Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade Anweisungen zu zusätzlichen Einkommensausgaben für Beamte und Staatsbedienstete herausgegeben.

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Die Ansichten der Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt sind bei der Bewertung der Arbeitseffizienz und der Zahlung von Zusatzeinkommen an Beamte und Staatsbedienstete zutreffend, objektiv und fair und nicht gleichbedeutend, bevormundend oder voreingenommen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, hat gerade Behörden, Einheiten und Ortschaften angewiesen, gemäß der Resolution 08/2023 des Volksrats der Stadt Vorschriften zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität nach Arbeitseffizienz und zusätzlichen Einkommensausgaben umzusetzen.

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Beamte und Beamte der Stadt HCM kümmern sich um Verwaltungsverfahren für Menschen

Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, die Leiter der Agenturen und Einheiten im Anwendungsbereich der Resolution 08 auf, auf der Grundlage der vom Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt erlassenen Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten dringend Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung der Qualität nach Arbeitseffizienz für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei Agenturen und Einheiten zu erforschen und zu entwickeln.

Agenturen und Einheiten legen Bewertungskriterien fest, die den Merkmalen und Bedingungen der Branche, des Fachgebiets und der Betriebssituation der Agentur oder Einheit in ihrem Zuständigkeitsbereich angemessen sind.

Gleichzeitig muss die Organisation der Qualitätsbewertung und -klassifizierung sowie die Auszahlung von Zusatzgehältern an Kader und Beamte Genauigkeit, Objektivität, Seriosität, Fairness, Offenheit und Transparenz gewährleisten. Es dürfen auf keinen Fall Situationen der Gleichbehandlung, Bevorzugung und Voreingenommenheit auftreten.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte die Behörden und Einheiten außerdem dazu auf, die digitale Transformation voranzutreiben und bei der Umsetzung von Aufgaben, öffentlichen Dienstleistungstätigkeiten sowie bei der Bewertung und Klassifizierung von Qualität Informationstechnologie auf höchstem Niveau einzusetzen.

Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse der Qualitätsbewertung und -klassifizierung die Leistung von Kadern, Beamten und Mitarbeitern genau widerspiegeln.

Darüber hinaus überprüfen und überwachen die Behörden und Einheiten regelmäßig die Aufgabenverteilung, die fachliche Gestaltung und Organisation der Qualitätsbewertung und -klassifizierung bei den ihnen unterstellten Behörden, Organisationen und Einheiten.

Darüber hinaus müssen bei Verstößen, Beschwerden und Anzeigen rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden, um die Verantwortlichkeiten von Führungskräften und verwandten Einzelpersonen und Organisationen zu lösen und zu handhaben.

Das Innenministerium ist damit beauftragt, in Abstimmung mit den zuständigen Behörden und Einheiten regelmäßige Inspektionen, Kontrollen und die Überwachung der Umsetzung der oben genannten Vorschriften zu organisieren und das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt umgehend zu informieren, damit es die Verantwortlichkeiten von Organisationen und Einzelpersonen prüft und behandelt, die gegen die Vorschriften verstoßen.