Auf der regulären Pressekonferenz für Juli 2025, die vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie am Nachmittag des 5. August in Hanoi organisiert wurde, betonte Herr Mai Anh Hong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, die Schlüsselrolle hochqualifizierter Humanressourcen bei der Förderung der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation.
Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hielt im Juli 2025 eine reguläre Pressekonferenz ab.
Neues Gesetz ebnet den Weg für bahnbrechende Politik
Herr Mai Anh Hong sagte, dass die Verabschiedung des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation 2025 durch die Nationalversammlung eine solide und bahnbrechende Grundlage geschaffen habe, um Talente anzuziehen und die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu fördern. Das Gesetz orientierte sich eng an den Leitgedanken der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation in der neuen Situation. Es schuf einen offenen Rechtskorridor, der Wissenschaftler in Bezug auf geistiges Eigentum, Finanzen und kommerzielle Verwertungsrechte anerkennt und stärkt; es schuf attraktivere finanzielle und nicht-finanzielle Anreize für Talente und hochqualifizierte Humanressourcen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation; und es ermöglichte flexible Anreize, darunter auch Anreize über den Gehaltsrahmen hinaus, um Talente, insbesondere vietnamesische Experten im Ausland, anzuziehen, zu halten und zu fördern.
Darüber hinaus verabschiedete die Nationalversammlung das Gesetz zur Digitaltechnologieindustrie 2025 mit dem Ziel, die Digitaltechnologieindustrie zu einem wichtigen Wirtschaftszweig zu entwickeln und so eine wichtige Rolle bei der Gewinnung und Entwicklung von Technologietalenten zu spielen. Das Gesetz sieht hervorragende Fördermaßnahmen für die Entwicklung der Halbleiterindustrie vor und schafft so ein vietnamesisches Halbleiter-Ökosystem. Gleichzeitig schafft es eine rechtliche Grundlage für künstliche Intelligenz und digitale Vermögenswerte.
Herr Mai Anh Hong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, äußerte sich auf der Pressekonferenz.
„Das Übertreffen der Gehaltsspanne, die Bereitstellung von Wohnraum und Arbeitsbedingungen sollten nicht als Privileg betrachtet werden, sondern als Mindestvoraussetzung für diejenigen, die in der Lage sind, Durchbrüche zu erzielen, damit sie sich in ihrer Arbeit sicher fühlen“, sagte Herr Mai Anh Hong.
Spezifische politische Mechanismen
Um den Geist des Gesetzes für Wissenschaft, Technologie und Innovation 2025 zu konkretisieren und über den Rahmen hinausgehende Mechanismen umzusetzen, plant das Ministerium für Wissenschaft und Technologie, sich auf bestimmte Maßnahmen zu konzentrieren:
Entwickeln und verbreiten Sie spezifische Regelungen zu Mechanismen der Risikoakzeptanz, zu Autonomiemechanismen für öffentliche Wissenschafts- und Technologieorganisationen, zu Strategien zur Gewinnung, Nutzung und Förderung von Talenten und hochqualifizierten Humanressourcen sowie zu Regelungen zur Aufteilung der Vorteile aus Forschungsergebnissen.
Entwicklung und Umsetzung des Projekts „Entwicklung und Förderung von Talenten und hochqualifizierten Humanressourcen zur Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation“; Entwicklung nationaler Programme mit spezifischen Zielen zur Gewinnung vietnamesischer Wissenschaftler im Ausland sowie erfahrener ausländischer Experten. Diese Programme können spezielle finanzielle Unterstützungspakete, hervorragende Arbeitsbedingungen und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten umfassen.
Investitionen in Infrastruktur und Forschungsumfeld: Modernisierung wichtiger Labore und Forschungszentren auf internationale Standards, Aufbau von Hightech-Zonen und Technologie-Inkubatoren, um ein günstiges Umfeld für Kreativität und Innovation zu schaffen.
Förderung der Verbindungen zwischen Forschung und Unternehmen: Unternehmen sollten nachdrücklich dazu ermutigt werden, in Forschung und Entwicklung zu investieren, mit Forschungsinstituten und Universitäten zusammenzuarbeiten, um wissenschaftliche Ergebnisse in der Produktion und Geschäftspraxis anzuwenden und Märkte für wissenschaftliche und technologische Produkte zu entwickeln.
Förderung der internationalen Zusammenarbeit und des Technologietransfers: Schaffen Sie Bedingungen für die Teilnahme vietnamesischer Wissenschaftler an internationalen Projekten und globalen Forschungsnetzwerken und gewinnen Sie gleichzeitig große Technologieunternehmen für die Gründung von Forschungs- und Entwicklungszentren in Vietnam.
Minimieren Sie administrative Hürden, gewährleisten Sie maximale Autonomie für Wissenschaftler und stellen Sie Ressourcen (Finanzen, Ausrüstung, Datenbanken) bereit, um Forschung und Tests sicherzustellen.
Leistungs- und produktbasierte Bewertung: Konzentrieren Sie sich nicht auf Prozesse, sondern auf Ergebnisse, internationale Veröffentlichungen, Patente und wertvolle kommerzialisierte Produkte.
Schaffung eines attraktiven Umfelds zur Förderung der „Rückkehr“ vietnamesischer Wissenschaftler im Ausland
Herr Mai Anh Hong erklärte, dass das Ministerium für Wissenschaft und Technologie die Rückkehr im Ausland tätiger vietnamesischer Wissenschaftler stets sehr schätze und hohe Erwartungen in sie setze. Dies werde als eine einmalige Gelegenheit angesehen, Durchbrüche in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation im Land zu erzielen.
Erstens, der Erwerb fortgeschrittener Kenntnisse und Erfahrungen : Wissenschaftler verfügen nicht nur über umfassendes Fachwissen, sondern auch über Erfahrung in der Arbeit in einem Forschungsumfeld von internationalem Rang, mit modernen Methoden und globalen Netzwerken.
Zweitens: Schaffung einer starken endogenen Motivation : Die Rückkehr talentierter Menschen bringt Wissen, Erfahrung, innovatives Denken und internationale Netzwerke mit sich und trägt so direkt zur Verbesserung der inländischen Forschungs- und Technologieentwicklungskapazitäten bei.
Drittens: Innovation fördern und nationale Wettbewerbsfähigkeit steigern: Ein starker Talentpool ist der zentrale Faktor für Vietnam, um Kerntechnologien zu beherrschen, selbstständig Hightech-Produkte herzustellen, die Abhängigkeit vom Ausland zu verringern und seine Position auf der globalen Technologielandkarte zu verbessern.
Viertens, Vietnam mit der Welt verbinden: Vietnamesische Intellektuelle im Ausland sind eine wichtige Brücke, die Vietnam dabei hilft, sich tiefer in die globale Wertschöpfungskette und das wissenschaftliche Forschungsnetzwerk zu integrieren.
Um erfolgreich neue Talente anzuwerben, bedarf es jedoch laut Mai Anh Hong einer starken, spezifischen und konsistenten Politik. Das Ministerium erwartet, dass neue politische Maßnahmen, insbesondere das Gesetz für Wissenschaft, Technologie und Innovation sowie das Gesetz für die Digitaltechnologiebranche, ein attraktives Umfeld schaffen und die Rückkehr fördern. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um Talente anzuziehen, zu halten und ihr Potenzial zu maximieren und so strategische Durchbrüche in Vietnams Schlüsseltechnologiefeldern zu erzielen.
Quelle: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm
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