DeepSeek stellt für Dutzende von Positionen im Bereich der Forschung und Entwicklung im Bereich der künstlichen allgemeinen Intelligenz (AGI) in Hangzhou und Peking ein, wie aus Informationen auf der Website der Muttergesellschaft High-Flyer Quant und auf mehreren anderen Jobbörsen hervorgeht.

Laut SCMP waren am ersten Arbeitstag nach Tet eine Reihe junger Kandidaten in der DeepSeek-Zentrale anwesend, in der Hoffnung, angeworben zu werden oder Kontakte zu knüpfen.

Deepseek Shutterstock
DeepSeek stellt für Dutzende AGI-bezogene Positionen ein. Foto: Shutterstock

Ein Bewerber mit Nachnamen Shen sagte, er sei vier Tage lang von Sichuan nach Hangzhou gefahren, um sich dort auf eine Stelle zu bewerben, die er aufgrund ihrer KI-Erfolge als „Nationalstolz“ bezeichnete. Shen sagte, er wolle dort alles machen, auch Reinigungskraft oder Fahrer.

Die Begeisterung junger Chinesen spiegelt die allgemeine Bewunderung für DeepSeek im In- und Ausland wider, nachdem das Startup zwei KI-Modelle V3 und R1 angekündigt hat.

DeepSeek behauptet, sie zu einem Bruchteil der Kosten von Konkurrenten wie OpenAI entwickelt zu haben, aber mit nicht weniger Leistung.

Der Chatbot DeepSeek, der das R1-Argumentationsmodell verwendet, ist in den App Stores der USA und Chinas schnell an die Spitze der Liste der kostenlosen Apps aufgestiegen.

Am 5. Februar lobte Huang Kunming, Parteisekretär der Provinz Guangdong, DeepSeek dafür, dass es mit „Mut und Stärke“ gegen amerikanische KI-Giganten antritt. Er war der erste chinesische Beamte, der das Startup öffentlich lobte.

Der gute Ruf von DeepSeek wird es dem Unternehmen im aktuellen Umfeld sicherlich erleichtern, neue Mitarbeiter zu finden. Zwar boomt die heimische KI-Branche, doch laut der Jobbörse Maimai gibt es nicht genügend Talente, um die Lücken zu füllen.

Eine Stellenanzeige auf Boss Zhipin für einen „Deep Learning-Forscher im Bereich AGI“ im Pekinger Büro von DeepSeek bietet ein maximales Monatsgehalt von 100.000 Yuan für Kandidaten mit einem Master-Abschluss und Veröffentlichungen in international anerkannten Publikationen, ohne dass Erfahrung erforderlich ist.

Für Positionen im Bereich Deep-Learning-Systeme, Datenforschung und Full-Stack-Entwicklung liegen die Gehaltspakete zwischen 700.000 und 1,2 Millionen Yuan/Jahr.

Das Unternehmen preist seine Fähigkeit, „führende GPU-Rechencluster“ aufzubauen, als Vorteil bei der Anwerbung junger Talente an und verspricht Forschern gleichzeitig mehr Zeit zum Experimentieren mit Ideen.

SCMP kommentierte, dass DeepSeeks Schritt den Kampf um KI-Personal in China anheizen werde. Laut einem Bericht der Peking-Universität und der Rekrutierungsplattform Zhilian Zhaopin stieg die Nachfrage nach Personal für die Verarbeitung natürlicher Sprache zwischen Januar und Juni 2024 um 111 %. Die Nachfrage nach Personal für Deep Learning stieg um 61 %.

DeepSeek führt seine KI-Erfolge auf die „jungen Wunderkinder“ in seinem Entwicklungsteam zurück, von denen die meisten Chinesen sind und an Spitzenuniversitäten wie Tsinghua und Peking studiert haben.

In einem Interview mit 36Kr im Jahr 2023 teilte DeepSeek-Gründer und CEO Liang Wenfeng mit, dass fast alle ihrer Entwickler frischgebackene Absolventen seien oder gerade erst in den KI-Bereich eingestiegen seien, was der Ausrichtung des Unternehmens entspreche, Fähigkeiten vor Erfahrung zu priorisieren.

(Laut SCMP)