Arbeitssicherheit hat oberste Priorität.

Die Arbeitsschutzbestimmungen werden weiterhin vernachlässigt.

Allein im April ereigneten sich landesweit mehrere schwere Arbeitsunfälle. Am 3. April 2024 starben vier Arbeiter bei einem Methangasbrand in einem Bergwerk in der Provinz Quang Ninh. Am 9. April desselben Jahres forderte eine Explosion im Industriegebiet Phu Lam in der Provinz Bac Ninh ein Todesopfer und zwei Verletzte.

Im Zementwerk Yen Bai in der Stadt Yen Binh, Bezirk Yen Binh, Provinz Yen Bai, ereignete sich ein Arbeitsunfall mit 10 Todesopfern.

Kürzlich ereignete sich bei der Yen Bai Cement and Mineral Joint Stock Company ein Arbeitsunfall, bei dem sieben Arbeiter ums Leben kamen und drei weitere verletzt wurden. Die Polizei ermittelt derzeit die Unfallursache, hat ein Strafverfahren eingeleitet und einen Mitarbeiter der Materialwägeabteilung vorläufig festgenommen.

Laut Nong Van Tuan (29 Jahre), einem der bei dem Arbeitsunfall verletzten Arbeiter, hatte sein Team die Produktionslinie 15 Tage lang repariert und gewartet. Am 22. April, nach der Mittagspause, begannen sie mit der Arbeit. Tuans dreiköpfiges Team reparierte die Außenseite des Brechers, während sieben Arbeiter in den Brecher (eine zylindrische Maschine von 7 Metern Länge und 5 Metern Höhe) gingen, um verschlissene Platten auszutauschen. Die Arbeit erforderte keine besonderen technischen Kenntnisse; im Wesentlichen ging es darum, dass die Arbeiter außerhalb und innerhalb des Brechers die Platten mit Schrauben befestigten. Zum Zeitpunkt des Unfalls verliefen die Wartungsarbeiten am Brecher normal. Etwa 30 Minuten später jedoch drehte sich der stillstehende Brecher plötzlich heftig, schleuderte drei Arbeiter nach draußen und tötete sieben weitere im Inneren.

Dr. Nguyen Anh Tho, Direktor des Instituts für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Vietnamischer Gewerkschaftsbund), analysierte: Dieser Vorfall zeigt, dass die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschulungen überprüft und präzisiert werden müssen. Menschliches Versagen muss berücksichtigt werden, vom Betriebsinhaber über die Schulungseinrichtung bis hin zu den Arbeitnehmern selbst.

Dr. Dang Xuan Trong, Experte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, teilt diese Ansicht und erklärt: Die Behörden müssen die Umstände und Ursachen des Unfalls untersuchen und analysieren, etwaige Verstöße von Organisationen oder Einzelpersonen gegen die Arbeitsschutzbestimmungen am Unfallort konsequent ahnden und die Produktion sowie die Arbeitsmoral der Beschäftigten schnellstmöglich wiederherstellen. Insbesondere sind die aus diesem Vorfall gewonnenen Erkenntnisse notwendig, um ähnliche Vorfälle an anderen Arbeitsplätzen zu verhindern.

„Das System der Rechtsdokumente, vom Arbeitsschutzgesetz bis hin zu Verordnungen und Rundschreiben, ist im Grunde vollständig und aufeinander abgestimmt. Dennoch besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen diesen Rechtsvorschriften und ihrer praktischen Anwendung. Jedes Jahr ruft der Staat im Rahmen des Monats der Arbeitnehmer den Aktionsmonat für Arbeitsschutz aus, um das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen. Unternehmen und Arbeitgeber schenken der Aus- und Weiterbildung ihrer Beschäftigten im Bereich Arbeitsschutz und beruflicher Qualifizierung jedoch nicht genügend Aufmerksamkeit oder Priorität. Die Schulungen sind nach wie vor oberflächlich, realitätsfern und konzentrieren sich nicht auf die Beschäftigten, ihre Aufgaben, den korrekten Umgang mit Arbeitsmitteln, die Verfahren und die spezifischen sicheren Arbeitsmethoden“, kommentierte Dr. Dang Xuan Trong.

Sensibilisierung, Kontrolle und Prävention

Die Abteilung für Arbeitssicherheit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) stellt fest, dass weiterhin Mängel im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene bestehen. Zwar ist die Zahl der Arbeitsunfälle insgesamt zurückgegangen, die Zahl der schweren Unfälle bleibt jedoch hoch. Die Situation bei Arbeitsunfällen im informellen Sektor zeigt Anzeichen eines Anstiegs sowohl der Anzahl der Vorfälle als auch der Zahl der Opfer.

Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit, erläuterte die Gründe für die hohe Zahl schwerer Arbeitsunfälle: Viele Arbeitgeber vernachlässigen die gesetzlichen Bestimmungen zum Risikomanagement und zur Risikokontrolle oder setzen diese nicht um; viele Arbeitnehmer haben keine Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erhalten, verfügen über unzureichende Kenntnisse und Fertigkeiten in sicheren Arbeitspraktiken und besitzen eine sehr eingeschränkte und subjektive Arbeitsethik. Auch die Information und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für den übrigen Sektor ist ressourcenmäßig stark eingeschränkt.

Daher bleibt die Sensibilisierung für Prävention ein zentraler Lösungsansatz, insbesondere die Stärkung der präventiven Kommunikation und die Bereitstellung von Schulungsunterstützung durch den Sozialversicherungsfonds zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die sich an Selbstständige richtet.

Die Unternehmen müssen außerdem ihre Bemühungen zur Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz weiter verstärken, indem sie sich auf Selbstinspektionen konzentrieren, Gefahren und schädliche Faktoren im Unternehmen proaktiv kontrollieren und verhindern, Arbeitsunfälle vermeiden und Schulungen zur Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter organisieren.

Am 19. März 2024 erließ das Zentralkomitee der Partei die Richtlinie Nr. 31-CT/TW zur weiteren Stärkung der Führungsrolle der Partei im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz unter den neuen Gegebenheiten. Darin heißt es: „Es ist anzustreben, Arbeitsunfälle, insbesondere schwere Arbeitsunfälle, zu reduzieren, wobei die Rate tödlicher Arbeitsunfälle um mindestens 4 % pro Jahr sinken soll; die Zahl der Arbeitnehmer, die in Umgebungen mit Gefahrenstoffen arbeiten und auf Berufskrankheiten untersucht und diagnostiziert werden, soll um mindestens 5 % pro Jahr steigen; und die Zahl der Betriebe, die schädliche Faktoren erzeugen und deren Arbeitsumgebung überwacht wird, soll um mindestens 5 % pro Jahr steigen.“

Bei der Umsetzung der Richtlinie 31-CT/TW wurde dem Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 2024, der gleichzeitig der Monat der Arbeitnehmer ist, das Motto „Stärkung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und in der Lieferkette“ zugewiesen.

„Der Grund für die Wahl dieses diesjährigen Themas liegt darin, dass die Arbeiter ständig mit Maschinen und Anlagen in Kontakt kommen. Daher muss das Arbeitsumfeld verbessert werden, um sichere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gewährleisten. Dies ist ein Faktor, der ihre Gesundheit und ihr Leben betrifft“, betonte der Leiter der Abteilung für Arbeitssicherheit.

Laut baotintuc.vn

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Quelle: https://baolaocai.vn/dat-an-toan-lao-dong-len-hang-dau-post383343.html