F88 erhielt gleich zwei Auszeichnungen für ein positives Arbeitsumfeld 2025.

Am 19. November 2025 wurde F88 in Ho-Chi-Minh-Stadt von Anphabe als „Vietnams bester Arbeitsplatz 2025“ und „Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ ausgezeichnet. Dies würdigt die über ein Jahrzehnt andauernden Bemühungen um die Schaffung eines mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds.

Die Liste „Top 100 Best Places to Work in Vietnam“ ist ein Ranking der Arbeitsbedingungen in Unternehmen, das seit 2013 jährlich von Anphabe – dem führenden Beratungsunternehmen für Employer Branding und positive Arbeitsumgebungen in Vietnam – unter der Schirmherrschaft des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes (VCCI) durchgeführt und vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam verifiziert wird.

Herr Nguyen Duc Dai, stellvertretender Generaldirektor, nahm in Vertretung der Firma F88 die von Anphabe verliehene Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2025“ entgegen.

Winnie Lam, Generalsekretärin der Hong Kong Business Association in Vietnam und Mitglied des Beirats des Programms „Vietnam Excellence 2025“, in dessen Rahmen F88 im April von Anphabe als Unternehmen mit starker Mitarbeiterbindung ausgezeichnet wurde, würdigte die interne Stärke von F88, die auf dem positiven Arbeitsumfeld und der soliden Unternehmenskultur beruht: „F88 beweist herausragende Fähigkeiten darin, Herausforderungen in Chancen für die Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationen zu verwandeln. Flexibles Denken, das Engagement des Führungsteams und eine auf menschlichen Werten basierende Entwicklungsstrategie sind die Schlüssel zum kontinuierlichen und nachhaltigen Erfolg von F88.“

Strenge Standards meistern

Um die Liste der 100 besten Arbeitgeber dieses Jahres zu ermitteln, befragte Anphabe über 73.000 Personen zur Qualität des Arbeitsumfelds in mehr als 650 Unternehmen aus 18 Schlüsselbranchen. Auf Basis dieser Ergebnisse erstellt Anphabe eine Liste der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam für Großunternehmen und eine Liste der 100 besten Arbeitgeber in Vietnam für mittelständische Unternehmen. F88 belegte dabei im Ranking der mittelständischen Unternehmen den 6. Platz im gesamten Finanzdienstleistungssektor.

F88 zählt nicht nur zu den 100 besten Arbeitgebern Vietnams, sondern wurde nach Erfüllung 15 strenger Anphabe-Kriterien auch als Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern (Happiness at Work 2025) ausgezeichnet. Mit einem Zufriedenheitsindex von 86 % übertrifft F88 den Branchendurchschnitt von 82 % deutlich. Insbesondere Kernfaktoren wie konsequente Ausrichtung, Mitarbeiterwohlbefinden und Führungskräfteentwicklung erreichten Werte zwischen 87 % und 92 % und lagen damit über dem Branchendurchschnitt von 5 % bis 7 %. Dies bestätigt die ernsthaften und effektiven Investitionen in die Personalstrategie, die durch transparente Daten belegt werden.

Dank der kulturellen Grundlage und der Strategie der menschlichen Entwicklung: Glückliches Leben – Fortschritt

Anlässlich der Preisverleihung für die 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2025 sprach Herr Nguyen Duc Dai, stellvertretender Generaldirektor, über das Arbeitsumfeld bei F88: „ Die erhaltenen Auszeichnungen bestätigen unsere Philosophie: Ein Unternehmen kann sich nur dann nachhaltig entwickeln, wenn es den Menschen in den Mittelpunkt stellt und die Unternehmenskultur als treibende Kraft nutzt. Bei F88 schaffen wir nicht nur eine Kultur des Wohlbefindens durch kurzfristige Maßnahmen und Anreize, sondern auch durch klare Leitlinien und die Botschaft ‚Mit Freude erfolgreich sein – Glücklich leben – Fortschritt‘, die uns täglich begleitet. Dieser Geist stärkt das Vertrauen und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters.“

Bei F88 bedeutet Happy Life - Progress, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und gleichzeitig die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, „bessere Versionen ihrer selbst“ zu werden.

Herr Dai sagte: „Ein glückliches Leben bedeutet, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Fortschritt bedeutet, jeden Einzelnen in diesem Umfeld dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln – nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf Kompetenzen, Ethik, Denkweise und Emotionen. Fortschritt gründet auf einer Unternehmenskultur, die die Kernwerte Freundlichkeit, Integrität, Agilität und Innovation fördert. Dieses Wertesystem ist sowohl extrovertiert und zeigt Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft, Partnern und Kunden, als auch introvertiert und umfasst Werte wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Innovationskraft. Diese Werte prägen das Verhalten jedes einzelnen F88-Mitarbeiters und tragen dazu bei, dass jeder Einzelne sich weiterentwickelt. Wenn dieser Fortschritt mit einem positiven Arbeitsumfeld einhergeht, in dem persönliche Werte wertgeschätzt und gefördert werden, fühlen sich die Mitarbeiter wohl. Das ist der Weg zum Glück, der Weg zur Stärkung der Unternehmenskultur von F88.

Bevor F88 im April 2025 die Auszeichnung als einer der 100 besten Arbeitgeber Vietnams und als Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern erhielt, wurde es von Anphabe auch als Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern ausgezeichnet. Bereits 2024 wurde F88 von GPTW als exzellenter Arbeitgeber, bester Arbeitgeber in Vietnam und bester Arbeitgeber in Asien geehrt. Laut Herrn Nguyen Duc Dai sind diese Auszeichnungen eine Anerkennung des wertvollen Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur, die F88 in zwölf Jahren aufgebaut hat.

Quelle: https://congthuong.vn/f88-nhan-cu-dup-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-431505.html