Petrolimex-Konferenz zur internen Kommunikationsschulung 2024: Gemeinsam weiterkommen

Am 15. August 2024 eröffnete die Vietnam National Petroleum Group ( Petrolimex ) in Quy Nhon, Provinz Binh Dinh, die interne Kommunikationsschulungskonferenz 2024 unter dem Motto „Gemeinsam besser – weiter vorankommen“. Die Konferenz soll einen wichtigen Schritt zur Weiterentwicklung der internen Kommunikation von Petrolimex darstellen und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Ziele und zur Verwirklichung der Vision der Gruppe leisten.

Vorstandsmitglied und Generaldirektor von Petrolimex, Dao Nam Hai, leitete die Konferenz mit den stellvertretenden Generaldirektoren von Petrolimex, Nguyen Quang Dung und Nguyen Ngoc Tu, Vertretern der Abteilungen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Büro, Informationstechnologie und digitale Transformation, Personalabteilung sowie Führungskräften der vietnamesischen Erdölgewerkschaft und der Jugendorganisation des Konzerns.

An der Konferenz nahmen insbesondere fast 200 Delegierte teil, die Führungskräfte von Petrolimex-Mitgliedseinheiten waren und online über Brückenpunkte zugeschaltet waren, sowie 150 Delegierte, die Offiziere und Angestellte – das Kernteam der Kommunikationsarbeit des Konzerns – waren und direkt in Quy Nhon City geschult wurden.

Petrolimex-Generaldirektor Dao Nam Hai hielt die Eröffnungsrede auf der Konferenz für interne Kommunikationsschulung 2024.

Die Leiter der Petrolimex-Mitgliedsunternehmen nahmen online teil

Das Kernteam der Kommunikationsabteilung von Petrolimex traf sich in der Stadt Quy Nhon.

In seiner Eröffnungsrede zur Konferenz betonte Vorstandsmitglied und Generaldirektor Dao Nam Hai, dass Petrolimex angesichts des zunehmend verschärften Wettbewerbs und der ständigen Marktveränderungen kontinuierlich daran arbeite, seine führende Position weiter auszubauen und zu festigen. Die diesjährige Konferenz zur internen Kommunikationsschulung markiert einen Wendepunkt, an dem die interne Kommunikation und die Unternehmenskultur gezielt weiterentwickelt werden sollen. Die Konferenz stellt einen wichtigen Schritt in der internen Kommunikationsarbeit von Petrolimex dar und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung der Ziele und Visionen des Konzerns.

Seit Ende 2023 und Anfang 2024 legt der Vorstand der Gruppe großen Wert auf die interne Kommunikation und trägt durch die umfassende und systematische Umsetzung von Aktivitäten, Prozessen und Personalmaßnahmen aktiv zum Aufbau der Unternehmenskultur bei. Die Gruppe hat eine Arbeitsgruppe für interne Kommunikation eingerichtet, eine Umfrage zur internen Kommunikation durchgeführt und wird in Kürze einen internen Newsletter und eine Website mit dem Namen „Companion“ einführen.

„Begleitung“ wird das Leitwort sein, und „Gemeinsam begleiten – gemeinsam vorankommen“ ist die Botschaft, die die interne Kommunikationsschulungskonferenz von Petrolimex den Teilnehmern vermitteln möchte. „Lasst uns einander bei der Arbeit, einander im Leben und einander beim Aufbau eines immer weiterentwickelten Petrolimex begleiten“, so Petrolimex-Generaldirektor Dao Nam Hai.

Auf der Grundlage dieses Ziels beauftragten die Führungskräfte der Gruppe das Kernteam für Kommunikationsarbeit mit der erfolgreichen Durchführung der folgenden Hauptaufgaben:

Eine Möglichkeit besteht darin , sich das Wissen über die interne Kommunikation im neuen Kontext anzueignen.

Zweitens muss jeder, von der Führungsebene bis zum spezialisierten Team, seine Rolle und Aufgaben bei der Umsetzung der internen Kommunikationsarbeit kennen.

Drittens ist es notwendig, die interne Kommunikation in allen Situationen zu stärken und die interne Kommunikationsarbeit zu integrieren, um die Abteilungen, Einheiten und Bereiche mit dem Konzern zu verbinden, die Arbeitsleistung zu steigern und die interne Stärke von Petrolimex zu fördern.

Viertens soll Innovation und Kreativität als treibende Kraft für die Entwicklung der Gruppe gefördert werden.

Das fünfte Ziel ist der Aufbau einer Petrolimex-Unternehmenskultur mit starker Identität, die ein freundliches und ideales Arbeitsumfeld schafft; die Mitarbeiter von Petrolimex teilen eine gemeinsame Richtung, ein gemeinsames Ziel und einen gemeinsamen Stolz, was eine innere Stärke schafft und uns hilft, alle Schwierigkeiten zu überwinden.

Die dreitägige interne Kommunikationsschulungskonferenz 2024 (15.-17. August 2024) bietet den für die Kommunikationsarbeit zuständigen Mitarbeitern von Petrolimex fundiertes Wissen, vermittelt praktische Fähigkeiten und informiert über neue Trends.

Herr Le Van Truong von der Nghe An Petroleum Company berichtete auf der Konferenz: Obwohl er bereits seit vielen Jahren für die interne Kommunikation zuständig ist, hat er durch den Vortrag von Experte Le Quang Vu (Blue C) heute ein tieferes Verständnis für diese Arbeit gewonnen, insbesondere für das offene Denken und die Vermeidung von Einschränkungen bei der Erstellung von Inhalten für die interne Kommunikation. Nach der Konferenz wird er dieses Wissen an seine Kollegen weitergeben, um gemeinsam die Stärke der internen Kommunikation auszubauen und so zur Förderung von Produktion und Geschäftstätigkeit beizutragen.

Die Delegierten nahmen mit Begeisterung und Ernsthaftigkeit an der Konferenz teil.

Frau Nguyen Van Anh von der Petrolimex Gas Corporation teilte die positive Einschätzung der neuen Erkenntnisse der Konferenz und zeigte sich begeistert: „Interne Kommunikationsaktivitäten sind für den Konzern von großem Interesse. Die Inhalte des Vortrags waren praxisnah, relevant und aktuell. Das neue Wissen über die Erstellung von Inhalten mit KI hat ihr viele neue Ideen für die Umsetzung in ihrer Abteilung geliefert.“

Nach der Konferenz berichtete Frau Bui Thi Thanh Truc von der Long An Petroleum Company über ihre Pläne und erklärte, dass die dort gewonnenen Erkenntnisse äußerst nützlich gewesen seien. Sie und ihre Kollegen würden dadurch künftig die interne Kommunikation effektiver gestalten können. Insbesondere die Stärkung der „Multi-Channel- und Multi-Plattform“-Strategie sowie die Verbesserung der Vernetzung – nicht nur innerhalb der Long An Construction Company, sondern auch zwischen Long An und anderen Einheiten des Konzerns – seien wichtige Ziele.

Die interne Kommunikationsschulungskonferenz findet in einer Zeit statt, in der Petrolimex die Umsetzung zweier wichtiger Strategien vorantreibt: der digitalen Transformation und der grünen Transformation. Sie dient dem Konzern als Brücke, um seine strategische Vision mit jedem einzelnen Mitarbeiter zu teilen, den Innovationsgeist zu wecken, Konsens und hohe Entschlossenheit im gesamten Team zu schaffen und so die Gesamtstärke zu erhöhen und zur Entwicklung von Petrolimex beizutragen.

Quelle: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html