Worüber befragt die Hanoi University of Science and Technology „talentierte“ Kandidaten in Vorstellungsgesprächen?

Am 22. Juni führte die Technische Universität Hanoi Bewerbungsgespräche für Kandidaten, die sich im Rahmen des talentbasierten Zulassungsprogramms beworben hatten. Jeder Kandidat wurde von drei Professoren des Auswahlgremiums befragt.

Nguyen Trung Hieu, ein Schüler der Spezialklasse Informatik an der High School for Gifted Students mit Schwerpunkt Naturwissenschaften, sagte, sein Interview habe etwa 20 Minuten gedauert und zwischen 8 und 9 Uhr morgens begonnen.

Nachdem er sich und sein Studienfach Mechatronik vorgestellt hatte, erzählte Hieu mehr über seine Schulzeit, seine herausragenden Leistungen und seine Zukunftspläne. Was den Studenten überraschte, war, dass er sich, anstatt „die ganze Zeit reden zu müssen“, den Dozenten „nah und ungezwungen“ fühlte.

„Die Professoren gaben mir sogar detaillierte Informationen über Mechatronik, sodass ich sie wirklich verstehen und analysieren konnte, und schlugen mir weitere verwandte Bereiche vor. Ich stellte auch selbst viele weitere Fragen zu dem Fachgebiet. Anfangs war ich etwas nervös, fühlte mich dann aber wohl, weil sich das Interview eher wie ein Gespräch anfühlte“, sagte Hieu.

Kandidaten beim Vorstellungsgespräch für Talente an der Technischen Universität Hanoi. *Foto: Duy Thanh*

Hoang Minh Quang von der Yen Lap High School ( Provinz Phu Tho ), der ebenfalls an dem heutigen Interview teilnahm, erklärte, er habe sich seit dem letzten Monat in Online-Gruppen für begabte Schüler, die die Aufnahmeprüfung ablegen, ausgetauscht, um von deren Erfahrungen zu lernen und seine Antworten vorzubereiten. Der Schüler hatte zuvor den zweiten Preis beim Biologiewettbewerb für Hochbegabte auf Provinzebene gewonnen und während seiner gesamten dreijährigen Schulzeit hervorragende schulische Leistungen erzielt.

„Im Vorstellungsgespräch baten mich die Professoren, mich vorzustellen, meine Gründe für die Wahl des Chemieingenieurwesens, meinen familiären Hintergrund und meine finanzielle Situation zu erläutern. Sie fragten mich auch, was ich studieren würde, wenn ich nicht für diesen Studiengang zugelassen würde, welche Pläne ich für mein Studium an der Polytechnischen Universität hätte und wie mein Studienplan aussehen würde.“

Quang sagte, diese Fragen seien nicht knifflig. Er habe zuvor regelmäßig an Klassenpräsentationen und AGs teilgenommen und könne sie daher selbstbewusst beantworten.

Die Technische Universität Hanoi erhielt dieses Jahr rund 5.000 Bewerbungen für ihr Talentförderprogramm. *Foto: Duy Thanh*

Vu Duy Hai, außerordentlicher Professor und Leiter des Zulassungs- und Studienberatungsausschusses der Technischen Universität Hanoi, gab bekannt, dass die Universität in diesem Jahr rund 5.000 Bewerbungen für ein leistungsorientiertes Zulassungsverfahren erhalten hat. Davon wurden 400 Studierende aufgrund nationaler oder internationaler Auszeichnungen (und damit gemäß den Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung direkt zugelassen); 1.600 Kandidaten wurden aufgrund internationaler Zertifikate wie SAT, ACT, A-Level, AP oder IB zugelassen; und etwa 3.000 Studierende bewarben sich auf Grundlage ihres akademischen Profils in Kombination mit einem Interview.

Die Zahl der Kandidaten mit nationalen und internationalen Auszeichnungen und Zertifikaten hat sich im Vergleich zum Vorjahr nahezu verdoppelt. Laut Herrn Hai ist dieser starke Anstieg auf die wachsende Zahl der Studierenden zurückzuführen, die diese Prüfungen ablegen. Darüber hinaus könnten die jüngsten Beschränkungen für die Zulassung internationaler Studierender in einigen Ländern, wie beispielsweise den USA, ebenfalls ein Grund für die gestiegene Zahl der Bewerber an der Technischen Universität Hanoi sein.

Jeder Kandidat wird von drei Lehrern des Gremiums interviewt. *Foto: Duy Thanh*

Bezüglich der Bewerber, die sich für eine Kombination aus Bewerbungsprüfung und Vorstellungsgespräch bewerben, erklärte Herr Hai, dass die Schule den Bewertungsrahmen bereits bekannt gegeben habe. Dieser konzentriere sich vor allem auf Präsentationsfähigkeiten, soziales Bewusstsein und Wissen außerhalb der Schule und vermeide übermäßig schwierige Fragen. Darüber hinaus könnten die Bewerber ihr Verständnis des Fachgebiets, der Schule und ihre persönlichen Interessen darlegen, um die Jury zu überzeugen.

„Den jährlichen Daten zufolge verfügen die meisten Kandidaten über gute Präsentationsfähigkeiten. Nur eine kleine Anzahl von Kandidaten ist schüchtern, was die Kommunikation angeht, daher werden sie nervös und können nicht vor den Lehrern sprechen“, sagte Herr Hai.

Anders als in den Vorjahren, als die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs für die Zulassung zur Technischen Universität Hanoi maßgeblich waren, ist dies in diesem Jahr lediglich eine Bedingung. Bewerber mit weniger als 10 von 20 Punkten im Vorstellungsgespräch gelten als durchgefallen und sind nicht für die Zulassung aufgrund ihrer Begabung qualifiziert.

Die Hanoi University of Science and Technology wird die Studiengebühren im Jahr 2025 erhöhen : Im Jahr 2025 wird die Hanoi University of Science and Technology die Studiengebühren für Standardprogramme im Vergleich zum Vorjahr um 4 bis 5 Millionen VND erhöhen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-phong-van-thi-sinh-tai-nang-nhung-gi-2413804.html