkunden an 50 Kollektive und 244 Einzelpersonen sowie 200 Gedenkmedaillen für die Förderung ethnischer Gruppen.
Das Komitee für ethnische Minderheiten hat sich außerdem eng mit dem Statistischen Zentralamt und dem Ministerium für Planung und Investitionen abgestimmt, um Schulungen zu organisieren, die Erhebung zu starten, zu überwachen und durchzuführen, Informationen über die sozioökonomische Lage von 53 ethnischen Minderheiten im Jahr 2024 zu sammeln; die Arbeit der Organisation und des Personals in den Bereichen Rekrutierung, Ausbildung, Förderung, Planung, Mobilisierung und Ernennung gemäß den Vorschriften eng zu steuern, insbesondere die erfolgreiche Organisation der Beamteneinstellungsprüfung 2024 und die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei über „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu straffen, effektiver und effizienter zu gestalten“.
Darüber hinaus konzentrierten sich die Leiter des Komitees auf die Bereiche Planung, Finanzen, öffentliche Investitionen, Verwaltungsreform, Reform der Verwaltungsverfahren, digitale Transformation, Inspektion, internationale Zusammenarbeit, Wissenschaft und Technologie, Bildung und Ausbildung und erzielten dabei viele wichtige Ergebnisse.
Die Aktivitäten, die sich an lokale Gemeinschaften, die Basis und ethnische Minderheiten richten, sowie die Umsetzung des Systems der ethnischen Politik, die Erfassung der lokalen Gegebenheiten, Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierungsmaßnahmen, die Vermittlung von Rechtswissen und der Umweltschutz werden ebenfalls verstärkt und effektiver gestaltet. Im Jahr 2024 unternahmen die Leiter des Komitees 146 Reisen in Provinzen und Städte in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen.
Die Gewerkschaftsarbeit hat die festgelegten Pläne erfolgreich abgeschlossen.
2024 war auch das Jahr, in dem die Aktivitäten der UBDT-Gewerkschaft viele wichtige Erfolge erzielten. Die Gewerkschaftstätigkeiten wurden stets von den Parteikomitees auf allen Ebenen aufmerksam begleitet und eng begleitet sowie von den Behörden auf allen Ebenen koordiniert und unterstützt. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich zusammengeschlossen, sich angestrengt und Schwierigkeiten überwunden, um die gesteckten Ziele erfolgreich zu erreichen. Sie haben ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder zu vertreten und zu schützen, gewissenhaft erfüllt und sich aktiv an den Aktionen zur Feier der wichtigsten Feiertage des Landes beteiligt.
Die Gewerkschaften aller Ebenen unter dem Dach des Komitees für ethnische Minderheiten haben ihre Rolle als Gewerkschaftsorganisationen deutlich unter Beweis gestellt. Sie folgten eng den Vorgaben der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und der Führung des Parteikomitees des Komitees für ethnische Minderheiten und konzentrierten sich auf die Leitung und Umsetzung der Aktivitäten der Gewerkschaftsgruppen/Abteilungsgewerkschaften. Dadurch wurden diese Aktivitäten zur Routine und stärkten die Solidarität und den Zusammenhalt unter Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern. Darüber hinaus organisierten die Gewerkschaften zahlreiche Veranstaltungen zu wichtigen Feiertagen und zogen so die Aufmerksamkeit und Beteiligung der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter der jeweiligen Behörde auf sich.
Ausrichtung vieler wichtiger Aufgaben, die im Jahr 2025 umgesetzt werden sollen
Mit Blick auf die erzielten Ergebnisse muss sich der Ausschuss für ethnische Minderheiten bis 2025 auf die Umsetzung einer Reihe wichtiger Aufgaben konzentrieren, wie zum Beispiel: die fortlaufende Steuerung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Richtlinien, Resolutionen und Schlussfolgerungen der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung sowie von Richtlinien und Verwaltungsdokumenten des Premierministers in Bezug auf ethnische Angelegenheiten; die Umsetzung der ihm zugewiesenen Inhalte und Aufgaben zur Innovation, zur Reorganisation des politischen Systems, um es zu straffen und effektiv und effizient zu gestalten.
