Welche Faktoren legen koreanische Unternehmen bei Hochschulabsolventen Wert?

Viele Informationen über den Personalbedarf koreanischer Unternehmen wurden beim Vietnam-Korea Culture and Recruitment Festival 2025 ausgetauscht, das vom Vietnam-Korea Institute of Technology der Ho Chi Minh City University of Technology am 15. Mai anlässlich des fünften Jahrestages der Gründung dieser Einheit organisiert wurde.

Koreanische Unternehmen schaffen Arbeitsplätze für Millionen vietnamesischer Arbeiter.

Der bei der Veranstaltung anwesende Vizepräsident der Korean Business Association in Vietnam (KOCHAM), Herr Jeong Ji-hoon, sagte: „Seit der Aufnahme diplomatischer Beziehungen im Jahr 1992 haben Korea und Vietnam ihre wirtschaftliche Zusammenarbeit kontinuierlich ausgebaut. Bis 2024 hat das gesamte koreanische Investitionskapital in Vietnam etwa 87,4 Milliarden US-Dollar erreicht, was Korea zum größten Investor in Vietnam macht.“

Die Studierenden erfahren von offenen Stellen, können sich dann bewerben und vor Ort an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.

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Laut Herrn Jeong Ji-hoon sind derzeit mehr als 10.000 koreanische Unternehmen in Vietnam tätig. In den zentralen und südlichen Regionen gibt es etwa 4.000 koreanische Unternehmen wie Samsung Electronics, CJ, Lotte, POSCO, Mirae Asset, Shinhan Bank ..., die direkt Arbeitsplätze für mehr als eine Million vietnamesische Arbeiter schaffen.

„Investitionen koreanischer Unternehmen beschränken sich nicht nur auf traditionelle Branchen wie die Textil- und Bekleidungsindustrie, sondern erstrecken sich auch auf Hightech-Bereiche wie Elektrizität und Elektronik, Pharmazeutika, Informationstechnologie …“, fügte Herr Jeong Ji-hoon hinzu.

Herr Ryu Seung-ho, Generalkonsul der Republik Korea in Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass Vietnam und Korea nicht nur Wirtschaftspartner , sondern auch strategische Partner seien, die auf eine gemeinsame Entwicklung hinarbeiten.

„Im Mittelpunkt dieser Beziehung stehen junge Talente. Ich hoffe, dass vietnamesische Studenten und koreanische Unternehmen zusammenarbeiten werden, um unseren beiden Ländern eine rosige Zukunft zu ermöglichen“, erklärte Herr Ryu Seung-ho.

Bei der Veranstaltung sorgten fast 30 koreanische und vietnamesische Unternehmen für zahlreiche Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen der Finanzen, des Handels, der Fertigung, der Dienstleistungen sowie der Technologie und des Ingenieurwesens. „Dies ist eine Gelegenheit für koreanische Unternehmen, sich direkt zu treffen und Absolventen – jungen und vielversprechenden Talenten – Karrierechancen zu bieten“, sagte Jeong Ji-hoon.

Einstiegsgehalt für Absolventen von 8–10 Millionen VND/Monat

Die auf der Jobmesse vertretene Shinhan Finance Company Limited stellt für viele verschiedene Positionen ein. Zu den Berufen, die zwischen sechs Monaten und einem Jahr Erfahrung voraussetzen, zählen Mitarbeiter im Sozial- und Lohnwesen, Inkasso, Vertrieb usw. Zu den Positionen für Hochschulabsolventen, die keine Erfahrung voraussetzen, zählen Mitarbeiter in der Dateneingabe, Kreditauskunft, Verwaltung usw.

„Das Einstiegsgehalt für Personen ohne Erfahrung liegt zwischen 8 und 10 Millionen VND. Vertriebsmitarbeiter verdienen mehr. Für Personen mit Erfahrung wird das Gehalt ausgehandelt und wird sicherlich höher sein als das von Hochschulabsolventen“, sagte Herr Hoang Dinh Phuc von der Personalabteilung der Shinhan Company.

Studenten erkunden Jobmöglichkeiten bei einem koreanischen Unternehmen

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Frau Le Thi Ngoc Trinh von der Personalabteilung der Nextway Company sagte, dass die Nextway Company durch die Teilnahme an dieser Jobmesse hofft, zehn Elektro-, Elektronik- und Maschinenbauingenieure zu rekrutieren, die die Aufgabe übernehmen sollen, Standardarbeitsanweisungen zu lesen und Arbeiter in der Überprüfung von Komponenten und Materialien in der Elektronik- und Kühlindustrie (Fernseher, Waschmaschinen, Kühlschränke usw.) zu schulen.

Frau Trinh informierte: „Absolventen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik und Mechanik können sich bewerben und direkt an der Vorauswahl teilnehmen. Sowohl neue als auch nicht-akademische Absolventen werden geschult. Neben Fachwissen verlangt das Unternehmen von den Studierenden Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Gute Koreanisch- und Chinesischkenntnisse sind von Vorteil. Einige der eingestellten Kandidaten könnten Teamleiter werden, daher schätzt das Unternehmen Kandidaten mit Führungsqualitäten sehr.“

Sinasean Global Company ist auf den Vertrieb tiefgekühlter Meeresfrüchteprodukte aus Korea in südostasiatische Länder spezialisiert. Außerdem müssen Callcenter-Mitarbeiter für die Terminbuchung (B2B-Marketing), den Vertrieb, die Content-Entwicklung, die Personalverwaltung usw. mit Abschlüssen in Bereichen wie Marketing und Betriebswirtschaft eingestellt werden.

„Unser Unternehmen legt großen Wert auf junge Menschen, die lernbegierig sind, sich schnell anpassen und dem Arbeitsdruck standhalten können. Das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen beträgt 8 bis 10 Millionen VND/Monat“, sagte Frau Truong To Hoai An von der Personalabteilung des Unternehmens Sinasean Global.

Studierende erleben vietnamesisch-koreanischen Kulturraum

Bei der Veranstaltung waren Studierende und Dozenten vieler Universitäten anwesend, die die koreanische Sprache und Koreanistik anbieten, wie etwa Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften (Ho Chi Minh City National University), Ho Chi Minh City Pedagogy, Open Ho Chi Minh City, Nguyen Tat Thanh, Van Hien, Hong Bang International..., um an vielen Aktivitäten teilzunehmen, wie etwa vietnamesisch-koreanischen Essensständen, einer Posterausstellung studentischer Startups, einer Robotertanzvorführung, einer Taekwondo-Vorführung – Korea, Squid Game, K-POP Random Dance, kulturellem Austausch...

Essensstände von Studenten

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Darüber hinaus hilft der Wettbewerb „Korea in Me“ den Schülern dabei, ihre Koreanischkenntnisse und ihr kritisches Denken zu entwickeln und trägt gleichzeitig zur Förderung des kulturellen Verständnisses und zur Stärkung der freundschaftlichen Beziehungen zwischen Vietnam und Korea in der Integrationsphase bei.

Bei dieser Gelegenheit unterzeichnete die Technische Universität Ho Chi Minh-Stadt auch Vereinbarungen zum Thema „Ausbildung von Humanressourcen in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen“ mit fünf koreanischen Unternehmen in Vietnam, um die Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende zu erweitern.

Quelle: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-han-quoc-danh-gia-cao-yeu-to-nao-o-sinh-vien-moi-tot-nghiep-185250515141936402.htm