Kampf gegen verzerrte und reaktionäre Argumente zur Straffung des politischen Apparats

(Baothanhhoa.vn) – Im Zuge der Verwaltungsreform haben Partei und Staat die Verschlankung des Apparats und die Steigerung der betrieblichen Effizienz als unerlässliche Voraussetzungen für eine bessere Versorgung der Bevölkerung und die Erfüllung der Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung identifiziert. Feindliche Kräfte haben diese Politik jedoch instrumentalisiert, um sie zu verzerren und zu verfälschen. Sie behaupten, es handele sich lediglich um eine Form der „internen Machtübertragung“, und greifen damit die Führungsrolle der Partei an und spalten sie von Staat und Bevölkerung. Dies ist eine hochsensible politische und ideologische Frage, die eine korrekte Analyse und scharfe Gegenargumente erfordert.

Im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung des Bezirks Dong Son erledigen die Menschen ihre Angelegenheiten.

Aufdecken von falschen Argumenten und politischen Verschwörungen

Eine der falschen und gefährlichen Verzerrungen, die von feindseligen und reaktionären Kräften aktiv verbreitet wird, ist die Behauptung, die Politik der Straffung des politischen Organisationsapparats sei im Grunde nur eine Machtverschiebung innerhalb der Partei, ein Ausdruck von „Untergrundkämpfen“ und „Fraktionssäuberungen“ zwischen Interessengruppen. Sie glauben, die Reorganisation und Konsolidierung des Organisationsapparats diene nicht dem Wohl des Volkes und der Verbesserung der Effektivität der Staatsführung, sondern sei ein Vorwand, um die interne Macht umzustrukturieren, Gegner auszuschalten und die Position einer bestimmten Kadergruppe zu festigen.

Dieses Argument wird auf raffinierte und gezielte Weise vorgebracht. Die Mobilisierung, Rotation, Ernennung oder Entlassung von Kadern – allesamt normale Prozesse der Personalorganisation und -verwaltung – wird oft instrumentalisiert, um den Eindruck zu erwecken, es handle sich um „Machtkämpfe“. Auch Fälle von Kadern, die diszipliniert oder nicht ordnungsgemäß wiederernannt werden, werden als „von anderen Fraktionen gestürzt“ dargestellt, nicht etwa aufgrund der Notwendigkeit einer Verschlankung des Apparats oder mangelnder Leistungsfähigkeit. Ziel dieses Arguments ist es, die Reformmotive und -ziele der Partei zu verzerren und die öffentliche Meinung bewusst vom Kernthema der Verbesserung der Effektivität und Effizienz des politischen Apparats abzulenken, um Skepsis und Vertrauensverlust unter Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu schüren. Es weckt Zweifel an der Transparenz der Kaderorganisation und schürt so nach und nach interne Konflikte, spaltet den Solidaritätsblock innerhalb der Partei und untergräbt die Führungsrolle der Partei im Reformprozess des Staatsapparats.

Es zeigt sich, dass diese Taktik, obwohl nicht neu, im Kontext der von Partei und Staat durchgeführten Verschlankung des Organisationsapparats in Verbindung mit der Umstrukturierung und Qualifizierung des Personals weiterhin gefährlich ist. Einerseits nutzen sie die Verunsicherung vieler Mitarbeiter hinsichtlich der organisatorischen Veränderungen aus; andererseits wollen sie das Unverständnis oder die falschen Vorstellungen der Bevölkerung instrumentalisieren, um Zweifel zu säen und das Vertrauen in die wichtigsten Richtlinien und Vorgaben von Partei und Staat zu zerstören.

Widerlegen und bekämpfen Sie falsche, feindselige und politisch verschwörerische Ansichten.

Erstens ist die Verschlankung des Apparats eine objektive und berechtigte Forderung. Resolution 6 des 12. Zentralkomitees betonte: „Der Apparat des politischen Systems muss kontinuierlich erneuert und reorganisiert werden, um ihn zu verschlanken, effektiv und effizient zu gestalten.“ Die Resolution benannte klar die Mängel des bestehenden Apparats, wie etwa Schwerfälligkeit, sich überschneidende Funktionen und Aufgaben, zahlreiche Zwischenebenen und einen großen Personalbestand bei gleichzeitig geringer Effizienz. Daraus leitete sie die Forderung ab, die Organisation im Sinne einer Verschlankung zu modernisieren, Konfliktpunkte zu reduzieren, Budgetausgaben einzusparen und gleichzeitig die Managementeffektivität und die Servicequalität für die Bevölkerung zu verbessern.

Diese Politik wird in den Schlussfolgerungen des Politbüros weiter bekräftigt und konkretisiert, beispielsweise in der Schlussfolgerung Nr. 34-KL/TW vom 7. August 2018 zur Umsetzung der Politik der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Angestelltenpersonals; in der Schlussfolgerung Nr. 65-KL/TW vom 28. Oktober 2019 zur Fortsetzung der Umsetzung der Resolution des 4. Zentralkomitees der 11. und 12. Legislaturperiode zum Parteiaufbau und zur Parteireform; und in der Schlussfolgerung Nr. 48-KL/TW vom 26. April 2022 zur Organisation des Apparats der Fachagenturen, die die Provinzparteikomitees beraten und unterstützen. Diese Dokumente betonen einhellig den Grundgedanken: Die Umstrukturierung der Organisation geht einher mit der Verbesserung der Qualität des Personals und der Stärkung von Disziplin und Ordnung im Personalwesen – nicht zum Vorteil einzelner Gruppen und nicht im Namen einer Reform zur Verfolgung parteipolitischer Ziele.

Auf dem 13. Parteitag (2021) bekräftigte unsere Partei erneut: „Wir werden die Parteiorganisation und das politische System kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren, effektiv und effizient arbeiten und die Personalkosten senken, um die Qualität unserer Mitarbeiter zu verbessern.“ Das Dokument fordert außerdem die erfolgreiche Umsetzung von Pilotprojekten, wie beispielsweise die Zusammenlegung mehrerer Behörden mit ähnlichen Aufgaben und die Besetzung mehrerer Positionen gleichzeitig, um Zwischenebenen abzubauen und die Kosten der Organisation zu senken.

Die Entwürfe des 14. Parteitags führen die oben genannte Politik fort und entwickeln sie weiter, wobei Folgendes betont wird: „Vervollkommnung und strikte Umsetzung des Mechanismus zur Machtkontrolle, Verhinderung von Machtmissbrauch sowie Verstößen gegen Disziplin und Ordnung. Vorantreiben der Zusammenlegung einer Reihe von Partei- und Staatsorganen mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben; konsequente Straffung der Organisation, des Apparats und der Gehaltsabrechnung in Verbindung mit einer Gehaltsreform und Verbesserung der Kaderqualität.“

Die Straffung des Staatsapparates ist daher keine interne Angelegenheit oder eine „Säuberung“, sondern ein umfassender Verwaltungsreformprozess mit klarer Ausrichtung und konsequenter, engmaschiger Überwachung von der Zentral- bis zur Lokalebene. Diese Politik entspringt dem Bedürfnis, die Effektivität der nationalen Regierungsführung zu verbessern und eine moderne, bürgernahe Verwaltung aufzubauen – und dient keinesfalls der Machtmonopolisierung oder der Ausschaltung von Gruppierungen, die von feindlichen Kräften instrumentalisiert wurden.

Die bewusste Verzerrung und Verfälschung des Charakters dieser Politik belegt eindeutig das Ziel, eine negative öffentliche Meinung zu erzeugen, die Partei intern zu spalten und das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteiführung zu untergraben. Daher ist die Identifizierung und Widerlegung falscher und verzerrter Argumente zur Organisationsreform heute eine dringende politische Aufgabe, die dazu beiträgt, das ideologische Fundament der Partei in der neuen Situation zu schützen.

