Verfügen Sie über spezifische Strategien, um gute Wissenschaftler anzuwerben und zu halten.

Am Morgen des 25. April arbeitete die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung mit der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften und der Vietnamesischen Akademie der Wissenschaften und Technologie an der Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, insbesondere hochqualifizierter menschlicher Ressourcen. Den Vorsitz der Sitzung führte die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Thi Mai Hoa.

Niedrige Vergütung, viele gute Wissenschaftler wechseln in die Privatwirtschaft

Den Vorsitz der Sitzung führte die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Thi Mai Hoa.

Die Vietnamesische Akademie der Sozialwissenschaften und die Vietnamesische Akademie der Wissenschaften und Technologie sind der Regierung unterstellte Behörden. Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur werden in Regierungserlassen festgelegt.

Dementsprechend erfüllt die Vietnamesische Akademie der Sozialwissenschaften die Aufgabe, grundlegende Fragen der Sozialwissenschaften zu erforschen. wissenschaftliche Argumente für die Partei und den Staat bei der Formulierung von Richtlinien, Strategien, Plänen und Maßnahmen für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes liefern, um der sozioökonomischen Entwicklung in Richtung Sozialismus zu dienen; entwicklungspolitische Beratung im Bereich der Sozialwissenschaften; Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich der Sozialwissenschaften gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Dinh Cong Sy, sprach bei dem Treffen.

Die Vietnamesische Akademie der Wissenschaften und Technologien führt Grundlagenforschung in den Naturwissenschaften und Technologieentwicklung durch. wissenschaftliche Argumente für das Wissenschafts- und Technologiemanagement sowie für die Politikgestaltung, Strategien und Planung für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung liefern; Ausbildung hochqualifizierter wissenschaftlicher und technologischer Fachkräfte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Als führende Grundlagenforschungsinstitute in den Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften und der technologischen Entwicklung des Landes beherbergen die beiden Akademien viele hochqualifizierte Wissenschaftler des Landes. Die Zahl der Beamten mit Doktortitel und wissenschaftlichen Doktorgraden ist hoch (Vietnam Academy of Science and Technology im Jahr 2024 lag dieser Anteil bei 44,1 %; Vietnam Academy of Social Sciences, Master- und Doktorgrade machen etwa 78 % aus).

Die Institute verfügen außerdem über Richtlinien zur Unterstützung der wissenschaftlichen Aktivitäten junger Wissenschaftler. Vorrangig werden junge und talentierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Teilnahme an wissenschaftlichen Forschungsprojekten und der Leitung solcher Projekte sowie bei der Ausbildung im Ausland berücksichtigt. Es gibt Richtlinien zur Unterstützung und Belohnung hochwertiger internationaler und nationaler Veröffentlichungen …

Vuong Quoc Thang, Delegierter der Nationalversammlung und Vollzeitmitarbeiter im Ausschuss für Wissenschaft, Technologie und Umwelt, sagte, dass die Zusammenarbeit zwischen Schulen, Instituten und Unternehmen eine organische Beziehung sein müsse, um über hochqualifizierte Humanressourcen zu verfügen, die den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht werden.

Allerdings ist an beiden Akademien ein „Brain Drain“ zu beobachten, da immer mehr Wissenschaftler in die Privatwirtschaft wechseln. Der Grund dafür ist laut Prof. Dr. Tran Tuan Anh, Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie der Wissenschaften und Technologien, dass Wissenschafts- und Technologiebeamte in öffentlichen Wissenschafts- und Technologieorganisationen im Allgemeinen und der Akademie im Besonderen keine beruflichen Zulagen oder Sonderzulagen erhalten, während Unternehmen und externe Einheiten bereit sind, Gehälter und Einkommen zu zahlen, die um ein Dutzend Mal höher sind. Daher ist es sehr schwierig, Wissenschaftler, insbesondere gute Wissenschaftler, an Forschungseinrichtungen zu halten.

Insbesondere besteht derzeit ein großer Mangel an führenden Experten, die in der Lage sind, große, neue und komplexe wissenschaftliche Forschungsaktivitäten zu leiten. Einige wichtige Ausbildungsbereiche weisen spezifische Merkmale auf (wie etwa Archäologie, Han Nom, Religionswissenschaft, Ethnologie, Kulturwissenschaft usw.). Viele wichtige und hochmoderne Bereiche der Wissenschaft und Technologie (Weltraumtechnologie, Satellitenherstellung, Spezialmaterialien, Geophysik, Erdbeben, Tsunamis usw.) drohen aufgrund eines Mangels an Experten und führenden Wissenschaftlern zu verschwinden.

Die hauptberuflich im Ausschuss für Kultur und Gesellschaft tätige Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Thi Tuyet Nga, spricht bei der Sitzung.

