Begleitung und Vernetzung von Arbeitnehmern in Japan

Auf ihrer tausende Kilometer langen Reise überbrachte die Delegation des Innenministeriums der Stadt Da Nang den in Japan arbeitenden und studierenden Kindern nicht nur Grüße und Ermutigung, sondern auch die Wärme der Heimat. Einfache Begegnungen am Bahnhof, in der Fabrik oder inmitten der geschäftigen Menge bildeten ein verbindendes Element und gaben den Arbeitern zusätzliche Motivation, standhaft zu bleiben.

Frau Duong Thi Len (dritte von links) während eines Treffens mit der Delegation des Innenministeriums. Foto: TAN CHAU.

Mitarbeiter motivieren

Die Delegation des Innenministeriums brach frühmorgens auf, noch bevor Tokio erwacht war, und reiste über 500 km mit der U-Bahn, um Frau Duong Thi Len (aus der Gemeinde Lang Ngoc), die in der Provinz Nagoya arbeitet, zu treffen, zu besuchen und ihr Mut zuzusprechen.

Direkt nach Schichtende fuhr Frau Len nervös und etwas ängstlich mit dem Bus zum Treffpunkt am Bahnhof. Die Gruppe musste mehrmals umsteigen und eine lange Strecke zurücklegen, sodass Erschöpfung unvermeidlich war. Doch als sie sie endlich am Bahnhof fanden, überwältigten sie ihre Gefühle.

In einer kleinen Ecke des Bahnhofs in einem fremden Land brachte das lebhafte Gespräch, voller Fragen über Arbeit und Leben, dem weit entfernten Menschen ein Gefühl von Heimat.

Frau Len erzählte: „Ich arbeite seit über drei Jahren hier. Anfangs war es etwas schwierig, aber jetzt ist alles sehr stabil. Ich hätte nie gedacht, dass ich in einem so weit entfernten Land eine Delegation aus meiner Heimatstadt treffen würde. Ich bin wirklich berührt und tief bewegt, mich so gut aufgehoben zu fühlen und mich auf meiner beruflichen Reise in Japan nicht allein zu fühlen.“

Eine der wichtigsten Stationen der Reise des japanischen Innenministeriums war die Musashino Food Group mit Hauptsitz in Saitama, Präfektur Chiba. Das Unternehmen ist ein führender japanischer Hersteller von Fertiggerichten. Trotz seiner modernen Produktionskapazitäten stellt Musashino seine Mitarbeiter weiterhin in den Mittelpunkt und betrachtet sie als entscheidenden Faktor für die Qualität und den guten Ruf seiner Marke.

Eine Delegation des Innenministeriums überreicht Mitarbeitern der Musashino Food Group in der Präfektur Chiba Geschenke aus Da Nang . Foto: TAN CHAU

Daher zieht dieses Unternehmen viele junge, fähige und professionelle Mitarbeiter an. Die Delegation musste sich große Mühe geben, ein Treffen mit zwölf jungen Mitarbeitern aus Da Nang zu vereinbaren, die dort arbeiten und größtenteils aus ländlichen und bergigen Gebieten stammen.

Das Treffen war kurz, aber voller Freude. Ihre strahlenden Gesichter, als sie über ihre Arbeit an den modernen Produktionslinien sprachen, wo sie täglich zur Herstellung von Millionen von Mahlzeiten beitragen, zeugten von einem stabilen Leben, das ausreicht, um den Lebensunterhalt zu bestreiten und für die Zukunft zu sparen.

Herr Phan Thai Viet (Gemeinde Nong Son) berichtete: „Ich studiere und arbeite seit über einem Jahr bei Musashino. Hier habe ich viel über die japanische Arbeitskultur gelernt: Termine einhalten, mein Bestes geben und den Fokus nicht verlieren, was das Team beeinträchtigen könnte. Das ist die professionelle Arbeitsethik, die wir brauchen. Wenn ich in mein Heimatland zurückkehre, werden mir diese Erfahrungen sicherlich sehr helfen.“

Frau Vo Thi Thu Phuong (aus der Gemeinde Thang Binh), die seit über drei Jahren in der Kuchenverarbeitung dieser Fabrik arbeitet, zeigte sich gerührt: „Der Besuch von Regierungsbeamten aus meiner Heimatstadt, die uns Mut zusprechen, motiviert uns, uns noch mehr anzustrengen. Es ist lange her, dass ich Sie alle getroffen habe, und Sie hier in der Fabrik zu sehen, berührt mich sehr.“

Den bei dem Treffen gesammelten Informationen zufolge verfügen die meisten Arbeiter in Musashino über ein stabiles Einkommen, sichere Arbeitsbedingungen und einen guten Lebensstandard. Viele haben ihre ursprünglichen Kredite zurückgezahlt und sparen für die Zukunft.

Weitgehende Möglichkeiten für junge Arbeitnehmer

Herr Duong Hai Chien, stellvertretender Generaldirektor der Abteilung Allgemeine Angelegenheiten der Musashino Holdings, lobte die Fähigkeiten junger vietnamesischer Arbeitnehmer im Allgemeinen und jener aus Da Nang im Besonderen: „Die Möglichkeiten für junge Menschen in Japan sind immens, insbesondere für Fachkräfte. Sie erledigen nicht nur ihre Aufgaben, sondern übernehmen auch Führungsrollen, wodurch sie ihr Einkommen und ihren Status steigern. Wichtig ist, durchzuhalten, sich ehrgeizige Ziele zu setzen und ein positives Bild der Vietnamesen im Ausland zu vermitteln.“

Eine Delegation des vietnamesischen Innenministeriums besucht vietnamesische Studenten am Hauptsitz der Tinphat-Gruppe in Japan. Foto: TAN CHAU

Derzeit knüpfen und kooperieren viele Unternehmen mit Firmen, die Arbeitskräfte aus Da Nang zum Studium und zur Arbeit nach Japan entsenden. Zu den bekanntesten Beispielen zählen die Tinphat Group, die IPM Group, die Suleco Company und Musashino Hai Dang. Diese Firmen bieten Schulungen an und rekrutieren Arbeitskräfte in den Bereichen Gesundheitswesen, Landwirtschaft , Dienstleistungen und verarbeitende Industrie in Industriegebieten und anderen Einrichtungen.

Allein die japanische Niederlassung von Suleco hat Tausende vietnamesische Praktikanten und Arbeitskräfte für Studium und Arbeit in Japan aufgenommen. Für 2025 plant das Unternehmen, 600 weitere Mitarbeiter für renommierte Industrieparks und Produktionsstätten in verschiedenen japanischen Provinzen und Städten zu rekrutieren. Seit 2021 sind über 5.500 junge Menschen aus Da Nang zum Studieren und Arbeiten nach Japan gegangen und profitieren dort von guten Arbeitsbedingungen und einem sicheren Einkommen.

Über den reinen Export von Arbeitskräften hinaus bietet der Aufenthalt in Japan jungen Menschen auch die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, professionelles Verhalten zu entwickeln und eine solide Grundlage für ihre Rückkehr zu schaffen, um zur Entwicklung ihrer Heimat beizutragen.

In diesem dynamischen Umfeld passen sich die jungen, ehrgeizigen Menschen, die Arbeit und Studium unter einen Hut bringen, schnell der japanischen Kultur an und bestätigen so die Richtigkeit ihrer Wahl – eine Generation von Arbeitnehmern, die nicht nur nach Einkommen strebt, sondern auch danach strebt, beruflich voranzukommen, sich zu integrieren und zu wachsen.

Quelle: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html