Innovative Schulungsinhalte, um den Studierenden der Academy of Finance die Anpassung an das digitale Zeitalter zu erleichtern

Bildunterschrift — Do Van Chien, stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung. Foto: VNA

An der Zeremonie nahmen teil: Politbüromitglied und Ständiger Vizepräsident der Nationalversammlung, Do Van Chien, sowie Vertreter der Leitung mehrerer zentraler und lokaler Ministerien, Abteilungen und Zweige; Leiter mehrerer Akademien und Universitäten; Leiter, Mitarbeiter, Dozenten und Studenten der Finanzakademie.

In seiner Rede bei der Zeremonie würdigte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Do Van Chien, das Parteikomitee und den Vorstand der Finanzakademie für ihre Initiative, zwei bedeutsame Veranstaltungen im selben feierlichen Rahmen auszurichten. Denn Investitionen in die Entwicklung von Bildung und Ausbildung sowie die Festigung und Stärkung des nationalen Einheitsbündnisses seien zwei zentrale Säulen der vietnamesischen Kultur.

Die Akademie für Finanzen hat es sich zur Aufgabe gemacht, hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Volkswirtschaftslehre für das Land auszubilden. In den vergangenen 60 Jahren hat die Hochschule rund 150.000 Bachelor-, 10.000 Master- und 500 Doktortitel erworben. Die Absolventen sind in allen Branchen und Wirtschaftszweigen tätig, viele von ihnen bekleiden angesehene Führungspositionen auf allen Ebenen, sind erfolgreiche Unternehmer, gute Manager oder angesehene Dozenten.

Do Van Chien, Vizepräsident der Nationalversammlung, lobte die Leistungen der Lehrenden und Studierenden der Finanzakademie der letzten Jahre und betonte, dass die Akademie nach dem Motto „Tiefgründig denken – Weitblick – Großes erreichen – Entschlossenheit zeigen – Neue Erfolge erzielen“ sechs Kernaufgaben verfolgen müsse. Erstens: Die Inhalte und Ausbildungsprogramme müssen umfassend erneuert und an die neuen Herausforderungen der Praxis angepasst werden. Zweitens: Die Ausbildungsbeziehungen mit internationalen Partnern müssen international ausgebaut und internationale Studierende ausgebildet werden. Drittens: Die digitale Transformation der Ausbildung muss vorangetrieben werden, damit die Studierenden nach ihrem Abschluss sofort im digitalen Raum, in Finanzaktivitäten, Rechnungswesen und im digitalen Management tätig sein können. Viertens: Die Akademie muss ihre wissenschaftliche Forschung verbessern und proaktiv und engagiert politische Entscheidungen im öffentlichen und privaten Sektor treffen. Viertens: Ein Netzwerk aus Unternehmern, Unternehmen und Alumni muss aufgebaut werden, um den Bedarf des Arbeitsmarktes und die Anforderungen der Praxis zu ermitteln und die Studieninhalte entsprechend anzupassen. Viertens: Die kulturelle Identität der Finanzakademie muss gestärkt werden: modern, diszipliniert, praxisorientiert, human und engagiert.

Zum Tag der Nationalen Einheit sagte der ständige Vizepräsident der Nationalversammlung, Do Van Chien, dass die Organisation des Tages im Bildungssektor notwendig und sinnvoll sei, um Patriotismus, Liebe, Fürsorge und Solidarität unter denjenigen zu fördern, die in Lehre und Forschung arbeiten, insbesondere unter den Studierenden.

Der Vizepräsident der Nationalversammlung zeigte sich erfreut darüber, dass unter den 25.000 Studierenden der Akademie 1.700 Angehörige ethnischer Minderheiten sind. Auch unter den Mitarbeitern und Dozenten finden sich viele Angehörige ethnischer Minderheiten. In den vergangenen zwei Jahren hat die Akademie über 200 Schüler von Vorbereitungsschulen aufgenommen, die mehrheitlich ebenfalls ethnischen Minderheiten angehören. Der Vizepräsident der Nationalversammlung wünscht sich, dass die Angehörigen ethnischer Minderheiten alle Schwierigkeiten überwinden, ihre Stärken ausschöpfen und sich durch Fleiß und Engagement für den Aufbau ihrer Heimat und ihres Landes einsetzen.

Associate Professor - Dr. Nguyen Dao Tung, Direktor der Academy of Finance, erklärte: An der Academy of Finance ist der Geist der Solidarität nicht nur ein Slogan, sondern durchdringt jede Aktivität und wird so zu einer symbiotischen Triebkraft für die Entwicklung. Dadurch entsteht ein gemeinsames Zuhause der Solidarität, in dem Mitarbeiter, Dozenten und Studenten trotz Unterschieden in Herkunft, Region, Ethnie und Religion eine starke Lerngemeinschaft bilden.

In der neuen Entwicklungsphase, die von tiefgreifender Integration, Innovation und digitaler Transformation geprägt ist, hat die Akademie im Schuljahr 2024/25 zwölf von 18 Studiengängen mit 42 Ausbildungsprogrammen eingeführt. Bemerkenswert ist, dass 98 % der Absolventen nach einem Jahr eine Anstellung finden. Die Akademie treibt die Entwicklung des Smart-Finance-Academy-Modells und den Aufbau einer digitalen Bibliothek mit dem Ziel einer modernen digitalen Universität voran.

Bei dieser Gelegenheit wurden elf Personen der Finanzakademie vom Präsidenten mit der Arbeitsmedaille zweiter und dritter Klasse für ihre herausragenden Beiträge zum Aufbau des Sozialismus und zur Verteidigung des Vaterlandes ausgezeichnet.

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