Alle Institutionen und Rechtspolitiken, insbesondere neu erlassene Rechtssysteme im Bereich ethnischer Angelegenheiten, sind weiterhin zu überprüfen, um Empfehlungen für die Erstellung von Richtlinien, Verordnungen und Gesetzen abzugeben; die von den zuständigen Behörden erteilten Aufgaben und politischen Projekte sind umzusetzen. Nach dem Beschluss des Premierministers zur Änderung des Beschlusses Nr. 1719 sind grundlegende Verbesserungen im Fortschritt und in der Qualität der Umsetzung des Nationalen Zielprogramms für ethnische Minderheiten und Berggebiete zu fördern und herbeizuführen.
Die Arbeit zur Beobachtung und Erfassung der Lage in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen wird verstärkt; die Umsetzung öffentlicher Investitionsprojekte und Projekte, die aus dem Staatshaushalt des Komitees für ethnische Minderheiten finanziert werden, wird gezielt gesteuert; die Arbeit im Bereich der Aufnahme von Personen, der Kontrolle und der Prävention von Korruption, Missständen und Verschwendung wird effektiv durchgeführt; die Verwaltungsreformen werden fortgesetzt und das Projekt „Stärkung der digitalen Transformation im Bereich ethnischer Angelegenheiten bis 2030“ wird umgesetzt…
Auf der Konferenz berichteten die Leiter der Abteilungen und Einheiten über eine Reihe wichtiger Inhalte im Zusammenhang mit der Zuweisung des Staatshaushaltsvorschlags für 2025; den Ergebnissen der Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel zur Umsetzung des Nationalen Zielprogramms für ethnische Minderheiten und Berggebiete im Jahr 2024; den Ergebnissen der Umsetzung von Propagandaaufgaben, der digitalen Transformationsarbeit des Komitees für ethnische Minderheiten usw.
Auf der Konferenz beantwortete und beschloss der Vorsitzende der Gewerkschaft der Vaterländischen Front Vietnams, Nguyen Thu Minh, die Vorschläge und Empfehlungen der Gewerkschaftsmitglieder der Gewerkschaftsgruppen/Gewerkschaften zum Gehaltsregime; er appellierte an die Mitglieder, Besichtigungsprogramme für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu organisieren und den kulturellen und künstlerischen Austausch zu intensivieren.
Erneuerung des Geistes und des Arbeitsmottos im Jahr 2025
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh die Bemühungen und Erfolge des Komitees für ethnische Minderheiten in allen Bereichen im Jahr 2024 und sprach ihnen sein herzliches Lob aus. Minister und Vorsitzender Hau A Lenh erklärte jedoch, dass angesichts der neuen Parteipolitik, die bereits in Kraft getreten ist und 2025 in Kraft treten wird, sowie der enormen Menge an Arbeit, die 2025 zu leisten ist, und der sich daraus ergebenden Aufgaben, von jedem Genossen und Kader große Anstrengungen und Entschlossenheit bei der Umsetzung der Aufgaben erforderlich seien.
Dementsprechend betonte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh, dass sich die Arbeit der Massenorganisation im Jahr 2025 von der Parteiarbeit bis hin zur Führungs- und Leitungsarbeit auf die Umsetzung des Mottos „3D, 2K, 2H“ (Solidarität – Demokratie – Innovation; Disziplin – Resilienz; Effektivität – Effizienz) konzentrieren müsse, und zwar im Geiste von „Sicher – Scharf – Effektiv“ und „5 Klar“ (Klare Menschen – klare Aufgaben – klare Verantwortlichkeiten – klare Zeitpläne – klare Ergebnisse).
