Seit Beginn dieser Amtszeit haben das Politbüro und das Sekretariat umfassende und vollständige Regelungen zum Parteiaufbau und zur Parteiorganisation erlassen; im Kontext der Revolution bei der Umstrukturierung des Organisationsapparats des politischen Systems haben das Politbüro und das Sekretariat unter der Leitung von Generalsekretär To Lam die Zentrale Organisationsabteilung jedoch angewiesen, weiterhin die Überarbeitung und Herausgabe grundlegender, umfassender und aufeinander abgestimmter Dokumente zu beraten, um dem neuen Kontext und der neuen Phase gerecht zu werden.
Auf der Konferenz erläuterten die Verantwortlichen des Zentralen Organisationskomitees den Inhalt der Dokumente ausführlich.
Konkret betrifft die Verordnung Nr. 377 die Dezentralisierung des Personalmanagements sowie die Planung, Ernennung, Nominierung, vorübergehende Suspendierung, Entlassung, den Rücktritt und die Amtsenthebung von Amtsträgern. Dieses zentrale Dokument dient der Konkretisierung der Parteipolitik und -beschlüsse, der Sicherstellung einer einheitlichen und effektiven Führung im Personalwesen und der Gewährleistung von Strenge, Demokratie, Objektivität, Offenheit und Transparenz in Personalangelegenheiten.
Die neuen Bestimmungen haben alle Aspekte der Dezentralisierung des Managements, der Planung, der Ernennung und der Nominierung von Kandidaten in einem einzigen Dokument zusammengeführt und drei separate Bestimmungen in eine umfassende, synchronisierte und einheitliche Regelung umgewandelt; dadurch wird die Vollständigkeit und Verknüpfung aller Phasen der Personalarbeit sichergestellt.
Die Verordnung 365 betrifft die Standards für offizielle Positionen im Zuständigkeitsbereich des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats sowie den Rahmen für Standards für offizielle Positionen und Führungskräfte auf allen Ebenen. Diese Verordnung legte den Grundstein für eine umfassende Reform der Personalarbeit und gewährleistete Substanz und Effektivität, insbesondere bei der Beurteilung und Bewertung von Beamten. Sie etablierte ein System von Standards und Positionen, das für jedes Fachgebiet und jeden Sektor geeignet und im gesamten politischen System einheitlich ist. Sie bietet klarere und spezifischere allgemeine Standards für leitende und administrative Beamte auf allen Ebenen, indem sie qualitative Standards so weit wie möglich quantifiziert und gleichzeitig die Anforderungen an Prestige und Führungsfähigkeit betont. Dabei werden sowohl „Tugend“ als auch „Talent“ wertgeschätzt, wobei moralischer Charakter und Lebensstil als Grundlage dienen. Kompetenz, Arbeitseffizienz und konkrete Arbeitsleistung werden als Auswahlkriterien für Beamte herangezogen.
Verordnung Nr. 366 zur Überprüfung, Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kollektiven und Einzelpersonen im politischen System; Schlussfolgerung Nr. 198 zur Politik der Bewertung von Führungskräften und leitenden Kadern im politischen System: Diese Verordnung entspricht der Anforderung einer regelmäßigen und kontinuierlichen Kaderbewertung. Sie ergänzt vierteljährliche, sitzungsbezogene und gegebenenfalls anlassbezogene Bewertungen und stellt von jährlichen periodischen Bewertungen auf regelmäßige und kontinuierliche Bewertungen um, um den Anforderungen der Kaderarbeit gerecht zu werden. Gleichzeitig legt sie Bewertungskriterien für jede Kaderposition unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats fest. Ziel ist es, die langjährigen Einschränkungen der Vergangenheit zu beheben, als es keine spezifischen Kriterien für die Bewertung von Kadern auf strategischer Ebene gab, die mit den Funktionen und Aufgaben der Behörde/Einheit sowie den Verantwortlichkeiten und Befugnissen jeder Position verknüpft waren.
