Die Gemeindebeamten übernahmen rasch neue Aufgaben.

Nach knapp einem Monat Betrieb hat sich das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell im Wesentlichen stabilisiert, die Strukturen funktionieren reibungslos und werden von der Bevölkerung als effektiv bewertet. Ein Faktor für diesen anfänglichen Erfolg ist die schnelle Einarbeitung des Gemeindekaderteams.

Dank proaktiver Maßnahmen belegte die Abwicklung von Verwaltungsverfahren in Nhu Khe den 18. Platz von 124 Gemeinden und Stadtteilen in der Provinz.

Gerade Linie, freier Weg

Genosse Do Chi Thanh, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Nhu Khe, berichtete, dass ihm nach der Fusion dreier Gemeinden die Leitung der Verwaltung übertragen wurde. Angesichts der vielen zu bewältigenden Aufgaben und der zahlreichen neu aufgetretenen Probleme sei er in den ersten Tagen überfordert gewesen. Um die Meinungen und Empfehlungen der Bevölkerung schnell zu erfassen, organisierten Parteikomitee, Volksrat, Volkskomitee und Vaterländisches Frontkomitee der Gemeinde Nhu Khe umgehend eine Bürgerversammlung. Teilnehmer waren Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher und Leiter der Frontarbeitskomitees der umliegenden Dörfer und Weiler. Auf Grundlage der geäußerten Meinungen entwickelte der neue Apparat einen Plan zur Lösung der Probleme gemäß dem festgelegten Fahrplan.

Eines der Probleme, das Nhu Khe schnell und effektiv anging und löste, war die Bekämpfung der Afrikanischen Schweinepest. Vorsitzender Do Chi Thanh erklärte: „Sobald wir von toten Schweinen erfuhren, die in den Bach, der durch das Gebiet fließt, geworfen wurden, setzte das Volkskomitee der Gemeinde sofort Einsatzteams ein, um gleichzeitig verschiedene Maßnahmen zu ergreifen. Die Teams besuchten jeden Haushalt, überprüften und zählten die Schweine, organisierten Impfungen und ließen die Bewohner eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, keine toten Schweine zu verzehren oder in die Umwelt zu werfen, sobald Anzeichen der Krankheit auftraten. Die Teams patrouillierten und kontrollierten das Gebiet, das an andere Gemeinden und Provinzen angrenzt, um sicherzustellen, dass keine toten Schweine in den angrenzenden Gebieten und flussaufwärts entsorgt wurden. Gleichzeitig richteten die Polizei und das Militär der Gemeinde Patrouillenteams ein und planten die Installation von Überwachungskameras an den Hauptstraßen, flussaufwärts und in angrenzenden Gebieten, um die Epidemie einzudämmen. Bislang hat Nhu Khe die Epidemie in der Gemeinde weitgehend unter Kontrolle gebracht.“

Genosse Tran Van Toan, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Nhu Khe (alt), wurde nach der Fusion zum stellvertretenden Leiter des Büros des Volkskomitees der Gemeinde ernannt. Ungeachtet der Bedenken, die mit einer Führungsposition einhergehen, eignete sich Toan die nötigen Kenntnisse durch praktische Erfahrung an. Anfangs fiel es ihm schwer und war verwirrend, doch allmählich gewöhnte er sich daran.

Nach weniger als einem Monat Betrieb läuft das neue System reibungslos und effektiv. Besonders die Abwicklung der Verwaltungsverfahren für die Bevölkerung von Nhu Khe wurde sehr positiv aufgenommen; die Gemeinde belegt damit Platz 18 von 124 Gemeinden und Stadtteilen.

Nah an den Menschen, nahe an der Provinz

Sobald er der Gemeinde zugeteilt war, begaben sich der Parteisekretär der Gemeinde Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, und die Kader direkt in die Dörfer, um die Gedanken und Wünsche der Bevölkerung zu erfassen. Durch praktische Untersuchungen stellte sich heraus, dass es im zentralen Gebiet von Lung Ho (alt) während der sechsmonatigen Trockenzeit von Oktober bis Ende April des Folgejahres regelmäßig zu Wasserknappheit kam. Unmittelbar nach der Erfassung der Situation mobilisierten die Gemeindekader die Bevölkerung, bei Regen Wasser zu speichern, und beauftragten gleichzeitig einen Genossen mit der Regulierung des Wassers im Oberlauf des Wasserreservoirs, um eine nachhaltige Nutzung der Wasserressourcen zu gewährleisten. Laut Genosse Nguyen Dinh Duan ist dies jedoch nur eine vorübergehende Lösung. Langfristig müsse man den Bau von Speicherbecken in Betracht ziehen. Dieser Vorschlag wurde kürzlich von der Gemeinde den Provinzverantwortlichen unterbreitet, protokolliert und soll baldmöglichst zur Entscheidung vorgelegt werden.

Das derzeitige Team der Gemeindekader verfügt über die erforderlichen Qualifikationen und erfüllt die Stellenanforderungen. In den Arbeitssitzungen zwischen den Provinzverantwortlichen und den Gemeinden nach der Fusion wurden der proaktive Einsatz und die schnelle Reaktionsfähigkeit der Kader und Beamten der lokalen Behörden von den Provinzverantwortlichen gelobt und anerkannt.

Angesichts größerer Verwaltungseinheiten, komplexerer Arbeitsbelastungen und vielfältigerer und komplexerer Probleme benötigt das derzeitige Team der Gemeindekader jedoch weitere Kompetenzen, wie beispielsweise fundierte Kenntnisse im Rechts- und Staatsmanagement, praktische Erfahrung und die Fähigkeit, Situationen präzise zu erfassen und zu analysieren, sowie die Fähigkeit, flexible und kreative Strategien zu entwickeln und umzusetzen.

Darüber hinaus ist die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie die Aktualisierung von Kenntnissen und Fähigkeiten unerlässlich, insbesondere im Bereich der Verwaltungsführung, Planung und sozioökonomischen Entwicklung. Regelmäßiges Selbststudium und das Lernen aus der Praxis stärken zudem das Selbstvertrauen der Beamten und Angestellten bei der Bewältigung neuer Aufgaben und gewährleisten so eine effizientere, bürgernähere und effektivere Arbeitsweise der lokalen Verwaltung.

Artikel und Fotos: Tran Lien

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/