Innenminister: Lassen Sie nicht zu, dass die Situation „Ihre Sache, meine Sache“ eintritt

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra stellte fest, dass die Einheiten „nicht über Schwierigkeiten, sondern nur über die Arbeit diskutieren“ und „wie Zähne und Lippen“ zusammenhalten müssten, um nicht zuzulassen, dass die Situation „deine Angelegenheit, meine Angelegenheit“ entsteht.

Mehr als 1,3 Millionen Datensätze von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes wurden abgeglichen.

Am 11. September veranstaltete das Innenministerium eine thematische Sitzung, um Lösungen zur Förderung der Implementierung nationaler Datenbanken und spezialisierter Datenbanken zu erörtern.

Bei dem Treffen erinnerte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra die einzelnen Einheiten daran, „nicht über Schwierigkeiten zu diskutieren, sondern nur über die Arbeit“, um den Aufbau nationaler und spezialisierter Datenbanken des Innenministeriums zu beschleunigen.

Der Minister betonte außerdem, dass 2025 das Jahr der Daten sei, daher müsse man entschlossen sein, den Bau des synchron angebundenen Datenzentrums des Innenministeriums abzuschließen.

„Generalsekretär To Lam wies anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung des Ministeriums auch an, dass das Innenministerium eine Vorreiterrolle bei der digitalen Transformation einnehmen müsse“, erklärte der Minister.

Die Sitzung wurde von Innenministerin Pham Thi Thanh Tra geleitet. Foto: BNV

Bei dem Treffen erklärte Herr Do Chi Dung, Direktor des Zentrums für Informationstechnologie, dass die nationale Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes erstellt und in Betrieb genommen wurde.

Diese Datenbank verwaltet Profilinformationen und persönliche Daten von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Mitarbeitern der Staatsverwaltung im Zusammenhang mit Änderungen von Stellen, Dienstgraden und Ebenen...

Das Innenministerium hat in Abstimmung mit dem Ministerium für öffentliche Sicherheit 1.365.761 Datensätze von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes aus der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank abgeglichen. Insgesamt wurden 1.436.507 Datensätze genehmigt.

Derzeit aktualisieren und korrigieren 12 von 34 Ortschaften und 3 von 28 Ministerien und Regierungsbehörden (mit Ausnahme des Ministeriums für öffentliche Sicherheit und des Verteidigungsministeriums) Daten zu Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst im System.

Herr Dung sagte, dass das Innenministerium sich mit den Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden abstimme, um Daten über Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes der Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden gemäß dem zweistufigen lokalen Regierungsmodell zu übermitteln.

„Die aktuellen Daten erfüllen jedoch nicht die Kriterien von „Korrekt – Ausreichend – Sauber – Lebendig“, nachdem Ministerien, Zweigstellen und Gebietskörperschaften zusammengeführt und das zweistufige lokale Regierungsmodell umgesetzt wurden“, sagte Herr Do Chi Dung.

14 Datenbanken bis 2025 fertiggestellt

Zum Abschluss des Treffens bekräftigte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass dies eine besonders wichtige politische Aufgabe des Ministeriums und der Nation sei, die gemäß den Vorgaben des Zentralen Lenkungsausschusses und der Regierung ernsthaft, verantwortungsbewusst und effektiv ausgeführt werden müsse.

Damit einhergehend müssen wir unser Denken ändern, den Wandel hin zu „digitalen Menschen“ vollziehen – vom Minister über die stellvertretenden Minister bis hin zu den Leitern der Einheiten – und dies als Überlebensgrundlage für den Bereich der inneren Angelegenheiten betrachten.

„Wenn ein Land stark, wohlhabend und glücklich werden will, muss es mit der digitalen Transformation, der digitalen Gesellschaft und der digitalen Bürgerschaft beginnen“, betonte der Minister.

Bezüglich des Ziels forderte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass bis 2025 14 Datenbanken fertiggestellt werden müssen. Für die beiden nationalen Datenbanken zu Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und zur Sozialversicherung müssen die von den zuständigen Behörden festgelegten Ziele und Anforderungen erfüllt werden. Die übrigen Daten müssen „korrekt, ausreichend, sauber und lebensnah“ sein.

Ausgehend von diesem Ziel betonte Frau Pham Thi Thanh Tra, dass die Parteien wie „Lippen und Zähne“ zusammenhalten und jegliche Spaltung vermeiden müssten. Die Führungskraft müsse die Richtung klar vorgeben und für deutliche Fortschritte sorgen.

Darüber hinaus ist es notwendig, sich auf die Optimierung der Institutionen zu konzentrieren, um „Engpässe“ bei der Arbeitsdurchführung zu beseitigen, festzulegen, welche Aufgaben Verordnungen oder Rundschreiben erfordern, die Vernetzung sicherzustellen und administrative Verfahren zu reduzieren und zu vereinfachen.

tienphong.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/bo-truong-noi-vu-khong-de-xay-ra-tinh-trang-viec-anh-viec-toi-post881841.html