Wie beurteilen die Abgeordneten der Nationalversammlung das Vertrauen in hochrangige Führungskräfte?

Die Delegierten entscheiden über das Maß des Vertrauens nach Durchsicht von Arbeitsleistungsberichten, Vermögensaufstellungen, Überwachung der Aufgabenerfüllung und Beurteilung des proaktiven und innovativen Geistes der Beamten.

Am Morgen des 25. Oktober stimmten die Delegierten der Nationalversammlung in geheimer Abstimmung über 44 von der Nationalversammlung gewählte oder bestätigte Amtsträger ab. Das Ergebnis wurde am Nachmittag bekanntgegeben. Es handelte sich um die vierte Vertrauensabstimmung der Nationalversammlung nach den Abstimmungen in den Jahren 2013, 2014 und 2018.

Der Plan für die Vertrauensabstimmung in der 6. Sitzung wurde den Delegierten frühzeitig mitgeteilt. Neu ist, dass die zur Abstimmung stehenden Kandidaten neben ihren Vermögensangaben auch eine Selbsteinschätzung ihrer Arbeitsleistung der vergangenen Zeit abgeben müssen. Diese Unterlagen werden den Delegierten der Nationalversammlung zur Prüfung vorgelegt und dienen als eine der Grundlagen für die Bestimmung des Vertrauensniveaus.

Nach sorgfältiger Prüfung der Berichte kam Associate Professor Nguyen Chu Hoi (ehemaliger stellvertretender Generaldirektor der Abteilung für Meere und Inseln) zu dem Schluss, dass die bereitgestellten Informationen den Delegierten halfen, eine umfassendere, vollständigere, genauere und vielschichtigere Perspektive zu gewinnen. Der Delegierte aus Hai Phong zeigte besonderes Interesse an den konkreten Produkten und Ergebnissen der Arbeit der bewerteten Führungskräfte.

„Ich werde beurteilen, wie die einzelnen Positionen mit der Situation umgegangen sind, wobei ich sowohl die allgemeinen Herausforderungen als auch die günstigen Umstände und die sich ergebenden neuen Entwicklungen berücksichtigen werde. Außerdem werde ich die Auswirkungen ihrer Leistungen auf die nationale Lage oder den jeweiligen Sektor untersuchen“, erklärte Dozentin Nguyen Chu Hoi.

Abgeordneter Nguyen Chu Hoi. Foto: Medien der Nationalversammlung — Abgeordneter Nguyen Chu Hoi. Foto: *Medien der Nationalversammlung*

Der Abgeordnete Pham Trong Nghia (Direktor des Zentrums für wissenschaftliche und legislative Information der Nationalversammlung) verbrachte ebenfalls viel Zeit damit, die praktische Leistung der zu Bewertenden zu überwachen. Er erklärte, die Bewertung des Vertrauens basiere auf den Arbeitsergebnissen, die sich in der Erfüllung der von der Nationalversammlung und der Regierung den einzelnen Sektoren und Bereichen zugewiesenen Aufgaben zeigten.

„Ich bewerte sorgfältig Umfang, Qualität und Fortschritt der Arbeit, ihre Auswirkungen und ihre praktische Wirksamkeit anhand des Erledigungsgrades der Aufgaben“, sagte Herr Nghia.

Darüber hinaus berücksichtigte er auch das Feedback der Öffentlichkeit zur Leistung der Amtsträger. Bereiche, in denen die Wähler die Leistung positiv bewerteten, und Bereiche, in denen sie unzufrieden waren, wurden als Informationen zur Bewertung des öffentlichen Vertrauens zusammengetragen.

„Die Berichte über die Arbeitsleistung der hochrangigen Beamten seit Beginn ihrer Amtszeit, die den Delegierten zur Vertrauensabstimmung vorgelegt wurden, waren objektiv und umfassend. Einige schilderten sogar detailliert ihre eigenen Grenzen und Schwächen und unterbreiteten Lösungsvorschläge für die Zukunft“, erklärte Herr Nghia.

Abgeordneter Pham Trong Nghia. Foto: Medien der Nationalversammlung — Abgeordneter Pham Trong Nghia. Foto: *Medien der Nationalversammlung*

Der Abgeordnete Le Thanh Hoan (Vorsitzender des Rechtsausschusses) erklärte, er werde seine Bewertung auf die Initiative und Entschlossenheit der Beamten stützen und Informationen aus verschiedenen Quellen zusammenführen, um eine möglichst objektive und unparteiische Beurteilung zu gewährleisten. Bezüglich der Führungskräfte der Justiz werde er seine Vertrauensbewertung auf die Ergebnisse der Beobachtung von Strafverfolgungs- und Gerichtsverfahren stützen.

