(Quang Ngai Zeitung) – Die Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ), die die Dung Quat-Ölraffinerie verwaltet und betreibt, hat aktiv auf das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufene Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“ reagiert und es umgesetzt.
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| Produktionsabläufe in der Ölraffinerie Dung Quat. |
In den letzten zwei Jahren hat BSR das Programm „1 Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“ bei BSR organisiert und umgesetzt, das praktische Ergebnisse gebracht hat. Die Unternehmensführung war stets mit gutem Beispiel vorangegangen und hat das Programm aktiv mit Ressourcen, technischem Support, Richtlinien und Anreizen begleitet, um alle Bemühungen der BSR-Mitarbeiter wirksam zu fördern. Am Ende der ersten Phase des Programms hatte BSR 383 erfolgreich registrierte Initiativen und belegte damit den ersten Platz in der Vietnam Oil and Gas Group (PVN).
Am Ende der zweiten Phase hatte BSR insgesamt 1.417 Initiativen und erreichte damit 730,4 % des gesamten Programmziels. Damit belegte BSR den ersten Platz in PVN und trug dazu bei, das gesetzte Ziel von 7.085/5.400 am Programm der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft teilnehmenden Initiativen zu übertreffen.
Laut Angaben der BSR-Führung sind die Initiativen der BSR-Mitarbeiter, Ingenieure und Arbeiter allesamt auf praktische Probleme im Produktionsprozess zurückzuführen; auf Leidenschaft für die Arbeit und Liebe zum Beruf und zur Arbeit. Es gibt viele verschiedene Initiativen in Bereichen wie Technologie, Ingenieurwesen sowie Prävention und Kontrolle der Covid-19-Pandemie. Darunter befinden sich viele Initiativen, die sich gut an den Kontext der neuen Normalität und der wirtschaftlichen Erholung anpassen lassen und umgehend die neuen Anforderungen und Bedürfnisse der Produktion und Geschäfte der BSR erfüllen. Der Gesamtwert der Vorteile aus den Initiativen der am Programm teilnehmenden BSR-Mitarbeiter wird auf rund 700 Milliarden VND geschätzt. Dadurch wird sichergestellt, dass die Dung Quat-Raffinerie immer sicher, stabil und effizient arbeitet, die Wettbewerbsfähigkeit verbessert und die Entwicklung der BSR vorangetrieben.
Um Kollektive und Einzelpersonen mit vielen herausragenden Initiativen, die an dem Programm teilnehmen, rechtzeitig anzuerkennen, zu loben und zu belohnen, haben die Gewerkschaft der BSR und die Regierung sinnvolle Ehren- und Belohnungsprogramme organisiert und Studienreisen organisiert, damit Arbeitnehmer mehr über Arbeitserfahrung und Produktionsmodelle im In- und Ausland erfahren. In der jüngsten Zeit wurden mehr als 200 typische, fortschrittliche Beispiele in der Bewegung guter und kreativer Arbeitnehmer vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund , PVN, der vietnamesischen Öl- und Gasgewerkschaft und der BSR gelobt und belohnt, wobei die Bonussumme für Initiativen (Zeitraum 2021–2023) fast 3 Milliarden VND beträgt. Dies ist auch eine Ermutigung, Motivation und Motivation für die Arbeitnehmer, weiterhin gute Initiativen und Ideen zur starken Entwicklung der BSR beizutragen.
Artikel und Fotos: P.DANH
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