Strategischer Direktor der Meey Group: Glaube und Ehrgeiz sind das Gepäck der Meey Group beim Börsengang

(Dan Tri) - In der Entwicklung eines wegweisenden, jungen, aber etablierten Proptech-Unternehmens (Immobilientechnologie) wie der Meey Group zeigen sich laut der Strategiedirektorin des Unternehmens, Frau Nguyen Ly Kieu Anh, deutlich der Geist und die Bestrebungen der Generation Z.

„Wenn wir Glauben haben, wagen wir es, das große Spiel zu spielen.“

Die Meey Group hat soeben zwei Auszeichnungen bei den ASEAN Awards 2025 erhalten. Wie bewerten Sie diese Leistung?

Stolz und Zuversicht sind die Gefühle, die nach der Geschäftsreise in Erinnerung bleiben. Der ASEAN Award würdigt wirtschaftliche Entwicklung im Einklang mit Umweltschutz und sozialer Verantwortung. Dass die Meey Group und ihr Vorsitzender Hoang Mai Chung als „Top 10 ASEAN Outstanding Brands“ und „Top 10 ASEAN Leaders“ ausgezeichnet wurden, ist ein deutlicher Beweis für unseren konsequenten Weg zu Innovation und Nachhaltigkeit.

Welche Bedeutung hat diese Auszeichnung für die Meey Group?

Die Preisverleihung fand anlässlich des 30-jährigen Beitritts Vietnams zur ASEAN statt. Laut Cento Ventures zählt Vietnam zu den drei dynamischsten Startup-Ökosystemen Südostasiens, direkt hinter Indonesien und Singapur. Die Auszeichnung der Meey Group eröffnet uns hervorragende Möglichkeiten für die internationale Zusammenarbeit und die Gewinnung von Investitionen.

Frau Nguyen Ly Kieu Anh, Strategiedirektorin der Meey Group, und Herr Hoang Mai Chung, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Meey Group (Foto: Meey Group).

Das Ökosystem aus mehr als 26 Proptech-Produkten – von Meey Land, Meey Map, Meey CRM und Meey 3D bis hin zu Meey Atlas – wurde von einem Team junger Ingenieure entwickelt und löst Kernprobleme in den Bereichen Daten, Preisgestaltung und Transaktionsprozesse. Dadurch trägt es zum Aufbau eines nachhaltigen Marktes bei.

Warum haben Sie sich entschieden, der Meey Group beizutreten?

Ich sehe die Meey Group als ein junges, aber ambitioniertes Start-up-Unternehmen. Nach 15 Jahren Studium und Berufstätigkeit in Frankreich habe ich mich entschieden, zurückzukehren und mit Herrn Hoang Mai Chung und seinen Kollegen zusammenzuarbeiten, um ein wettbewerbsfähiges Technologieunternehmen aufzubauen und einen internationalen Börsengang anzustreben.

Die meisten unserer Mitarbeiter gehören der Generation X an und verkörpern den Geist der Generation Z – schnell, kreativ und mutig, anders zu sein. Meine Botschaft an mein Team lautet immer: „Es gibt kein Bedauern. Entscheidend ist, ob man den Mut hat, es zu tun und an das glaubt, was man tut.“

Globale Reichweite mit internationaler IPO-Strategie

Gleichzeitig an die Börse zu gehen und Kapital auf dem internationalen Aktienmarkt aufzunehmen, ist nicht einfach. Welchen Beitrag kann also die junge Person in Ihrer Geschichte zur bevorstehenden IPO-Strategie der Meey Group leisten?

Der Jugendfaktor sorgt für Agilität bei der Informationsverarbeitung, der Nutzung von Chancen und der Entscheidungsfindung – Eigenschaften, auf die strategische Investoren bei der Bewertung von Startups stets achten. Mit der Meey Group setzen wir auf ein Team junger, kreativer Ingenieure und Experten, die innovative Produkte entwickeln und das Vertrauen des Marktes gewinnen können.

Die Meey Group erhielt 2 Auszeichnungen bei den ASEAN Awards 2025 (Foto: Meey Group).

Der Kernwert eines Technologieunternehmens liegt nicht in seinen materiellen Vermögenswerten, sondern in seinen Daten, Algorithmen, seiner Marke und seiner Nutzergemeinschaft. Um an die Spitze zu gelangen, muss ein Unternehmen seine Managementkompetenz, sein Geschäftsmodell und seinen nachhaltigen Wert unter Beweis stellen.

Angesichts des Datenmangels auf dem vietnamesischen Immobilienmarkt konzentriert sich die Meey Group auf zwei Einnahmequellen: die Bereitstellung von Daten und Preisen für Finanzinstitute sowie die Erhebung von Servicegebühren von Privatnutzern. In den vergangenen drei Jahren haben wir zudem mit Unterstützung von PwC ein professionelles, transparentes und IFRS-konformes Governance-Modell entwickelt. Nachhaltigkeit ist für die Meey Group die Grundvoraussetzung, um Investoren zu gewinnen und sich schrittweise als internationale Marke zu positionieren.

Können Sie bezüglich des Börsengangplans der Meey Group genauere Angaben zu den Plänen des Unternehmens machen?

Seit der Gründung der Meey Group hat deren Vorsitzender Hoang Mai Chung die Strategie für den internationalen Börsengang festgelegt. Demnach konzentrieren wir uns im Zeitraum 2021–2023 auf den Aufbau eines Kernprodukt-Ökosystems (Meey CRM, Meey Ads, Meey Land usw.) und die Optimierung unserer Marktpräsenz im Inland. In den Jahren 2024–2025 wird die Meey Group mit internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Rechtsorganisationen zusammenarbeiten, um die Unternehmensführung zu standardisieren und neue Produkte zu testen, um Wettbewerbsvorteile auszubauen. Insbesondere in den Jahren 2025–2026 wird das Unternehmen die Börsenzulassungsunterlagen bei der Nasdaq einreichen und eine Roadshow vor dem Börsengang veranstalten, um internationale Investoren anzusprechen.

Im Juli 2025 unterzeichnete die Meey Group einen Vertrag mit der ARC Group – einem der weltweit führenden Finanzberatungsunternehmen –, um den gesamten Börsengangsprozess von der Unternehmensbewertung bis hin zur rechtlichen und finanziellen Beratung zu begleiten. Wir sind überzeugt, dass die Meey Group dank des großen Netzwerks der ARC Group nicht nur einen Wettbewerbsvorteil beim Börsengang erzielen, sondern auch Kooperationsmöglichkeiten mit zahlreichen Branchengrößen in den Bereichen Proptech, Fintech und Immobilien eröffnen wird.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-chien-luoc-meey-group-niem-tin-va-khat-vong-la-hanh-trang-ipo-cua-meey-group-20250903173128984.htm