Das Ministerium für Information und Kommunikation hielt eine Konferenz ab, um die Resolution 57-NQ/TW zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation zu verbreiten.

Minister Nguyen Manh Hung leitete die Konferenz

Der Geist der Resolution 57: Fortsetzung von Dekret 10

Auf der Konferenz sagte Minister Nguyen Manh Hung, dass Generalsekretär To Lam kürzlich im Namen des Politbüros anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee am 22. Dezember 2024 die Resolution 57 unterzeichnet und herausgegeben habe.

Der Minister betonte, dass es sich hierbei um eine besonders wichtige thematische Resolution zum Durchbruch in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation handele, die viele revolutionäre Sichtweisen, Aufgaben und wichtige Lösungen enthalte, ähnlich dem Resolutionsvertrag 10 für die Landwirtschaft vor 40 Jahren, dieses Mal jedoch für Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationale digitale Transformation. Von einem Mangel an Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation werden wir uns in Richtung Suffizienz, Überschuss, Export und Export im großen Stil von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation bewegen, genau wie wir es mit der Landwirtschaft getan haben. Ziel der Resolution 10 ist es, der Armut zu entkommen, Ziel der Resolution 57 ist es, der Mitteleinkommensfalle zu entkommen. Resolution 10 soll die Arbeit befreien, Resolution 57 soll die Kreativität befreien. Der Grundgedanke von Resolution 10 und Resolution 57 besteht darin, unabhängig von der Art und Weise, wie die Dinge erledigt werden, zielorientiert zu führen, den Arbeitnehmern Autonomie und Verantwortung zu geben und ihnen die Früchte ihrer Arbeit und Kreativität zugute kommen zu lassen.

Minister Nguyen Manh Hung: „Der Grundgedanke sowohl der Resolution 10 als auch der Resolution 57 besteht darin, nach Zielen und nicht nach Methoden zu führen, den Arbeitnehmern Autonomie und Verantwortung zu geben und ihnen die Früchte ihrer Arbeit und Kreativität zugute kommen zu lassen.“

Drei Säulen: Innovation, Wissenschaft, Technologie und digitale Transformation

In der Resolution 57 wurde klar festgestellt: Der Dreiklang aus Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation ist der entscheidende Faktor für die Entwicklung eines Landes. Dabei spielt Innovation eine treibende Rolle, indem Wissen und Werkzeuge in Ideen und Lösungen umgewandelt werden. Wissenschaft und Technologie bilden die Grundlage und schaffen Wissen und Werkzeuge. Bei der digitalen Transformation handelt es sich um die Umsetzung von Ideen und Lösungen in Produkte und Dienstleistungen, wodurch wirtschaftlicher Wert geschaffen wird.

Minister Nguyen Manh Hung betonte, dass dies das erste Mal sei, dass das Trio aus Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation in einer Resolution zusammengeführt werde. Es ist diese Verbindung, die „Synergie“ schafft. Wenn unser Land in der neuen Ära aufsteigen will, muss es diese drei verbinden. Dies ist eine Voraussetzung dafür, dass Vietnam reich, mächtig und wohlhabend wird.

Der Direktor der Nationalen Agentur für digitale Transformation, Le Van Tuan, fragte den Minister auf der Konferenz

Der Minister kommentierte, dass Vietnams digitale Transformation in den letzten fünf Jahren große Fortschritte gemacht habe und sich mit einer Geschwindigkeit entwickelt habe, die zu den schnellsten in Südostasien und ganz Asien gehöre. Es gibt jedoch noch einige Probleme und Schwierigkeiten. Die rechtlichen Institutionen, Mechanismen und Richtlinien zu Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation haben den Anforderungen nicht entsprochen. Insbesondere die Vorschriften zur Ausschreibung und Vergabe öffentlicher Aufträge stellen noch immer Engpässe dar. Die Vorschriften müssen geändert werden, um die Auswahl guter Produkte und Partner sicherzustellen und so zur Förderung der Entwicklung des Landes beizutragen. Gleichzeitig beherrscht das Unternehmen grundlegende strategische Technologien wie KI, Blockchain, Cloud usw. noch nicht. Es mangelt noch immer an Talenten und hochqualifizierten Humanressourcen. Die digitale Infrastruktur ist in einigen Aspekten gut, aber nicht nachhaltig. Die Cybersicherheit ist noch immer mit zahlreichen Herausforderungen verbunden.

Laut dem Minister erfordert die Resolution 57 starke, strategische und revolutionäre Maßnahmen und Entscheidungen. Dadurch werden bahnbrechende Ergebnisse in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation erzielt, mit dem Ziel, dass Vietnam ein zweistelliges Wachstum erzielt und zu einem entwickelten Land wird.

Der Direktor der Abteilung für Radio, Fernsehen und elektronische Informationen, Le Quang Tu Do, fragte den Minister auf der Konferenz.

Der Minister analysierte, dass revolutionäre Entscheidungen eine Änderung der Herangehensweisen und Perspektiven bedeuten, zum Beispiel statt niedriger Ziele hohe zu setzen. Wenn wir unsere Perspektive ändern, können wir das hohe Ziel erreichen, aber wenn wir die alte Perspektive beibehalten, können wir das niedrige Ziel nicht verwirklichen.

Darüber hinaus trägt das Setzen hoher oder sehr hoher Ziele für jede Aufgabe im Aktionsprogramm dazu bei, Talente zu entdecken und das Talent der Führungskraft freizulegen. Denn das Setzen hoher Ziele zwingt Führungskräfte dazu, bahnbrechende Lösungen zu finden.

