Das Ministerium für Information und Kommunikation veranstaltete eine Konferenz zur Verbreitung der Resolution 57-NQ/TW über Durchbrüche in der Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und nationale digitale Transformation.

Minister Nguyen Manh Hung leitete die Konferenz.

Der Geist der Resolution 57: Eine Fortsetzung von Vertrag 10.

Auf der Konferenz erklärte Minister Nguyen Manh Hung, dass Generalsekretär To Lam kürzlich im Namen des Politbüros die Resolution 57 unterzeichnet und veröffentlicht habe, die mit dem 80. Jahrestag der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee am 22. Dezember 2024 zusammenfällt.

Der Minister betonte, dass diese thematische Entschließung zu bahnbrechenden Fortschritten in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation von besonderer Bedeutung sei. Sie enthalte viele revolutionäre Ansätze, Aufgaben und Lösungen, ähnlich der Entschließung Nr. 10 zur Landwirtschaft vor 40 Jahren, diesmal jedoch für die nationale Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation. Ausgehend von einem Mangel an diesen Bereichen wollen wir, wie bereits in der Landwirtschaft geschehen, zu einem Überschuss und sogar zum Export großer Mengen gelangen. Entschließung Nr. 10 diente der Armutsbekämpfung, Entschließung Nr. 57 dem Ausstieg aus der Falle des mittleren Einkommens. Entschließung Nr. 10 zielte auf die Freisetzung der Arbeitskraft ab, Entschließung Nr. 57 auf die Freisetzung der Kreativität. Der Grundgedanke beider Entschließungen ist das Management durch Ziele, nicht durch Methoden; es geht darum, Arbeitnehmer mit Autonomie und Verantwortung auszustatten und sicherzustellen, dass sie von den Früchten ihrer Arbeit und Kreativität profitieren.

Minister Nguyen Manh Hung: „Der allgemeine Geist sowohl der Resolution Nr. 10 über Vertragslandwirtschaft als auch der Resolution Nr. 57 ist das Management durch Ziele, nicht durch Methoden; es geht darum, die Arbeitnehmer mit Autonomie und Verantwortung auszustatten und sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer von den Früchten ihrer Arbeit und Kreativität profitieren.“

Drei Säulen: Innovation, Wissenschaft und Technologie sowie digitale Transformation

Resolution 57 definiert Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation eindeutig als entscheidende Faktoren für die Entwicklung eines Landes. Innovation spielt dabei eine treibende Rolle, indem sie Wissen und Werkzeuge in Ideen und Lösungen umwandelt. Wissenschaft und Technologie bilden die Grundlage und schaffen Wissen und Werkzeuge. Die digitale Transformation ist die Umsetzung von Ideen und Lösungen in Produkte und Dienstleistungen und generiert so wirtschaftlichen Mehrwert.

Minister Nguyen Manh Hung betonte, dass die drei Säulen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation erstmals in einer einzigen Resolution zusammengeführt wurden. Diese Verknüpfung schafft Synergien. Wenn unser Land im neuen Zeitalter erfolgreich sein will, müssen wir diese drei Säulen miteinander verbinden. Dies ist eine Grundvoraussetzung für ein starkes, leistungsfähiges und prosperierendes Vietnam.

Der Direktor der Nationalen Agentur für digitale Transformation, Le Van Tuan, stellte dem Minister auf der Konferenz eine Frage.

Der Minister stellte fest, dass Vietnams digitale Transformation in den letzten fünf Jahren bedeutende Fortschritte gemacht und sich rasant zu einem der schnellsten Entwicklungstempo in Südostasien und Asien entwickelt hat. Dennoch bestehen weiterhin Herausforderungen und Hindernisse. Der Rechtsrahmen, die Mechanismen und die Richtlinien in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation erfüllen noch nicht alle Anforderungen. Insbesondere die Vorschriften für das öffentliche Beschaffungswesen und Ausschreibungsverfahren stellen nach wie vor einen Engpass dar und bedürfen Änderungen, um die Auswahl geeigneter Produkte und Partner zu gewährleisten und so zur Entwicklung des Landes beizutragen. Darüber hinaus beherrscht Vietnam grundlegende strategische Technologien wie KI, Blockchain und Cloud Computing noch nicht vollständig. Es herrscht ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften und Humanressourcen. Die digitale Infrastruktur ist zwar in einigen Aspekten gut, aber noch nicht nachhaltig. Cybersicherheit bleibt eine große Herausforderung.

Laut Minister erfordert die Resolution 57 auch starke, strategische und revolutionäre politische Maßnahmen und Entscheidungen. Dies wird zu bahnbrechenden Ergebnissen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation führen, mit dem Ziel, Vietnam ein zweistelliges Wachstum zu ermöglichen und es zu einem entwickelten Land zu machen.

Der Direktor der Abteilung für Radio, Fernsehen und elektronische Information, Le Quang Tu Do, stellte dem Minister auf der Konferenz eine Frage.

Der Minister erklärte, revolutionäre Entscheidungen bedeuteten einen Wandel der Herangehensweise und der Perspektive; beispielsweise sollten wir uns statt niedriger Ziele hohe Ziele setzen. Wenn wir unsere Perspektive ändern, können hohe Ziele erreicht werden; wenn wir an der alten Perspektive festhalten, können niedrige Ziele nicht verwirklicht werden.

Darüber hinaus trägt das Setzen hoher oder sehr hoher Ziele für jede Aufgabe im Aktionsplan dazu bei, Talente zu entdecken und die Fähigkeiten der Führungskraft offenzulegen. Denn hohe Ziele zwingen Führungskräfte dazu, innovative Lösungen zu finden.

