Das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade eine Absichtserklärung mit Family Health International (FHI 360) zur Koordinierung der Umsetzung von Aktivitäten zur psychischen Gesundheitsfürsorge für medizinisches Personal in Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnet.
Wie kann man den Stress des medizinischen Personals abbauen?
Dementsprechend wird das Gesundheitsministerium in der kommenden Zeit mit FHI 360 zusammenarbeiten, um Schulungen durchzuführen, die die Kompetenzen von Führungskräften und Managern des Gesundheitssektors in Ho-Chi-Minh-Stadt verbessern und ihnen die Rolle der psychischen Gesundheit von Gesundheitspersonal bewusster machen und ihnen Kenntnisse über Methoden zur Stressbewältigung und -überwindung vermitteln.
Dem Plan zufolge wird jedes Krankenhaus einen Mitarbeiter entsenden, der das medizinische Personal der jeweiligen Abteilung in der Erkennung, Bewertung, Untersuchung und Früherkennung von Risikofaktoren für die psychische Gesundheit sowie in der Behandlung und psychischen Gesundheitsversorgung schult und coacht.
Das Programm wird Kommunikationsmaterialien und Handbücher entwickeln und weiterentwickeln und Anleitungen zur psychischen Gesundheitsfürsorge bereitstellen, um Wissen und Fähigkeiten zu verbessern, und Anleitungen zu Erkennungs- und Unterstützungsmethoden für Screening und Intervention für Gesundheitspersonal mit psychischen Störungen bereitstellen und bei Bedarf Beratung und Unterstützung bieten.
Erweitern Sie das Netzwerk der „Depressions-Notfall“-Systeme für medizinisches Personal. Stellen Sie psychiatrische Notfallunterstützung, Screening-Unterstützung und Fernberatung bereit, um psychologische und psychiatrische Bedürfnisse über das Callcenter- und Hotline-System sofort zu erfüllen.
Medizinisches Personal in Ho-Chi-Minh-Stadt während der Covid-19-Pandemie
In einigen Krankenhäusern werden Pausenräume eingerichtet, um den Mitarbeitern im Gesundheitswesen die Möglichkeit zu geben, Stress abzubauen, ihre psychische Gesundheit zu priorisieren und auf Ressourcen zuzugreifen, um ein Netzwerk für die psychische Gesundheitsversorgung aufzubauen.
Laut Dr. Nguyen Van Vinh Chau, stellvertretender Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, wird der Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt eine neue Untersuchung zur psychischen Gesundheit des medizinischen Personals durchführen.
„Der Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt hofft, dass die Koordination der beiden Abteilungen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheitsversorgung des medizinischen Personals in Zukunft stärker gefördert wird. Dies wird dem medizinischen Personal und den Mitarbeitern im Gesundheitssektor helfen, Stress zu kontrollieren und ihre Emotionen auszugleichen, während gleichzeitig Screening, Früherkennung und Prävention psychischer Gesundheitsprobleme für das Personal und die Mitarbeiter im Gesundheitssektor wirksam umgesetzt werden. Dies soll auch wesentlich dazu beitragen, die personellen Ressourcen im Gesundheitssektor für die Pflege und den Schutz der Gesundheit der Menschen bereitzustellen“, informierte Dr. Vinh Chau.
Krankenhäuser müssen sich um die psychische Gesundheit des medizinischen Personals kümmern
Im Jahr 2016 untersuchte das Ho-Chi-Minh-Stadt-Krankenhaus für Tropenkrankheiten den psychischen Gesundheitszustand von 601 Mitarbeitern des Gesundheitswesens, um das Ausmaß von Depressionen, Angstzuständen und Stress zu ermitteln.
Die Ergebnisse zeigten, dass 28,5 % Anzeichen einer Depression, 38,8 % Anzeichen einer Angststörung und 19 % Anzeichen von Stress aufwiesen. Frauen hatten ein höheres Risiko für psychische Probleme als Männer. Es gab keinen Unterschied zwischen dem Ausmaß von Depression, Angststörung und Stress je nach Beruf, Berufsjahr und Altersgruppe. Dies zeigt, dass sie Unterstützung durch das Krankenhausmanagement sowie Psychologen und Psychiater benötigen, um den psychischen Druck zu reduzieren.
Von September 2021 bis Juni 2022 wurde eine Querschnittsstudie zum psychischen Gesundheitszustand von 224 Beschäftigten des Gesundheits- und Geburtshilfekrankenhauses Hanoi und verwandten Faktoren durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten, dass der Anteil der Beschäftigten im Gesundheitswesen, die in einigen teilnehmenden Krankenhäusern an der Bekämpfung von Covid-19 teilnahmen und Symptome von Depressionen, Angstzuständen und Stress aufwiesen, 17,86 %, 28,57 % bzw. 16,96 % betrug. Diese Studie unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des psychischen Gesundheitszustands von Beschäftigten im Gesundheitswesen.
Medizinisches Personal in Ho-Chi-Minh-Stadt während der Covid-19-Pandemie stark unter Druck
Am 20. Juni 2023 veröffentlichte das Journal of Medical Research der Hanoi Medical University eine Studie mit dem Titel „ Einige Faktoren im Zusammenhang mit Stress beim medizinischen Personal des Hanoi Medical University Hospital und des Thai Binh Medical University Hospital“ .
Von Juni bis Dezember 2021 wurde eine Querschnittsstudie mit 520 medizinischen Mitarbeitern zweier Universitätskliniken (Thai Binh und Hanoi) durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten , dass bei medizinischem Personal Faktoren wie schlechte Beziehungen zwischen Familienmitgliedern, schlechte Beziehungen am Arbeitsplatz, wichtige Ereignisse im vergangenen Jahr und Konflikte zwischen Arbeit und Familie ein um das 1,96- , 2,06- bzw. 2,37-faches erhöhtes Stressrisiko auftraten. und 2,69 bei nicht-medizinischem Personal. Bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Stressreduzierung für das medizinische Personal in den beiden Krankenhäusern sollten entsprechende Faktoren berücksichtigt werden.
Zuvor hatte das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt im Juli 2022 eine Notfall-Hotline für Depressionen eingerichtet. Wenn Menschen feststellen, dass ein Familienmitglied, ein Kollege oder ein Mitglied einer Gruppe, die zusammenarbeitet oder zusammenlebt, Symptome und Anzeichen einer schweren Depression aufweist, sollten sie umgehend die Notrufnummer 115 der Notrufzentrale oder die Kundenbetreuungsnummer 19001267 der psychiatrischen Klinik anrufen, um Unterstützung zu erhalten.
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