CEO Do Manh Bao Anh spricht über: „Gleichberechtigung der Geschlechter in Führungspositionen in der neuen Zivilisation“

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein Recht der Frauen, sondern ein gemeinsamer Vorteil eines Landes. In Wirklichkeit sind Frauen in Führungspositionen nicht so emotional, schwach und unentschlossen, wie viele Menschen oft denken. Weibliche Führungskräfte müssen einschränkende Stereotypen abbauen.

Wissen, wie man führt und wie man ein Anführer wird

Weibliche Führungskräfte, so Frau Bao Anh, CEO der Head Tam Anh Company : „ Jede Frau kann eine Führungskraft werden, wenn sie es versteht, sich selbst so zu führen, dass sie die Grenzen von Vorurteilen überwindet und äußere oder innere Ereignisse meistert.“

Sie möchten eine gute Idee umsetzen, verfügen aber nicht über genügend Ressourcen. Wenn Sie Menschen davon überzeugen können, ihre Ressourcen zu bündeln, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, werden Sie zum Anführer.

Meinen eigenen Beobachtungen und Erfahrungen zufolge sind die meisten „Chefs“ Männer und Männer sind die Säulen der Familie, was die Motivation, eine Führungsposition zu übernehmen, behindert. Aus diesen Gründen fühlen wir uns eingeschränkt und trauen uns nicht, voranzukommen.

Die Geschäftsfrau erklärte: „Wenn die Vorurteile nicht von Ihnen selbst stammen, sondern auf den Ansichten anderer beruhen, haben Sie das Recht, diese Vorurteile zu ändern, abzulehnen und zu ignorieren, um selbstbewusst Sie selbst zu sein. Führung bedeutet, dass wir unsere eigenen Strategien und Orientierungen haben. Wenn wir uns schon in jungen Jahren zufällig für eine Führungsrolle entscheiden, fördert dies natürlich den Lernprozess und das Erlernen der Führungsaufgabe.“

Disziplin

Wenn Frauen in Führungspositionen gelangen, wird ihnen oft vorgeworfen, emotionaler, sanfter und weniger entscheidungsfreudig zu sein als Männer, weil Frauen eher emotional und introvertiert sind. Allerdings können Frauen durchaus zu effektiven Führungskräften werden, wenn sie die richtige Disziplin einhalten.

Laut Frau Bao Anh wird Disziplin hier als streng mit sich selbst verstanden. Sie müssen über die Disziplin verfügen, Entwicklungsziele festzulegen und in der Lage sein, diese Ziele planmäßig umzusetzen.

Die Geschäftsführerin betonte den Geist der Solidarität, die Unterstützung von Frauen und die Kraft der Zusammenarbeit in einem Netzwerk, damit Frauen gemeinsam persönliche und berufliche Ziele erreichen können.

Ihre Kompetenz ergibt sich aus Ihrem Wissen, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Einstellung. Der wichtigste Faktor ist jedoch die Einstellung. Mit der richtigen Einstellung lassen sich Wissen und Fähigkeiten erlernen.

Bevor Sie anfangen, etwas zu tun, fragen Sie sich, warum Sie es tun möchten. Und wenn Sie die Antwort für sich selbst gefunden haben, geben Sie diese Motivation an die Menschen in Ihrer Umgebung weiter. Wenn Sie Ihre Rolle gut erfüllen, werden Sie von allen respektiert, egal ob Mann oder Frau.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/ceo-do-manh-bao-anh-chia-se-ve-binh-dang-gioi-trong-viec-lanh-dao-o-nen-van-minh-moi-20250526202430463.htm