Fortschritte bei der Entwicklung politischer und sozialer Organisationen in nichtstaatlichen Unternehmen - Lang Son Zeitung und Radio- und Fernsehsender

– In den letzten Jahren wurde der Arbeit zur Entwicklung soziopolitischer Organisationen (CTXH) in nichtstaatlichen Unternehmen (NOEs) in der Provinz von den relevanten Ebenen und Sektoren besondere Aufmerksamkeit geschenkt, sie wurde umfassend umgesetzt und erzielte positive Ergebnisse.

Gewerkschaftsmitglieder des Dong Tien Supermarket Center (Stadt Lang Son ) prüfen und ordnen Waren.

Sozialarbeitsorganisationen in Unternehmen spielen eine wichtige Rolle und Position. Sie können Fragen zu Rechten, Pflichten und Arbeitsbedingungen klären und so zu harmonischen und stabilen Arbeitsbeziehungen in Unternehmen beitragen. Sie sind ein wichtiger Informationskanal, der Unternehmen hilft, die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter zu verstehen, die Unternehmenskultur zu stärken und das Ansehen zu steigern und so zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen. Sie bieten den Mitarbeitern ein Umfeld, in dem sie sich austauschen, lernen und an gemeinsamen Aktivitäten teilnehmen können, um sich weiterzuentwickeln.

Beeindruckende Zahlen

Von 2020 bis heute sind in der gesamten Provinz jährlich durchschnittlich etwa 15 oder mehr neue Sozialarbeitsorganisationen mit fast 1.500 Gewerkschaftsmitgliedern in staatlichen Unternehmen entstanden. Bislang gibt es in der gesamten Provinz fast 5.200 staatliche Unternehmen, von denen 167 über Sozialarbeitsorganisationen (137 Basisgewerkschaften, 24 Jugendgewerkschaften, drei Veteranenverbände, drei Frauenverbände) mit über 10.000 Gewerkschaftsmitgliedern verfügen. Darüber hinaus gibt es in der gesamten Provinz 19 Berufsverbände von Landwirten und 69 Berufsverbände von Landwirten in Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen. Sozialarbeitsorganisationen sind in staatlichen Unternehmen aller Wirtschaftszweige angesiedelt, von GmbHs über Aktiengesellschaften bis hin zu kollektiven Wirtschaftsmodellen .

Um dieses Ergebnis zu erreichen, haben sich in den letzten Jahren alle Ebenen und Sektoren der Provinz darauf konzentriert, den Aufbau von Sozialarbeitsorganisationen in Staatsunternehmen mit konkreten und praktischen Maßnahmen zu leiten, anzuleiten und umzusetzen. Jedes Jahr widmen sich Parteikomitees auf allen Ebenen der Leitung und Anleitung der Verbreitung und Umsetzung des Aufbaus von Sozialarbeitsorganisationen in Staatsunternehmen; der Vervollkommnung des Lenkungsausschusses für den Aufbau von Parteiorganisationen und Sozialarbeitsorganisationen in privaten Wirtschaftseinheiten; der Veröffentlichung von Richtlinien und Lösungen zur Umsetzung der Anweisungen der Zentralregierung zum Aufbau, zur Entwicklung und zur Entwicklung aller Arten von Sozialarbeitsorganisationen in Staatsunternehmen.

Jedes Jahr entwickeln der Arbeiterverband der Provinz (FFL), die Jugendgewerkschaft der Provinz, der Veteranenverband, die Frauengewerkschaft, der Bauernverband sowie die Basisgewerkschaften und -verbände proaktiv Pläne zur Koordinierung, Organisation von Propaganda- und Mobilisierungsaktivitäten und zur Anleitung von Unternehmen bei der Gründung und dem Betrieb von Organisationen für soziale Arbeit. Gleichzeitig beraten sie das Parteikomitee auf gleicher Ebene oder stimmen sich mit den zuständigen Behörden ab, um Erhebungen und Statistiken über die Zahl der Beschäftigten sowie die Produktions- und Geschäftslage zu organisieren. Sie koordinieren proaktiv Propaganda und Mobilisierung, um Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und Gewerkschaftsorganisationen und -verbände in qualifizierten staatlichen Unternehmen zu gründen.

Einige Jugendorganisationen und -verbände verfügen auch über kreative und innovative Methoden bei der Organisation von Programmen, Seminaren und Festivals, um Arbeiter und Werktätige zur Teilnahme zu bewegen. So organisiert beispielsweise der Arbeiterverband der Provinz Seminare zur Gründung von Gewerkschaften, die Jugendunion der Provinz organisiert das jährliche Programm „Festival der Jugendarbeiter“, und Veteranen-, Bauern- und Frauenverbände organisieren in Abstimmung mit Unternehmen Konferenzen zur Verbreitung der Parteipolitik und -beschlüsse, der Politik und Gesetze des Staates sowie der Bewegung für hervorragende Arbeiter und kreative Arbeiter usw.

