Begleitung und Vernetzung von Arbeitnehmern in Japan

Älterer Bruder — Frau Duong Thi Len (3. von links) bei einem Treffen mit der Delegation des Innenministeriums. Foto: TAN CHAU.

Mitarbeiter motivieren

Die Delegation des Innenministeriums brach frühmorgens auf, als die Hauptstadt Tokio noch nicht erwacht war, und legte mit der U-Bahn mehr als 500 km zurück, um Frau Duong Thi Len (aus der Gemeinde Lanh Ngoc), die in der Provinz Nagoya arbeitet, zu treffen, zu besuchen und ihr Mut zu machen.

Gleich nach der Arbeit fuhr Frau Len voller Aufregung und etwas Sorge mit dem Bus zum Bahnhof. Die Gruppe musste mehrmals umsteigen und eine weite Strecke zurücklegen, sodass sie unweigerlich müde waren. Doch als sie sie am Bahnhof fanden, waren ihre Emotionen überwältigend.

In einer kleinen Ecke des Bahnhofs in einem fremden Land brachte die lebhafte Unterhaltung voller Fragen über die Arbeit, das Leben usw. dem Kind weit weg von zu Hause die Wärme der Heimat.

Frau Len erzählte: „Ich arbeite seit über drei Jahren hier. Anfangs war es etwas schwierig, aber jetzt läuft es sehr stabil. Ich hätte nie gedacht, dass ich an einem so weit entfernten Ort eine Delegation aus meiner Heimatstadt treffen würde. Ich bin sehr berührt und fühle mich wohl, umsorgt und nicht allein auf meinem Weg zur Arbeit in Japan.“

Einer der wichtigsten Stopps des Innenministeriums während der Arbeitsreise war die Musashino Food Corporation mit Hauptsitz in Saitama City, Präfektur Chiba, Japans führendes Unternehmen im Bereich der industriellen Lebensmittelverarbeitung. Trotz seiner modernen Produktionsgröße steht bei Musashino der menschliche Faktor immer noch an erster Stelle und ist der entscheidende Faktor für Qualität und Markenreputation.

Bruder Chau 3 — Die Arbeitsdelegation des Innenministeriums überreichte den Arbeitern der Musashino Food Corporation in Da Nang , Provinz Chiba, Geschenke. Foto: TAN CHAU

Daher zieht diese Gruppe viele junge, fähige und professionelle Arbeitskräfte an. Die Arbeitsgruppe musste große Anstrengungen unternehmen, um ein Treffen mit 12 jungen Arbeitern aus der Stadt Da Nang zu organisieren, die hier arbeiten und von denen die meisten aus ländlichen Mittelland- und Bergregionen kommen.

Das Treffen war kurz, aber voller Freude. Die Gesichter strahlten, als sie über ihre Arbeit am modernen Fließband sprachen, wo sie täglich zur Herstellung von Millionen von Mahlzeiten beitragen und so ein stabiles Leben gewährleisten, das ausreicht, um die Ausgaben zu decken und für die Zukunft zu sparen.

Herr Phan Thai Viet (Gemeinde Nong Son) erzählte: „Ich studiere und arbeite seit über einem Jahr in Musashino. Hier habe ich viel über die japanische Arbeitskultur gelernt: Zeit respektieren, bei der Arbeit mein Bestes geben, den Fokus nicht verlieren und die Gruppe beeinflussen. Das ist der professionelle Stil, den wir brauchen. Nach meiner Rückkehr nach Hause werden mir diese Erfahrungen sicherlich sehr hilfreich sein.“

Frau Vo Thi Thu Phuong (aus der Gemeinde Thang Binh) ist seit über drei Jahren in dieser Fabrik an der Kuchenverarbeitung beteiligt und äußerte ihre Gefühle: „Dass uns Staatsbeamte aus meiner Heimatstadt besuchen und uns ermutigen, motiviert uns, uns noch mehr anzustrengen. Es ist lange her, dass ich die Gelegenheit hatte, sie kennenzulernen, und sie so direkt in der Fabrik zu treffen, ist wirklich berührend.“

Den Informationen auf dem Treffen zufolge verfügen die meisten Arbeiter bei Musashino über ein stabiles Einkommen, sichere Arbeitsbedingungen und gute Lebensbedingungen. Viele haben ihre ursprünglichen Kredite abbezahlt und sparen für die Zukunft.

Zahlreiche Möglichkeiten für junge Arbeitnehmer

Herr Duong Hai Chien, stellvertretender Generaldirektor der Abteilung für allgemeine Angelegenheiten von Musashino Holdings, würdigte die Fähigkeiten junger vietnamesischer Arbeitnehmer im Allgemeinen und in Da Nang im Besonderen: „Die Chancen für junge Menschen in Japan sind enorm, insbesondere für Fachkräfte. Sie erledigen nicht nur ihre Arbeit, sondern ihnen wird auch die Führung ihrer Teams sowie die Verbesserung ihres Einkommens und ihrer Position zugetraut. Wichtig ist, durchzuhalten, sich weitere Ziele zu setzen und ein gutes Image der Vietnamesen im Ausland aufzubauen.“

Bruder Chau 2 — Eine Delegation des Innenministeriums besuchte internationale Studierende bei der Tinphat Group, ihrem Hauptsitz in Japan. Foto: TAN CHAU

Derzeit gibt es viele Unternehmen, die Kontakte zu Unternehmen pflegen und mit diesen zusammenarbeiten, die Arbeitnehmer aus Da Nang zum Studium und zur Arbeit nach Japan schicken, insbesondere die Tinphat Group, die IPM Financial Group, die Suleco Company und Musashino Hai Dang. Sie führen Schulungen durch und wählen Arbeitskräfte in den Bereichen Gesundheit, Landwirtschaft , Dienstleistungen und Verarbeitung in Industrieparks und anderen Einrichtungen aus.

Allein das japanische Büro der Suleco Company nimmt Tausende vietnamesische Praktikanten und Arbeiter auf, die in Japan studieren und arbeiten. Im Jahr 2025 wird das Büro des Unternehmens 600 Arbeiter für Industrieparks und renommierte Einrichtungen in japanischen Provinzen und Städten einstellen. Von 2021 bis heute kamen mehr als 5.500 junge Menschen nach Da Nang, um dort zu studieren und zu arbeiten und dabei gute Arbeitsbedingungen und ein stabiles Einkommen zu genießen.

Die Reise zum Studium und zur Arbeit nach Japan beschränkt sich nicht nur auf den Export von Arbeitskräften, sondern bietet jungen Menschen auch die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, ihren beruflichen Stil zu üben und solides Gepäck für den Tag ihrer Rückkehr vorzubereiten, um zum Aufbau des Heimatlandes beizutragen.

In einem dynamischen Umfeld haben junge, ehrgeizige Gesichter, die neben ihrer Arbeit studieren und sich schnell in die japanische Kultur integrieren, ihre richtige Wahl bekräftigt: eine Generation von Arbeitnehmern, die nicht nur auf der Suche nach Einkommen sind, sondern auch den Wunsch haben, aufzusteigen, sich zu integrieren und zu reifen.

Quelle: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html