Das Problem soll so gelöst werden, dass Studierende direkt nach ihrem Abschluss arbeiten können.

(NLDO) – Bui Huy Nhuong, Direktor der Nationalen Wirtschaftsuniversität, fragte, wie Absolventen sofort arbeiten, sofort kreativ sein und sich global integrieren können.

Am 8. November veranstaltete die Nationale Wirtschaftsuniversität die Arbeitsmarktkonferenz 2025 unter Beteiligung des Verwaltungsrats der Nationalen Wirtschaftsuniversität, führender Persönlichkeiten der Universität und zahlreicher Unternehmen.

Der Direktor der Nationalen Wirtschaftsuniversität, Bui Huy Nhuong, fragte, wie Absolventen sofort arbeiten, sofort kreativ sein und sich global integrieren können.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Associate Professor Dr. Bui Huy Nhuong, Direktor der Nationalen Wirtschaftsuniversität, dass 2025 für das Land ein Jahr des tiefgreifenden Wandels sei, in dem zahlreiche wichtige Beschlüsse des Politbüros die Grundlage für strategische Durchbrüche in der Wissenschafts- und Technologieentwicklung sowie bei Innovationen legten.

Neben zahlreichen Chancen stehen Hochschulen und Unternehmen auch vor vielen Herausforderungen. Laut Dr. Bui Huy Nhuong, außerordentliche Professorin, verändern die digitale Transformation und KI die Arbeitsweise von Unternehmen sowie die Art und Weise, wie Menschen lernen und arbeiten. Die Frage ist nun, wie Bildungseinrichtungen und Unternehmen den Ausbildungsprozess – von Inhalten und Kompetenzen bis hin zu Lernmethoden – so umgestalten können, dass Absolventen sofort einsatzbereit sind, kreativ arbeiten können und sich global integrieren.

„Dies ist nicht nur eine Frage der Bildung, sondern der Zukunft der nationalen Produktivität“, erklärte der Direktor der Nationalen Wirtschaftsuniversität.

Viele Unternehmen nahmen an der Konferenz teil.

Bezüglich der Innovationskooperation zwischen Universitäten und Unternehmen erklärte Privatdozentin Dr. Bui Huy Nhuong, dass im Kontext der neuen Parteiresolutionen zur Förderung von Wissenschaft, Technologie und Innovation die Einrichtung von angewandten Forschungszentren, Innovationslaboren und Gründerzentren direkt an den Universitäten eingehend erörtert werden müsse. Jede Idee, jedes Forschungsprojekt müsse unter Beteiligung der Wirtschaft gefördert werden – dort, wo Wissen auf Praxis trifft.

Bezüglich des „Haus“-Verknüpfungsmodells: Staat – Schule – Unternehmen, sprachen die Leiter der Nationalen Wirtschaftsuniversität die Frage an, wie die Zusammenarbeit nicht mit der Unterzeichnung von Verträgen endet, sondern zu einer vernetzten Wissenswertschöpfungskette wird – in der Strategien entwickelt, Wissen verbreitet und Unternehmen einen echten Mehrwert erzielen.

Laut Dr. Bui Huy Nhuong, außerordentliche Professorin, stehen vietnamesische Unternehmen angesichts des Ziels der Klimaneutralität bis 2050 vor einer dringenden Transformation. Es bedarf der Zusammenarbeit, um die Ausbildung von Fachkräften im Bereich Nachhaltigkeit, die Beratung zu grünen Strategien und die Implementierung von Kreislaufwirtschaftsmodellen, grüner Finanzierung und ESG-Kriterien zu fördern. Dies ist nicht nur ein Trend, sondern auch eine gemeinsame Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen

Auf der Konferenz wies Herr Nguyen Huu Hieu, Generaldirektor der Fiin Group, darauf hin, dass die Kluft zwischen akademischer Ausbildung und den Bedürfnissen der Wirtschaft weiterhin groß ist. Studierenden fehlt es an praktischen Übungen mit realen Daten, und analytisches Denken im Umgang mit KI ist noch nicht weit verbreitet. Laut Herrn Hieu beherrschen Studierende heutzutage zwar die Tools gut, es fehlt ihnen jedoch an anwendungsorientiertem Denken. Unternehmen müssen daher drei bis sechs Monate in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren, bevor diese die Aufgaben übernehmen können. Dies erschwert den Wettbewerb auf regionalen und internationalen Märkten, schränkt Vietnams KI-Datenpotenzial ein und verlangsamt Innovation und digitale Transformation.

Herr Nguyen Huu Hieu schlug 3 zentrale Lösungsansätze vor: Praxisorientierte Ausbildung (das Lernen muss mit realen „Fällen“ und realen Daten verknüpft sein, Schulung der Kompetenzen, nicht nur das Wissen um die Werkzeuge, sondern auch die Fähigkeit, diese anzuwenden, um Entscheidungen zu treffen); Vernetzung von Schulen und Unternehmen sowie Förderung von Kreativität und KI-Denken.

Herr Luu Tien Dung, ein ehemaliger Student der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Nationalen Wirtschaftsuniversität, teilt diese Ansicht und wies darauf hin, dass Absolventen trotz eines 193-Credit-Punkte umfassenden Ausbildungsprogramms (im Vergleich zu nur etwa 130 Credit-Punkten an anderen Universitäten) eine zusätzliche Weiterbildung absolvieren müssen, um berufstätig zu sein. Daher schlug Herr Dung vor, dass die Nationale Wirtschaftsuniversität ein zusätzliches Fach „Praxis des Wirtschaftsrechts“ einführen sollte, damit die Studierenden über mehr Hintergrundwissen verfügen, schneller beruflich Fuß fassen und nach dem Abschluss ein Einkommen erzielen können.

Dr. Le Anh Duc, Leiter der Abteilung für Ausbildungsmanagement der Nationalen Wirtschaftsuniversität, sagte, dass die Universität den Inhalt des Faches „Praktisches Thema – 4 Credits“ weiterentwickelt, um ihn in das offizielle Ausbildungsprogramm aufzunehmen und so den praktischen Anteil im Ausbildungsprozess für die Studierenden zu erhöhen.

Der Kurs wird durch die Zusammenstellung und Weiterentwicklung eines Teams von Dozenten/Gastdozenten aus externen Organisationen und Unternehmen organisiert, um die Effektivität von Fallstudien zu verbessern und den Studierenden einen frühzeitigen Zugang zur realen Arbeitswelt zu ermöglichen...

Quelle: https://nld.com.vn/giai-bai-toan-de-sinh-vien-ra-truong-co-the-lam-viec-ngay-196251108190939085.htm