Wie schätzen die Abgeordneten der Nationalversammlung ihr Vertrauen in die Führungsspitze ein?

Die Delegierten entscheiden über das Maß an Vertrauen, nachdem sie Arbeitsleistungsberichte und Vermögenserklärungen studiert, die Aufgabenerfüllung überwacht und den Mut der Beamten zum Denken und Handeln beachtet haben.

Am Morgen des 25. Oktober führten die Abgeordnetender Nationalversammlung eine geheime Abstimmung durch, um 44 von der Nationalversammlung gewählten oder bestätigten Positionen ihr Vertrauen auszusprechen. Die Ergebnisse der Abstimmung wurden am selben Nachmittag bekannt gegeben. Nach 2013, 2014 und 2018 ist dies das vierte Mal, dass die Nationalversammlung eine Vertrauensabstimmung durchführt.

Der Plan für die Vertrauensabstimmung in der 6. Sitzung wurde den Delegierten frühzeitig bekannt gegeben. Neu ist, dass die Person, der die Vertrauensabstimmung ausgesprochen wird, neben der Vermögenserklärung auch eine Selbsteinschätzung und eine Stellungnahme zu ihrer bisherigen Arbeit abgeben muss. Diese Dokumente werden den Delegierten der Nationalversammlung zur Prüfung vorgelegt und bilden eine der Grundlagen für die Entscheidung über das Vertrauensniveau.

Außerordentlicher Professor Nguyen Chu Hoi (ehemaliger stellvertretender Generaldirektor der Generaldirektion für Meer und Inseln) nahm sich viel Zeit für die sorgfältige Prüfung der Berichte und kam zu dem Schluss, dass die bereitgestellten Informationen den Delegierten einen umfassenderen, vollständigeren, genaueren und mehrdimensionalen Überblick verschafften. Der Delegierte aus Haiphong interessierte sich besonders für die konkreten Ergebnisse der Arbeit der gewählten Führungskräfte.

„Ich werde im Kontext der allgemeinen Schwierigkeiten und Vorteile bewerten, aber auch, wie jede Position damit umgegangen ist, was neu ist und wie sich ihre Erfolge auf die Situation des Landes oder der Branche ausgewirkt haben“, erklärte Associate Professor Nguyen Chu Hoi.

Delegierter Nguyen Chu Hoi. Foto: National Assembly Media

Auch Delegierter Pham Trong Nghia (Direktor des Zentrums für legislative Wissenschaftsinformationen der Nationalversammlung) widmete sich eingehend der Beobachtung der praktischen Arbeit der Gewählten. Er sagte, er werde die Vertrauenswürdigkeit anhand der Arbeitsergebnisse beurteilen, die sich in der Umsetzung der von der Nationalversammlung und der Regierung den einzelnen Sektoren und Bereichen zugewiesenen Aufgaben widerspiegeln.

„Umfang, Qualität, Fortschritt der Arbeit, ihre Wirkung und ihre praktische Wirksamkeit werden von mir anhand des Grads der Aufgabenerledigung gemessen und bewertet“, sagte Herr Nghia.

Darüber hinaus hörte er sich auch die Meinungen der Bürger zur Tätigkeit der Beamten an. Alle Bereiche, die die Wähler schätzten, aber auch alle Bereiche, mit denen die Wähler unzufrieden waren, wurden als Informationen für die Kreditwürdigkeitsbewertung gesammelt.

„Die den Delegierten zugesandten Berichte über die Arbeitsergebnisse der hochrangigen Beamten, denen das Vertrauen ausgesprochen wurde, waren alle objektiv und vollständig. Einige Personen erläuterten detailliert ihre eigenen Grenzen und Schwächen und legten Lösungen für die kommende Zeit dar“, erklärte Herr Nghia.

Delegierter Pham Trong Nghia. Foto: National Assembly Media

Delegierter Le Thanh Hoan (Vorsitzender des Rechtsausschusses) erklärte, er werde seine Beurteilung auf der Denk- und Handlungskompetenz der Beamten basieren und Informationen aus verschiedenen Quellen zusammenfassen, um möglichst objektiv und unparteiisch zu sein. Was die Führungsspitze der Justiz anbelangt, werde er seine Beurteilung auf den Ergebnissen der Überwachung der Strafverfolgungs- und Gerichtsverfahren basieren.

Durch die Abgabe eines Vertrauensvotums können Führungskräfte sich selbst reflektieren und korrigieren.

