Zum Jahresende und zum Jahresbeginn steigt die Nachfrage nach Arbeitsplätzen, sodass viele Menschen leicht in die Falle von Personalbetrug tappen.
Rekrutierungsbetrügereien werden immer raffinierter.
Zusätzlich zu den Tricks „leichte Arbeit, hohes Gehalt“, die die Gier der Bewerber ansprechen, werden Betrügereien heutzutage immer vielfältiger und raffinierter, sodass viele Menschen leicht „in die Falle tappen“.
Die Polizei von Hanoi erklärte, dass in der Stadt in letzter Zeit vermehrt Bankbetrüger eingesetzt werden, um Mitarbeiter anzuwerben. Betrüger fordern ihre Opfer auf, an interessanten Bankprojekten teilzunehmen und bringen sie dann dazu, in entsprechende Vermögenswerte zu investieren.
Betrügereien bei der Personalbeschaffung werden immer vielfältiger und raffinierter.
Laut der Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) besteht einer der häufigsten Tricks der Betrüger darin, von den Kandidaten Geld für die Teilnahme an der Prüfung, den Kauf von Lernmaterialien oder unklare Gebühren mit der Begründung zu verlangen, sie wollten damit „die Zulassung garantieren“. Anschließend fordern sie die Kandidaten auf, einen bestimmten Geldbetrag zu überweisen oder an einem Lotterieprogramm teilzunehmen. Anschließend verschwinden sie oder verlangen immer mehr Geld.
Darüber hinaus geben sich viele Betrüger als große Unternehmen aus, um ihre Opfer anzusprechen. Sie verwenden E-Mail-Inhalte und Websites mit aussagekräftigen Domainnamen, sodass es für Kandidaten schwierig ist, zwischen echten und gefälschten Angeboten zu unterscheiden. Die jüngste Entwicklung von KI-Anwendungen, die realistischere und einfachere Texte und Bilder erstellen, stellt ebenfalls eine große Gefahr für Rekrutierungsbetrug dar.
Wenn sich jemand auf eine Stelle bewirbt, lädt der Betrüger den Kandidaten ein, Gruppen auf Plattformen wie Facebook, Zalo, Telegram, WhatsApp, Workplace Chat, Lotus Chat usw. beizutreten und fordert ihn dann auf, Geld einzuzahlen, unter dem Vorwand, seine Fähigkeiten zu testen und zu beurteilen. Viele Opfer haben mehrere Hunderttausend, mehrere Millionen, sogar Dutzende oder Hundertmillionen Dong verloren.
Arbeitnehmer müssen bei der Arbeitssuche äußerst wachsam sein, um nicht „in eine Falle zu tappen“.
Seien Sie vorsichtig, um Rekrutierungsbetrug zu vermeiden
Nicht nur die Arbeitnehmer haben zu kämpfen, auch Banken und Unternehmen haben aufgrund von Missverständnissen Probleme, die zu einem Verlust ihres Rufs und der Anzahl qualifizierter Bewerber führen.
Daher empfehlen Experten und Unternehmen den Arbeitnehmern, bei der Arbeitssuche und Bewerbung äußerst wachsam zu sein und die folgenden vorbeugenden Maßnahmen zu ergreifen, um nicht in die Situation zu geraten, „sowohl Geld als auch Gesundheit zu verlieren“:
– Greifen Sie nur auf die offizielle Rekrutierungswebsite oder den von der Rekrutierungseinheit veröffentlichten Link zu.
– Greifen Sie auf keinen Fall auf Links, Dateien oder Social-Networking-Sites zu, die von Fremden empfangen oder eingeführt wurden.
– Überweisen Sie während des Einstellungsprozesses auf keinen Fall Geld und zahlen Sie keine Gebühren.
– Geben Sie KEINE gescannten oder Originalkopien von Ausweisdokumenten weiter und geben Sie keine Bankkontoinformationen, Passwörter, Zahlungskarten oder OTP-Codes an, die an das Telefon gesendet wurden.
– Wenn Mitarbeiter verdächtige Anzeichen bemerken, sollten sie das Unternehmen nach der Adresse für einen Vorstellungsgesprächstermin fragen oder den Arbeitgeber direkt über die offizielle Website kontaktieren.
– Schützen Sie persönliche Geräte proaktiv mit Antivirensoftware und wenden Sie sich an die Website mit den Stellenausschreibungen, um Unterstützung zu melden und zu erhalten.
Beste grüße!
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Quelle: https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/
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