Ab dem 1. Januar 2025 wird Quang Nam die Bezirke Nong Son und Que Son zusammenlegen, um einen neuen Bezirk Que Son zu gründen; 16 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (AUUs) werden zusammengelegt.
Seit Inkrafttreten der Resolution Nr. 1241 gibt es in Quang Nam 17 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (14 Bezirke, 2 Städte, 1 Gemeinde) und 233 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (190 Gemeinden, 29 Bezirke und 14 Gemeinden).
Fokus auf interne Solidarität
Im Projekt 5362 des Volkskomitees der Provinz vom 19. Juli 2024, das der Zentralregierung zur Beurteilung und Genehmigung vorgelegt wurde, ist nach der Einteilung der Verwaltungseinheiten die Zahl der überzähligen Mitarbeiter mit insgesamt 352 Personen recht hoch.
Davon sind 45 Kader und Beamte in der Partei, der Vaterländischen Front und dengesellschaftspolitischen Organisationen auf Bezirksebene, 70 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte (CBCCVC) des Bezirksvolkskomitees, 40 Beamte des Gesundheitswesens, 142 Kader und Beamte auf Gemeindeebene und 56 Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene.
Der Plan zur Personalzuweisung an den (neuen) Bezirk Que Son ist im Projekt klar dargelegt: Geben Sie die ursprüngliche Anzahl der Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeiter von Parteiagenturen, Regierungsbehörden, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten der Bezirke Nong Son und Que Son ein.
Gleichzeitig soll Personal in den neuen Bezirk Que Son versetzt und zugewiesen werden, entsprechend der Anzahl der dort ansässigen Beamten und Angestellten (mit Ausnahme des Bildungswesens ). Das verbleibende Personal wird gemäß dem Plan zur Personalreduzierung eingesetzt und gegebenenfalls zur Ergänzung von Agenturen, Einheiten und Standorten in Betracht gezogen.
Die Bildungslaufbahn-Einrichtung bleibt gegenüber der Anfang 2024 vergebenen Nummer unverändert.
Während der Entwicklung des Projekts und bis zur Veröffentlichung der Resolution Nr. 1241 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung arbeiteten die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees der Bezirke Nong Son und Que Son stets koordiniert zusammen, um die Inhalte für die Gründung des neuen Bezirks Que Son vorzubereiten.
Bislang wurden die Projektentwürfe abgeschlossen, wie etwa die Gründung einer Parteiorganisation nach der Zusammenlegung zweier Bezirke, die Gründung spezialisierter Agenturen der Partei, der Regierung und der Massenorganisationen, die Vorbereitung von Arbeitsplätzen für Agenturen und Einheiten usw.
Herr Dinh Nguyen Vu, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Que Son, sagte, dass der Bezirk Que Son (neu) nach der Fusion ein Lenkungskomitee einrichten werde, um die entsprechenden Arbeitsinhalte auszuführen und sie Schritt für Schritt zu lösen.
Das Problem, das den Ständigen Ausschüssen der Bezirksparteikomitees der beiden Orte derzeit am meisten Sorgen bereitet, ist die Personalarbeit. Es gibt keine Lösung für die Einteilung der 13 überzähligen Abteilungsleiter in allen drei Blöcken der Partei, der Front und der Regierung, die sowohl harmonisch ist als auch der Entwicklung des Ortes dient.
Laut Herrn Vu ist die Berechnung und Auswahl des Personals für die Stellen des Abteilungs- und Bereichsleiters im Bezirk Que Son (neu) ein schwieriges Problem. Die ständigen Ausschüsse der beiden Bezirke müssen ideologische Arbeit, Gedanken und Bestrebungen auf der Grundlage von Bedingungen, Standards und Arbeitsstärken leisten, einschließlich der Überprüfung des Personals.
Die Kaderarbeit wird von der Partei geleitet. Die beiden Bezirke sind seit langem intern eng verbunden, aber wenn wir bei der Auswahl der Kader für die Abteilungs- und Büroleiter im neuen Bezirk keine gute Arbeit leisten, wird es zu Uneinigkeit kommen.
Angesichts der analysierten Schwierigkeiten schlugen die beiden Gemeinden vor, dass die Provinz darauf achten sollte, überschüssige Fälle an die Provinzbehörden oder an andere Bezirke mit Personalmangel zu übertragen. Que Son ließ außerdem Kader in die Gemeinden rotieren, um Führung und Management auf der Basisebene zu verbessern, sagte Herr Vu.