Schlussfolgerung 198 zur Politik der Kaderbewertung definierte klar die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Parteikomitees und -organisationen bei der Führung und Bewertung der Kader mit dem Ziel, Kader, die ihren zugewiesenen Pflichten und Verantwortlichkeiten nicht nachkommen und den Anforderungen der neuen Periode nicht gerecht werden, umgehend zu ersetzen.
Verordnung Nr. 368 betrifft die Liste der Positionen, Berufsbezeichnungen und Führungsrollen innerhalb des politischen Systems. Diese Verordnung wurde erlassen, um den Aufbau eines effizienten und effektiven politischen Systems zu gewährleisten; um Einheitlichkeit, Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung der Positionen und Rollen innerhalb des politischen Systems sicherzustellen; und um die Einhaltung der Standards für Positionen, Rollen und Berufsbezeichnungen jeder Behörde, jedes Ortsteils und jeder Einheit zu gewährleisten. Sie dient als Grundlage für Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen, um die Liste auf lokaler und Einheitsebene zu konkretisieren und so sicherzustellen, dass die Personalarbeit in einem einheitlichen Rahmen erfolgt und den Grundsätzen sowie der konsequenten Führung der Partei in Personalangelegenheiten entspricht.
Die Verordnung Nr. 367 betrifft bestimmte Fragen des Schutzes der innerparteilichen politischen Angelegenheiten. Sie hat neue Personenkategorien eingeführt, um die Einheitlichkeit der Standards für die Mitgliedschaft in Parteikomitees sowie für die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen zu gewährleisten und diese an die bestehende Parteiorganisation von der Zentral- bis zur Lokalebene anzupassen. Darüber hinaus vereinheitlicht sie das Verständnis und die einheitliche Anwendung der Terminologie, um Risiken für das politische Ansehen und die Führungsrolle der Partei frühzeitig zu erkennen, proaktiv zu verhindern und zu beseitigen.
Auf der Konferenz tauschten die Leiter des Zentralen Organisationskomitees Ansichten aus und beantworteten Fragen zu Schwierigkeiten und Hindernissen, die von lokalen Behörden, Organisationen und Einheiten angesprochen wurden.
Hoang Dang Quang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Leiter des Ständigen Ausschusses der Zentralen Organisationsabteilung, betonte, dass die Zentrale Organisationsabteilung die Meinungen der Einheiten umfassend in die Umsetzungsrichtlinien einarbeiten werde. Er forderte die lokalen Behörden und Einheiten auf, eng mit der Zentralen Organisationsabteilung zusammenzuarbeiten, um die Richtlinienentwürfe zu finalisieren und die Dokumente, insbesondere die sechs soeben veröffentlichten, weiterhin sorgfältig zu prüfen. Ziel sei es, die Verbreitung, Konkretisierung und Organisation der Umsetzung der Dokumente so zu steuern und zu lenken, dass Synchronizität, Einheitlichkeit und Wirksamkeit gewährleistet und die Politik und die Vorschriften der Partei zügig in die Praxis umgesetzt werden.
Genosse Hoang Dang Quang betonte, dass die Zeit bis zum 14. Nationalkongress der Partei von entscheidender Bedeutung und mit einer immensen Arbeitsbelastung verbunden sei, und forderte die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen nachdrücklich auf, sich intensiv auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren und diese effektiv zu erfüllen. Dazu gehören: die Umsetzung der Nachkongressarbeit für die dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees; die zügige Herausgabe der Kongressdokumente, die Organisation der Verbreitung und die sofortige Umsetzung des Aktionsprogramms zur Umsetzung der Kongressresolution für die Legislaturperiode 2025–2030; die aktive Beteiligung an der gründlichen Vorbereitung des 14. Nationalkongresses der Partei, insbesondere die Einbringung qualitativ hochwertiger Stellungnahmen zu den dem 14. Nationalkongress vorgelegten Entwürfen; die sorgfältige Vorbereitung der Wahlen zur Nationalversammlung und zum Volksrat auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2026–2031; und die Koordinierung der Vorbereitungen für die Kongresse der Vaterländischen Front Vietnams und der politischen und sozialen Organisationen auf Provinzebene.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm
![[Foto] Zwei Flüge sind erfolgreich auf dem Flughafen Long Thanh gelandet und gestartet.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)