Ein Vertrauensvotum hilft Führungskräften, sich selbst zu reflektieren und Fehler zu korrigieren.

Professor Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi), der zum zweiten Mal an der Vertrauensabstimmung für die von der Nationalversammlung gewählten und bestätigten Positionen teilnahm, bewertete diese als eine sehr wichtige Aktivität im parlamentarischen Bereich. „Die Vertrauensabstimmung in der Nationalversammlung wird vom höchsten Organ im Namen des Volkes und der Wähler durchgeführt. Daher ist es unerlässlich, dass Führungskräfte und Abteilungsleiter sich selbst reflektieren, sich selbst prüfen und gegebenenfalls korrigieren“, sagte Professor Tri. Er fügte hinzu, dass dieser Prozess, unabhängig vom Ergebnis der Vertrauensabstimmung, eine große Bedeutung habe, da er die Inhaber der zur Abstimmung stehenden Positionen dazu ansporne, sich mehr anzustrengen und größere Anstrengungen in ihrer Arbeit zu unternehmen.

Wenn die Wahlergebnisse bekannt gegeben werden, werden sich Führungskräfte mit hohen Zustimmungswerten ermutigt und zuversichtlicher fühlen, da sie gute Arbeit geleistet haben und auf diesem Erfolg aufbauen werden. Diejenigen mit niedrigen Zustimmungswerten werden hingegen daran erinnert, sich mehr anzustrengen und ihre Aufgaben besser zu erfüllen.

„Durch die Vertrauensabstimmung 2018 konnte ich feststellen, dass sich viele Führungskräfte in eine positive und fortschrittlichere Richtung verändert hatten“, resümierte Herr Tri.

Professor Nguyen Anh Tri. Foto: Medien der Nationalversammlung — Professor Nguyen Anh Tri. Foto: *Medien der Nationalversammlung*

Der außerordentliche Professor Nguyen Chu Hoi stimmte dem zu und betonte, dass es sich bei den Personen, die der Vertrauensabstimmung unterliegen, um wichtige Führungskräfte des Landes handelt. Daher helfe ihnen diese Maßnahme, ihre Leistung zu überprüfen, Mängel in der ersten Hälfte ihrer Amtszeit zu beheben und das Vertrauen der Wähler durch die Stimmen der Abgeordneten der Nationalversammlung einzuschätzen.

„Die umsichtige, faire und objektive Sichtweise der Delegierten wird den Führern helfen, ihre Verantwortung und Pflichten gegenüber der Partei, dem Staat und dem Volk in der verbleibenden Hälfte ihrer Amtszeit besser zu erfüllen“, erklärte Herr Hoi zuversichtlich.

Laut Herrn Le Thanh Hoan hat jeder Leiter eines Sektors, ob aus der Nationalversammlung, der Regierung oder der Justiz, von Beginn seiner Amtszeit an – und nicht erst im Vorfeld der Wahl – danach gestrebt, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. „Es gibt kein Ministerium oder keinen Sektor, der mehr Aufmerksamkeit erhält als ein anderer, denn alles untersteht der Aufsicht der Nationalversammlung“, erklärte Herr Hoan.

Gemäß Resolution 96 kann eine Person, deren Vertrauensverhältnis durch mehr als die Hälfte, aber weniger als zwei Drittel der Gesamtstimmen beeinträchtigt wird, zurücktreten. Alternativ kann der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung eine Vertrauensabstimmung durchführen (mit den Stufen „Vertrauen“ und „Misstrauen“). Erhält die Person zwei Drittel oder mehr der Gesamtstimmen mit der Berechtigung „Misstrauen“, wird ihr Entlassungsantrag der Nationalversammlung vorgelegt oder angenommen. Die Bedeutung dieser Vertrauensabstimmungen hat somit direkte Auswirkungen auf den Amtsträger.

„Die Ergebnisse der vorangegangenen Vertrauensabstimmungen spiegelten die Leistung der Abteilungsleiter wider. Beamte, die viele niedrige Vertrauensstimmen erhielten, unternahmen anschließend Anstrengungen, praktische Veränderungen herbeizuführen“, teilte Herr Pham Trong Nghia mit.

Am Nachmittag des 24. Oktober billigte die 15. Nationalversammlung die Liste von 44 Personen, über die in ihrer 6. Sitzung ein Vertrauensvotum eingebracht werden soll.

Die Nationalversammlung führte im Juni 2013, November 2014 und Oktober 2018 drei Vertrauensabstimmungen durch, bei denen geheim und mit drei Vertrauensstufen – hoch, mittel und niedrig – abgestimmt wurde . In allen drei Fällen erhielt kein Kandidat mehr als 50 % der Stimmen für niedriges Vertrauen.

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