Petrolimex-Schulungskonferenz zur internen Kommunikation 2024: Begleitung auf dem Weg in die Zukunft

Am 15. August 2024 eröffnete die vietnamesische National Petroleum Group (Group/ Petrolimex ) in der Stadt Quy Nhon in Binh Dinh die Schulungskonferenz zur internen Kommunikation 2024 unter dem Motto „Gemeinsam besser – gemeinsam weiterkommen“. Die Konferenz soll einen neuen Schritt nach vorne in der internen Kommunikationsarbeit von Petrolimex darstellen und wesentlich dazu beitragen, die Ziele zu erreichen und die Vision der Gruppe in der kommenden Zeit zu verwirklichen.

Mitglied des Verwaltungsrats – Generaldirektor von Petrolimex Dao Nam Hai leitete die Konferenz mit den stellvertretenden Generaldirektoren von Petrolimex: Nguyen Quang Dung und Nguyen Ngoc Tu, Vertreter der Leiter der Abteilungen: Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Büro, Informationstechnologie und digitale Transformation, Organisation und Personalwesen; Führungskräfte der Vietnam Petroleum Trade Union und der Jugendgewerkschaft der Gruppe.

An der Konferenz nahmen insbesondere fast 200 Delegierte teil, darunter Führungskräfte von Petrolimex-Mitgliedseinheiten, die online an den Brückenpunkten teilnahmen, sowie 150 Delegierte, bei denen es sich um Führungskräfte und Mitarbeiter handelte – das Kernteam der Kommunikationsarbeit der Gruppe – die direkt in Quy Nhon City geschult wurden.

Petrolimex-Generaldirektor Dao Nam Hai hielt die Eröffnungsrede auf der Schulungskonferenz zur internen Kommunikation 2024

Führungskräfte der Petrolimex-Mitgliedseinheiten nahmen online teil

Kernteam der Kommunikationsarbeit von Petrolimex traf sich in Quy Nhon City

In seiner Rede zur Eröffnung der Konferenz betonte Vorstandsmitglied und Generaldirektor Dao Nam Hai, dass Petrolimex angesichts des zunehmend härteren Wettbewerbs und der ständigen Veränderungen auf dem Markt ständige Anstrengungen unternehme, um seine führende Position weiter auszubauen und zu behaupten. Die diesjährige Schulungskonferenz zur internen Kommunikation markiert einen neuen Wendepunkt, an dem die interne Kommunikation und die Unternehmenskultur stärker weiterentwickelt werden sollen. Die Konferenz stellt einen neuen Schritt in der internen Kommunikationsarbeit von Petrolimex dar und trägt wesentlich zur Verwirklichung der Ziele und Vision der Gruppe in der kommenden Zeit bei.

Ab Ende 2023 und Anfang 2024 widmet der Vorstand der Gruppe der internen Kommunikation besondere Aufmerksamkeit und trägt durch die vollständige und systematische Umsetzung von Aktivitäten, Prozessen und Personal zum Aufbau der Unternehmenskultur bei. Die Gruppe hat eine Arbeitsgruppe zur internen Kommunikation eingerichtet, eine Umfrage zur internen Kommunikation durchgeführt und wird in Kürze einen internen Newsletter und eine Website mit dem Namen „Companion“ starten.

„Begleiten“ ist das durchgehende Schlüsselwort und „Begleiten – Gemeinsam – Weitergehen“ ist die Botschaft, die die Petrolimex-Schulungskonferenz zur internen Kommunikation den Konferenzteilnehmern vermitteln möchte. „Lassen Sie uns zusammenarbeiten, zusammenleben und ein sich immer weiter entwickelndes Petrolimex aufbauen“, erklärte Dao Nam Hai, Generaldirektor von Petrolimex.

Ausgehend von diesem Ziel forderten die Konzernleitungen das Kernteam der Kommunikationsarbeit auf, die folgenden Kernaufgaben erfolgreich zu erfüllen:

Eines besteht darin, Kenntnisse über die interne Kommunikation im neuen Kontext zu erfassen.

Zweitens muss sich jeder, von der Führungsebene bis zum Fachteam, seiner Rolle und Aufgabe bei der Umsetzung der internen Kommunikationsarbeit bewusst sein.

Drittens ist es notwendig, die interne Kommunikation in allen Situationen zu verbessern, die interne Kommunikationsarbeit zu integrieren, um Abteilungen, Einheiten und Bereiche mit der Gruppe zu verbinden, die Arbeitseffizienz zu fördern und die interne Stärke von Petrolimex zu stärken.

Viertens geht es darum , Innovation und Kreativität als treibende Kraft für die Entwicklung des Konzerns zu fördern.

Das fünfte Ziel besteht darin , eine identitätsreiche Unternehmenskultur bei Petrolimex aufzubauen und ein freundliches und ideales Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Mitarbeiter von Petrolimex verfolgen eine gemeinsame Richtung, ein gemeinsames Ziel und sind stolz auf sich selbst. Dies verleiht ihnen innere Stärke und hilft uns, alle Schwierigkeiten zu überwinden.

Die dreitägige Schulungskonferenz zur internen Kommunikation 2024 (15.–17. August 2024) vermittelt den für die Kommunikationsarbeit zuständigen Mitarbeitern von Petrolimex fundiertes Wissen, praktische Fähigkeiten und aktuelle Trends.

Auf der Konferenz sagte Herr Le Van Truong von der Nghe An Petroleum Company: „Obwohl er seit vielen Jahren für die interne Kommunikation zuständig ist, hat er heute beim Vortrag von Experte Le Quang Vu (Blue C) wirklich mehr über diese Arbeit verstanden, insbesondere über das „offenere“ Denken und das Vermeiden von „Einschränkungen“ bei der Erstellung von Inhalten für die interne Kommunikation.“ Nach der Konferenz wird er dieses Wissen an seine Kollegen in der Einheit weitergeben, um die Leistungsfähigkeit der internen Kommunikation aufzubauen und zu fördern und so zur Förderung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten beizutragen.

Die Delegierten nahmen mit Enthusiasmus und Ernsthaftigkeit an der Konferenz teil.

Frau Nguyen Van Anh von Petrolimex Gas Corporation teilte die gleiche Ansicht über die neuen Erkenntnisse, die die Konferenz mit sich brachte, und brachte ihre Begeisterung zum Ausdruck: „Interne Kommunikationsaktivitäten sind für die Gruppe von großem Interesse.“ Die Inhalte der Vorlesungen sind nah, praxisnah und zeitgemäß. Neue Erkenntnisse zur Inhaltserstellung mit KI haben ihr viele neue Ideen für die Anwendung in der Einheit gegeben.

Frau Bui Thi Thanh Truc von der Long An Petroleum Company sprach über ihre Pläne nach der Konferenz und sagte, dass das auf dieser Konferenz erworbene Wissen äußerst nützlich gewesen sei und ihr und ihren „Teamkollegen“ als Rüstzeug dienen werde, um die interne Kommunikationsarbeit in der kommenden Zeit effektiv umzusetzen. Insbesondere wird die Leistungsfähigkeit von „Multi-Channel, Multi-Plattform“ gefördert und die Konnektivität nicht nur bei CTXD Long An, sondern auch zwischen Long An und anderen Einheiten der Gruppe erhöht.

Die Schulungskonferenz zur internen Kommunikation findet in einer Zeit statt, in der Petrolimex die Umsetzung zweier wichtiger Strategien vorantreibt: digitale Transformation und grüne Transformation. Sie wird für die Gruppe eine Brücke sein, um ihre strategische Vision mit jedem Mitarbeiter zu teilen, den Innovationsgeist zu wecken, Konsens und hohe Entschlossenheit im gesamten Team zu schaffen und so die Gesamtstärke zu steigern und zur Entwicklung von Petrolimex beizutragen.

Quelle: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html