Detaillierte Orientierung über die Liste der 36 Stellen auf Gemeindeebene

Das Innenministerium empfiehlt den Kommunen, Beamte entsprechend den praktischen Aufgaben zwischen Gemeinden und Bezirken zu versetzen und dabei die richtige Person, die richtige Stelle, die richtige Fachkompetenz und den richtigen Beruf sicherzustellen. Gleichzeitig sollten Arbeitsverträge mit Personen abgeschlossen werden, deren Fachkompetenz und Beruf den Aufgabenanforderungen unmittelbar entsprechen.

Die Kommunen müssen die Zahl der fehlenden Beamten ermitteln, die ersetzt werden müssen.

Das Innenministerium hat soeben ein offizielles Schreiben an die Volkskomitees der Provinzen und Städte gerichtet, in dem es darum geht, sich auf die Umsetzung von Plänen zu konzentrieren, die sicherstellen sollen, dass das Personal auf Gemeindeebene den Anforderungen der Organisation zweistufiger lokaler Regierungen entspricht.

Dementsprechend ersuchte das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen und Städte, die ihnen unterstehenden Behörden und Organisationen anzuweisen, den aktuellen Stand der Einteilung und des Einsatzes von Beamten im Hinblick auf die Erfüllung der fachlichen und technischen Anforderungen gemäß ihren Funktionen und Aufgaben zu überprüfen und die Liste der Stellen auf Gemeindeebene vorübergehend anzupassen.

In naher Zukunft ist die Mindestanzahl an Beamten in den Verwaltungsorganisationen auf Gemeindeebene gemäß den Vorgaben im Amtsblatt 09/2025 des Lenkungsausschusses für die Organisation der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Modells der lokalen Regierungsorganisation der Regierung sicherzustellen.

Ermitteln Sie anschließend die Anzahl der fehlenden Beamten, um die personellen Ressourcen dringend aufzustocken (insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und digitale Transformation, Rechnungswesen, Landverwaltung und Bauwesen auf Gemeindeebene), sowie die Anzahl der Stellen, die direkt der Bevölkerung und den Unternehmen dienen, in vier Formen.

Erstens sollten Beamte je nach Bedarf zwischen Gemeinden und Stadtteilen versetzt werden, um sicherzustellen, dass die richtige Person die richtige Aufgabe mit den richtigen Fachkenntnissen und dem richtigen Beruf erfüllt.

Zweitens sollten Arbeitsverträge mit Personen abgeschlossen werden, deren Fachwissen und Fähigkeiten den Anforderungen der jeweiligen Stelle unmittelbar entsprechen.

Drittens sind Prüfungen, Einstellungen oder die Zulassung von Beamten gemäß den Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 170/2025 aus dem von den zuständigen Behörden zugewiesenen nicht genutzten Gehaltsbudget durchzuführen, wobei der Einstellung erfahrener Personen, die die Anforderungen der Aufgaben auf Gemeindeebene unmittelbar erfüllen, besondere Priorität einzuräumen ist.

Viertens sollte die berufliche Weiterbildung von Beamten in spezialisierten Bereichen wie Informationstechnologie und digitaler Transformation, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung, Bauwesen, Justiz usw. gestärkt werden.

Das Innenministerium bot außerdem Orientierungskurse für 36 Stellen auf Gemeindeebene an, darunter: 8 Führungs- und Managementpositionen, darunter Büroleiter, stellvertretender Büroleiter des Volksrats und des Volkskomitees, Abteilungsleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, Direktor, stellvertretender Direktor des öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrums, Kommandant, stellvertretender Kommandant des Gemeindemilitärkommandos .

28 Fach- und Führungskräftestellen in den Bereichen: Verwaltung, Justiz, Außenpolitik, Finanzen – Planung, Bauwesen – Industrie und Handel, Landwirtschaft – Umwelt, Inneres, Bildung und Ausbildung, Kultur, Wissenschaft und Information, Gesundheit, Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung, Miliz und Selbstverteidigungskräfte…

Das Innenministerium fordert die Volkskomitees der Provinzen und Städte auf, die Maßnahmen gemäß ihrer jeweiligen Befugnisse umzusetzen. Sollten während des Umsetzungsprozesses Probleme auftreten, senden Sie bitte ein schriftliches Dokument an das Innenministerium zur Auswertung und Weiterleitung an die zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung.

anninhthudo.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html