Den endgültigen Kalender für die Feiertage zum chinesischen Neujahr und die Feiertage 2025 festlegen

Am 3. Dezember veröffentlichte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ein Dokument, in dem der Feiertag zum Mondneujahr, der Feiertag zum Nationalfeiertag, der Feiertag zum 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter angekündigt wurden.

Demnach haben Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen (Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst) vom Samstag, dem 25. Januar (26. Dezember im Jahr Giap Thin) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (5. Januar im Jahr At Ty), anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 frei. Die Feiertage dauern neun Tage, davon fünf Tage wegen des Neujahrsfestes und vier freie Tage in jeder Woche.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes haben vom Samstag, dem 30. August, bis Dienstag, dem 2. September, wegen des Nationalfeiertags frei. Der Feiertag am 2. September dauert 4 Tage und umfasst 2 Nationalfeiertage und 2 freie Tage in der Woche.

Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter haben zum chinesischen Neujahr 2025 neun Tage frei.

Die Arbeitstage von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst werden vom Freitag, dem 2. Mai, auf Samstag, den 26. April, verschoben. Somit haben die Angestellten während des Feiertags zum Tag des Sieges am 30. April und des Internationalen Tages der Arbeit am 1. Mai 2025 fünf aufeinanderfolgende freie Tage (vom 30. April bis zum 4. Mai) und arbeiten stattdessen am Samstag, dem 26. April.

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales werden Behörden und Einheiten, die keinen festen wöchentlichen Ruhetag für Samstag und Sonntag haben, auf der Grundlage des jeweiligen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten Ruhetag gemäß den gesetzlichen Bestimmungen festlegen.

Für Mitarbeiter, die keine Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes oder Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen, politischen Organisationen oder soziopolitischen Organisationen sind, kann der Arbeitgeber die Option der Feiertage zum chinesischen Neujahr, zum Nationalfeiertag, zum Tag des Sieges am 30. April und zum Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 wie folgt wählen:

Für die Feiertage zum chinesischen Neujahr: Wählen Sie entweder den letzten Tag des Jahres Giap Thin und die ersten vier Tage des Jahres At Ty oder die letzten zwei Tage des Jahres Giap Thin und die ersten drei Tage des Jahres At Ty oder die letzten drei Tage des Jahres Giap Thin und die ersten zwei Tage des Jahres At Ty.

Zum Nationalfeiertag: Dienstag, 2. September, und wählen Sie 1 von 2 Tagen, Montag, 1. September oder Mittwoch, 3. September.

Arbeitgeber müssen die Arbeitnehmer mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten der Feiertagspläne zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2025 darüber informieren.

Fällt der wöchentliche Ruhetag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, so hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Ausgleichstag am nächsten Werktag gemäß Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ermutigt Arbeitgeber, den Feiertag zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für ihre Angestellten so anzuwenden, wie es für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben ist.

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