Treffen und Gespräche mit den Mitarbeitern

In der spannenden Atmosphäre der Aktivitäten zum Monat der Arbeit im Jahr 2025 hat das von der Arbeiterföderation des Bezirks Ben Luc in der Provinz Long An organisierte Treffen und Dialogforum mit dem Thema „Arbeiter für Unternehmen, Unternehmen für Arbeiter“ eine praktische Bedeutung für Arbeiter und Werktätige. Dies ist eine Gelegenheit für Unternehmensleiter, sich die Gedanken, Wünsche sowie Beiträge und Lösungsvorschläge der Belegschaft anzuhören – derjenigen, die direkt arbeiten und produzieren und zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen beitragen.

Das Tagungs- und Dialogforum „Arbeitnehmer für Unternehmen, Unternehmen für Arbeitnehmer“ wurde von der Ben Luc District Labour Federation bei zwei Unternehmen in der Region organisiert: Bao Bao Production and Trade Company Limited und Ben Luc Water Supply and Urban Services Joint Stock Company. Das Forum fand in einer offenen, ehrlichen und konstruktiven Atmosphäre statt und trug dazu bei, die Solidarität und den Zusammenhalt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie mit der Gewerkschaft zu stärken.

Vorsitzender der Ben Luc District Labour Federation - Nguyen Van Thanh spricht mit Arbeitern und Arbeitern

Bei der Ben Luc Water Supply and Urban Services Joint Stock Company würdigte und würdigte der Vorsitzende der Ben Luc District Labour Federation, Nguyen Van Thanh, die Ergebnisse der Nachahmungsbewegung „Hervorragende Arbeit, kreative Arbeit“ der Arbeiter und Basisgewerkschaften im vergangenen Jahr.

Er hofft, dass die Unternehmensleitung und die Basisgewerkschaft des Unternehmens auch weiterhin günstige Bedingungen für die Mitarbeiter schaffen werden, damit diese wissenschaftliche Forschung betreiben, die Technologie verbessern und kreativ arbeiten können. die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern besser zu wahren und zu schützen; verfügen über Mechanismen und Richtlinien sowie rechtzeitige Ermutigung und Belohnungen, um die Entwicklung von Nachahmerbewegungen zu stärken.

Der Vorstand der Ben Luc Water Supply and Urban Services Joint Stock Company informierte auch über die Produktions- und Geschäftslage im vergangenen Jahr, insbesondere über die Schwierigkeiten. Dennoch ist das Unternehmen weiterhin bestrebt, Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und das Wohlergehen der Mitarbeiter schrittweise zu verbessern.

Während dieses Austauschs und Treffens äußerten viele Mitarbeiter der Ben Luc Water Supply and Urban Services Joint Stock Company mutig ihre Meinungen und Fragen und teilten ihre Gedanken und Lösungsvorschläge mit der Unternehmensleitung.

Insbesondere schlug Herr Le Huu Thong vor, zusätzliche Mahlzeiten oder flexible Ruhezeiten für Arbeiter während langer Schichten zu unterstützen, die Vorfälle bewältigen müssen. Oder Herr Dang Minh Dung ist an dem Plan interessiert, dieses Jahr Touren für Mitarbeiter zu organisieren, um proaktiv an den Vorbereitungen teilzunehmen. Herr Tran Minh Tien schlug einen Plan vor, in die Erweiterung und den Austausch alter Pipelines zu investieren, um Einnahmen zu sichern und Wasserverluste zu verhindern.

Ben Luc District Labour Federation überreicht Arbeitern und Arbeiterinnen Geschenke

Der Vorstand der Ben Luc Water Supply and Urban Services Joint Stock Company beantwortet alle Fragen und Anliegen der Mitarbeiter mit Begeisterung. Insbesondere im Hinblick auf die Frage der Investitionen in die Erweiterung und den Austausch von Pipelines wies der Vorstand des Unternehmens zu Beginn des Jahres spezialisierte Abteilungen an, Felduntersuchungen von Pipelines, insbesondere alten Pipelines, durchzuführen, um spezifische Pläne zu entwickeln und den Vorgesetzten Ersatzvorschläge zu unterbreiten.

Darüber hinaus arbeitet der Vorstand des Unternehmens jedes Jahr gemeinsam mit der Basisgewerkschaft des Unternehmens an der Entwicklung eines Plans zur Organisation von Mitarbeiterführungen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, nach einem Jahr harter Arbeit Spaß zu haben und sich zu entspannen .

Diese Aktivität vernetzt auch die Mitarbeiter des Unternehmens miteinander. Je nach Betriebslage bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern Nah- und Fernreisen an.

Während zweier Treffen und Anhörungen überreichte die Ben Luc District Labor Federation 50 Geschenke an benachteiligte Arbeitnehmer der Bao Bao Production and Trade Company Limited und der Ben Luc Water Supply and Urban Services Joint Stock Company. Jedes Geschenk im Wert von 1 Million VND umfasst 700.000 VND in bar und Bedarfsartikel im Wert von 300.000 VND.

Das Forum endete in einer Atmosphäre der Begeisterung und des Konsenses. Berechtigte Fragen und Vorschläge von Mitarbeitern werden angehört und umfassend beantwortet. Dies zeugt von Respekt gegenüber den Mitarbeitern und trägt dazu bei, die Mitarbeiter zu motivieren, dem Unternehmen treu zu bleiben, sich bei der Arbeit anzustrengen, kreativ zu sein und gemäß dem Motto „Mitarbeiter für das Unternehmen, das Unternehmen für die Mitarbeiter“ stärker zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Jade

Quelle: https://baolongan.vn/gap-go-doi-thoai-voi-cong-nhan-lao-dong-a195920.html