Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben Anweisungen zu zusätzlichen Ausgaben für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erteilt.

Die Sichtweise der Führungskräfte des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Bewertung der Arbeitseffizienz und der Zahlung von Zusatzvergütungen an Beamte und Angestellte ist zutreffend, objektiv und fair; sie ist weder gleichstellend noch bevormundend oder voreingenommen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, hat soeben die Behörden, Einheiten und Ortschaften angewiesen, die Vorschriften zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität nach Arbeitseffizienz und zusätzlichen Einnahmenausgaben gemäß Beschluss 08/2023 des Volksrats der Stadt umzusetzen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben Anweisungen zur Verwendung zusätzlicher Einnahmen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erlassen. Foto 1

Die Beamten und Angestellten der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt sind für die administrativen Abläufe für die Bevölkerung zuständig.

Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, die Leiter der unter die Resolution 08 fallenden Behörden und Einheiten auf, auf der Grundlage der vom Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt erlassenen Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes dringend Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung der Qualität nach Arbeitseffizienz für Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter in den Behörden und Einheiten zu erforschen und zu entwickeln.

Behörden und Einheiten legen Bewertungskriterien fest, die den Merkmalen und Gegebenheiten der Branche, des Fachgebiets und der operativen Situation der Behörde oder Einheit innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs angemessen sind.

Gleichzeitig müssen die Organisation der Qualitätsbewertung und -klassifizierung sowie die Auszahlung von Zulagen an Kader und Beamte Genauigkeit, Objektivität, Seriosität, Fairness, Offenheit und Transparenz gewährleisten. Ungleichbehandlung, Bevorzugung und Voreingenommenheit dürfen keinesfalls zugelassen werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte außerdem die Behörden und Einheiten auf, die digitale Transformation voranzutreiben und die Informationstechnologie auf höchstem Niveau bei der Erfüllung ihrer Aufgaben, bei Aktivitäten des öffentlichen Dienstes sowie bei der Bewertung und Klassifizierung der Qualität anzuwenden.

Sicherstellen, dass die Ergebnisse der Qualitätsbewertung und -klassifizierung die Leistung der Kader, Beamten und Angestellten präzise widerspiegeln.

Darüber hinaus überprüfen und überwachen die Behörden und Einheiten regelmäßig die Aufgabenverteilung, die Organisation der beruflichen Arbeit und die Durchführung von Qualitätsbewertungen und Klassifizierungen in den ihnen unterstellten Behörden, Organisationen und Einheiten.

Sowie über zeitnahe Maßnahmen zu verfügen, um die Verantwortlichkeiten von Führungskräften und damit verbundenen Personen und Organisationen zu klären und zu bearbeiten, wenn es zu Verstößen, Beschwerden und Anzeigen kommt.

Das Innenministerium ist beauftragt, in Abstimmung mit den zuständigen Behörden und Einheiten regelmäßig Inspektionen, Kontrollen und die Überwachung der Umsetzung der oben genannten Bestimmungen durchzuführen und das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt unverzüglich zu informieren, damit dieses die Verantwortlichkeiten für Organisationen und Einzelpersonen, die gegen die Bestimmungen verstoßen, prüfen und wahrnehmen kann.