Auf der regulären Pressekonferenz für Juli 2025, die am Nachmittag des 5. August in Hanoi vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie veranstaltet wurde, betonte Herr Mai Anh Hong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal im Ministerium für Wissenschaft und Technologie, die Schlüsselrolle hochqualifizierter Humanressourcen bei der Förderung der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation.
Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hielt im Juli 2025 eine reguläre Pressekonferenz ab.
Neues Gesetz ebnet den Weg für bahnbrechende Politik
Herr Mai Anh Hong erklärte, die Verabschiedung des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation 2025 durch die Nationalversammlung habe eine solide und wegweisende Grundlage geschaffen, um Talente zu gewinnen und die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu fördern. Das Gesetz orientiere sich eng an den Leitlinien der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation in der neuen Situation. Es schaffe einen offenen Rechtsrahmen, anerkenne und stärke die Rechte von Wissenschaftlern in Bezug auf geistiges Eigentum, Finanzierung und kommerzielle Verwertung. Zudem entwickle es attraktivere finanzielle und nicht-finanzielle Vergütungsrichtlinien für Talente und hochqualifizierte Fachkräfte in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation und ermögliche flexible Vergütungsmechanismen, die über das Gehaltsmodell hinausgehen, um Talente, insbesondere vietnamesische Experten im Ausland, zu gewinnen, zu binden und zu fördern.
Darüber hinaus verabschiedete die Nationalversammlung das Gesetz zur Digitaltechnologiebranche 2025, dessen Ziel es ist, die Digitaltechnologiebranche zu einem tragenden Wirtschaftszweig auszubauen und ihr eine wichtige Rolle bei der Gewinnung und Förderung von Technologieexperten zuzuschreiben. Das Gesetz enthält herausragende Fördermaßnahmen für die Halbleiterindustrie und trägt zur Bildung eines vietnamesischen Halbleiter-Ökosystems bei. Gleichzeitig schafft es die rechtliche Grundlage für künstliche Intelligenz und digitale Assets.
Herr Mai Anh Hong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, teilte dies auf der Pressekonferenz mit.
„Über das Gehaltsgerüst hinaus sollten die Bereitstellung von Wohnraum und Arbeitsbedingungen kein Privileg sein, sondern die Mindestvoraussetzungen dafür, dass sich diejenigen, die das Potenzial haben, bahnbrechende Leistungen zu erbringen, in ihrer Arbeit sicher fühlen“, sagte Herr Mai Anh Hong.
Spezifische politische Mechanismen
Um den Geist des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation 2025 zu konkretisieren und Mechanismen jenseits des bestehenden Rahmens einzusetzen, plant das Ministerium für Wissenschaft und Technologie, sich auf spezifische Maßnahmen zu konzentrieren:
Entwicklung und Veröffentlichung spezifischer Regelungen zu Risikoakzeptanzmechanismen; Autonomiemechanismen für öffentliche Wissenschafts- und Technologieorganisationen; Strategien zur Gewinnung, Nutzung und Förderung von Talenten und hochqualifizierten Humanressourcen; und Regelungen zur Aufteilung der Vorteile aus Forschungsergebnissen.
Das Projekt „Entwicklung und Nutzung von Talenten und hochqualifizierten Fachkräften zur Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der digitalen Transformation des Landes“ soll entwickelt und umgesetzt werden. Zudem sollen nationale Programme mit spezifischen Zielen zur Gewinnung von im Ausland tätigen vietnamesischen Wissenschaftlern sowie erfahrenen ausländischen Experten entwickelt werden. Diese Programme können spezielle Förderpakete, attraktive Arbeitsbedingungen und klare Karriereperspektiven umfassen.
Investitionen in Infrastruktur und Forschungsumfeld: Modernisierung wichtiger Laboratorien und Forschungszentren auf internationale Standards, Aufbau von Hightech-Zonen und Technologie-Inkubatoren zur Schaffung eines günstigen Umfelds für Kreativität und Innovation.
Förderung der Verbindungen zwischen Forschung und Wirtschaft: Unternehmen werden nachdrücklich dazu ermutigt, in Forschung und Entwicklung zu investieren, mit Forschungsinstituten und Universitäten zusammenzuarbeiten, um wissenschaftliche Ergebnisse in die Produktion und Geschäftspraxis einfließen zu lassen; Märkte für Wissenschafts- und Technologieprodukte werden entwickelt.
Förderung der internationalen Zusammenarbeit und des Technologietransfers: Schaffung von Bedingungen für vietnamesische Wissenschaftler zur Teilnahme an internationalen Projekten und globalen Forschungsnetzwerken, während gleichzeitig große Technologiekonzerne dazu angeregt werden, Forschungs- und Entwicklungszentren in Vietnam zu errichten.
Minimieren Sie administrative Hürden, gewährleisten Sie maximale Autonomie für Wissenschaftler und stellen Sie Ressourcen (Finanzen, Ausrüstung, Datenbanken) zur Verfügung, um Forschung und Tests zu gewährleisten.
Leistungs- und produktorientierte Bewertung: Anstatt prozesslastig zu sein, konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse, internationale Veröffentlichungen, Patente und wertvolle, kommerzialisierte Produkte.
Schaffung eines attraktiven Umfelds zur Förderung der „Rückkehr“ vietnamesischer Wissenschaftler im Ausland
Herr Mai Anh Hong erklärte, dass das Ministerium für Wissenschaft und Technologie die Rückkehr vietnamesischer Wissenschaftler aus dem Ausland stets sehr begrüße und große Erwartungen an sie habe. Dies werde als einmalige Chance gesehen, bahnbrechende Fortschritte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation des Landes zu erzielen.
Erstens, Erwerb fortgeschrittener Kenntnisse und Erfahrungen : Wissenschaftler verfügen nicht nur über umfassendes Fachwissen, sondern auch über Erfahrung in der Arbeit in einem international renommierten Forschungsumfeld, über moderne Methoden und ein globales Netzwerk.
Zweitens, Schaffung einer starken endogenen Motivation : Die Rückkehr talentierter Menschen bringt Wissen, Erfahrung, innovatives Denken und internationale Netzwerke mit sich und trägt somit direkt zur Verbesserung der heimischen Forschungs- und Technologieentwicklungskapazität bei.
Drittens, Förderung von Innovationen und Stärkung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit: Ein starker Talentpool ist der Schlüsselfaktor dafür, dass Vietnam Kerntechnologien beherrscht, selbstständig Hightech-Produkte herstellt, die Abhängigkeit von ausländischen Staaten verringert und seine Position auf der globalen Technologielandkarte verbessert.
Viertens, die Verbindung Vietnams mit der Welt: Vietnamesische Intellektuelle im Ausland sind eine wichtige Brücke, die Vietnam dabei hilft, sich stärker in die globale Wertschöpfungskette und das wissenschaftliche Forschungsnetzwerk zu integrieren.
Laut Herrn Mai Anh Hong bedarf es jedoch starker, spezifischer und konsequenter Strategien, um erfolgreich Fachkräfte anzuziehen. Das Ministerium erwartet, dass die neuen Richtlinien, insbesondere das Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation sowie das Gesetz über die digitale Technologiebranche, ein attraktives Umfeld schaffen und die Rückkehr von Fachkräften fördern. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um Talente zu gewinnen, zu binden und ihr Potenzial optimal zu nutzen, um strategische Durchbrüche in Vietnams Schlüsseltechnologiebereichen zu erzielen.
Quelle: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm
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