Die Leitprinzipien der Resolution 57

Resolution 57 benennt Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als zentrale Triebkräfte für die Entwicklung moderner Produktivkräfte, die Optimierung der Produktionsverhältnisse und die Innovation nationaler Regierungsführungsmethoden. Diese drei Säulen tragen dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter zu fördern.

Konferenzszene

Wissenschaft, Technologie, Innovation und die digitale Transformation stellen eine tiefgreifende und umfassende Revolution in allen Bereichen dar. Revolution bedeutet rasante Entwicklung, Zerstörungswut, das Verwerfen des Alten und die Schaffung neuer Vorgehensweisen.

Ein zentrales Leitprinzip der Resolution ist, dass Institutionen, Humankapital, Infrastruktur, Daten und strategische Technologien Kernelemente darstellen. Demnach sind Institutionen eine Grundvoraussetzung, ein entscheidender Schritt voraus, um mit der Entwicklung Schritt zu halten und sie zu fördern, Innovationen anzuregen und die Mentalität „Wenn man es nicht managen kann, verbiete es“ zu überwinden. Resolution 57 betont, dass das Management mit der Entwicklung Schritt halten und proaktiv handeln muss.

Der Minister analysierte, dass wir in der Vergangenheit selten Wert auf die „Beherrschung der Technologie“ gelegt hätten, aber jetzt, im Zeitalter der rasanten technologischen Entwicklung, wäre es sehr gefährlich, wenn wir uns auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation weiterentwickeln würden, ohne die Technologie zu beherrschen.

Um strategische Technologien zu beherrschen, ist die Gewinnung von Talenten unerlässlich. Daher betonte die Resolution die Notwendigkeit spezieller Förderprogramme für Talente. Talent ist in jeder Entwicklungsphase ein Kernelement. Es bedarf Förderprogramme, um talentierte Menschen für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung, in Unternehmen, Forschungsinstituten und Universitäten zu gewinnen. Wir können von Australiens Erfahrungen bei der Rekrutierung und dem Einsatz von Talenten in Regierungsbehörden lernen. Regierungsbehörden können talentierte Menschen für Projekte, Programme oder die Ausarbeitung von Richtlinien und Mechanismen einstellen und ihnen so zukunftsweisende Aufgaben übertragen, anstatt sie regulär zu beschäftigen.

Um Technologie zu beherrschen, müssen wir auf zwei Beinen stehen; wir brauchen die nötigen Ressourcen. „Make in Vietnam“ verkörpert den Geist der Technologiebeherrschung, der Forschung, Innovation und Produktion in Vietnam und trägt so dazu bei, dass Vietnam die Falle des mittleren Einkommens überwindet und den Traum eines starken und prosperierenden Vietnams verwirklicht.

Die an der Konferenz teilnehmenden Delegierten stellten dem Minister Fragen.

Institutionelle Durchbrüche und verstärkte internationale Zusammenarbeit.

Bezüglich der in der Resolution 57 dargelegten Aufgaben und Lösungen betonte der Minister die Bedeutung von Selbstständigkeit, Selbstvertrauen, Eigenverantwortung, Nationalstolz und der Förderung des vietnamesischen Wissens für die erfolgreiche Erreichung der Ziele und Aufgaben der nationalen Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und digitalen Transformation. Der Minister merkte an, dass sich unser Land nur mit diesen Eigenschaften der Selbstbestimmung zu einem Drachen oder Tiger entwickeln und zu einer entwickelten Nation werden könne.

Der Minister wies zudem darauf hin, dass viele Länder den digitalen Wandel zu schnell vorantreiben und daher die Risiken scheuen, weshalb sie zögern, Experimente zuzulassen. Doch im Zeitalter digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz wird das Land gewinnen, das den Mut hat, die Risiken einzugehen und Experimente zuzulassen.

Der Minister fügte hinzu, dass die Resolution 57 erstmals Risiken in der wissenschaftlichen Forschung und Wirtschaft anerkennt, um Innovationen zu fördern. Die Resolution 57 schlägt außerdem die Einrichtung von Pilotmechanismen (Sandboxes) und Risikokapitalfonds zur Unterstützung von Unternehmen im Bereich digitaler Technologien bei Tests und Entwicklung vor. Sie beinhaltet Richtlinien, die Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen von der Haftung befreien, wenn die Erprobung neuer Technologien oder Geschäftsmodelle aus objektiven Gründen zu wirtschaftlichen Verlusten führt.

Darüber hinaus muss Vietnam die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit großen Technologiekonzernen (Big Tech), stärken, um zu einem globalen Zentrum für Humanressourcen im Bereich der digitalen Transformation und Innovation zu werden.

Im Bereich Personalmanagement definiert die Entschließung klar die Verantwortlichkeiten und wichtigen Rollen von Führungskräften in den Bereichen digitale Transformation, wissenschaftliche und technologische Entwicklung sowie Innovation. Dies ist auch das Kriterium für die Leistungsbeurteilung von Beamten und Führungskräften sowie für jährliche Wettbewerbs- und Belohnungsprogramme.

Zum Abschluss der Konferenz betonte Minister Nguyen Manh Hung, dass die Auseinandersetzung mit der Resolution 57 bedeute, deren Kern zu verstehen und in die tägliche Arbeit zu integrieren. Führungskräfte der dem Ministerium unterstellten Einheiten könnten die Resolution 57 nutzen, um ihre Führungsstile und die ihrer Mitarbeiter zu verändern, indem sie sich bei der Umsetzung von Aufgaben auf die Endergebnisse konzentrierten und nicht zögerten, neue Ansätze und Methoden zu erproben.

Quelle: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm