Kommunalkader übernehmen rasch neue Aufgaben

Nach knapp einem Monat Betrieb hat sich das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell im Wesentlichen stabilisiert, der Apparat funktioniert reibungslos und wird von der Bevölkerung als effizient bewertet. Einer der Faktoren, die zu diesem anfänglichen Erfolg beigetragen haben, ist die schnelle Anpassung der Gemeindekader.

Dank proaktiver Maßnahmen erreichte Nhu Khe bei der Beilegung von Verwaltungsverfahren den 18. Platz von 124 Gemeinden und Bezirken in der Provinz.

Gerade Linie, klarer Weg

Genosse Do Chi Thanh, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune Nhu Khe, sagte, dass ihm nach der Fusion die Aufgabe übertragen wurde, die Verwaltung einer Kommune zu leiten, die aus drei Kommunen zusammengeschlossen worden war. Dabei sei eine Menge Arbeit zu erledigen gewesen, und es seien viele neue Aufgaben angefallen, die ihn in den ersten Tagen verwirrt hätten. Um die Meinungen und Empfehlungen der Bevölkerung schnell zu erfassen, organisierten das Parteikomitee, der Volksrat, das Volkskomitee und das Vaterländische Frontkomitee der Kommune Nhu Khe sofort ein Treffen mit den Wählern. Zu den Mitgliedern zählten Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher und Leiter der Frontarbeitskomitees der Dörfer und Weiler in der Gegend ... Auf der Grundlage der Meinungen bei dem Treffen hat der neue Apparat diese klassifiziert und einen Plan entwickelt, um sie gemäß dem Fahrplan zu lösen.

Eines der Probleme, das Nhu Khe schnell und geschickt erkannte und löste, war die Bekämpfung der Afrikanischen Schweinepest. Vorsitzender Do Chi Thanh sagte: „Sobald die Information einging, dass tote Schweine in den durch das Gebiet fließenden Bach geworfen wurden, stellte das Volkskomitee der Kommune Kontrollteams zusammen, um mehrere Lösungen gleichzeitig umzusetzen. Das Team ging zu jedem Haushalt, um die Anzahl der Schweine zu überprüfen und zu zählen, Impfungen zu organisieren und von den Haushalten eine Verpflichtungserklärung zu verlangen, keine toten Schweine zu verzehren oder in die Umwelt zu werfen, wenn Anzeichen einer Krankheit auftreten. Das Team patrouillierte und kontrollierte das an andere Kommunen und Provinzen angrenzende Gebiet und stellte sicher, dass in den angrenzenden und flussaufwärts gelegenen Gebieten keine toten Schweine entsorgt oder abgeladen wurden. Gleichzeitig stellten die Polizei und das Militär der Kommune Patrouillenteams zusammen und gaben Pläne heraus, Überwachungskameras an Hauptstraßen, flussaufwärts und in angrenzenden Gebieten zu installieren … um die Epidemie einzudämmen und in den Griff zu bekommen. Bis zu diesem Zeitpunkt hat Nhu Khe die Epidemie in der Kommune im Wesentlichen unter Kontrolle gebracht.“

Genosse Tran Van Toan, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune Nhu Khe (alt), wurde nach der Fusion mit der Aufgabe des stellvertretenden Leiters des Büros des Volkskomitees der Kommune betraut. Toan ignorierte die Bedenken einer Person in Führungs- und Managementposition und lernte, die Aufgabe „durch Handeln“ zu erledigen … Anfangs war es schwierig und verwirrend, aber nach und nach gewöhnte er sich daran.

Nach weniger als einem Monat Betrieb läuft das neue System reibungslos und effizient. Besonders die Abwicklung der Verwaltungsverfahren für die Einwohner von Nhu Khe wird sehr geschätzt. Nhu Khe belegt den 18. Platz unter 124 Gemeinden und Bezirken.

Nah am Volk, nah an der Provinz

Der Parteisekretär der Gemeinde Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, und die Kader begaben sich gleich nach ihrer Ernennung zur Kommune in die Dörfer, um die Gedanken und Wünsche der Menschen zu erfahren. Durch praktische Recherchen wurde deutlich, dass es in der sechsmonatigen Trockenzeit von Oktober bis Ende April des folgenden Jahres im Zentrum von Lung Ho (alt) häufig zu örtlichem Wassermangel kam. Nachdem die Kader der Gemeinde die Situation erkannt hatten, mobilisierten sie sofort die Bevölkerung, um bei Regen Wasser zu speichern. Gleichzeitig beauftragten sie einen Kameraden mit der Wasserregulierung im flussaufwärts gelegenen Minengebiet, um eine vernünftige Nutzung der Wasserressourcen sicherzustellen. Laut Kamerad Nguyen Dinh Duan ist dies jedoch nur eine vorübergehende Lösung. Langfristig müsse man in den Bau von „hängenden Seen“ zur Wasserspeicherung investieren. Diese Idee wurde kürzlich von der Gemeinde den Provinzführern vorgeschlagen, aufgezeichnet und zur schnellstmöglichen Lösung in Erwägung gezogen.

Das derzeitige Team der Gemeindekader verfügt über die entsprechenden Qualifikationen und erfüllt die Anforderungen der Stelle. Bei Arbeitstreffen zwischen den Provinzführern und den Gemeinden nach der Fusion wurden der proaktive Geist und das unmittelbare Engagement des Kaderteams und der Beamten der Ortschaften von den Provinzführern gelobt und anerkannt.

Angesichts der größeren Verwaltungseinheit, der komplexeren Arbeitsbelastung und der vielfältigeren und komplexeren Probleme benötigt das derzeitige Team kommunaler Kader jedoch weitere Faktoren, wie etwa solide Kenntnisse in Recht und Staatsführung, praktische Erfahrung und die Fähigkeit, die Situation scharf zu erfassen und zu analysieren, sowie die Fähigkeit, flexible und kreative Richtlinien und Strategien zu organisieren und umzusetzen …

Darüber hinaus ist es dringend erforderlich, an Schulungen teilzunehmen und Kenntnisse und Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen, insbesondere Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsmanagement, Planung und sozioökonomische Entwicklung im größeren Maßstab. Regelmäßiges Selbsttraining und Lernen aus der Praxis wird Kadern und Beamten zudem helfen, selbstbewusster an neue Aufgaben heranzugehen und sicherzustellen, dass der lokale Regierungsapparat nicht nur rationalisiert wird, sondern auch effektiv, effizient, effektiv und bürgernäher arbeitet.

Artikel und Fotos: Tran Lien

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/