Der Direktor des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt spricht über die Rekrutierung und Zuweisung von Lehrern für das neue Schuljahr

(NLDO) – Die Mobilisierung von Lehrkräften gemäß dem Lehrergesetz tritt am 1. Januar 2026 in Kraft, kann also noch nicht angewendet, sondern nur mobilisiert und übertragen werden …

Herr Nguyen Van Hieu, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass es derzeit vor allem in den Regionen 2 (früher Binh Duong) und 3 (früher Ba Ria – Vung Tau ) immer noch einen Überschuss bzw. Mangel an Lehrkräften gebe. Parallel zur bedarfsgerechten Einstellung von Lehrkräften werde das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Kürze einen Plan ausarbeiten, um den Überschuss bzw. Mangel an Lehrkräften zu verringern und junge Lehrkräfte zu ermutigen, sich freiwillig als Lehrer an Schulen in abgelegenen Gebieten zu melden.

Laut dem Leiter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums der Stadt Ho Chi Minh City kann die Regelung zur Lehrermobilisierung noch nicht angewendet werden, obwohl vor Ort ein Lehrerüberschuss bzw. -mangel besteht.

Herr Hieu erklärte, dass die Versetzung von Lehrkräften gemäß dem Lehrergesetz ab dem 1. Januar 2026 wirksam werde. Daher könne die Versetzung von Lehrkräften derzeit nicht beantragt, sondern nur nach Wunsch mobilisiert und versetzt werden. Lehrkräfte benötigen einen vom Abgangs- und Zielort genehmigten Versetzungsantrag, über den die zuständige Behörde entscheiden muss. „Die Gemeinden sollten ab sofort bis zum 20. August versuchen, Lehrkräfte zu versetzen, um den lokalen Überschuss bzw. Mangel an Lehrkräften zu verringern“, schlug Herr Hieu vor.

Derzeit wird keine Versetzung von Lehrkräften durchgeführt, sondern es werden lediglich Mobilisierungen und Versetzungen nach Wunsch durchgeführt.

Die Anwerbung von Lehrkräften für das neue Schuljahr ist ein heißes Thema, das viele Menschen interessiert. Laut Herrn Hieu wird Ho-Chi-Minh-Stadt im Schuljahr 2025/26 die Anwerbung von Lehrkräften in drei Regionen organisieren, um den Bewerbern die Anreise zu erleichtern und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Schulen über genügend Lehrkräfte verfügen.

Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zeigen, dass Ho-Chi-Minh-Stadt im neuen Schuljahr 2025–2026 4.865 zusätzliche Lehrkräfte für die Vorschule bis zur weiterführenden Schule einstellen muss. Der größte Bedarf besteht mit 2.283 Lehrkräften für die Mittelschule, gefolgt von der Grundschule mit 1.483 Lehrkräften, der weiterführenden Schule mit 648 Lehrkräften und der Vorschulstufe mit 451 Lehrkräften.

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt bereitet sich auf die Rekrutierung vor. Neu ist, dass das Ministerium in diesem Jahr parallel zum „Laufen und Anstehen“ ein geschlossenes Rekrutierungsverfahren einführen wird. Das bedeutet, dass das Bildungs- und Ausbildungsministerium voraussichtlich von Anfang an Einstellungsvorschriften umsetzen wird.

Um eine fristgerechte Zulassung zu gewährleisten, kann Ho-Chi-Minh-Stadt die Zulassung bereits in der Bewerbungsrunde prüfen. Sobald ein Kandidat eine Bewerbung einreicht, werden die Daten sofort geprüft, sodass Runde 1 – die Zulassungsrunde – am Ende der Bewerbungsfrist als abgeschlossen gilt und der Kandidat direkt mit Runde 2 – dem Vorstellungsgespräch für die praktische Lehre – fortfahren kann.

Für die zweite Runde wird Ho-Chi-Minh-Stadt den Kandidaten dieses Jahr die Möglichkeit geben, sich nach ihren Wünschen anzumelden, konzentriert auf drei Bereiche, sodass die Teilnehmer der Lehrereinstellungsprüfung nicht weit reisen müssen.

Quelle: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm