Das Ministerium für Information und Kommunikation hielt eine Konferenz ab, um die Resolution 57-NQ/TW zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation zu verbreiten.

Minister Nguyen Manh Hung leitete die Konferenz

Der Geist der Resolution 57: Fortsetzung von Dekret 10

Auf der Konferenz sagte Minister Nguyen Manh Hung, dass Generalsekretär To Lam vor Kurzem im Namen des Politbüros anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee am 22. Dezember 2024 die Resolution 57 unterzeichnet und herausgegeben habe.

Der Minister betonte, dass dies eine besonders wichtige thematische Resolution zum Durchbruch in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation sei, die viele revolutionäre Standpunkte, Aufgaben und Lösungen enthalte, ähnlich der Resolution 10 zur Landwirtschaft vor 40 Jahren, diesmal jedoch zum Thema Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationale digitale Transformation. Von einem Mangel an Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation werden wir uns in Richtung ausreichenden, überschüssigen, Exports und groß angelegten Exports von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation bewegen, genau wie wir es in der Landwirtschaft getan haben. Resolution 10 soll der Armut entkommen, Resolution 57 soll der Mitteleinkommensfalle entkommen. Resolution 10 soll die Arbeit befreien, Resolution 57 soll die Kreativität freisetzen. Der allgemeine Geist sowohl von Resolution 10 als auch von Resolution 57 besteht darin, unabhängig von der Art und Weise, wie Dinge getan werden, zielorientiert zu führen, den Arbeitnehmern Autonomie und Verantwortung zu geben und ihnen die Früchte ihrer Arbeit und Kreativität zukommen zu lassen.

Minister Nguyen Manh Hung: „Der Grundgedanke sowohl der Resolution 10 als auch der Resolution 57 besteht darin, nach Zielen und nicht nach Methoden zu führen, den Arbeitnehmern Autonomie und Verantwortung zu geben und ihnen die Früchte ihrer Arbeit und Kreativität zugute kommen zu lassen.“

Drei Säulen: Innovation, Wissenschaft, Technologie und digitale Transformation

In Resolution 57 heißt es klar: „Das Trio aus Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation ist der entscheidende Faktor für die Entwicklung eines Landes.“ Innovation spielt dabei eine treibende Rolle und verwandelt Wissen und Werkzeuge in Ideen und Lösungen. Wissenschaft und Technologie bilden die Grundlage und schaffen Wissen und Werkzeuge. Digitale Transformation ist die Umsetzung von Ideen und Lösungen in Produkte und Dienstleistungen und schafft so wirtschaftlichen Mehrwert.

Minister Nguyen Manh Hung betonte, dass dies das erste Mal sei, dass das Trio aus Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation in einer Resolution zusammengeführt werde. Diese Verbindung sei es, die Gemeinschaft schaffe. Wenn unser Land im neuen Zeitalter aufsteigen wolle, müsse es diese drei Bereiche miteinander verbinden. Dies sei eine Voraussetzung für den Wohlstand Vietnams.

Der Direktor der Nationalen Agentur für digitale Transformation, Le Van Tuan, fragte den Minister auf der Konferenz

Der Minister erklärte, dass Vietnams digitale Transformation in den letzten fünf Jahren große Fortschritte gemacht habe und zu den schnellsten in Südostasien und ganz Asien gehöre. Dennoch gebe es noch einige Defizite und Probleme. Rechtliche Institutionen, Mechanismen und Richtlinien für Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation erfüllten die Anforderungen nicht. Insbesondere die Vorschriften für Ausschreibungen und öffentliche Beschaffungen seien nach wie vor Engpässe und müssten überarbeitet werden, um die Auswahl guter Produkte und Partner zu gewährleisten und so zur Entwicklung des Landes beizutragen. Gleichzeitig mangele es noch an grundlegenden strategischen Technologien wie KI, Blockchain und Cloud. Die digitale Infrastruktur sei zwar in einigen Aspekten gut, aber nicht nachhaltig. Auch die Cybersicherheit stelle noch viele Herausforderungen dar.

Laut dem Minister erfordert die Resolution 57 starke, strategische und revolutionäre Maßnahmen und Entscheidungen. Dadurch werden bahnbrechende Ergebnisse in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation erzielt, mit dem Ziel, dass Vietnam ein zweistelliges Wachstum erzielt und zu einem Industrieland wird.

Der Direktor der Abteilung für Radio, Fernsehen und elektronische Informationen, Le Quang Tu Do, fragte den Minister auf der Konferenz.

Der Minister erklärte, dass revolutionäre Entscheidungen eine Änderung der Herangehensweise und Perspektive bedeuten. Beispielsweise sollten statt niedriger Ziele hohe Ziele gesetzt werden. Wenn wir die Perspektive ändern, werden die hohen Ziele erreicht. Wenn wir jedoch die alte Perspektive beibehalten, können die niedrigen Ziele nicht erreicht werden.

Darüber hinaus hilft das Setzen hoher oder sehr hoher Ziele für jede Aufgabe im Aktionsprogramm, Talente zu entdecken und das Talent des Leiters zu offenbaren. Denn das Setzen hoher Ziele zwingt Führungskräfte dazu, bahnbrechende Lösungen zu finden.

Leitansichten in Resolution 57

Resolution 57 identifiziert das Trio aus Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation als Hauptantriebskraft für die Entwicklung moderner Produktivkräfte, die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen und die Innovation nationaler Regierungsmethoden. Diese drei Säulen tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und die Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter zu fördern.

Konferenzszene

Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation stellen tiefgreifende und umfassende Revolutionen in allen Bereichen dar. Revolution bedeutet hohe Geschwindigkeit, Zerstörungskraft, das Aufgeben des Alten und die Schaffung neuer Vorgehensweisen.

Ein wichtiger Leitgedanke der Resolution lautet: Institutionen, Humanressourcen, Infrastruktur, Daten und strategische Technologie bilden den Kern und die zentralen Inhalte. Institutionen sind daher die Voraussetzung, um immer einen Schritt voraus zu sein, mit der Entwicklung Schritt zu halten und sie zu gestalten, Innovationen zu fördern und die Denkweise „Wenn du es nicht managen kannst, verbiete es“ zu überwinden. Resolution 57 betont, dass das Management mit der Entwicklung Schritt halten und gestalten muss.

Der Minister analysierte, dass wir in der Vergangenheit kaum Wert auf die „Beherrschung der Technologie“ gelegt hätten. Doch jetzt, in einer Zeit starker Technologieentwicklung, sei es sehr gefährlich, wenn wir unsere Entwicklung auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation fortführen würden, ohne die Technologie zu beherrschen.

Um strategische Technologien zu beherrschen, müssen wir Talente anwerben. Daher betont die Resolution die Notwendigkeit einer speziellen Talentförderungspolitik. Talent ist in jeder Entwicklungsphase ein zentraler Faktor. Es bedarf bevorzugter Maßnahmen zur Anwerbung von Talenten für den staatlichen Verwaltungssektor, für Unternehmen, Institute und Universitäten. Wir können von Australiens Erfahrungen bei der Anwerbung und Nutzung von Talenten in staatlichen Behörden lernen. Staatliche Behörden können Talente für Projekte, Vorschläge oder politische Mechanismen einstellen und bahnbrechende Arbeit leisten, ohne für reguläre Stellen rekrutieren zu müssen.

Um Technologie zu beherrschen, muss man mit beiden Beinen gehen und über die nötigen Ressourcen verfügen. „Make in Vietnam“ steht für die Beherrschung von Technologie, für Forschung, Entwicklung und Produktion in Vietnam. Damit trägt es dazu bei, Vietnam aus der Mitteleinkommensfalle zu befreien und den Wunsch nach einem starken und wohlhabenden Vietnam zu verwirklichen.

Delegierte stellten dem Minister auf der Konferenz Fragen

Institutionelle Durchbrüche und verstärkte internationale Zusammenarbeit

In Bezug auf die in Resolution 57 genannten Aufgaben und Lösungen betonte der Minister den Geist der Eigenständigkeit, des Selbstvertrauens, der Eigenständigkeit, des Nationalstolzes, der Förderung der vietnamesischen Intelligenz und der erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Aufgaben der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation. Nur mit diesen „Selbst“-Worten könne unser Land ein Drache, ein Tiger und ein entwickeltes Land werden, bemerkte der Minister.

Der Minister sprach auch an, dass viele Länder die digitale Transformation derzeit zu schnell vollziehen, aber aus Angst vor Risiken experimentierfreudig seien. Im Zeitalter der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz werde jedoch das Land gewinnen, das Risiken eingeht und experimentiere.

Der Minister fügte hinzu, dass Resolution 57 erstmals Risiken in der wissenschaftlichen Forschung und in der Wirtschaft akzeptiere, um Innovationen zu fördern. Resolution 57 schlägt außerdem die Einführung von Pilotmechanismen (Sandboxen) und Risikokapitalfonds vor, um Unternehmen der digitalen Technologie bei Tests und Entwicklung zu unterstützen. Es gibt eine Haftungsbefreiung für Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen in Fällen, in denen das Testen neuer Technologien und neuer Geschäftsmodelle aus objektiven Gründen wirtschaftlichen Schaden verursacht.

Darüber hinaus muss Vietnam die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit großen Technologiekonzernen (Big Tech), stärken, um zu einem globalen Personalzentrum für digitale Transformation und Innovation zu werden.

In Bezug auf die Personalarbeit definiert die Resolution klar die Verantwortlichkeiten und wichtigen Rollen von Führungskräften in den Bereichen digitale Transformation, wissenschaftliche und technologische Entwicklung sowie Innovation. Dies ist auch das Kriterium für die Bewertung von Kadern und Führungskräften im Hinblick auf Aufgabenerfüllung, Nachahmung und jährliche Belohnungen.

Zum Abschluss der Konferenz betonte Minister Nguyen Manh Hung, dass das Studium der Resolution 57 bedeute, den Geist der Resolution zu verstehen und auf die eigene tägliche Arbeit anzuwenden. Leiter der dem Ministerium unterstellten Einheiten können die Resolution 57 nutzen, um die Art und Weise zu ändern, wie sie ihre Einheiten und Mitarbeiter führen. Bei der Umsetzung müssen sie sich auf die Endergebnisse konzentrieren und dürfen keine Angst davor haben, neue Dinge und neue Vorgehensweisen auszuprobieren.

Quelle: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm