Gewerkschaft – Eine nachhaltige Brücke zwischen staatlichen Verwaltungsbehörden und Unternehmen

Gewerkschaften bilden eine Brücke zwischen staatlichen und nichtstaatlichen Unternehmen, fördern harmonische Arbeitsbeziehungen und verbreiten vietnamesische Waren durch die Stärke der Arbeitnehmer.

Beim Aufbau und der Entwicklung des Landes spielen die Arbeiterklasse und die Gewerkschaften stets eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung und sind gleichzeitig eine loyale und vertrauenswürdige Kraft der Partei. Im neuen Kontext, in dem das überarbeitete Gewerkschaftsgesetz am 1. Juli 2025 in Kraft treten soll, wird die Rolle der Gewerkschaften noch deutlicher bekräftigt: Sie sollen eine solide Brücke zwischen Arbeitnehmern, Unternehmen und staatlichen Verwaltungsbehörden sein – und das alles unter der umfassenden Führung der Partei.

Fokus auf nichtstaatliche Unternehmen

In den vergangenen Jahren haben die Gewerkschaften, insbesondere die Vietnam Trade Union of Industry and Trade (VTU), ihre Arbeitsweise kontinuierlich erneuert und sind näher an nichtstaatliche Unternehmen herangekommen. Es handelt sich um einen dynamischen Sektor, der einen großen Anteil an Produktion und Beschäftigung hat, aber auch mit zahlreichen Herausforderungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, der sozialen Absicherung und der Einhaltung des Arbeitsrechts konfrontiert ist.

Der Minister für Industrie und Handel, Nguyen Hong Dien, erfasst regelmäßig die Gedanken und Bestrebungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern und gibt deren Ideologie Orientierung. Foto: Can Dung

In seiner Rede zum Arbeitermonat 2025 betonte Industrie- und Handelsminister Nguyen Hong Dien, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen „regelmäßig die Gedanken und Bestrebungen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer erfassen und ihre Ideologie ausrichten“ müssten, um eine Grundlage für die Schaffung harmonischer Arbeitsbeziehungen zu schaffen.

Die Gewerkschaft muss nicht nur die Arbeitnehmer vertreten, sondern auch die Unternehmen begleiten und unterstützen – insbesondere im Kontext von Marktschwankungen, technologischem Wandel und Integrationsdruck.

Bemerkenswert ist in letzter Zeit die Tendenz, dass sich Gewerkschaften immer stärker an der Überwachung der Umsetzung gesetzlicher Maßnahmen in Unternehmen beteiligen. Als „Brücke“ trägt die Gewerkschaft dazu bei, eine gemeinsame Stimme zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und staatlichen Stellen zu schaffen.

Förderung der Umsetzung rechtspolitischer Maßnahmen durch Dialog und Konsultation

Einer der neuen Schritte ist die Förderung des dreigliedrigen Konsultations- und Dialogmechanismus. Insbesondere ist die Gewerkschaft nicht nur ein Vertreter der Arbeitnehmerrechte, sondern auch eine Brücke für Unternehmen, um proaktiv auf sie zuzugehen, Kommentare abzugeben und die Rechtspolitik während des Umsetzungsprozesses zu überwachen.

Industrie- und Handelsminister Nguyen Hong Dien und der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang besuchten die Düngemittelproduktionslinie der Lam Thao Super Company. Foto: Can Dung

Tatsächlich haben viele nichtstaatliche Unternehmen proaktiv mit Basisgewerkschaften zusammengearbeitet, um Tarifverträge auszuhandeln, an Arbeitskonferenzen teilzunehmen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und politische Maßnahmen voranzutreiben.

Die Unterstützung der Gewerkschaft für die Arbeitnehmer zeigt sich deutlich in Programmen wie „Union Shelter“, „Union Meals“, der Betreuung von Arbeitnehmern während des Tet-Festes und der Unterstützung von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde. Dabei handelt es sich nicht nur um eine humanitäre Aktivität, sondern auch um einen Beleg für die Rolle der Gewerkschaft, die darin besteht, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zu vertreten, zu wahren und zu schützen – eine der Kernfunktionen der Gewerkschaftsorganisation.

Die Rolle der Gewerkschaften bei der Überwachung der Umsetzung der Sozialversicherung, der Krankenversicherung , der Arbeitssicherheit und der Hygiene wird immer deutlicher und trägt dazu bei, Arbeitskonflikte einzudämmen und eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten.

Vietnamesische Waren näher an die Verbraucher bringen – mit der Kraft der Gewerkschaftsmitglieder

Ein weiterer wichtiger Inhalt, den Industrie- und Handelsminister Nguyen Hong Dien während des Arbeitermonats 2025 besonders betonte, ist die weitere wirksame Umsetzung der Kampagne „Vietnamesen bevorzugen die Verwendung vietnamesischer Waren“.

Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen dies als regelmäßige, langfristige politische Aufgabe erkennen und ihre Propagandamethoden stark erneuern.

Supe Lam Thao (Provinz Phu Tho) organisierte einen Wohlfahrtsstand, einen Bereich, in dem hochwertige vietnamesische Produkte zu Vorzugspreisen ausgestellt und verkauft wurden, um den Arbeitern zu helfen. Foto: Can Dung

In Anlehnung an diesen Geist haben viele Basisgewerkschaften in der Branche Messen für vietnamesische Waren und Konsumwochen für inländische Waren in Industrieparks organisiert, um den Arbeitern hochwertige vietnamesische Waren anzubieten.

Gleichzeitig wurde die Bewegung „Intelligenter Konsum – vietnamesische Waren für die Gemeinschaft nutzen“ auch unter Arbeitern und Beamten in großem Umfang ins Leben gerufen und entwickelte sich zur wichtigsten Verbraucherkraft und zu einem wirksamen Kanal, um das Bewusstsein für den Konsum vietnamesischer Waren zu verbreiten.

Als Reaktion auf den Arbeitermonat und den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene 2025 organisierte Supe Lam Thao einen Wohlfahrtsstand, einen Bereich, in dem hochwertige vietnamesische Produkte zu Vorzugspreisen ausgestellt und verkauft werden. Mit 3 Hauptbereichen: Supe Lam Thaos eigene Produkte (Düngemittel, Chemikalien).

Lebensmittel, wichtige Konsumgüter von vietnamesischen Unternehmen: Reis, Gewürze, Haushaltsgeräte … Gesundheitsbereich und Einführung von Arbeitnehmerunterstützungsdiensten. Dies bestätigt, dass sich die humane Botschaft der Vietnam Industry and Trade Union und der Vietnam Chemical Industry Union stark verbreitet hat.

Interessensausgleich – eine nachhaltige Grundlage für Wirtschaft und Gesellschaft

Einer der Faktoren, die einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen zugute kommen, ist ein stabiles Arbeitsumfeld, in dem die Rechte und Pflichten aller Beteiligten fair umgesetzt werden. Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund mit fast 150.000 Mitgliedern ist bestrebt, neue Standards für die Arbeitsbeziehungen in nichtstaatlichen Unternehmen zu etablieren – einem Bereich, der von Natur aus viele sensible Faktoren birgt.

Indem Unternehmen ermutigt werden, sich stärker an Gewerkschaftsaktivitäten zu beteiligen, wird dazu beigetragen, eine Grundlage des Vertrauens und des Konsenses für die Entwicklung zu schaffen. Foto: Can Dung

Indem sie Unternehmen dazu ermutigen, sich stärker an Gewerkschaftsaktivitäten zu beteiligen, und zwar nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als „Partner der Zusammenarbeit“, tragen Gewerkschaften dazu bei, eine Grundlage des Vertrauens und des Konsenses für die Entwicklung zu schaffen. Wo es wirksame Gewerkschaften gibt, ist die Produktivität höher, die Fluktuation geringer und die Arbeitsbeziehungen stabiler.

Die Gewerkschaft ist nicht nur die Stimme der Arbeitnehmer, sondern auch eine Kraft, die Unternehmen bei der Verbesserung der Produktivität und der Produktions- und Geschäftseffizienz begleitet. Die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ und technische Innovationsinitiativen wurden auf breiter Ebene ins Leben gerufen und führten zu Hunderttausenden nützlicher Lösungen, die dazu beitrugen, den Unternehmen Hunderte von Milliarden VND einzusparen. Dies ist ein klarer Beweis für die aktive Rolle der Gewerkschaften bei der Verknüpfung wirtschaftlicher Entwicklung und der Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer.

Durch ihre Aktivitäten unterstützt die Gewerkschaft den Staat außerdem dabei, Sozialpolitiken wirksam umzusetzen, Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Qualität der Humanressourcen zu steigern. Insbesondere während des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene im Jahr 2025, der unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere der neuen Ära“ steht, koordinierte die Gewerkschaft ihre Arbeit mit staatlichen Verwaltungsbehörden und Unternehmen, um das Bewusstsein zu schärfen und praktische Maßnahmen für Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsproduktivität zu ergreifen.

Im Jahr 2025 – einem entscheidenden Jahr für die Umsetzung der Beschlüsse des Parteitags und der Gewerkschaften auf allen Ebenen – müssen die Gewerkschaften ihre Rolle als vertrauenswürdige Begleiter der Arbeitnehmer, als „dreifache Brücke“ zwischen Partei und Staat, Unternehmen und Arbeitnehmern, weiter bekräftigen. Um dies zu erreichen, muss sich die Union weiterhin auf die Ausbildung und Förderung von Kadern konzentrieren, die politische Kommunikation fördern, die Wirksamkeit der Aufsicht und der Gesellschaftskritik verbessern und den Behörden auf allen Ebenen proaktiv politische Lösungen vorschlagen und so zur realitätsnahen Vervollkommnung der Arbeitsinstitutionen beitragen.

Die Gewerkschaften müssen nicht nur eine gute repräsentative Rolle spielen, sondern auch die Führung übernehmen, indem sie patriotische und kreative Nachahmerbewegungen unter Arbeitern und Beamten ins Leben rufen und leiten und so eine neue Atmosphäre für die Produktionsentwicklung und das Wirtschaftswachstum schaffen.

Do Thuy

Quelle: https://congthuong.vn/cong-doan-cau-noi-ben-vung-giua-co-quan-quan-ly-nha-nuoc-va-doanh-nghiep-385669.html