Professor Nguyen Anh Tri (Delegation aus Hanoi) nahm an der zweiten Vertrauensabstimmung für die von der Nationalversammlung gewählten und bestätigten Positionen teil und bewertete dies als eine sehr wichtige Aktivität im Parlament. „Die Vertrauensabstimmung in der Nationalversammlung wird von der höchsten Autorität im Namen des Volkes und der Wähler durchgeführt, daher ist es für Führungskräfte und Sektorleiter äußerst wichtig, sich selbst zu prüfen, zu überprüfen und zu korrigieren“, sagte Professor Tri. Er ist überzeugt, dass dies unabhängig von der Vertrauensrate große Bedeutung für die Positionen hat, über die abgestimmt wird, um sich mehr anzustrengen und mehr Einsatz bei ihrer Arbeit zu zeigen.

Wenn die Ergebnisse der Stimmenauszählung bekannt gegeben werden, werden Führungskräfte mit hohem Vertrauen aufgrund ihrer guten Arbeit in der Vergangenheit begeisterter und zuversichtlicher sein und diese weiterhin fördern. Diejenigen mit Stimmen mit geringem Vertrauen „sind eine Erinnerung daran, sich bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mehr anzustrengen und mehr Einsatz zu zeigen“.

„Durch die Vertrauensabstimmung im Jahr 2018 habe ich gesehen, dass sich viele Führungskräfte in eine positivere und fortschrittlichere Richtung verändert haben“, so die Einschätzung von Herr Tri.

Professor Nguyen Anh Tri. Foto: Medien der Nationalversammlung

Außerordentlicher Professor Nguyen Chu Hoi stimmte zu und betonte, dass die Positionen, die einer Vertrauensabstimmung unterliegen, wichtige Führungspersönlichkeiten des Landes seien. Daher helfe ihnen diese Aktivität, die Ergebnisse zu überprüfen, die erste Hälfte ihrer Amtszeit einzuschränken und das Vertrauen der Wähler durch die Stimmen der Abgeordneten der Nationalversammlung zu gewinnen.

„Das Bewertungsprisma der Delegierten ist sehr klar, unparteiisch und objektiv und wird den Führern helfen, ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten gegenüber der Partei, dem Staat und dem Volk in der verbleibenden Hälfte ihrer Amtszeit besser zu erfüllen“, glaubt Herr Hoi.

Laut Le Thanh Hoan hat sich jeder Politiker und Leiter eines jeden Sektors, egal ob er der Nationalversammlung, der Regierung oder der Justiz angehört, seit Beginn seiner Amtszeit bemüht, sich zu präsentieren, nicht nur während der Wahlvorbereitungen. „Es gibt nicht die Möglichkeit, dass ein Ministerium oder ein Sektor mehr Aufmerksamkeit erhält, da alle der Aufsicht der Nationalversammlung unterstehen“, so Hoan.

Laut Resolution 96 kann die gewählte Person zurücktreten, wenn mehr als die Hälfte bis weniger als zwei Drittel der Stimmen als „geringes Vertrauen“ eingestuft werden. Alternativ führt der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung ein Vertrauensvotum durch (mit zwei Vertrauensstufen und einem Misstrauensvotum). Die gewählte Person erhält zwei Drittel der Stimmen als „geringes Vertrauen“ und wird der Nationalversammlung zur Entlassung oder zur Genehmigung des Entlassungsvorschlags vorgelegt. Daher ist der Wert dieser Vertrauensvoten „von unmittelbarer Bedeutung für die Kader“.

„Die Ergebnisse früherer Vertrauensvoten spiegelten die Arbeitsergebnisse der Branchenführer wider. Beamte, die viele geringe Vertrauensvoten erhalten hatten, bemühten sich später, Änderungen in der Praxis herbeizuführen“, erklärte Herr Pham Trong Nghia.

Am Nachmittag des 24. Oktober genehmigte die 15. Nationalversammlung eine Liste mit 44 Personen, denen in der 6. Sitzung das Vertrauen ausgesprochen werden sollte.

Die Nationalversammlung führte im Juni 2013, November 2014 und Oktober 2018 dreimal eine geheime Vertrauensabstimmung durch, bei der drei Vertrauensstufen gewählt wurden: hohes Vertrauen, Vertrauen und geringes Vertrauen . In allen drei Fällen erhielt niemand mehr als 50 % geringes Vertrauen.

Viet Tuan - Son Ha

Quellenlink: https://vnexpress.net/dai-bieu-quoc-hoi-danh-gia-tin-nhiem-voi-lanh-dao-cap-cao-the-nao-4668725.html