Am 8. Dezember 2025 organisierte die Vietnamesische Frauenakademie in Zusammenarbeit mit dem Institut für Staat und Recht der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften eine nationale wissenschaftliche Konferenz zum Thema „Frauen im Zeitalter der digitalen Transformation und der vierten industriellen Revolution: Rollen, Chancen und rechtliche Hürden“. An der Konferenz nahmen Führungskräfte des Vietnamesischen Frauenverbandes sowie Vertreter von Ministerien, Branchen, Wissenschaftler, Experten, Vertreter von gesellschaftlichen Organisationen, Technologieunternehmen und rund 120 inländische Delegierte teil.

Durch die inhaltlichen Schwerpunkte – Frauen in Wirtschaft, Finanzen und Arbeit; Frauen in Bildung und digitaler Kompetenzentwicklung; Frauen in Politik , Kultur und Gesellschaft; Frauen in Recht und öffentlicher Politik usw. – ist der Workshop ein wichtiges wissenschaftliches Forum, in dem Experten, Führungskräfte und Vertreter sozialer Organisationen vielschichtige Perspektiven austauschen, Forschungsergebnisse und praktische Erfahrungen teilen, um das Bewusstsein für die Rolle der Frau in der nachhaltigen Entwicklung zu schärfen, Hindernisse und Herausforderungen zu identifizieren, die die Stärkung der Position von Frauen beeinträchtigen, und Lösungen zu finden, die Frauen helfen, sich im digitalen Zeitalter zu behaupten und weiterzuentwickeln.
In ihrer Rede zur Eröffnung des Workshops betonte die außerordentliche Professorin Dr. Tran Quang Tien, Direktorin der Vietnam Women's Academy, dass digitale Technologien Frauen auch dabei unterstützen, ihre Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erhöhen und ihre Beteiligung am politischen und sozialen Leben zu steigern.
Das vietnamesische Rechtssystem hat zahlreiche wichtige Dokumente zur digitalen Transformation und Geschlechtergleichstellung erlassen und damit eine rechtliche Grundlage für die Förderung des Zugangs, der Teilhabe und der Vorteile von Frauen im digitalen Zeitalter geschaffen. Zu den jüngsten wichtigen Dokumenten zur digitalen Transformation und Technologie zählen unter anderem: Beschluss 749/QD-TTg (2020) zur Genehmigung des Nationalen Programms zur digitalen Transformation bis 2025 mit einer Vision bis 2030; Beschluss 127/QD-TTg (2021) zur Genehmigung der Nationalen Strategie für Forschung, Entwicklung und Anwendung künstlicher Intelligenz bis 2030; das Gesetz zur Cybersicherheit (2018) zur Gewährleistung der nationalen Sicherheit und der öffentlichen Ordnung im Cyberspace; sowie die Verordnung 13/2023/ND-CP zum Schutz personenbezogener Daten.
Insbesondere die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zum Thema „Durchbruch in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation“ ist zusammen mit Resolutionen und Aktionsprogrammen der Nationalversammlung, der Regierung und der Ministerien und Zweige eine wahre Säule, die eine neue Triebkraft und eine starke Entschlossenheit zum Handeln in Wissenschaft und Technologie, insbesondere der digitalen Transformation, schafft.

In der Praxis sehen sich Frauen im digitalen Zeitalter jedoch mit einigen erheblichen rechtlichen Hürden konfrontiert:
Erstens fehlen nationalen und lokalen Programmen zur digitalen Transformation bisher konkrete Ziele und Lösungen, um die geschlechtsspezifische Kluft beim Zugang zu digitaler Infrastruktur, digitalen Kompetenzen und digitalen Dienstleistungen zu verringern, insbesondere in abgelegenen Gebieten. In der Praxis sehen sich Frauen im digitalen Zeitalter mit einer Reihe erheblicher rechtlicher Hürden konfrontiert.
Zweitens ist der Schutz der persönlichen Daten von Frauen und deren Privatsphäre in Bezug auf ihr Geschlecht unzureichend, insbesondere der Überwachungsmechanismus und die Sanktionen für die Bearbeitung entsprechender Fälle.
Drittens sind Gewalt, Belästigung und Kontrolle von Frauen im Cyberspace nicht wirksam verhindert worden, und es gibt noch immer viele Probleme.
Viertens wirkt sich die rechtliche Lücke im Bereich der digitalen Arbeit und Beschäftigung nachteilig auf weibliche Arbeitnehmer aus, da sie das Risiko erhöht, aufgrund von Automatisierung und künstlicher Intelligenz vom Arbeitsmarkt verdrängt zu werden.
„Daher ist die Vervollkommnung des Gesetzes im Sinne einer ‚geschlechtersensiblen digitalen Transformation‘ eine Schlüsselbedingung dafür, dass vietnamesische Frauen nicht nur besser geschützt werden, sondern auch wirklich zum zentralen Subjekt werden, das den nationalen digitalen Transformationsprozess begleitet und gleichermaßen davon profitiert“, bekräftigte außerordentlicher Professor Dr. Tran Quang Tien.
Quelle: https://baophapluat.vn/hoan-thien-phap-luat-theo-huong-chuyen-doi-so-nhay-cam-gioi.html










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