Unter diesem Motto und in diesem Geiste gab Minister und Vorsitzender Hau A Lenh Anweisungen für alle drei Bereiche: Parteiaufbau, Führung und Arbeit der Komiteemitglieder sowie Gewerkschaftsaktivitäten. Im Hinblick auf den Parteiaufbau forderte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh das Parteikomitee und die angeschlossenen Parteiorganisationen auf, sich im ersten Quartal 2025 unverzüglich auf die Umsetzung der Zusammenfassung der Resolution 18 zur Straffung und Organisation des Apparats zu konzentrieren und effektiv und effizient zu arbeiten; die erfolgreiche Organisation des Kongresses der Parteiorganisationen unter dem Parteikomitee des Komitees für ethnische Minderheiten planmäßig zu leiten; die Führungsmethoden im Zusammenhang mit Verwaltungsreformen, Dezentralisierung und dem Aufbau und der Perfektionierung des Verfahrenssystems inhaltlich zu erneuern.
Hinsichtlich der Leitung und des Managements forderten der Minister und Vorsitzende die Abteilungen und Referate auf, der konsequenten Umsetzung der Parteirichtlinien und -strategien Priorität einzuräumen und sich mit den Ministerien und Zweigstellen abzustimmen, um jede Strategie sowie die von der Regierung und dem Premierminister zugewiesenen Aufgaben zu konkretisieren. Gleichzeitig sollen sie die Durchführung der Bewertung und Zusammenfassung des Nationalen Zielprogramms für ethnische Minderheiten und Berggebiete im ersten Quartal 2025 leiten und damit eine Grundlage für die Empfehlung an die zuständigen Behörden schaffen, ein realisierbares Programm für die nächste Phase zu entwickeln, das den Ressourcen, der Managementkapazität und den praktischen Bedürfnissen der ethnischen Minderheiten entspricht.
Darüber hinaus forderte Minister und Leiter Hau A Lenh die Abteilungs- und Referatsleiter auf, den Organisationsapparat im Sinne der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 proaktiv zu verbessern und gleichzeitig die politische und ideologische Bildung sowie die Politikbeschlüsse zu fördern, um einen Konsens zu erzielen; die ihnen übertragenen Aufgaben unverzüglich ab den ersten Tagen und Monaten des neuen Jahres 2025 in Angriff zu nehmen und umzusetzen.
Bezüglich der Gewerkschaftsarbeit beauftragte Minister und Vorsitzender Hau A Lenh den Vorstand der Gewerkschaft der UBDT-Behörde, die Koordination mit den Vorstandsmitgliedern und den Gewerkschaftsgruppen sowie den Abteilungsleitern fortzusetzen, um sowohl Aufgaben zu erfüllen als auch auf Wettbewerbsbewegungen zu reagieren und Aktionen und Kundgebungen zu organisieren. Minister und Vorsitzender Hau A Lenh hofft, dass der Vorstand der Gewerkschaft der UBDT-Behörde proaktiv und kreativ mit der Jugendorganisation, dem Veteranenverband, der Frauenorganisation usw. zusammenarbeitet, um Aktionen für Gewerkschaftsmitglieder zu organisieren und so den Kampfgeist der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter der UBDT-Behörde zu stärken und zu motivieren.
Anlässlich der Vorbereitungen auf den Jahreswechsel möchte ich Ihnen im Namen des Parteikomitees, der Leitung der Agentur und der Gewerkschaft der Kommission die besten Wünsche für ein glückliches, erfolgreiches und reibungsloses neues Jahr übermitteln.
Quelle: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-tac-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
![[Foto] Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, empfängt den Ersten Vizepräsidenten des Föderationsrates der Föderalen Versammlung der Russischen Föderation.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764648408509_ndo_br_bnd-8452-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Online-Forum] Effektive Umsetzung der ethnischen Politik in der Provinz Thai Nguyen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/28/1764296450164_30729563efc1639f3ad0_20251128090933.jpeg)
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