Frau Be Thi Hoa, Vorsitzende des Provinzverbandes der Arbeiter, erklärte: „In den letzten Jahren hat der Provinzverband der Arbeiter Innovationen bei der Organisation und Umsetzung der Arbeit zum Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen in Staatsunternehmen eingeführt. So wurden in den letzten fünf Jahren in der Provinz jährlich 7–12 Basisgewerkschaften gegründet. Allein im Jahr 2024 organisierte der Ständige Ausschuss des Provinzverbandes der Arbeiter einen Workshop zum Thema „Lösungen zur Umsetzung der Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, zum Aufbau und zur Verbesserung der Qualität von Basisgewerkschaftsaktivitäten im Unternehmenssektor“. Der Provinzverband der Arbeiter organisierte außerdem Delegationen, die einige benachbarte Provinzen besuchten, um von den Erfahrungen beim Aufbau von Basisgewerkschaften in Staatsunternehmen zu lernen. Koordinieren Sie sich mit den relevanten Ebenen und Sektoren, die in direktem Zusammenhang mit Unternehmen ohne Gewerkschaften stehen, um Gewerkschaftsmitglieder zu befragen, zu propagieren und zu mobilisieren, Basisgewerkschaften zu gründen, Anleitungen zu Verfahren für die Aufnahme von Gewerkschaftsmitgliedern zu geben, Basisgewerkschaften zu gründen usw. Infolgedessen wurden im Jahr 2024 in der gesamten Provinz neun neue Basisgewerkschaften gegründet und über 1.300 neue Gewerkschaftsmitglieder in staatlichen Unternehmen aufgenommen.

Bestätigung der wichtigen Rolle im Geschäft

Neben der quantitativen Zunahme hat sich in den letzten Jahren auch die Qualität der Aktivitäten der Sozialarbeitsorganisationen in den staatlichen Unternehmen der Provinz positiv verändert und wird zunehmend vertieft, was dazu beiträgt, ihre wichtige Position und Rolle in den Unternehmen zu festigen.

In den letzten Jahren haben die Gewerkschaften innovativere Organisationsaktivitäten in Unternehmen entwickelt. Neben der Propaganda durch Dokumente und Konferenzen organisieren sie beispielsweise Dialoge und Tarifverhandlungen, um Tarifverträge mit günstigeren Bedingungen für die Arbeitnehmer in Bezug auf Löhne, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und andere Sozialleistungen abzuschließen. Die Gewerkschaften beteiligen sich auch aktiv an der Überwachung der Umsetzung der staatlichen Regelungen und Richtlinien zu Arbeit, Arbeitssicherheit und -hygiene, Brandschutz und -bekämpfung und tragen zur Schaffung eines sicheren, freundlichen und effizienten Arbeitsumfelds bei. Sie organisieren Wettbewerbsbewegungen in Produktion und Arbeit, fördern Initiativen und technische Verbesserungen und organisieren Aktivitäten zur Betreuung, Belohnung und Ermutigung der Arbeitnehmer anlässlich des Arbeitermonats (Mai) und des Tet-Festes.

Die Zweigstellen der Jugendgewerkschaften in staatlichen Unternehmen fördern außerdem die Pionier- und Freiwilligenrolle junger Menschen in Unternehmen sowie in Produktions- und Geschäftsaktivitäten. Sie organisieren und koordinieren kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten, um eine große Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und jungen Arbeitnehmern zur Teilnahme zu bewegen. Sie mobilisieren junge Menschen aktiv, Wissenschaft und Technologie anzuwenden und sich an sozialen, wohltätigen und ehrenamtlichen Aktivitäten für die Gemeinschaft zu beteiligen.

Die Jugendunion der Pride Trading and Service Company Limited (Lang Son City) ist ein Beispiel dafür. Die Jugendunion wurde 2023 gegründet und hat nun 23 Mitglieder. Seit der Gründung der Jugendunion wurden viele Jugendbewegungen und -aktivitäten aktiv und mit Begeisterung umgesetzt. Herr Hoang Van Nghiep, Sekretär der Jugendunion des Unternehmens, sagte: „In den letzten zwei Jahren hat die Jugendunion regelmäßig thematische Treffen organisiert und dabei die Beschlüsse der Partei, der übergeordneten Jugendunion sowie die Regeln und Vorschriften des Unternehmens allen Mitgliedern der Jugendunion gründlich vermittelt. Insbesondere hat die Jugendunion auf Nachahmungsbewegungen, kulturelle Aktivitäten, Sport, soziale Sicherheit und Freiwilligenaktivitäten für die Gemeinschaft reagiert, die von der übergeordneten Jugendunion, von Jugendunionsclustern einiger Unternehmen oder vom Unternehmen ins Leben gerufen wurden, und diese aktiv umgesetzt. Allein im Jahr 2024 organisierte die Jugendunion Besuche und überreichte 65 Geschenke an benachteiligte Schüler in den Bezirken Cao Loc und Trang Dinh. Jedes Jahr stellt die Jugendunion 1–2 herausragende junge Gewerkschaftsmitglieder der Partei zur Prüfung der Aufnahme vor, wodurch bereits 3 junge Gewerkschaftsmitglieder in die Partei aufgenommen wurden.

Gemeinsam mit Gewerkschaften, Jugendverbänden und Bauernverbänden, insbesondere mit den Bauernverbänden in landwirtschaftlichen und verarbeitenden Betrieben, haben sie sich koordiniert, um die Landwirte bei der Verknüpfung von Produktion, Produktkonsum und der Anwendung wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte in der Produktion zu unterstützen. Gleichzeitig pflegen die Veteranenverbände in den Betrieben die Tradition der „Soldaten von Onkel Ho“, gehen in allen Arbeitsbereichen mit gutem Beispiel voran, beteiligen sich aktiv an der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung und schaffen ein diszipliniertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Die Verbände bieten Veteranen zudem einen Ort des Erfahrungsaustauschs, der gegenseitigen Unterstützung im Alltag und bei der Arbeit und tragen so zum Aufbau immer stärkerer Unternehmen bei. Insbesondere haben Sozialarbeitsorganisationen in jüngster Zeit aktiv Ressourcen geschaffen und Gewerkschaftsmitglieder für die Partei zur Prüfung und Rekrutierung vorgeschlagen. In den letzten fünf Jahren haben die Organisationen über 100 Gewerkschaftsmitglieder für die Partei zur Prüfung und Schulung vorgeschlagen, wodurch 78 Gewerkschaftsmitglieder in die Partei aufgenommen wurden.

Dao Trong Tam, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Provinzwirtschaftsverbandes, erklärte: „In den letzten Jahren haben die Sozialarbeitsorganisationen in den Staatsunternehmen ihre Funktionen, Aufgaben und Vorschriften korrekt erfüllt. Sie haben ihre Aufsichts- und Kritiktätigkeit in den Unternehmen verstärkt und so die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter gewahrt. Insbesondere haben die Sozialarbeitsorganisationen auftretende Probleme in den Unternehmen frühzeitig erkannt und koordiniert bearbeitet. Sie haben sich gut um das materielle und spirituelle Leben der Mitarbeiter und Gewerkschaftsmitglieder gekümmert. Sie haben aktiv viele Nachahmerbewegungen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität ins Leben gerufen und organisiert, wodurch viele Gewerkschaftsmitglieder und Gewerkschaftsmitglieder ihre Rollen und Positionen bekräftigt und aktiv in den Bereichen Arbeit und Produktion Innovationen und Schöpfungen hervorgebracht sowie die Qualität und Effizienz der Geschäftstätigkeiten verbessert haben. Dank dieser Tatsache haben sich die Staatsunternehmen mit Sozialarbeitsorganisationen in Lang Son in den letzten Jahren nachhaltig entwickelt, die Arbeitsproduktivität erhöht, die Arbeitsbedingungen verbessert, das materielle und spirituelle Leben der Mitarbeiter gefördert und einen positiven Beitrag zur allgemeinen sozioökonomischen Entwicklung der Provinz geleistet.“

Um die Quantität und Qualität der Sozialarbeitsorganisationen in Staatsunternehmen weiter auszubauen, werden Parteikomitees und Jugendgewerkschaften auf allen Ebenen in Zukunft weiterhin parallel Lösungen umsetzen wie: Intensivierung der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit zur Gründung von Sozialarbeitsorganisationen in Staatsunternehmen, insbesondere in neu gegründeten Staatsunternehmen; kontinuierliche Erneuerung der Inhalte und Arbeitsweisen, Ausrichtung der Aktivitäten der Sozialarbeitsorganisationen auf die Lösung praktischer Probleme von Arbeitnehmern und Unternehmen, um mehr Gewerkschaftsmitglieder zur Teilnahme zu bewegen; Einführung und Reproduktion effektiver Betriebsmodelle von Sozialarbeitsorganisationen in Unternehmen.

Quelle: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html