PouYuen Vietnam Co., Ltd. setzt im Juni den Abbau von Tausenden von Arbeitsplätzen fort.

Am 15. Mai gab das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt, dass das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt am 12. Mai eine offizielle Anweisung herausgegeben hat, in der den zuständigen Funktionseinheiten Aufgaben im Zusammenhang mit dem bevorstehenden Personalabbau bei PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Tan Tao Ward, Binh Tan District, Ho-Chi-Minh-Stadt) zugewiesen wurden.

Es handelt sich um ein Unternehmen der taiwanesischen Pouchen International Group, das in der Schuhherstellung tätig ist und mit über 50.000 Mitarbeitern als das mitarbeiterreichste Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt gilt. Zeitweise beschäftigte das Unternehmen fast 100.000 Mitarbeiter.

Was die aktuelle Arbeitssituation in diesem Unternehmen betrifft, so plant das Unternehmen laut Informationen, die während des Treffens zwischen den Führungskräften der Pouchen International Group Taiwan und der PouYuen Vietnam Co., Ltd. mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt am 9. Mai mitgeteilt wurden, in naher Zukunft die Beendigung der Arbeitsverträge mit 5.744 Mitarbeitern zu vereinbaren.

Als Grund wurde zunächst genannt, dass die weltweite Wirtschaftslage weiterhin schwierig sei; die Menschen in vielen Ländern würden ihre Ausgaben einschränken, was zu einem Rückgang der Produktionsaufträge im Unternehmen führe.

Dies ist die zweite Entlassungsrunde in diesem Jahr bei PouYuen Vietnam Co., Ltd. Bereits im März 2023 musste das Unternehmen 2.358 Mitarbeiter entlassen. Damals betrug die höchste Unterstützung für die betroffenen Mitarbeiter nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes 379 Millionen VND, die niedrigste 12 Millionen VND.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm hàng ngàn lao động trong tháng 6 - Ảnh 1. — PouYuen Vietnam Co., Ltd. plant, den Personalabbau in der kommenden Zeit fortzusetzen.

Erwartete Abfindungsregelung

Das Unternehmen stellte außerdem klar, dass Fälle, die nicht unter die Vereinbarung zur Beendigung des Arbeitsvertrags fallen, Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub, die Erziehung von Kindern unter 12 Monaten; schwierige Fälle wie arme Haushalte, behinderte Arbeitnehmer; Fälle innerhalb derselben Familie (Ehemann und Ehefrau, Eltern und Kinder, Geschwister usw.); außer in Fällen, in denen der Arbeitnehmer freiwillig einen Vorschlag zur Verhandlung mit dem Unternehmen unterbreitet.

Bezüglich der Abfindungsregelung wird erwartet, dass das Unternehmen für die gesamte Zeit, in der der Arbeitnehmer im Unternehmen beschäftigt war (einschließlich der Jahre, in denen der Arbeitnehmer vom 1. Januar 2009 bis heute an der Arbeitslosenversicherung teilgenommen hat), 0,8 Monatsgehälter pro Jahr zahlt (im Durchschnitt 6 Monatsgehälter gemäß dem Arbeitsvertrag vor Beendigung des Arbeitsvertrags).

Die offizielle Zahl der Stellenstreichungen sowie weitere Informationen zur Arbeitsmarktlage werden voraussichtlich morgen Nachmittag (18. Mai) auf einer Pressekonferenz des Unternehmens und der Behörden von Ho-Chi-Minh-Stadt im Pressezentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt gegeben.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt wies außerdem das Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialamt von Ho-Chi-Minh-Stadt an, sich mit den zuständigen Stellen abzustimmen, um die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für die Angestellten der PouYuen Vietnam Co., Ltd. zu steuern. Das Arbeitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt muss die Wünsche der Angestellten ermitteln, Arbeitsplätze vermitteln und die Richtlinien zur Arbeitslosenversicherung erläutern.

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