Am 22. Juni führten die Hanoi University of Science and Technology im Rahmen des Talentauswahlprogramms Bewerbungsgespräche mit Bewerbern. Jeder Kandidat wird von drei Lehrkräften des Rates interviewt.
Nguyen Trung Hieu, ein Schüler der IT-Klasse der High School für Begabte in Naturwissenschaften, nahm an der Interview-Sitzung um 8.00 bis 9.00 Uhr teil und sagte, sein Interview habe etwa 20 Minuten gedauert.
Nachdem er sich und sein gewähltes Mechatronik-Hauptfach vorgestellt hatte, erzählte Hieu mehr über sein Studium an der High School, seine herausragenden Leistungen und seine Zukunftspläne. Was den Schüler überraschte, war, dass er sich den Lehrern „nah und ohne Distanz“ fühlte, anstatt „die ganze Vorlesung über reden“ zu müssen.
„Die Dozenten haben mir sogar ausführliche Informationen zur Mechatronik gegeben, sodass ich sie wirklich verstehen, analysieren und mir andere Studiengänge vorschlagen konnte, die diesem Studiengang nahestehen. Ich habe auch selbst aktiv weitere Fragen zum Studiengang gestellt. Anfangs war ich etwas nervös, aber dann habe ich mich wohler gefühlt, weil das Vorstellungsgespräch eher einem Gespräch glich“, sagte Hieu.

Hoang Minh Quang von der Yen Lap High School ( Phu Tho ) nahm heute Morgen ebenfalls an dem Interview teil und sagte, dass er seit letztem Monat die Diskussionsgruppen der Kandidaten für die Talentprüfung konsultiert, um aus den Erfahrungen zu lernen und den Inhalt seiner Antworten vorzubereiten. Der Schüler gewann den zweiten Preis beim Provinzwettbewerb für hervorragende Schüler in Biologie und war drei Jahre lang ein hervorragender Schüler der High School.
Im Vorstellungsgespräch baten mich die Dozenten, mich vorzustellen und meine Gründe für die Wahl des Chemieingenieurwesens sowie meine familiäre und finanzielle Situation darzulegen. Was werde ich studieren, wenn ich dieses Hauptfach nicht bestehe? Was sind meine Pläne für das Fachhochschulstudium und wie sieht mein Studienplan aus?
Quang sagte, diese Fragen seien nicht schwierig. Da der Student zuvor oft an Präsentationen im Unterricht und in Clubs teilgenommen hatte, konnte er die Fragen souverän beantworten.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai, Leiter der Abteilung für Zulassung und Berufsberatung an der Hanoi University of Science and Technology, sagte, dass die Hochschule in diesem Jahr rund 5.000 Bewerbungen für die Talentauswahl erhalten habe. Davon gewannen 400 Studierende nationale und internationale Auszeichnungen (direkte Auswahl gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung); 1.600 Kandidaten wurden aufgrund internationaler Zertifikate wie SAT, ACT, A-Level, AP oder IB ausgewählt; rund 3.000 Studierende meldeten sich für eine Kompetenzauswahl mit anschließenden Vorstellungsgesprächen an.
Die Zahl der Kandidaten mit nationalen und internationalen Auszeichnungen und Zertifikaten hat sich im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt. Der starke Anstieg der Kandidaten mit internationalen Zertifikaten ist laut Herrn Hai auf die steigende Zahl der Studierenden zurückzuführen, die diese Zertifikate erwerben. Darüber hinaus könnte die Tatsache, dass einige Länder wie die USA kürzlich begonnen haben, die Anzahl internationaler Studierender zu begrenzen, ein Grund dafür sein, dass sich mehr Studierende an der Hanoi University of Science and Technology bewerben.

Für Kandidaten, die sich für das kombinierte Interview und die Profilbesprechung angemeldet hatten, erklärte Herr Hai, dass die Schule den Bewertungsrahmen bereits bekannt gegeben habe. Dieser prüfe hauptsächlich Präsentationsfähigkeiten, soziales Verständnis und andere Kenntnisse außerhalb der Schule, ohne die Kandidaten herauszufordern. Darüber hinaus könnten die Kandidaten ihr Wissen über die Branche, die Schule und ihre Leidenschaft präsentieren, um die Jury zu überzeugen.
„Jahresdaten zufolge verfügen die meisten Kandidaten über gute Präsentationsfähigkeiten. Nur wenige Kandidaten sind kommunikationsscheu und daher nervös und können nicht vor ihren Lehrern sprechen“, sagte Herr Hai.
Anders als in den Vorjahren, als die Ergebnisse der Interviews für die Zulassung zur Hanoi University of Science and Technology maßgeblich waren, ist dieser Teil dieses Jahr lediglich eine Bedingung. Kandidaten mit Interviewergebnissen unter 10/20 werden als „Nicht bestanden“ bewertet und erhalten keine Talentpunkte.

Quelle: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-phong-van-thi-sinh-tai-nang-nhung-gi-2413804.html
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