Vorsitzender eines staatlichen Unternehmens kann ein Gehalt von 320 Millionen VND/Monat erhalten

Dieses neue Lohndekret soll voraussichtlich am 1. August 2025 in Kraft treten.

Der Entwurf einer Verordnung über die Gehalts-, Vergütungs- und Bonusregelungen für direkte Eigentümer, Vertreter des Staatskapitals und Kontrollinhaber staatseigener Unternehmen (zur Umsetzung des Gesetzes über die Verwaltung und Investition von Staatskapital in Unternehmen – Gesetz Nr. 68/2025/QH15) wird derzeit vom Justizministerium geprüft. Die Verordnung soll voraussichtlich am 1. August 2025 in Kraft treten und die Verordnung Nr. 44/2025/ND-CP vom 28. Februar 2025 ersetzen.

Hinsichtlich des Geltungsbereichs und der Anwendungsgebiete konzentriert sich der neue Verordnungsentwurf im Vergleich zum bisherigen Entwurf ausschließlich auf die Regelung der Gehälter, Vergütungen und Bonuszahlungen des direkten Eigentümervertreters, des Vertreters des Staatskapitals und des Kontrollinhabers in staatseigenen Unternehmen. Auch die allgemeine Gehaltskasse des Unternehmens wird im Entwurf nicht mehr geregelt.

Dem Entwurf zufolge richtet sich die Grundlage für die Lohnfestsetzung nach dem tatsächlichen Gewinn des Unternehmens (die Regelung, die an die Kapitalgewinnmarge gekoppelt ist, entfällt). Der Rahmen für die Höchstlöhne ist detaillierter geregelt und sieht für große, wirtschaftlich leistungsstarke Unternehmen eine höhere Obergrenze vor.

Wenn der erzielte Gewinn beispielsweise doppelt so hoch ist wie der Mindestgewinn (gemäß beigefügter Anlage), beträgt das Höchstgehalt das 2,5-Fache des Grundgehalts (der Vorsitzende kann somit bis zu 200 Millionen VND/Monat verdienen). Ist der erzielte Gewinn dreimal so hoch wie der Mindestgewinn, beträgt das Höchstgehalt das Dreifache des Grundgehalts (der Vorsitzende kann somit bis zu 240 Millionen VND/Monat verdienen).

Wenn der erzielte Gewinn mindestens das Fünffache des Mindestgewinns beträgt: Das Höchstgehalt beträgt das Vierfache des Grundgehalts (das Höchstgehalt für einen Vorsitzenden kann 320 Millionen VND/Monat erreichen).

Die Regelung eines Höchstgehalts von bis zu dem Vierfachen des Grundgehalts (320 Millionen VND/Monat) wird als angemessen für die gängige Praxis einer Reihe großer staatseigener Unternehmen im Bankensektor angesehen, wo einige Vorsitzende ein Gehalt von 300 Millionen VND/Monat erreicht haben.

Herr Phuong

Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html