Am Morgen des 24. September organisierte das Parteikomitee des Büros der Provinzialen Nationalversammlungsdelegation und des Volksrats eine thematische Diskussion zum Thema „Die Umsetzung revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder in Verbindung mit der Arbeitsplatzkultur in der neuen Situation“ für alle Kader und Parteimitglieder mit dem Ziel, zur Sensibilisierung für revolutionäre Ethik, Arbeitsplatzkultur und das Verantwortungsbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds bei der Ausübung seiner Pflichten beizutragen.
Auf der thematischen Sitzung des Parteikomitees übermittelte und stellte Genosse Vu Ngoc Tuan, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees des Provinzbehördenblocks und Sprecher des Parteikomitees des Provinzbehördenblocks, die folgenden Inhalte vor: Verordnung Nr. 144-QĐ/TW vom 9. Mai 2024 des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode; und Verordnung Nr. 1612-QĐ/TU vom 12. September 2024 des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees „über die Umsetzung der Arbeitsplatzkultur für Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter von Behörden und Einheiten der Partei, der Vaterländischen Front und politisch -sozialer Organisationen in der Provinz“.
Die Delegierten der thematischen Diskussion erfassten die grundlegenden Inhalte der Bestimmungen zu revolutionären Ethikstandards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära. Sie erörterten die Kerninhalte, Neuerungen und die Bedeutung der Bestimmung 144 für die Verbesserung der revolutionären Ethik von Kadern und Parteimitgliedern in der kommenden Zeit, einschließlich der fünf Ethikstandards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära: (1) Patriotismus, Achtung des Volkes, absolute Treue zur Partei und zum Vaterland; (2) Mut, Innovation, Kreativität, Integration; (3) Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit; (4) Einheit, Disziplin, Mitgefühl, Verantwortungsbewusstsein; (5) Vorbildlichkeit, Demut, Selbstkultivierung, Weiterbildung, lebenslanges Lernen. Gleichzeitig analysierte der Redner die Anwendung der Gedanken Ho Chi Minhs bei der Umsetzung revolutionärer Ethikstandards für Kader und Parteimitglieder im Kontext der neuen Arbeitsplatzkultur. Die Verordnung Nr. 1612-QD/TU des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees vom 12. September 2024 „zur Umsetzung einer Arbeitsplatzkultur für Beamte, Angestellte und Arbeiter von Behörden und Einrichtungen der Partei, der Vaterländischen Front sowie politischer und sozialer Organisationen in der Provinz“ skizziert mehrere zentrale Lösungsansätze für den Aufbau einer solchen Arbeitsplatzkultur. Die Verordnung Nr. 1612-QD/TU ist eine der Maßnahmen zur Konkretisierung des Beschlusses Nr. 17-NQ/TU des Provinzparteikomitees vom 30. Oktober 2023 zur Stärkung und Förderung der kulturellen Werte und der menschlichen Stärke von Quang Ninh, um diese zu einer endogenen Ressource und Triebkraft für eine rasche und nachhaltige Entwicklung zu machen.
Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats und Sekretär des Parteikomitees, Genosse Le Van Anh, leitete die Sitzung und betonte die Bedeutung und Notwendigkeit, die Kriterien und Standards revolutionärer Ethik für jedes Kader- und Parteimitglied im Rahmen der Umsetzung der Verordnung 144-QĐ/TW des Zentralkomitees und der Verordnung 1612-QĐ/TU des Ständigen Parteikomitees der Provinz zu studieren und zu verstehen. Er rief alle Kader- und Parteimitglieder, insbesondere diejenigen in Führungspositionen, dazu auf, ihr Verantwortungsbewusstsein zu stärken , Disziplin und Ordnung konsequent aufrechtzuerhalten und ein in Politik, Ideologie, Ethik, Organisation und Kaderstruktur wahrhaft sauberes und starkes Parteikomitee aufzubauen.
Berichten zufolge ist das Parteikomitee des Büros der Provinzialen Nationalversammlungsdelegation und des Volksrats die erste Einheit im Provinzparteikomitee, die eine thematische Diskussion zu diesem Thema organisiert hat.
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