Welche Faktoren legen koreanische Unternehmen bei Hochschulabsolventen Wert?

Viele Informationen über den Personalbedarf koreanischer Unternehmen wurden beim Vietnam-Korea Culture and Recruitment Festival 2025 ausgetauscht, das vom Vietnam-Korea Institute of Technology der Ho Chi Minh City University of Technology am 15. Mai anlässlich des fünften Jahrestages der Gründung dieser Einheit organisiert wurde.

Koreanische Unternehmen schaffen Arbeitsplätze für Millionen vietnamesischer Arbeiter.

Der bei der Veranstaltung anwesende Vizepräsident der Korean Business Association in Vietnam (KOCHAM), Herr Jeong Ji-hoon, sagte: „Seit der Aufnahme diplomatischer Beziehungen im Jahr 1992 haben Korea und Vietnam ihre wirtschaftliche Zusammenarbeit kontinuierlich ausgebaut. Bis 2024 hat das gesamte koreanische Investitionskapital in Vietnam etwa 87,4 Milliarden US-Dollar erreicht, was Korea zum größten Investor in Vietnam macht.“

Doanh nghiệp Hàn Quốc tìm kiếm yếu tố gì ở sinh viên Việt Nam Hiện nay? - Ảnh 1. — Die Studierenden erfahren von offenen Stellen, können sich dann bewerben und vor Ort an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.

Laut Jeong Ji-hoon sind derzeit über 10.000 koreanische Unternehmen in Vietnam tätig. Davon befinden sich in den zentralen und südlichen Regionen etwa 4.000 koreanische Unternehmen wie Samsung Electronics, CJ, Lotte, POSCO, Mirae Asset und Shinhan Bank. Diese Unternehmen schaffen direkt Arbeitsplätze für über eine Million vietnamesische Arbeitnehmer.

„Investitionen koreanischer Unternehmen beschränken sich nicht nur auf traditionelle Branchen wie die Textil- und Bekleidungsindustrie, sondern erstrecken sich auch auf Hightech-Bereiche wie Elektrizität und Elektronik, Pharmazeutika, Informationstechnologie …“, fügte Herr Jeong Ji-hoon hinzu.

Herr Ryu Seung-ho, Generalkonsul der Republik Korea in Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass Vietnam und Korea nicht nur Wirtschaftspartner , sondern auch strategische Partner seien, die auf eine gemeinsame Entwicklung hinarbeiten.

„Im Mittelpunkt dieser Beziehung stehen junge Talente. Ich hoffe, dass vietnamesische Studenten und koreanische Unternehmen zusammenarbeiten werden, um unseren beiden Ländern eine rosige Zukunft zu ermöglichen“, erklärte Herr Ryu Seung-ho.

Bei der Veranstaltung konnten fast 30 koreanische und vietnamesische Unternehmen zahlreiche Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Handel, Fertigung, Dienstleistungen und Technologie schaffen. „Dies ist eine Gelegenheit für koreanische Unternehmen, sich direkt zu treffen und jungen Menschen mit großem Potenzial, die kurz vor ihrem Abschluss stehen, Karrierechancen zu eröffnen“, kommentierte Jeong Ji-hoon.

Einstiegsgehalt für Absolventen von 8–10 Millionen VND/Monat

Die auf der Jobmesse vertretene Shinhan Finance Company Limited sucht Mitarbeiter für verschiedene Positionen. Zu den Stellen, die eine Berufserfahrung von sechs Monaten bis einem Jahr erfordern, gehören unter anderem Sozial- und Lohnbuchhaltung, Inkasso und Vertrieb. Für Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung sind unter anderem Dateneingabe, Bonitätsprüfung und Verwaltung gefragt.

„Das Einstiegsgehalt für Personen ohne Erfahrung liegt zwischen 8 und 10 Millionen VND. Vertriebsmitarbeiter verdienen mehr. Für Personen mit Erfahrung wird das Gehalt ausgehandelt und wird sicherlich höher sein als das von Hochschulabsolventen“, sagte Herr Hoang Dinh Phuc von der Personalabteilung der Shinhan Company.

Doanh nghiệp Hàn Quốc tìm kiếm yếu tố gì ở sinh viên Việt Nam Hiện nay? - Ảnh 2. — Studenten erkunden Jobmöglichkeiten bei einem koreanischen Unternehmen

Frau Le Thi Ngoc Trinh von der Personalabteilung der Nextway Company sagte, dass die Nextway Company durch die Teilnahme an dieser Jobmesse hofft, zehn Elektro-, Elektronik- und Maschinenbauingenieure zu rekrutieren, die die Aufgabe übernehmen sollen, Standardarbeitsanweisungen zu lesen und Arbeiter in der Überprüfung von Komponenten und Materialien in der Elektronik- und Kühlindustrie (Fernseher, Waschmaschinen, Kühlschränke usw.) zu schulen.

Frau Trinh informierte: „Absolventen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik und Mechanik können sich bewerben und direkt an der Vorauswahl teilnehmen. Sowohl neue als auch nicht-akademische Absolventen werden geschult. Neben Fachwissen verlangt das Unternehmen von den Studierenden Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Gute Koreanisch- und Chinesischkenntnisse sind von Vorteil. Einige der eingestellten Kandidaten könnten Teamleiter werden, daher schätzt das Unternehmen Kandidaten mit Führungsqualitäten sehr.“

Sinasean Global Company ist auf den Vertrieb von Tiefkühlfischprodukten aus Korea in südostasiatische Länder spezialisiert. Darüber hinaus sucht das Unternehmen Callcenter-Mitarbeiter für Terminvereinbarungen (B2B-Marketing), Vertrieb, Content-Entwicklung, Personalverwaltung usw. mit Abschlüssen in Bereichen wie Marketing und Betriebswirtschaft.

„Unser Unternehmen legt großen Wert auf junge Menschen, die lernbegierig sind, sich schnell anpassen und dem Arbeitsdruck standhalten können. Das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen beträgt 8 bis 10 Millionen VND/Monat“, sagte Frau Truong To Hoai An von der Personalabteilung des Unternehmens Sinasean Global.

Studierende erleben vietnamesisch-koreanischen Kulturraum

Bei der Veranstaltung waren Studierende und Dozenten vieler Universitäten anwesend, die die koreanische Sprache und Koreanistik anbieten, wie etwa Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften (Ho Chi Minh City National University), Ho Chi Minh City Pedagogy, Open Ho Chi Minh City, Nguyen Tat Thanh, Van Hien, Hong Bang International..., um an vielen Aktivitäten teilzunehmen, wie etwa vietnamesisch-koreanischen Essensständen, einer Posterausstellung studentischer Startups, einer Robotertanzvorführung, einer Taekwondo-Vorführung – Korea, Squid Game, K-POP Random Dance, kulturellem Austausch...

Doanh nghiệp Hàn Quốc tìm kiếm yếu tố gì ở sinh viên Việt Nam Hiện nay? - Ảnh 3. — Essensstände von Studenten

Darüber hinaus hilft der Wettbewerb „Korea in Me“ den Schülern dabei, ihre Koreanischkenntnisse und ihr kritisches Denken zu entwickeln und trägt gleichzeitig zur Förderung des kulturellen Verständnisses und zur Stärkung der freundschaftlichen Beziehungen zwischen Vietnam und Korea in der Integrationsphase bei.

Bei dieser Gelegenheit unterzeichnete die Technische Universität Ho Chi Minh-Stadt auch Vereinbarungen zum Thema „Ausbildung von Humanressourcen in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen“ mit fünf koreanischen Unternehmen in Vietnam, um die Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende zu erweitern.

Quelle: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-han-quoc-danh-gia-cao-yeu-to-nao-o-sinh-vien-moi-tot-nghiep-185250515141936402.htm