DeepSeek rekrutiert aktiv KI-Talente.

DeepSeek, derzeit Chinas angesagtestes Tech-Startup, hat sich zu einem der Traumarbeitsplätze für junge Menschen im ganzen Land entwickelt.

DeepSeek sucht laut Angaben auf der Website der Muttergesellschaft High-Flyer Quant und verschiedenen anderen Stellenanzeigenportalen Mitarbeiter für Dutzende von Positionen im Bereich Forschung und Entwicklung im Bereich künstliche Intelligenz (AGI) in Hangzhou und Peking.

Laut SCMP erschienen am ersten Arbeitstag nach dem chinesischen Neujahr mehrere junge Kandidaten im Hauptsitz von DeepSeek in der Hoffnung, eingestellt zu werden oder Kontakte zu knüpfen.

DeepSeek stellt Dutzende Mitarbeiter für Positionen im Bereich AGI ein. Foto: Shutterstock

Ein Bewerber namens Shen berichtete, er sei vier Tage lang von Sichuan nach Hangzhou gefahren, um sich bei einem Unternehmen zu bewerben, das er aufgrund seiner Erfolge im Bereich der künstlichen Intelligenz als „nationalen Stolz“ bezeichnete. Shen erklärte, er sei bereit, dort jede Arbeit anzunehmen, selbst als Reinigungskraft oder Fahrer.

Die Begeisterung junger Chinesen spiegelt die allgemeine Bewunderung für DeepSeek im In- und Ausland wider, nachdem das Startup seine beiden KI-Modelle V3 und R1 angekündigt hatte.

DeepSeek behauptet, sie im Vergleich zu Konkurrenten wie OpenAI zu sehr niedrigen Kosten, aber mit vergleichbarer Leistungsfähigkeit entwickelt zu haben.

Der Chatbot DeepSeek, der das R1-Schlussfolgerungsmodell verwendet, stieg schnell an die Spitze der Liste der kostenlosen Apps in den US-amerikanischen und chinesischen App Stores auf.

Am 5. Februar lobte Huang Kunming, Parteisekretär der Provinz Guangdong, DeepSeek dafür, dass das Unternehmen den amerikanischen KI-„Giganten“ mit „Mut und Stärke“ entgegengetreten sei. Er war der erste chinesische Beamte, der das Startup öffentlich lobte.

DeepSeeks guter Ruf wird dem Unternehmen die Personalsuche im aktuellen Umfeld sicherlich erleichtern. Trotz des Booms der heimischen KI-Branche gibt es laut dem Jobportal Maimai nicht genügend Fachkräfte, um die offenen Stellen zu besetzen.

Eine Stellenanzeige auf Boss Zhipin für eine Position als „Deep Learning Researcher in AGI“ im DeepSeek-Büro in Peking bietet ein maximales monatliches Gehalt von 100.000 RMB für Kandidaten mit einem Master-Abschluss und Veröffentlichungen in renommierten internationalen Publikationen, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Für Positionen im Bereich Deep Learning, Datenforschung und Full-Stack-Entwicklung liegen die Gehälter zwischen 700.000 und 1,2 Millionen RMB pro Jahr.

Das Unternehmen hebt seine Kompetenz in einem führenden GPU-Computing-Cluster als Vorteil bei der Gewinnung junger Talente hervor. Darüber hinaus verspricht es Forschern mehr Zeit zum Testen ihrer Ideen.

Laut SCMP wird DeepSeeks Schritt den Wettbewerb um KI-Fachkräfte in China weiter anheizen. Die Nachfrage nach Fachkräften für die Verarbeitung natürlicher Sprache stieg laut einem Bericht der Peking-Universität und der Rekrutierungsplattform Zhilian Zhaopin zwischen Januar und Juni 2024 um 111 %. Die Nachfrage nach Fachkräften für Deep Learning stieg um 61 %.

DeepSeek führt seine KI-Erfolge auf die „jungen Wunderkinder“ in seinem Entwicklungsteam zurück, von denen die meisten Chinesen sind und an Top-Universitäten wie der Tsinghua-Universität und der Peking-Universität studieren.

In einem Interview mit 36Kr im Jahr 2023 teilte Liang Wenfeng, Gründer und CEO von DeepSeek, mit, dass fast alle ihre Entwickler Hochschulabsolventen oder Neueinsteiger im Bereich KI seien, was mit dem Fokus des Unternehmens auf Kompetenz gegenüber Erfahrung übereinstimme.

(Laut SCMP)

Quelle: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html