Leitansichten in Resolution 57

In der Resolution 57 wird das Trio aus Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation als wichtigste Antriebskraft für die Entwicklung moderner Produktivkräfte, die Perfektionierung der Produktionsbeziehungen und die Erneuerung nationaler Regierungsmethoden identifiziert. Diese drei Säulen tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und die Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter zu fördern.

Konferenzszene

Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation sind tiefgreifende und umfassende Revolutionen in allen Bereichen. Revolution bedeutet schnell, destruktiv, das Alte verwerfen und neue Vorgehensweisen schaffen.

Ein wichtiger Leitgedanke der Resolution lautet: Institutionen, Humanressourcen, Infrastruktur, Daten und strategische Technologie sind die zentralen Inhalte. Institutionen sind daher eine Grundvoraussetzung, um immer einen Schritt voraus zu sein, die Entwicklung mitzugestalten, Innovationen zu fördern und die Denkweise „Wenn du es nicht beherrschst, verbiete es“ zu überwinden. Resolution 57 betont, dass das Management mit der Entwicklung Schritt halten und kreativ sein muss.

Der Minister analysierte, dass wir in der Vergangenheit kaum Wert auf die „Beherrschung der Technologie“ gelegt hätten. Doch jetzt, in einer Zeit starker Technologieentwicklung, sei es sehr gefährlich, wenn wir unsere Entwicklung auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation fortführen würden, ohne die Technologie zu beherrschen.

Um strategische Technologien zu beherrschen, ist es notwendig, talentierte Talente anzuziehen. Daher wurde in der Entschließung die Notwendigkeit einer speziellen Talentpolitik hervorgehoben. Talent ist der Kernfaktor in jeder Entwicklungsphase. Es muss eine Politik der bevorzugten Anwerbung talentierter Menschen für die Arbeit im staatlichen Verwaltungssektor, in Unternehmen, Instituten und Universitäten geben. Wir können von Australiens Erfahrungen bei der Anwerbung und Nutzung talentierter Mitarbeiter in Regierungsbehörden lernen. Staatliche Stellen können talentierte Leute für die Durchführung von Projekten, Vorschlägen oder die Ausarbeitung von Richtlinien und Mechanismen einstellen und bahnbrechende Arbeit leisten, ohne für reguläre Arbeit rekrutieren zu müssen.

Um die Technologie zu beherrschen, müssen Sie beide Wege gehen und über die Ressourcen verfügen, um die Technologie zu beherrschen. „Make in Vietnam“ steht für die Philosophie, Technologien zu beherrschen, in Vietnam zu forschen, in Vietnam zu schaffen und in Vietnam zu produzieren. Damit soll Vietnam dabei geholfen werden, der Mitteleinkommensfalle zu entkommen und das Ziel eines starken und wohlhabenden Vietnams zu verwirklichen.

Delegierte stellten dem Minister auf der Konferenz Fragen

Institutionelle Durchbrüche und verstärkte internationale Zusammenarbeit

In Bezug auf die in Resolution 57 genannten Aufgaben und Lösungen betonte der Minister den Geist der Eigenständigkeit, des Selbstvertrauens, der Eigenständigkeit und des Nationalstolzes, die Förderung der vietnamesischen Intelligenz sowie die erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Aufgaben der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation. Mit diesen „Selbst“-Worten könne unser Land ein Drache, ein Tiger und ein entwickeltes Land werden, bemerkte der Minister.

Der Minister thematisierte zudem, dass viele Länder derzeit zu schnell auf digitale Technologien umstellen, jedoch Risiken fürchten und deshalb Experimente scheuen. Im digitalen Zeitalter der KI wird jedoch das Land gewinnen, das Risiken eingeht und Experimente wagt.

Der Minister fügte hinzu, dass mit der Resolution 57 erstmals Risiken in der wissenschaftlichen Forschung und in der Wirtschaft akzeptiert würden, um Innovationen zu fördern. In der Resolution 57 wird außerdem die Einführung von Pilotmechanismen (Sandboxen) und Risikokapitalfonds vorgeschlagen, um Unternehmen der digitalen Technologie bei Tests und Entwicklung zu unterstützen. Für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen besteht ein Haftungsausschluss für den Fall, dass durch die Erprobung neuer Technologien oder neuer Geschäftsmodelle aus objektiven Gründen ein wirtschaftlicher Schaden entsteht.

Darüber hinaus muss Vietnam die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit großen Technologiekonzernen (Big Tech), stärken, um zu einem globalen Personalzentrum für digitale Transformation und Innovation zu werden.

In Bezug auf die Personalarbeit definiert die Resolution klar die Verantwortlichkeiten und wichtigen Rollen von Führungskräften in der digitalen Transformation, der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung und der Innovation. Dies ist auch das Kriterium für die Bewertung von Kadern und Führungskräften hinsichtlich Aufgabenerfüllung, Nachahmung und jährlicher Belohnungen.

Am Ende der Konferenz betonte Minister Nguyen Manh Hung und wies darauf hin, dass das Studium der Resolution 57 bedeute, den Geist der Resolution zu verstehen, um ihn in der täglichen Arbeit anwenden zu können. Leiter von Einheiten des Ministeriums können die Resolution 57 nutzen, um die Art und Weise zu ändern, wie sie ihre Einheiten und Mitarbeiter führen. Bei der Umsetzung der Arbeit müssen sie sich auf die Endergebnisse konzentrieren und dürfen keine Angst haben, zu experimentieren und neue Dinge und neue Vorgehensweisen auszuprobieren./.

Quelle: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm