Zu den drei wichtigsten internationalen Auszeichnungen, die CIMB Vietnam gerade erhalten hat, gehören: „Beste strategische Wachstumsstrategie – Vietnam 2025“ verliehen von Global Banking and Finance Review, „Herausragende digitale Strategie“ bei den Digital CX Awards 2025 und die Zertifizierung „Great Place to Work“ von Great Place to Work.
Beeindruckendes Wachstum mit integriertem Digital-Banking-Modell
Im Rahmen der Global Banking and Finance Review Awards 2025 wurde CIMB Vietnam in der Kategorie „Beste strategische Wachstumsstrategie – Vietnam 2025“ ausgezeichnet. Dies ist bereits das fünfte Mal, dass CIMB Vietnam von dieser internationalen Organisation geehrt wurde – ein klarer Beweis für die effektive Wachstumsstrategie und nachhaltige Entwicklung von CIMB auf dem vietnamesischen Markt.
Das Highlight der Strategie von CIMB Vietnam ist das integrierte Digitalbanking-Modell. CIMB Vietnam hat digitale Finanzprodukte in bekannte Plattformen wie Zalopay und F88 integriert. Das Geheimnis dieses beeindruckenden Wachstums liegt in der einfachen Benutzererfahrung, die CIMB Vietnam bietet und so einen einfachen Zugang ermöglicht, der den Bedürfnissen vieler Kundengruppen, insbesondere der jüngeren Generation, gerecht wird.
Die direkte Integration von Diensten in Partnerplattformen trägt nicht nur dazu bei, die Distanz zwischen Banken und Nutzern zu verkürzen, sondern zeigt auch die Fähigkeit zur flexiblen und umfassenden Koordination zwischen Plattformen. CIMB Vietnam hat mit einem integrierten Digital-Banking-Modell, bei dem jeder Kunde auf digitale Finanzdienstleistungen auf den Plattformen zugreifen kann, die er täglich nutzt, effektives Wachstum bewiesen.
Ausbau der umfassenden Digitalstrategie durch strategische Partnerschaften
Bei den Digital CX Awards 2025 erhielt CIMB Vietnam die Auszeichnung „Herausragende digitale Strategie“. Dies ist das Ergebnis umfassender Innovationen im digitalen Prozess, die sich in der Förderung der Produktintegration in Partnerplattformen und der Schaffung nahtloser Benutzererlebnisse zeigen.
CIMB Vietnam wird sein strategisches Kooperationsmodell in Zukunft um neue Plattformen erweitern, um mehr Nutzer zu erreichen und ihr Erlebnis zu verbessern. Der Schwerpunkt dieser Strategie liegt auf Lösungen wie Finanzanalysen mithilfe künstlicher Intelligenz (KI), der bedarfsgerechten Personalisierung von Erlebnissen und der Diversifizierung von Finanzprodukten. Diese Fortschritte verbessern nicht nur die Servicequalität, sondern verdeutlichen auch die langfristige Vision von CIMB im Bereich der Digitalisierung und der Schaffung von Wettbewerbsvorteilen auf dem vietnamesischen Markt.
Um die oben genannten Erfolge zu erreichen, bedarf es exzellenter Humanressourcen. Das Unternehmen legt außerdem Wert auf die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und kreativen Arbeitsumfelds, damit jeder Mitarbeiter die Möglichkeit erhält, sein Potenzial zu entfalten und zu maximieren. Dies hat CIMB Vietnam geholfen, die „Great Place to Work“-Zertifizierung zu erhalten, die Anfang 2025 von der Organisation „Great Place to Work“ verliehen wurde.
Der menschliche Faktor spielt eine Schlüsselrolle dabei, CIMB Vietnam dabei zu helfen, wichtige Erfolge zu erzielen (Foto: CIMB Vietnam).
Die drei internationalen Auszeichnungen im ersten Halbjahr 2025 sind nicht nur ein Beleg für die anhaltenden Bemühungen von CIMB Vietnam, flexible digitale Finanzprodukte zu entwickeln und ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, sondern auch eine treibende Kraft für CIMB Vietnam, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ziel ist es, die Position als führende Digitalbank in Vietnam zu festigen.
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cimb-viet-nam-khang-dinh-vi-the-voi-loat-giai-thuong-quoc-te-20250729175506698.htm
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