Vorsicht vor einer Reihe von Online-Recruiting-Betrugsmaschen.

Zum Ende des alten und zu Beginn des neuen Jahres steigt die Nachfrage nach Arbeitsplätzen, wodurch es für viele Menschen leicht wird, in die Falle von Rekrutierungsbetrug zu tappen.

Rekrutierungsbetrugsmaschen werden immer raffinierter.

Neben den Tricks mit dem Versprechen von „einfacher Arbeit und hohem Gehalt“, die die Gier der Kandidaten ausnutzen, sind die Betrugsmaschen heutzutage immer vielfältiger und raffinierter, sodass es für viele Menschen leicht ist, „in die Falle zu tappen“.

Die Polizei von Hanoi teilte mit, dass in der Stadt in letzter Zeit vermehrt Betrüger auftreten, die sich als Banken ausgeben, um Mitarbeiter anzuwerben. Die Betrüger fordern die Opfer auf, an vermeintlichen Bankprojekten teilzunehmen und verleiten sie anschließend dazu, in vermeintlich günstige Anlagen zu investieren.

Rekrutierungsbetrug wird immer vielfältiger und ausgefeilter.

Laut der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik (VBSP) besteht eine gängige Masche von Betrügern darin, Kandidaten aufzufordern, Geld für die Teilnahme an Prüfungen, den Kauf von Lernmaterialien oder unklare Gebühren unter dem Vorwand einer „Zulassungsgarantie“ zu zahlen. Anschließend fordern sie die Kandidaten auf, einen bestimmten Geldbetrag zu überweisen oder an einem Lotterieprogramm teilzunehmen. Danach verschwinden sie oder fordern immer mehr Geld.

Zudem geben sich viele Betrüger als große Unternehmen aus, um ihre potenziellen Opfer zu kontaktieren. Sie verwenden E-Mails und Webseiten mit ansprechenden Domainnamen, was es Bewerbern erschwert, zwischen echt und gefälscht zu unterscheiden. Auch die jüngste Entwicklung von KI-Anwendungen, die realistische und benutzerfreundliche Texte und Bilder erstellen, stellt eine große Bedrohung für Betrug bei der Personalsuche dar.

Bei der Registrierung für eine Bewerbung lädt der Betrüger den Kandidaten in Gruppen auf Plattformen wie Facebook, Zalo, Telegram, WhatsApp, Workplace Chat, Lotus Chat usw. ein und verleitet ihn dann dazu, unter dem Vorwand von Tests und der Bewertung seiner Fähigkeiten Geld einzuzahlen. Viele Opfer haben mehrere Hunderttausend Dong, mehrere Millionen, ja sogar Dutzende oder Hunderte Millionen Dong verloren.

Arbeitnehmer müssen bei der Jobsuche äußerst wachsam sein, um nicht in Fallen zu tappen.

Achten Sie darauf, Betrugsmaschen bei der Personalbeschaffung zu vermeiden.

Nicht nur Arbeitnehmer haben mit Schwierigkeiten zu kämpfen, sondern auch Banken und Unternehmen haben aufgrund von Missverständnissen mit Problemen zu kämpfen, was zu Reputationsverlusten und dem Verlust qualifizierter Kandidaten führt.

Experten und Unternehmen empfehlen daher, dass Arbeitnehmer bei der Jobsuche und Bewerbung äußerst wachsam sein und die folgenden vorbeugenden Maßnahmen ergreifen sollten, um nicht in die Situation zu geraten, „sowohl Geld als auch Gesundheit zu verlieren“:

– Greifen Sie ausschließlich auf die offizielle Rekrutierungswebsite oder den von der Rekrutierungsabteilung veröffentlichten Link zu.

– Greifen Sie unter keinen Umständen auf Links, Dateien oder Social-Media-Seiten zu, die Sie von Fremden erhalten oder empfohlen bekommen haben.

– Überweisen Sie unter keinen Umständen Geld oder zahlen Sie Gebühren während des Rekrutierungsprozesses.

– Bitte geben Sie keine gescannten oder originalen Kopien von Ausweisdokumenten, Bankkontodaten, Passwörter, Zahlungskarten oder per Telefon gesendete OTP-Codes an.

– Wenn Mitarbeiter Anzeichen eines Verdachts bemerken, sollten sie das Unternehmen nach einer Adresse für einen Interviewtermin fragen und den Arbeitgeber direkt über die offizielle Website kontaktieren.

– Schützen Sie Ihre persönlichen Geräte proaktiv mit Antivirensoftware und kontaktieren Sie die Website, auf der die Stellenanzeige veröffentlicht wurde, um den Virus zu melden und Unterstützung zu erhalten.

Beste grüße!

Quelle: https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/