Die Liste „Top 100 Best Places to Work in Vietnam“ ist ein Ranking der Arbeitsbedingungen in Unternehmen, das seit 2013 jährlich von Anphabe – dem führenden Beratungsunternehmen für Employer Branding und positive Arbeitsumgebungen in Vietnam – unter der Schirmherrschaft des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes (VCCI) durchgeführt und vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam verifiziert wird.
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| Herr Nguyen Duc Dai, stellvertretender Generaldirektor, nahm in Vertretung der Firma F88 die von Anphabe verliehene Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2025“ entgegen. |
Winnie Lam, Generalsekretärin der Hong Kong Business Association in Vietnam und Mitglied des Beirats des Vietnam Excellence® 2025 Programms, in dessen Rahmen F88 im vergangenen April von Anphabe als „Unternehmen mit starker Mitarbeiterbindung“ ausgezeichnet wurde, würdigte die interne Stärke von F88, die auf dem positiven Arbeitsumfeld und der soliden Unternehmenskultur beruht: „F88 beweist herausragende Fähigkeiten darin, Herausforderungen in Chancen für die Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationen zu verwandeln . Flexibles Denken, das Engagement des Führungsteams und eine auf menschlichen Werten basierende Entwicklungsstrategie sind die Schlüssel zum kontinuierlichen und nachhaltigen Erfolg von F88.“
Strenge Standards meistern
Um die Liste der 100 besten Arbeitgeber dieses Jahres zu ermitteln, befragte Anphabe über 73.000 Personen zur Qualität des Arbeitsumfelds in mehr als 650 Unternehmen aus 18 Schlüsselbranchen. Auf Basis dieser Ergebnisse erstellt Anphabe eine Liste der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam für Großunternehmen und eine Liste der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam für mittelständische Unternehmen. F88 belegte dabei im Ranking der mittelständischen Unternehmen den 6. Platz im gesamten Finanzdienstleistungssektor.
F88 zählt nicht nur zu den 100 besten Arbeitgebern Vietnams, sondern wurde nach Erfüllung 15 strenger Anphabe-Kriterien auch als Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern (Happiness at Work 2025) ausgezeichnet. Mit einem Zufriedenheitsindex von 86 % übertrifft F88 den Branchendurchschnitt von 82 % deutlich. Insbesondere Kernfaktoren wie Unternehmensorientierung, Mitarbeiterwohlbefinden und Führungskräfteentwicklung erreichten Werte zwischen 87 % und 92 % und lagen damit über dem Branchendurchschnitt von 5 % bis 7 %. Dies bestätigt die ernsthaften und effektiven Investitionen in die Personalstrategie, die durch transparente Daten belegt werden.
Dank der kulturellen Grundlage und der Strategie der menschlichen Entwicklung: Glückliches Leben – Fortschritt
Anlässlich der Auszeichnung der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2025 sprach Herr Nguyen Duc Dai, stellvertretender Generaldirektor, über das Arbeitsumfeld bei F88: „Die Auszeichnungen, die wir erhalten haben, bestätigen unsere Philosophie: Ein Unternehmen kann sich nur dann nachhaltig entwickeln, wenn es den Menschen in den Mittelpunkt stellt und die Unternehmenskultur als treibende Kraft nutzt. Bei F88 schaffen wir nicht nur eine Kultur des Wohlbefindens durch kurzfristige Maßnahmen und Anreize, sondern auch durch klare Leitlinien und die Botschaft ‚Mit Freude erfolgreich sein – ein glückliches Leben führen‘, die uns täglich begleitet. Dieser Geist stärkt das Vertrauen und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters.“
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| Die Unternehmenskultur und die Personalentwicklungsstrategie von F88 betonen Transformation – die Transformation hin zu einer „besseren Version von sich selbst“. |
Herr Dai erklärte: „Ein glückliches Leben bedeutet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Fortschritt bedeutet, jeden Einzelnen in diesem Umfeld dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln – nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf Kompetenzen, Ethik, Denkweise und Emotionen. Fortschritt basiert auf einer Unternehmenskultur, die die Kernwerte Freundlichkeit, Integrität, Agilität und Innovation fördert. Dieses Wertesystem ist sowohl extrovertiert und zeigt Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft, Partnern und Kunden, als auch introvertiert und umfasst Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Innovationskraft. Diese Werte prägen das Verhalten jedes einzelnen F88-Mitarbeiters und tragen dazu bei, dass sie sich weiterentwickeln. Wenn dieser Fortschritt mit einem Arbeitsumfeld verbunden wird, das ein glückliches Leben ermöglicht und in dem persönliche Werte gefördert werden, fühlen sich die Mitarbeiter wohl. „Es ist eine positive Reise, eine Reise zur Stärkung der Unternehmenskultur von F88.“
Bevor F88 im April 2025 die Auszeichnung als einer der 100 besten Arbeitgeber Vietnams und als Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern erhielt, wurde es von Anphabe auch als Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern ausgezeichnet. Bereits 2024 erhielt F88 von GPTW die Auszeichnung als exzellenter Arbeitgeber, bester Arbeitgeber in Vietnam und bester Arbeitgeber in Asien. Laut Herrn Nguyen Duc Dai sind diese Auszeichnungen eine Anerkennung des wertvollen Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur, die F88 in zwölf Jahren aufgebaut hat.
Quelle: https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
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