Kriterien für die Einstellung von entlassenem Personal schaffen
Die Personalarbeit, einschließlich des Plans zur Besetzung der Abteilungs-/Büroleiterstellen, insbesondere die Auswahl der Personen für die 28 Abteilungs-/Büroleiterstellen im Bezirk Que Son (neu), war der Inhalt, der bei der Sitzung des Lenkungsausschusses für Stadtentwicklung und Anordnung der Verwaltungseinheiten der Provinz Quang Nam am 5. November große Aufmerksamkeit erhielt und von ihm diskutiert wurde.
Frau Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, räumte ein, dass es sehr schwierig sei, unter den derzeitigen Chefs von Que Son und Nong Son Beamte für die Position des Chefs im Bezirk Que Son (neu) auszuwählen.
Die Ständigen Ausschüsse der beiden Distrikte müssen konkret Bericht erstatten, damit der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees allgemeine Anweisungen erteilen kann und die Fachagenturen der Provinz die Umsetzung koordinieren. Dabei werden konkrete Grundsätze für die Auswahl von Kadern für jede Position festgelegt.
In diesem Zusammenhang schlug der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, vor, dass das Lenkungskomitee für Stadtentwicklung und die Organisation der Verwaltungseinheiten der Provinz das Innenministerium damit beauftragt, in Abstimmung mit dem Organisationsrat des Parteikomitees der Provinz detaillierte und wissenschaftliche Standards für Abteilungsleiter und Abteilungsleiter des Bezirks Que Son (neu) zu entwickeln und auf dieser Grundlage Kader für die Organisation auszuwählen.
Genosse Le Van Dung schlug beispielsweise vor, dass man bei zwei Personen, die derzeit die gleiche Position als Abteilungsleiter in zwei Bezirken innehaben, die Priorität bei der Personalauswahl im Bezirksparteikomitee berechnen könnte. Oder man könnte die Standards und das Ausbildungsniveau überprüfen, um eine geeignetere Person für die Position des Abteilungs-/Büroleiters auszuwählen.
Die ständigen Ausschüsse der Bezirksparteikomitees der beiden Bezirke trafen sich, um diese Kriterien zu erörtern. Das Innenministerium und der Organisationsrat des Provinzparteikomitees überwachten und leiteten die Vereinheitlichung der Auswahlkriterien, ohne eine Seite zu bevorzugen.
„Wir müssen bei der Auswahl der Abteilungsleiter der neuen Bezirksverwaltung fair, objektiv und demokratisch vorgehen. Nur dann können wir den Geist der Solidarität und Einheit in der Organisation des Bezirks Que Son nach der Fusion fördern“, äußerte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Van Dung, seine Meinung.
Provinzparteisekretär Luong Nguyen Minh Triet, Vorsitzender des Lenkungsausschusses für Stadtentwicklung und Verwaltungseinheitenorganisation der Provinz Quang Nam, betonte, dass die Arbeit an der Organisation des Organisationsapparats und der Entlassung von überzähligem Personal eine äußerst wichtige Aufgabe sei.
Um das Problem möglichst harmonisch und sinnvoll zu lösen, bedarf es eines umfassenden Plans, konkreter Anweisungen und einer Kombination verschiedener Lösungsansätze. Die unmittelbare Aufgabe besteht darin, die Position des Leiters und seines Stellvertreters für die neue Verwaltungseinheit des Bezirks Que Son zu benennen.
Genosse Luong Nguyen Minh Triet beauftragte das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees, dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees zu empfehlen, einen Plan zur Einrichtung eines Organisationsapparats zur Personalbesetzung für Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene herauszugeben, um die Vereinbarung für den Zeitraum 2023–2025 der Provinz umzusetzen. Der Plan soll vor dem 15. November 2024 abgeschlossen sein.
„Das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees koordiniert seine Arbeit mit dem Innenministerium, um den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees hinsichtlich der Richtlinien für die Einteilung der überzähligen Kader auf Bezirksebene zu beraten.
Sie berät auch bei der Entscheidung zur Einrichtung einer Arbeitsgruppe zur Organisation der Verwaltungseinheiten und schlägt die Organisation der Kader im Bezirk Que Son (neu) vor. Mit der zugewiesenen Verantwortung hat diese Gruppe Vorschläge für den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Que Son (neu), um über die Kaderarbeit zu entscheiden...“ – unter der Leitung von Genosse Luong Nguyen Minh Triet.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html
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