Am Nachmittag des 25. Juni diskutiertedie Nationalversammlung in Gruppen den Bericht der Regierung zur Gehaltsreform, zur Anpassung der Renten, der Sozialversicherungsleistungen, zu Vorzugsbezügen für Personen mit besonderen Verdiensten und zu Sozialleistungen ab dem 1. Juli.
Minimieren Sie Preissteigerungen bei steigenden Löhnen
Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, teilte mit, dass Partei und Staat die Gehaltspolitik wirklich grundlegend erneuern wollen, damit sich die Arbeitnehmer voll und ganz ihrer Arbeit widmen können.
„Die Zahlung von Löhnen auf Grundlage der Position im Unternehmen ist eine sehr neue Idee. Sie muss umgesetzt werden, weist derzeit jedoch noch viele Mängel auf und kann noch nicht umgesetzt werden“, äußerte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung seine Zustimmung zum Vorschlag der Regierung .
Auch Le Minh Nam, ständiges Mitglied des Finanz- und Haushaltsausschusses, stimmte dem Bericht der Regierung und der Inspektionsbehörde hinsichtlich der Umsetzung der Gehaltsreform und damit verbundener Maßnahmen gemäß dem Fahrplan zu, „Schritt für Schritt unter Gewährleistung der Durchführbarkeit, Effizienz und Eignung für die Zahlungsfähigkeit des Haushalts“.
Zur Anpassung des Grundgehalts von derzeit 1,8 Mio. VND auf 2,34 Mio. VND/Monat (eine Erhöhung um 30 %) erklärte Herr Nam, das Ziel dieser Gehaltserhöhung sei es, die Lebensbedingungen der Lohnempfänger zu verbessern. Die Regierung müsse jedoch auf die Kontrolle der Inflation achten.
„Die Regierung muss Lösungen finden, um die negativen Auswirkungen zu begrenzen, insbesondere um Lohnerhöhungen, die zu Preiserhöhungen führen, zu minimieren und die Bedeutung von Lohnerhöhungen zu verringern“, bemerkte Herr Nam.
Delegierter Nam empfahl außerdem, die Bestimmungen des Preisgesetzes in Bezug auf die Preisangabe strikt umzusetzen und Preisinformationen transparent offenzulegen, um Spekulationen, Wucher oder eine unsachgemäße Umsetzung von Preisvorschriften zu vermeiden.
Für alle Bereiche, die nicht mit rechtlichen Mitteln beeinflusst werden können und den Marktmechanismen unterliegen, muss der Staat entsprechende Maßnahmen ergreifen. „Es ist notwendig, die Preisgestaltung zu kontrollieren und zu überprüfen“, schlug Herr Nam vor.
Nguyen Xuan Thang, Direktor der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh und Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, betonte ebenfalls die Notwendigkeit einer Preiskontrolle bei Gehaltserhöhungen ab dem 1. Juli. Denn wenn man nicht aufpasst, wird die Preissteigerungsrate die Gehaltssteigerungsrate übersteigen, wodurch es unmöglich wird, das Leben von Beamten, Arbeitern und Staatsbediensteten zu verbessern.
Mehr als 50 Millionen Menschen sind an das Grundgehalt gebunden
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra berichtete den Abgeordneten der Nationalversammlung, dass die Anpassung des Grundgehalts um 30 %, die Anpassung der Renten, der Sozialversicherungsleistungen, der Sonderzulagen für Verdienste und der Sozialleistungen mehr als 50 Millionen Menschen betreffen werden, die derzeit ein Grundgehalt beziehen. Daher ist das Gesamtbudget hierfür sehr hoch.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass die Regierung im ursprünglichen Plan zur Umsetzung der Resolution 27 den gesamten Haushaltsbedarf für Gehaltserhöhungen für drei Jahre (2024 – 2026) auf etwa 760.000 Milliarden VND berechnet habe, was einer durchschnittlichen Erhöhung von über 20 % entspräche.
Bei der Anpassung des Grundgehalts um 30 % und einem Bonus von 10 % im gesamten Grundgehaltsfonds und den damit verbundenen Richtlinien erhöhte sich die gesamte Finanzierungsquelle jedoch auf 913.300 Milliarden VND.
Daher schlägt die Regierung vor, die Mittel für die Gehaltsreform und damit verbundene Maßnahmen im Jahr 2024 und in den Folgejahren aufzustocken. Diese Finanzierung wird von der Regierung garantiert.
Laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra hat die Regierung bisher 680.000 Milliarden VND angesammelt. In den verbleibenden zwei Jahren, wenn sich eine positive wirtschaftliche Erholung abzeichnet und zahlreiche Lösungen zur Erhöhung der Einnahmen vorliegen, wird die Regierung versuchen, Mittel für die Gehaltsreform zu sichern, um das gesamte Programm umzusetzen.
Damit einher geht die Kontrolle der Inflation, da derzeit die Befürchtung besteht, dass steigende Löhne auch zu steigenden Preisen führen. „Bei der Umsetzung der Anpassung um 20,8 % im Jahr 2023 herrschte eine solche Mentalität, aber in Wirklichkeit war der Anstieg des Verbraucherpreisindex unbedeutend und überschritt nicht den von der Nationalversammlung festgelegten Schwellenwert“, sagte der Innenminister.
Derzeit versucht die Regierung, die Inflation auf 4 bis 4,5 % zu begrenzen. Sie hat detaillierte Szenarien erarbeitet, Resolutionen zur Förderung des Wirtschaftswachstums und zur Inflationskontrolle erlassen, die Makroökonomie stabilisiert und zahlreiche Telegramme mit der Aufforderung zur frühzeitigen Initiative verschickt. Von dort aus soll die Höhe der Gehaltserhöhungen für die betroffenen Personen sichergestellt werden.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte außerdem, dass es nach 2026 sehr drastische Lösungen geben müsse, um Kosten zu sparen, Einnahmen zu steigern und den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten, um die Resolution 27 zu ergänzen und die Gehaltsreform synchron, konkret und vollständig umzusetzen.
„Das ist die bestmögliche Lösung. Der Grundgedanke besteht darin, ein Gefühl der Zufriedenheit zu schaffen und dieses zu verbreiten, um Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu mehr Anstrengungen zu motivieren, ihre politischen Aufgaben gut zu erfüllen und die lokale und nationale Wirtschaftsentwicklung zu fördern“, erklärte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.
Um wie viel steigen die Beamtengehälter, wenn das Grundgehalt ab 1. Juli auf 2,34 Millionen ansteigt?
Innenminister: Zuständige Behörden stimmen einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % zu
Millionen Menschen erhalten ab dem 1. Juli eine Erhöhung ihrer Renten und Sozialleistungen um 15 Prozent.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html
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