Auch die Ausbildung wissenschaftlichen Personals an den Einheiten der beiden Akademien ist mit einigen Schwierigkeiten verbunden. Bei der universitären Ausbildung ist die Inputqualität der Studierenden in den verschiedenen Ausbildungsrichtungen nicht einheitlich. begrenzte Einrichtungen und Ausrüstung; Die Möglichkeit, Schulen und Unternehmen miteinander zu verbinden, steht in keinem Verhältnis zur Kapazität. In manchen Bereichen mangelt es an der Zahl der Lehrkräfte. So verfügt beispielsweise die University of Science and Technology (USTH) über ein starkes Team hochqualifizierter Dozenten, wobei über 80 % der Dozenten einen Doktortitel besitzen. Allerdings mangelt es in einigen technischen Studiengängen noch immer an hochqualifizierten Dozenten.

In der postgradualen Ausbildung hat sich die Zahl der Doktoranden nicht so stark entwickelt wie erwartet und steht nicht im Einklang mit dem Potenzial der beiden Akademien. geringes staatliches Budget für Ausbildungsförderung; mit Ausbildungsschwerpunkten in Naturwissenschaften, Grundlagenforschung, vielen Studiengängen, anspruchsvollen Bereichen...

Fokus auf die Schaffung hochqualifizierter wissenschaftlicher Humanressourcen

Prof. Dr. Tran Tuan Anh, Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie für Wissenschaft und Technologie, sagte, dass viele wichtige und zentrale Bereiche der Wissenschaft und Technologie aufgrund eines Mangels an Experten und führenden Wissenschaftlern vom Verschwinden bedroht seien.

Um über hochqualifizierte Humanressourcen zu verfügen, die den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht werden, erklärten Vertreter der beiden Akademien, dass sowohl bei der Entwicklung als auch bei der Nutzung eine synchrone Politik erforderlich sei. sowohl die Eingabe als auch die Ausgabe sicherstellen.

Assoc.Prof.Dr. Ta Minh Tuan, Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, schlug vor, eine Reihe von Mechanismen und Richtlinien zur Rekrutierung, Nutzung, Anwerbung und Förderung der effektiven Nutzung menschlicher Ressourcen zu untersuchen, zu ändern und zu perfektionieren. Erhöhen Sie die Initiative bei der Rekrutierung und Nutzung von Forschungsinstituten, insbesondere für einige wichtige und spezifische Forschungsfelder.

Forschung zur Standardisierung und Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für wissenschaftliche und technologische Forschungsteams sowie für strategische und politische Forschungsteams, insbesondere für hochqualifiziertes Personal, gemäß den Kriterien und Kapazitätsrahmen, die den Standards der fortgeschrittenen Länder in der Region und der Welt entsprechen; sorgen für die „Inkubation“ und Förderung talentierter Menschen bereits ab der Universität.

Assoc.Prof.Dr. Ta Minh Tuan, Vizepräsident der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, möchte die Initiative zur Anwerbung und Beschäftigung von Forschungsinstituten verstärken, insbesondere für einige wichtige und spezifische Forschungsfelder.

Neben der Schaffung angemessener Gehalts- und Zulagenregelungen für Wissenschaftler, um deren Lebensunterhalt zu sichern und das Phänomen der Abwanderung hochqualifizierter Wissenschaftler einzudämmen, sagte Prof. Dr. Tran Tuan Anh, dass es spezielle Mechanismen und Richtlinien für die Ausbildung in den Naturwissenschaften, insbesondere in den Grundlagenwissenschaften, geben müsse, um die Studierenden zur Teilnahme an Lehre und Forschung zu ermutigen und so in Zukunft eine Quelle hochqualifizierter wissenschaftlicher Humanressourcen zu schaffen, die der wissenschaftlichen Forschung und Innovation wirksam dienen könnten.

Die Überwachungsdelegation würdigte die großen Beiträge der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften und der Vietnamesischen Akademie für Wissenschaft und Technologie bei der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte in den Sozialwissenschaften sowie in Naturwissenschaften und Technologie. Liefern Sie wissenschaftliche Argumente für Management, Politikgestaltung, Strategien und sozioökonomische Entwicklungsplanung …

Die Aufsichtsdelegation sieht sich mit den Schwierigkeiten und Herausforderungen der beiden Akademien konfrontiert, die von den finanziellen Ressourcen bis hin zu den Einrichtungen und Humanressourcen reichen. Sie hofft, dass die beiden Akademien Strategien und Visionen erforschen und entwickeln müssen, um die ihnen zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Aufgaben zu erfüllen und sich entsprechend ihren Stärken und Potenzialen weiterzuentwickeln.

„Aufgrund der neuen Mechanismen, Richtlinien und Leitansichten der Partei- und Staatsführung zu Wissenschaft und Technologie werden Barrieren und Hindernisse nach und nach abgebaut. Dies eröffnet Chancen, Motivation und offenere und transparentere Bedingungen für Wissenschaftler, damit sie selbstbewusst Beiträge leisten können“, betonte die stellvertretende Vorsitzende des Komitees für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Thi Mai Hoa.

Neuigkeiten und Fotos: Nhat Linh

Quelle: https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-dac-thu-thu-hut-va-giu-chan-nha-khoa-hoc-gioi-post411430.html