Zweitens muss die Neuordnung und Reorganisation des Apparats den Grundsätzen der Demokratie und Transparenz folgen und über einen klaren Fahrplan und klare Befugnisse verfügen.

Die Reorganisation des Verwaltungsapparates ist eine Aufgabe staatlicher Stellen, die gemäß ihren Funktionen, Aufgaben und rechtlichen Verfahren unter enger Aufsicht der Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen sowie unter Beteiligung der Vaterländischen Front Vietnams und gesellschaftspolitischer Organisationen durchgeführt wird. So müssen beispielsweise die Inhalte der Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene oder das Modell der lokalen Selbstverwaltung auf Provinz- und Bezirksebene der Nationalversammlung und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der lokalen Selbstverwaltung von 2015 (geändert und ergänzt 2019) vorgelegt werden. Darüber hinaus wird die Politik der Umstrukturierung des Apparats auch auf der Grundlage umfassender Konsultationen mit der gesamten Partei und dem Volk umgesetzt, und zwar über offizielle Kanäle wie die Konsultation von Kongressdokumenten, die Mitwirkung an Resolutionen, Gesetzesentwürfen, Dekreten usw. Daraus lässt sich schließen, dass der gesamte Reformprozess des Apparats keine geschlossene interne Angelegenheit und auch kein Machtmissbrauch durch irgendeine Organisation oder Einzelperson ist, sondern ein demokratisch, wissenschaftlich und rechtlich organisierter institutioneller Reformprozess mit Machtkontrolle, sozialer Aufsicht und der Gewährleistung der zentralen Rolle des Volkes bei allen wichtigen Entscheidungen.

Die Verzerrung dieses Prozesses durch die reaktionären Kräfte als „Machtgriff“ ist ein gefährlicher und vorsätzlicher Irrtum. Sie wollen das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung der Partei und das ordnungsgemäße Funktionieren des Rechtsstaats der Sozialistischen Republik Vietnam untergraben.

Wir alle wissen, dass die Straffung des politischen Systems in vielen Regionen des Landes die Korrektheit, Effizienz und Transparenz in Organisation und Umsetzung deutlich unter Beweis gestellt hat. Es gibt keinerlei Anzeichen dafür, dass es sich hierbei um einen „Machtkampf“ oder eine „interne Umstrukturierung“ handelt, wie fälschlicherweise behauptet wird. Vielmehr zeigen die konkreten Ergebnisse, dass dies ein unvermeidlicher und wissenschaftlich fundierter Schritt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Dienstleistungen für die Bevölkerung ist. So reduzierte sich beispielsweise die Anzahl der Provinzen und Städte im ganzen Land von 63 auf 34, darunter 28 Provinzen und 6 zentral verwaltete Städte. Die Anzahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene sank nach der Umstrukturierung landesweit von 10.035 auf über 3.321. Die Regionen haben die Umstrukturierung und Konsolidierung im Wesentlichen abgeschlossen: 465 Fachbehörden unter der Leitung des Volkskomitees der Provinzen und 9.916 Fachabteilungen auf Gemeindeebene wurden eingerichtet und in Betrieb genommen. In der Provinz Thanh Hoa gab es nach der Fusion 166 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, zuvor waren es 547, darunter 147 Gemeinden und 19 Bezirke. 21 Gemeinden blieben unverändert, während 126 Gemeinden nach der Umstrukturierung neu gegründet wurden.

Im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung des Stadtteils Hac Thanh erledigen die Menschen ihre Angelegenheiten.

