Der Direktor der Bildungs- und Ausbildungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt spricht über die Rekrutierung und Versetzung von Lehrern für das neue Schuljahr.

(NLDO) – Die Mobilisierung der Lehrer gemäß dem Lehrergesetz tritt erst am 1. Januar 2026 in Kraft, daher kann sie noch nicht angewendet werden, sondern nur die Mobilisierung und Versetzung der Lehrer erfolgen…

Herr Nguyen Van Hieu, Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass derzeit weiterhin ein Überangebot und Mangel an Lehrkräften vor Ort bestehe, insbesondere in den Regionen 2 (ehemals Binh Duong) und 3 (ehemals Ba Ria-Vung Tau ). Künftig werde das Bildungs- und Ausbildungsamt, parallel zur bedarfsgerechten Einstellung von Lehrkräften, einen Plan zur Reduzierung des Lehrerüberschusses und -mangels vor Ort entwickeln und junge Lehrkräfte dazu ermutigen, sich freiwillig für den Unterricht an Schulen in abgelegenen Gebieten zu melden.

Laut Aussage des Leiters der Bildungs- und Ausbildungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt besteht zwar vor Ort eine Situation von Lehrerüberschuss und -mangel, die Regelung zur Lehrermobilisierung kann jedoch noch nicht angewendet werden.

Herr Hieu erklärte, dass die Versetzung von Lehrkräften gemäß dem Lehrergesetz erst ab dem 1. Januar 2026 in Kraft tritt. Daher können Versetzungen derzeit nicht beantragt, sondern nur auf Wunsch der Lehrkräfte veranlasst und umgesetzt werden. Lehrkräfte benötigen einen Versetzungsantrag, der sowohl am Abgangs- als auch am Zielort genehmigt werden muss, und die zuständige Behörde muss darüber entscheiden. „Die Kommunen sollten versuchen, Versetzungen bis zum 20. August durchzuführen, um den Lehrermangel und -überschuss vor Ort zu verringern“, empfahl Herr Hieu.

Derzeit findet keine Lehrerversetzung statt, lediglich Mobilisierung und Versetzung erfolgen nach Bedarf.

Die Lehrergewinnung für das neue Schuljahr ist ein brisantes Thema, das viele interessiert. Laut Herrn Hieu wird Ho-Chi-Minh-Stadt im Schuljahr 2025/26 die Lehrergewinnung in drei Regionen organisieren, um den Bewerbern die Anreise zu erleichtern und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Schulen über genügend Lehrkräfte verfügen.

Statistiken des Bildungsministeriums zeigen, dass Ho-Chi-Minh-Stadt im Schuljahr 2025/26 4.865 zusätzliche Lehrkräfte für alle Schulstufen – von der Vorschule bis zur Oberstufe – benötigt. Den größten Bedarf haben dabei die Mittelschulen mit 2.283 Lehrkräften, gefolgt von den Grundschulen mit 1.483, den Oberstufen mit 648 und den Vorschulen mit 451 Lehrkräften.

Das Bildungs- und Ausbildungsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt bereitet sich auf die Personalsuche vor. Neu ist, dass das Amt in diesem Jahr parallel zum herkömmlichen Bewerbungsverfahren auch ein geschlossenes Auswahlverfahren einführen wird. Das bedeutet, dass die Personalsuchebestimmungen voraussichtlich von Anfang an gelten werden.

Ho-Chi-Minh-Stadt kann die Zulassung bereits ab dem Bewerbungsschluss prüfen, um eine zeitnahe Bearbeitung zu gewährleisten. Sobald ein Bewerber eine Bewerbung einreicht, werden die Daten umgehend geprüft, sodass mit Ablauf der Bewerbungsfrist die erste Runde – die Zulassungsrunde – als abgeschlossen gilt und der Bewerber direkt zur zweiten Runde – dem praktischen Lehrgespräch – übergehen kann.

In der zweiten Runde wird Ho-Chi-Minh-Stadt dieses Jahr den Kandidaten die Möglichkeit geben, sich nach ihren Wünschen zu registrieren. Die Registrierung wird auf drei Bereiche konzentriert, damit die Teilnehmer der Lehrereinstellungsprüfung keine weiten Wege zurücklegen müssen.

Quelle: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm