Berufsausbildung für Bergarbeiter: Den Anforderungen der Praxis gerecht werden

Mit vielen praktischen Lösungen sorgt das Zentrum für Berufsbildung – Weiterbildung (GGNN-GGTX) des Distrikts Vo Nhai nicht nur für eine gute Berufsausbildung der Landarbeiter, sondern trägt auch dazu bei, die Quote ausgebildeter Arbeitskräfte im Bergdistrikt zu erhöhen.

Landwirte im Weiler Khuoi Meo in der Gemeinde Sang Moc (Vo Nhai) üben Zitrusanbautechniken, nachdem sie an einem Zitrusanbau-Schulungskurs im Zentrum für landwirtschaftliche Beratung und Ausbildung des Bezirks teilgenommen haben.

Obwohl Herr Vuong Van Ty aus dem Weiler Khuoi Meo in der Gemeinde Sang Moc (Vo Nhai) über langjährige Erfahrung im kommerziellen Orangenanbau verfügt, war er überrascht, dass seine Erfahrung veraltet war. Im Rahmen einer Berufsausbildung des Zentrums für landwirtschaftliche und ländliche Entwicklung des Distrikts im Jahr 2022 konnte Herr Ty neues Wissen erwerben und es sofort in der diesjährigen Orangenproduktionssaison anwenden.

Herr Ty erzählte uns: „Ich habe über 500 Orangenbäume, Vinh-Orangenbäume, angebaut und erwirtschafte damit jährlich einen Ertrag von etwa 20 Millionen VND. Dank meines neuen Wissens erwarte ich in diesem Jahr mehr Früchte und eine höhere Qualität der Orangen und erwirtschafte damit einen Ertrag von über 25 Millionen VND.“

Zusammen mit Herrn Ty nehmen jedes Jahr durchschnittlich über 300 Landwirte im Bergbezirk Vo Nhai an bedarfsgerechten Berufsbildungskursen teil, die vom Berufsbildungszentrum des Bezirks organisiert werden. Von 2017 bis heute hat das Berufsbildungszentrum Vo Nhai fast 60 Berufsbildungskurse für über 1.700 Landarbeiter mit einem Gesamtbudget von fast 3 Milliarden VND organisiert. Die Haupttätigkeiten umfassen: wirtschaftliche Forstpflanzung; Aufzucht von Hühnern, Schweinen, Büffeln, Kühen; Reparatur von Landmaschinen, Anbau von sicherem Gemüse, industrielles Nähen, Anwendung der Veterinärmedizin …

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 11 Berufsbildungskurse für 330 Landarbeiter in einer Reihe von Berufen organisiert, beispielsweise: Pilzzucht und -aufzucht, Teeverarbeitung, Zitrusfruchtanbau... Die Finanzierung der Kurse beträgt bis zu fast 1,4 Milliarden VND aus dem Nationalen Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen und dem lokalen Haushalt.

Nach Einschätzung des Volkskomitees des Distrikts Vo Nhai haben über 90 % der Teilnehmer durch die Kurse einen Arbeitsplatz gefunden und wissen, wie sie das erworbene Wissen in der Produktion und im Geschäftsleben ihrer Wohnorte und Familien anwenden können. Die Ergebnisse der Berufsausbildung für Landarbeiter des Zentrums haben zudem positiv zur Erhöhung der Ausbildungsquote in der Region beigetragen. Bislang gab es im Distrikt Vo Nhai über 27.100 ausgebildete Arbeitskräfte, was 59,58 % der gesamten Erwerbsbevölkerung entspricht. Davon haben über 17.400 Arbeiter Diplome und Zertifikate erhalten, was 38,22 % der gesamten Erwerbsbevölkerung entspricht, was einem Anstieg von 25,72 % gegenüber 2011 entspricht.

Herr Vu Phong Son, stellvertretender Direktor des Vo Nhai Berufsbildungszentrums, sagte: „Zusätzlich zur zentralen Ausbildung organisieren wir mobile Kurse in Gemeinden und Dörfern. Die an der Berufsbildung teilnehmenden Landarbeiter werden mit dem für den Ausbildungsberuf relevanten Wissen ausgestattet, können direkt in die Praxis einsteigen, sich in der Produktion bewerben, Berufsberatung erhalten, Arbeit finden oder sich selbst einen Arbeitsplatz schaffen.“ Für nichtlandwirtschaftliche Berufe hat das Zentrum enge Verträge mit Unternehmen abgeschlossen, um den Auszubildenden nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz zu sichern. Darüber hinaus untersucht und erfasst das Zentrum den Bedarf an Berufsbildung und Arbeitsmarkt und verknüpft Berufsbildung mit der Schaffung von Arbeitsplätzen.

Laut Herrn Son will der Bezirk Vo Nhai bis 2024 330 Landarbeitern ethnischer Minderheiten eine Berufsausbildung ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird das Zentrum den Bedarf an Berufsausbildung weiterhin ermitteln und zusammenfassen sowie die Koordination bei der Organisation von Berufsausbildungskursen entsprechend den Bedürfnissen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern stärken.

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