Gut bezahlte Arbeitsplätze für Bergarbeiter

Arbeiter aus fünf Gemeinden: Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van und Tra Leng wurden für Saisonarbeit in Korea angeworben. Foto: HO QUAN

Saisonale Arbeitseffizienz in Korea

Ab dem 1. August 2022, als das „Kooperationsabkommen über die Entsendung und Aufnahme von Saisonarbeitern für landwirtschaftliche Arbeiten im Bezirk Hamyang, Provinz Gyeongsangnam, Korea“ unterzeichnet wurde, verstärkte das Volkskomitee des Bezirks Nam Tra My (alt) seine Propaganda- und Beratungsarbeit zur Arbeitskräfteanwerbung.

In den letzten drei Jahren gab es in Korea insgesamt 173 Saisonarbeiter, 85 davon kamen seit Jahresbeginn.

Ab dem 1. Juli 2025, wenn es keine Verwaltungseinheit auf Bezirksebene mehr gibt, wird die Gemeinde Nam Tra My vom Volkskomitee der Stadt Da Nang damit beauftragt, den Vorsitz zu führen und die Gemeinden Tra Linh, Tra Tap, Tra Van und Tra Leng zu verbinden, um weiterhin Saisonarbeiter zur Arbeit nach Korea zu schicken.

NEUER ARBEITSARBEITSAUSFUHR AUF DEM LAND — Durch Konsultationen liehen sich die Arbeiter der Gemeinde Nam Tra My mutig politisches Kapital, um Arbeitskräfte zu exportieren. Foto: HO QUAN

Herr Vo Nhu Son Tra, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Nam Tra My, erklärte, dass die örtlichen Gewerkschaftsführer regelmäßig Kontakt zu den Arbeitern in Korea aufnehmen, um sich über die Arbeitsbedingungen, die Lebensbedingungen und die Erwartungen der Arbeiter zu informieren. Sie stimmen sich mit den Gewerkschaftsführern des Bezirks Hamyang ab, um die Vereinbarung zwischen den beiden Orten ordnungsgemäß umzusetzen und die Rechte der Arbeiter zu gewährleisten.

Dank dessen kamen die am Programm teilnehmenden Arbeitnehmer in den letzten drei Jahren nicht auf die Idee, aus Korea zu fliehen oder sich illegal dort aufzuhalten.

„Seit Jahresbeginn sind 27 Arbeiter aus der Gemeinde Nam Tra My saisonal in Korea beschäftigt. Dies ist ein Wirtschaftsentwicklungsmodell , das praktische Ergebnisse bringt und zur Schaffung von Arbeitsplätzen und einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beiträgt.“

Nach fünf bis acht Monaten Arbeit im Ausland, wenn der Vertrag endet und die Arbeiter nach Hause zurückkehren, können sie 150 bis 240 Millionen VND pro Person verdienen. „Darüber hinaus können die Arbeiter durch den Erwerb fortgeschrittener wissenschaftlicher und technischer Kenntnisse in Korea diese in der lokalen Landwirtschaft und Viehzucht anwenden“, sagte Herr Tra.

Sicherstellung der besten Bedingungen für Arbeitnehmer

Herr Jin Byung Young, Bezirksvorsteher von Hamyang, sagte, dass die nach Korea gehenden Arbeiter sehr fleißig, diszipliniert und verantwortungsbewusst seien. Der Bezirk Hamyang ist entschlossen, das Kooperationsprogramm aufrechtzuerhalten und die Unterstützung für Arbeiter aus fünf Gemeinden – Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van und Tra Leng – für Saisonarbeit in Korea zu erhöhen.

Vor Kurzem hat der Bezirk Hamyang ein zusätzliches Wohnheim für Saisonarbeiter gebaut, um so einer großen Zahl von Arbeitern, die in naher Zukunft zur Arbeit kommen, beste Lebensbedingungen zu gewährleisten.

Rekrutierung fördern

Bis 2025 will Da Nang 2.300 Arbeitnehmer für befristete Arbeitsverhältnisse ins Ausland schicken. Das städtische Innenministerium hat kürzlich mit Bergregionen und Unternehmen Beratungen und die Anwerbung von Arbeitskräften koordiniert.

Potenzielle Märkte wie Japan und Korea mit ihren vielfältigen Beschäftigungsfeldern eröffnen jungen Menschen in Bergregionen viele Möglichkeiten auf ihrer Suche nach gut bezahlten Arbeitsplätzen.

Unternehmen, die im Hochland von Tay Giang Arbeitskräfte anwerben. Foto: BHNUOC BUC

Herr Arat Nhuoc (Dorf Acap, Gemeinde Tay Giang) sagte, er sei für einen kurzen Arbeitsaufenthalt nach Korea gereist. Die Stelle sei in der Landwirtschaft angesiedelt, entspreche seinen Fähigkeiten und biete ein stabiles Einkommen.

„Als die Gemeinde Tay Giang eine Beratung zur Anwerbung von Arbeitskräften für das Ausland organisierte, erkundigte ich mich nach den Anforderungen der Unternehmen für eine Registrierung. Mein Wunsch ist es, in Korea oder Japan Landwirtschaft zu betreiben und Kapital anzuhäufen und dann in meine Heimatstadt zurückzukehren, um dort in die Wirtschaft zu investieren“, erzählte Herr Nhuoc.

Laut Do Thi Tuyet Ban, stellvertretende Generaldirektorin der Giavi Vietnam Human Resources Company, konzentrieren sich Unternehmen neben der Personalbeschaffung auf die Ausbildung und Verbesserung der Fähigkeiten, insbesondere der Fremdsprachenkenntnisse und der industriellen Arbeitsweise von Arbeitnehmern in Bergregionen. Dies ist ein Schlüsselfaktor für die Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und die schnelle Anpassung an das internationale Umfeld.

„Wir konzentrieren uns auf die Anwerbung von Arbeitskräften für die Hightech-Landwirtschaft in Japan. Dies wird eine wichtige Quelle für Arbeitskräfte sein, die wir auch nach ihrer Rückkehr in die Heimat weiterbeschäftigen können, da wir japanische Partner ermutigen, in Da Nang in diesem Bereich zu investieren“, informierte Frau Ban.

[VIDEO] - Unternehmen, die Arbeitskräfte in Bergregionen anwerben:

Herr Tran Hong Phong, stellvertretender Generaldirektor der Thuan An DMC Vietnam Joint Stock Company, sagte, dass das Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern die Registrierungs- und Reisekosten übernehmen werde.

Gleichzeitig sollten Sie dafür sorgen, dass Arbeitskräfteunterstützungspersonal die Formalitäten vor Ort, im Unternehmen und bei der Einwanderungsbehörde (Ministerium für öffentliche Sicherheit) erledigt. Dadurch werden die Kosten für Arbeitnehmer in den Bergen minimiert und ein bequemer Arbeitsexportprozess gewährleistet.

Laut Nguyen Qui Quy, stellvertretender Direktor des Innenministeriums der Stadt Da Nang, konzentriert sich die Stadt weiterhin auf die Berufsausbildung und fördert die Zusammenarbeit mit Märkten mit hohem Einkommen wie Japan, Korea usw. Dadurch wird den Arbeitnehmern nicht nur geholfen, im Ausland gute Arbeit zu leisten, sondern sie können nach ihrer Rückkehr auch ein Unternehmen gründen.

Quelle: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html