Kurzzeit-Berufsausbildung: Stimmt die Aussage „nach 3 Monaten ein Job“?

Kurzfristige Ausbildungskurse von einigen Monaten florieren in vielen Schulen und Zentren mit einer Vielzahl von Berufen. Viele Menschen studieren in der Hoffnung, schnell einen Job zu finden, frühzeitig ein Unternehmen zu gründen und Geld zu sparen.

Doch können Studierende nach nur 3-6 Monaten den Beruf wirklich beherrschen und ihre Karriere fest etablieren, oder ist das nur ein Werbeversprechen?

Ein mehrmonatiges Studium hilft den Schülern, die Grundlagen zu erlernen, aber um ein Profi zu werden, braucht es lange Übung.

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SCHNELL LERNEN, FRÜH ANFANGEN

Nach ihrem Schulabschluss entschied sich Nguyen Anh N. aus der Provinz Dong Thap (ehemals Tien Giang ) gegen die Hochschulaufnahmeprüfung. Mit dem Wunsch, bald einen Job zu finden und in ihre Heimat zurückzukehren, um dort ein Spa zu eröffnen, meldete sie sich für einen dreimonatigen Kosmetikkurs in einem Zentrum im Stadtteil Go Vap (Ho-Chi-Minh-Stadt) an. Die Kursgebühr betrug 24 Millionen VND.

Nach dem Kurs hatte N. jedoch nur einige grundlegende Fertigkeiten erlernt, die nicht ausreichten, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Sie war gezwungen, in Ho-Chi-Minh-Stadt zu bleiben, in einem Spa in Teilzeit zu arbeiten und einen Aufbaukurs für 27 Millionen VND zu belegen. Es dauerte fast ein Jahr, bis N. durch Lernen und Arbeiten ihre Fähigkeiten nach und nach perfektionierte.

N.s Geschichte ist kein Einzelfall. Tatsächlich entscheiden sich viele Menschen für Kurzzeitkurse, um Zeit zu sparen, Geld zu sparen und schnell einen Job zu finden. Dieses Bedürfnis spiegelt die weit verbreitete Mentalität wider: schnell lernen und frühzeitig arbeiten zu wollen.

Master Tran Phuong, Rektor des Viet Giao College (Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass angesichts eines sich rasant verändernden Arbeitsmarktes und steigender praktischer Anforderungen viele Studierende, insbesondere junge Menschen, erkennen, dass schnelles Lernen, frühzeitiges Arbeiten und der Erwerb praktischer beruflicher Fähigkeiten ein effektiver Weg sind. Zudem haben nicht alle die Möglichkeit, drei bis vier Jahre zu studieren. Mit Kurzzeitkursen von drei bis sechs Monaten oder einem Jahr können Studierende Geld und Zeit sparen und schnell in die Berufswelt einsteigen, wodurch sie leichter eine sichere Anstellung finden oder ein kleines Unternehmen gründen können.

Meister Lam Van Quan, Vorsitzender des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, erläuterte die Gründe für die Beliebtheit von Kurzzeitkursen: Viele Menschen entscheiden sich für diese Kurse, weil sie schnell einen Job und ein Einkommen erzielen möchten, insbesondere Freiberufler, Wanderarbeiter oder Berufswechsler. Die Kursgebühren sind niedrig, die Lernzeit kurz und das Risiko gering. Viele Unternehmen benötigen lediglich Arbeitskräfte für einfache Tätigkeiten oder den operativen Bereich und können offene Stellen schnell durch Schulungen besetzen. Zudem wirkt sich die Botschaft „Schnell lernen – sofort loslegen“ stark auf die Psyche von Eltern und Schülern aus.

„Insbesondere angesichts der steigenden Studiengebühren, während das Einstiegsgehalt der Absolventen nicht wirklich im Verhältnis dazu steht, haben viele Studenten und Eltern eine kurzfristige Berufsausbildung als praktische Alternative in Betracht gezogen“, fügte Meister Quan hinzu.

Es ist notwendig, zwischen „Erlernen eines Berufs“ und „Ausscheiden aus einem Beruf“ zu unterscheiden.

Es ist nicht schwer, auf sehr attraktive Anzeigen für kurzfristige Berufsausbildungen zu stoßen, wie zum Beispiel: „Abschluss nach 120 Stunden“, „Meisterschaft nach 3 Monaten“, „Verpflichtung zu einer sofortigen Anstellung nach dem Kurs“... Laut Experten dienen diese Angebote jedoch meist eher dazu, Studierende anzulocken, als den wahren Charakter der Berufsausbildung widerzuspiegeln.

Meister Tran Phuong ist der Ansicht, dass man sich einige grundlegende Fähigkeiten nach ein paar Dutzend Stunden konzentrierten Studiums aneignen kann, aber um sie wirklich zu beherrschen und selbstständig anzuwenden, brauchen die Schüler viel Zeit zum Üben, zum Sammeln praktischer Erfahrungen und sogar zum Durchlaufen eines Unternehmensumfelds.

Meister Phuong bemerkte: „Man muss zwischen dem Erlernen eines Berufs und dem Einstieg in einen Beruf unterscheiden. Ein mehrmonatiges Studium vermittelt lediglich die Grundlagen; für den Einstieg in einen Beruf sind zudem lange Praktika und Ausbildungen erforderlich. Jeder Beruf erfordert Geduld, wiederholtes Üben und Erfahrung in verschiedenen Situationen, um als solide zu gelten. Ausgenommen sind Studierende, die bereits seit vielen Jahren berufstätig sind und nun einen Kurzzeitkurs absolvieren, um ihre Qualifikationen im Beruf zu ergänzen.“

Laut Master Vo Thi My Van, Rektorin des Saigon Tourist College of Tourism and Hospitality, ist es zwar möglich, einige Monate lang zu studieren, um einen Job zu bekommen, aber nur auf einem grundlegenden Niveau, das einem bestimmten Bedarf dient.

Meister Lam Van Quan wies zudem auf die Grenzen von Kurzzeitkursen hin: Eine drei- bis sechsmonatige Ausbildung vermittelt den Schülern lediglich grundlegende Kenntnisse, etwa die Assistenz oder Ausführung standardisierter Arbeitsgänge unter Anleitung. Sie sind damit nicht ausreichend qualifiziert, um sich zum Meisterhandwerker oder selbstständigen Techniker weiterzuentwickeln. Ohne weiterführende Studien ist das Risiko, bei veränderten Arbeitsmarktanforderungen den Anschluss zu verlieren, sehr hoch.

Hightech-Branchen erfordern eine langfristige Ausbildung.

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Kurzfristig oder langfristig?

Laut dem Vorsitzenden des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt die Realität, dass einige Dienstleistungsbereiche wie Kosmetik, Spa, Nageldesign, Gastronomie oder Kundenservice aufgrund standardisierter Abläufe und geringer Sicherheitsrisiken für Kurzzeitausbildungen geeignet sind. Hochtechnologiebranchen wie Maschinenbau, Mechatronik, Automobilindustrie, Industrieelektrik, Informationstechnologie, Logistik und Gesundheitswesen erfordern hingegen Langzeitausbildungen, da diese Bereiche ein komplexes Fachwissen, Fertigkeiten, die Einhaltung von Sicherheitsstandards und eine hohe rechtliche Verantwortung voraussetzen.

Meisterin Vo Thi My Van erklärte, dass das Saigon Tourist College für Tourismus und Gastgewerbe ein modulares Programm entwickelt hat, um diesem Bedarf gerecht zu werden. So kann beispielsweise die Gastronomie mit einem Kurzlehrgang beginnen. Studierende, die sich weiterbilden und fortgeschrittene Kochkenntnisse erwerben möchten, können anschließend in den Mittelstufenkurs wechseln, wobei ihnen die bisherigen Leistungspunkte angerechnet werden. Dadurch erhalten die Studierenden schnell einen Arbeitsplatz und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aus Sicht des Ausbildungsmanagements wies Dr. Tran Manh Thanh, Rektor des Bach Viet Polytechnic College, darauf hin, dass die Einrichtung von Grundschulkursen mit Zertifikat den geltenden Bestimmungen, insbesondere dem Rundschreiben 34/2018/TT-BLDTBXH, entsprechen muss. Dr. Thanh empfahl zudem, dass Lernende bei der Wahl von Grundschulprogrammen anerkannte und staatlich anerkannte Bildungseinrichtungen auswählen sollten, um sowohl die erforderlichen Fähigkeiten als auch die Zertifikate zu erwerben.

Meister Lam Van Quan betonte: „Kurzfristige Schulungen sind ein Sprungbrett, um Lernenden schnell zu einem Arbeitsplatz zu verhelfen. Langfristige Schulungen sind ein langfristiger Weg, um Fähigkeiten zu verbessern, eine nachhaltige Karriere aufzubauen und sich im Zeitalter der digitalen Transformation anzupassen.“

Der Berufsbildungsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt empfiehlt den Schulen außerdem die Entwicklung eines Modells zur Anrechnung von Studienleistungen: Kurzzeitkurse können angerechnet und mit weiterführenden Schulen und Hochschulen verknüpft werden. Gleichzeitig sollte ein duales Ausbildungsmodell mit Bezug zu Unternehmen gefördert werden, das die technologischen und digitalen Kompetenzen auf dem neuesten Stand hält. Staat und Wirtschaft müssen ebenfalls zusammenarbeiten: Ausbildungsaufträge vergeben, Stipendien bereitstellen, die Beschäftigung fördern und Lernenden Sicherheit bei der Verfolgung ihrer beruflichen Entwicklung geben.

Quelle: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm