Vietnamesische Arbeiter und ihre Mission in der neuen Ära der Entwicklung

Während des gesamten Prozesses des Aufbaus, der Verteidigung des Vaterlandes und der Entwicklung des Landes war die Arbeiterklasse stets die Kernkraft und das Fundament der Industrialisierung und Modernisierung und die treibende Kraft für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Es sind das anhaltende Engagement, die Intelligenz und die Kreativität der Arbeiter, die zu Vietnams stolzen Errungenschaften beitragen.

Spezialmission

Der Mai ist jedes Jahr für jeden Kader, jedes Gewerkschaftsmitglied und jeden Mitarbeiter ein Monat von besonderer Bedeutung. Der Internationale Tag der Arbeit (1. Mai), ein Fest der Arbeiterklasse und der arbeitenden Menschen auf der ganzen Welt , bekräftigt die historische Mission, Stellung und Rolle der Arbeiterklasse im Kampf für Frieden, nationale Unabhängigkeit und sozialen Fortschritt.

Bei der Eröffnungszeremonie des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz im Jahr 2025 betonte Genosse Nguyen Hoa Binh, Mitglieddes Politbüros und ständiger stellvertretender Premierminister der Regierung: „Im gegenwärtigen Kontext ist die starke technologische Entwicklung, insbesondere die Industrielle Revolution 4.0 und der globale Trend zur Digitalisierung, sowohl eine Chance als auch eine große Herausforderung. Sie erfordert von den vietnamesischen Arbeitern, ständig innovativ zu sein, digitale Fähigkeiten zu entwickeln und sich flexibel an neue Technologien anzupassen, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und eine Vorreiterrolle in der sozioökonomischen Entwicklung des Landes zu behaupten.“ Daher muss jedes Unternehmen seine Mitarbeiter als sein wertvollstes Kapital betrachten. Jede Basisgewerkschaft muss ein wirklich vertrauenswürdiger „Begleiter“ sein, der die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder schützt. Der stellvertretende Premierminister schlug außerdem vor, dass jeder Mitarbeiter proaktiv lernen, seine Fähigkeiten üben, seine Disziplin stärken, ständig innovativ sein, kreativ sein und die Arbeit so lieben sollte, wie er sein eigenes Leben liebt.

Arbeiter der Fabrik Z117, Generalabteilung der Verteidigungsindustrie, während der Arbeitszeit.

Die Entwicklung des GCCN, die Förderung der Berufsausbildung und die Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten ist eine konsequente Politik unserer Partei und unseres Staates mit vielen spezifischen Mechanismen, Richtlinien und Lösungen. Dadurch wird die Umstrukturierung der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes gefördert und gleichzeitig werden Chancen und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer geschaffen, in neuen Branchen tätig zu werden, insbesondere in solchen, die mit digitaler Technologie und künstlicher Intelligenz zu tun haben. Auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten wird das strategische Ziel angestrebt, allen Arbeitnehmern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten, um mit den Entwicklungstrends des Landes Schritt zu halten.

Pionier der Innovation

Laut Genosse Nguyen Dinh Khang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes: „Im Jahr 2024 haben wir im Kontext zahlreicher Schwierigkeiten unter der Führung der Partei, der Leitung des Staates, der Koordinierung der Vaterländischen Front, des Zentralen Lenkungsausschusses für den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene und der Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen viele praktische Maßnahmen als Reaktion auf den Arbeitermonat und den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene umgesetzt, die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zur Erhöhung des Einkommens und zur umfassenden Sorge um das materielle und geistige Leben der Arbeiter und Werktätigen beigetragen haben.“ Viele Unternehmen legen Wert auf Investitionen in moderne Maschinen und Technologien zur Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene. Millionen von Arbeitnehmern haben sich aktiv an Nachahmerbewegungen für Arbeitssicherheit und Hygiene beteiligt. Zehntausende Initiativen und Präventionslösungen im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene wurden umgesetzt, die gute Ergebnisse und großen Einfluss erzielten. Zehntausende Arbeitnehmer und ihre Familien, die sich in besonders schwierigen Situationen befanden und unter Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten litten, haben Fürsorge, Mitgefühl, Unterstützung und Ermutigung erfahren. Tausende herausragende Mitarbeiter wurden von der zentralen bis zur Basisebene anerkannt, belohnt und geehrt.

Für Frau Ninh Thi Loan, eine Mitarbeiterin der Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco), sind der Arbeitermonat und der Aktionsmonat für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz für ihre direkten Mitarbeiter von großer Bedeutung. Da es sich um schwere und giftige Arbeiten handelt und die Gefahr von Arbeitsunfällen besteht, ist sich jeder Mitarbeiter von Urenco darüber im Klaren, dass die Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz sowohl in der Verantwortung der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber und der gesamten Gesellschaft liegt. Dies ist auch eine Gelegenheit für jeden Mitarbeiter, seinen Geist der Solidarität, Kreativität und Hingabe an die Arbeit unter Beweis zu stellen und gemeinsam den Geist „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere in eine neue Ära der Entwicklung“ zu verbreiten, das Bild eines modernen, dynamischen und innovativen Arbeiters aufzubauen und dazu beizutragen, die Einheit, das Unternehmen und das Land aufzubauen, um sie zunehmend wohlhabender, zivilisierter und glücklicher zu machen.

Der Arbeitermonat 2025 mit dem Thema „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere betreten eine neue Ära der Entwicklung“ ist für uns eine Gelegenheit, den Wert der Arbeit zu würdigen und die Kreativität und Verantwortung der Arbeiter für den Aufbau eines starken und wohlhabenden Vietnams zu wecken. Dies ist ein neuer Punkt im Arbeitermonat 2025, der die Rolle und Verantwortung von Gewerkschaften und Arbeitnehmern verdeutlicht, Kreativität zu fördern und zur nationalen Entwicklung beizutragen, im Geiste der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation.

Um sich an die neue Ära der Entwicklung anzupassen – das Zeitalter der Integration, der digitalen Transformation und des Aufstiegsstrebens der Nation – müssen die vietnamesischen Arbeiter Veränderungen vornehmen, um ihre Rolle als treibende Kraft der sozioökonomischen Entwicklung zu bekräftigen. Im modernen Kontext besteht ihre Rolle nicht nur darin, Innovation, Kreativität und nachhaltige Entwicklung umzusetzen, sondern auch als treibende Kraft dafür zu fungieren. Arbeitnehmer müssen ihre beruflichen Fähigkeiten, insbesondere ihre digitalen Kompetenzen und ihre Anpassungsfähigkeit an neue Technologien, proaktiv verbessern. Lernen Sie kontinuierlich, entwickeln Sie Innovationen, beteiligen Sie sich aktiv an der „Digital Literacy Movement“, beherrschen Sie Technologien, um zu „Pionieren“ im digitalen Zeitalter und der künstlichen Intelligenz zu werden.

Laut der Zeitung der Volksarmee

Quelle: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-viet-nam-va-su-menh-o-ky-nguyen-phat-trien-moi-247394.htm