Können Studierende den Beruf jedoch tatsächlich nach nur 3-6 Monaten beherrschen und eine stabile Karriere aufbauen, oder handelt es sich dabei nur um ein Marketingversprechen?
Ein mehrmonatiges Studium hilft den Schülern, die Grundlagen zu verstehen, aber um ein Profi zu werden, ist eine langfristige Ausbildung erforderlich.
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Ich möchte schnell lernen und frühzeitig mit der Arbeit beginnen.
Nach ihrem Schulabschluss entschied sich Nguyen Anh N. aus der Provinz Dong Thap (ehemals Provinz Tien Giang ) gegen die Hochschulaufnahmeprüfung. In der Hoffnung, schnell einen Beruf zu erlernen und ein Spa in ihrer Heimatstadt zu eröffnen, schrieb sie sich für 24 Millionen VND in einen dreimonatigen Schönheitspflegekurs in einem Zentrum im Bezirk Go Vap (Ho-Chi-Minh-Stadt) ein.
Nach dem Kurs hatte N. jedoch nur einige grundlegende Fertigkeiten erlernt und besaß nicht das nötige Fachwissen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Sie war gezwungen, in Ho-Chi-Minh-Stadt zu bleiben, arbeitete als Assistentin in einem Spa und belegte einen Aufbaukurs für 27 Millionen VND. Fast ein Jahr lang lernte und arbeitete sie parallel, bis sie allmählich die erforderlichen Kenntnisse erlangte.
N.s Geschichte ist kein Einzelfall. Tatsächlich entscheiden sich viele Menschen für Kurzzeitkurse, um ihre Ausbildungszeit zu verkürzen, Kosten zu sparen und schneller ins Berufsleben einzusteigen. Diese Nachfrage spiegelt eine weit verbreitete Mentalität wider: den Wunsch, schnell zu lernen und früher mit der Arbeit zu beginnen.
Frau Tran Phuong, Schulleiterin der Berufsschule Viet Giao (Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass angesichts eines sich rasch wandelnden Arbeitsmarktes und steigender praktischer Anforderungen viele Schüler, insbesondere junge Menschen, erkennen, dass schnelles Lernen, ein früher Berufseinstieg und der Erwerb praktischer beruflicher Fähigkeiten ein effektiver Weg sind. Zudem verfügen nicht alle über die Mittel für ein drei- bis vierjähriges Studium. Mit Kurzzeitkursen von drei bis sechs Monaten oder einem Jahr können die Schüler Kosten und Zeit sparen, schnell praktische Fähigkeiten erwerben und so leichter eine feste Anstellung finden oder ein kleines Unternehmen gründen.
Zu den Gründen für die Beliebtheit von Kurzzeitkursen erklärte Herr Lam Van Quan, Vorsitzender des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass viele Menschen diese Kurse wählen, weil sie schnell eine Anstellung finden und frühzeitig Geld verdienen möchten. Dies gilt insbesondere für Freiberufler, Wanderarbeiter oder Berufswechsler. Die Kursgebühren sind niedrig, die Lernzeit kurz und das Risiko, Chancen zu verpassen, gering. Viele Unternehmen benötigen Personal nur für einfache Aufgaben oder den laufenden Betrieb und können offene Stellen schnell schulen. Darüber hinaus beeinflusst die attraktive Werbung mit der Botschaft „Schnell lernen – sofort arbeiten“ die Motivation von Eltern und Schülern maßgeblich.
„Gerade angesichts der steigenden Studiengebühren und der noch nicht wirklich entsprechenden Einstiegsgehälter der Hochschulabsolventen haben viele Studenten und Eltern eine kurzfristige Berufsausbildung als praktische Option in Betracht gezogen“, fügte Meister Quan hinzu.
Es ist notwendig, zwischen „einem Handwerk zu erlernen“ und „in einen Beruf einzusteigen“ zu unterscheiden.
Es ist nicht schwer, sehr attraktive Anzeigen für kurzfristige Berufsausbildungskurse zu finden, wie zum Beispiel: „Werden Sie nach 120 Stunden zum Profi“, „Erreichen Sie nach 3 Monaten die nötigen Kenntnisse“, „Garantierte Anstellung direkt nach dem Kurs“... Laut Experten zielen diese Angebote jedoch meist eher darauf ab, Studenten anzulocken, als den wahren Charakter der Berufsausbildung widerzuspiegeln.
Laut Meister Tran Phuong lassen sich einige grundlegende Fähigkeiten nach wenigen Dutzend Stunden intensiven Studiums erwerben, aber um sie wirklich zu beherrschen und selbstständig anzuwenden, benötigen die Schüler viel Zeit für Training, praktische Erfahrung und sogar Einblicke in ein Unternehmensumfeld.
Frau Phuong merkte an: „Es ist wichtig, zwischen einer Ausbildung und einer Festanstellung zu unterscheiden. Ein mehrmonatiges Lernen vermittelt lediglich die Grundlagen; um festangestellt zu werden, sind langfristige Übung und Weiterbildung notwendig. Jeder Beruf erfordert Geduld, wiederholtes Üben und Erfahrung in verschiedenen Situationen, um Kompetenz zu erlangen. Die einzige Ausnahme bilden Auszubildende, die bereits seit vielen Jahren in einem Beruf tätig sind und eine kurzfristige Ausbildung absolvieren, um ihre Qualifikationen für die Stelle zu erweitern.“
Laut Frau Vo Thi My Van, Schulleiterin der Saigon Tourist Vocational School of Tourism and Hotel Management, ist das Erlernen eines Handwerks in wenigen Monaten möglich, jedoch nur auf einem grundlegenden Niveau und zur Erfüllung eines spezifischen Bedarfs.
Meister Lam Van Quan wies auch auf die Grenzen von Kurzzeitkursen hin: Eine drei- bis sechsmonatige Ausbildung vermittelt den Teilnehmern lediglich grundlegende Kenntnisse, etwa die Unterstützung oder Standardisierung von Arbeitsabläufen unter Anleitung. Sie verfügen noch nicht über die Kompetenz, Meisterhandwerker oder selbstständige Techniker zu werden. Ohne weiterführende Schulungen ist das Risiko, bei veränderten Arbeitsanforderungen entlassen zu werden, sehr hoch.
Hightech-Branchen erfordern eine langfristige Ausbildung.
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SOLLTEN SIE SICH FÜR EINE KURZFRISTIGE ODER EINE LANGFRISTIGE LÖSUNG ENTSCHEIDEN?
Laut dem Vorsitzenden des Berufsbildungsverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt eignen sich einige Dienstleistungsbereiche wie Kosmetik, Wellness, Nagelstudios, Gastronomie oder Kundenservice aufgrund standardisierter Abläufe und geringer Sicherheitsrisiken tatsächlich für Kurzzeitausbildungen. Hochtechnologiebranchen wie Maschinenbau, Mechatronik, Automobilindustrie, Industrieelektrik, Informationstechnologie, Logistik und Gesundheitswesen erfordern hingegen Langzeitausbildungen, da diese Bereiche ein komplexes Fundament an Wissen und Fertigkeiten, hohe Sicherheitsstandards und eine erhebliche rechtliche Verantwortung voraussetzen.
Frau Vo Thi My Van, M.A., erklärte, dass die Saigon Tourist Vocational School of Tourism and Hotel Management ihr Programm modular aufgebaut hat, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden. So können beispielsweise angehende Köche mit Kurzzeitkursen beginnen und anschließend, falls sie sich für fortgeschrittene Kochkurse qualifizieren möchten, in den Mittelstufenkurs wechseln, wobei ihnen ihre bereits erworbenen Leistungspunkte angerechnet werden. Dies ermöglicht es den Studierenden, schneller eine Anstellung zu finden und gleichzeitig langfristige Karrierechancen zu wahren.
Aus Sicht des Ausbildungsmanagements wies Dr. Tran Manh Thanh, Rektor des Bach Viet Polytechnic College, darauf hin, dass die Einrichtung von Basisausbildungskursen mit Zertifikat den geltenden Bestimmungen, insbesondere dem Rundschreiben 34/2018/TT-BLDTBXH, entsprechen muss. Dr. Thanh empfahl zudem, dass Lernende bei der Wahl von Basisausbildungsprogrammen anerkannte und akkreditierte Ausbildungseinrichtungen auswählen sollten, um sowohl die erworbenen Fähigkeiten als auch die Zertifizierung sicherzustellen.
Meister Lam Van Quan betonte unterdessen: „Kurzfristige Schulungen sind eine Art Sprungbrett, das Lernenden hilft, schnell eine Anstellung zu finden. Langfristige Schulungen hingegen sind ein langfristiger Weg, der dazu beiträgt, Fähigkeiten zu verbessern, eine nachhaltige Karriere aufzubauen und sich an das Zeitalter der digitalen Transformation anzupassen.“
Der Berufsbildungsverband von Ho-Chi-Minh-Stadt empfiehlt den Schulen außerdem, ein System zur Anrechnung von Leistungspunkten zu entwickeln: Kurzzeitkurse können in weiterführende Bildungsprogramme und Hochschulprogramme integriert werden. Gleichzeitig sollten sie ein duales Ausbildungsmodell mit Bezug zur Wirtschaft fördern, das Technologie- und Digitalkompetenzen auf dem neuesten Stand hält. Regierung und Wirtschaft müssen ebenfalls zusammenarbeiten: Schulungen in Auftrag geben, Stipendien vergeben, die Beschäftigung fördern und Lernende dabei unterstützen, ihre Qualifikationen selbstbewusst weiterzuentwickeln.
Quelle: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm
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