Die obigen Ergebnisse bestätigen nicht nur die Effektivität, sondern belegen auch die Transparenz und Stabilität der Umsetzung der Reform des Parteiapparats vor Ort. Dieser Prozess ist kein Machtkampf, sondern dient der Umsetzung der Parteipolitik mit dem Ziel, einen synchronisierten, effizienten und effektiven Apparat zu schaffen und die Qualität des Kaderteams zu verbessern. Daher ist es eine wichtige Aufgabe aller Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung, diese falschen Argumente zu widerlegen und ihnen entgegenzutreten, um den nationalen Aufbau und die Entwicklung zu schützen, das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteiführung zu stärken, zur politischen Stabilität beizutragen und die Errungenschaften der Revolution zu bewahren.

Es ist notwendig, eine Reihe von Lösungen gleichzeitig umzusetzen.

Um den falschen und verzerrten Behauptungen, die Straffung des Parteiapparats sei Ausdruck eines Machtwechsels innerhalb der Partei, wirksam entgegenzutreten, ist es erstens notwendig, die ideologische und theoretische Arbeit synchron und tiefgreifend voranzutreiben. Zweitens muss die Fähigkeit verbessert werden, Manipulationstechniken im Cyberspace zu erkennen und aufzudecken – der sich zur Hauptfront der Strategie der „friedlichen Evolution“ feindlicher Kräfte entwickelt. Behörden, Presseagenturen, gesellschaftspolitische Organisationen und insbesondere spezialisierte Einheiten für Cybersicherheit müssen eng zusammenarbeiten und die öffentliche Meinungsentwicklung genau beobachten, um Verbreiter von Falschnachrichten und Verfälscher der Parteipolitik aufzuspüren und konsequent zu verfolgen. Drittens muss das institutionelle System im Sinne klarer Funktionen, Befugnisse und Verantwortlichkeiten weiter optimiert werden, um Überschneidungen und Vakanzen in der Staatsführung zu vermeiden. Gewählte Organe wie die Nationalversammlung und die Volksräte auf allen Ebenen müssen ihre Rolle bei der Überwachung der Umsetzung von Beschlüssen und Projekten zur Straffung des Parteiapparats auf lokaler und zentraler Ebene stärken. Insbesondere müssen die Ergebnisse der Umsetzung öffentlich zugänglich gemacht werden, damit die Bevölkerung sie beobachten und bewerten kann. Dies stärkt das Vertrauen und fördert den gesellschaftlichen Konsens. Viertens ist es notwendig, die Verschlankung des Verwaltungsapparates mit der Verbesserung der Personalqualität und dem Aufbau eines professionellen und modernen öffentlichen Dienstes zu verknüpfen. Daher muss die Auswahl, Ausbildung, Förderung und Beurteilung von Führungskräften weiterhin auf Grundlage ihrer Kompetenz und Arbeitsleistung erfolgen, anstatt auf Position oder persönlichen Beziehungen zu basieren. Gleichzeitig ist ein klarer und transparenter Mechanismus zur Auswahl von Führungskräften erforderlich, um unqualifizierte Personen auszusortieren, ein gesundes und wettbewerbsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und die tatsächlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen zu fördern.

Kurz gesagt, die Straffung des politischen Apparats ist ein strategischer, unausweichlicher und objektiver Schritt zum Aufbau einer effizienten und effektiven Verwaltung im Dienste der Bevölkerung. Dass feindliche Kräfte diese Arbeit bewusst verzerren, dient nicht nur dazu, Misstrauen unter Kadern und Parteimitgliedern zu säen, sondern auch den großen nationalen Einheitsblock zu spalten und das Vertrauen der Bevölkerung in die Führungsrolle der Partei zu untergraben. Daher trägt die Wahrung der Straffung des Apparats auch zum Schutz der Partei und des richtigen Reform- und Entwicklungsweges des Landes in der neuen Ära bei. Dies ist nicht nur eine politische Aufgabe, sondern auch die Verantwortung jedes Kaders, Parteimitglieds und Bürgers beim Aufbau eines sozialistischen Rechtsstaats und einer modernen, integren und volksnahen Verwaltung.

Le Thi Anh – Politisches Zentrum des Bezirks Hac Thanh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm