Unter dem Motto „Solidarität, Disziplin, Vorbildlichkeit, Innovation, Kreativität, Effizienz“ und mit dem Fokus auf „3 Durchbrüche, 4 Schwerpunkte“ hat der Innenbereich im Jahr 2023 im Wesentlichen einen Großteil der ihm zugewiesenen Aufgaben erledigt. Insbesondere wurden die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes und der Beamtenverwaltung proaktiv erneuert; Dezentralisierung und Befugnisübertragung gefördert und die Rekrutierung, die Prüfungen und Beförderungen von Beamten erneuert; Inspektion, Prüfung, Disziplin und Verwaltungsdisziplin in den staatlichen Behörden sowie die Kultur des öffentlichen Dienstes gestärkt; die Reform der Gehaltspolitikder Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt. Die Organisation des staatlichen Verwaltungsapparats und der öffentlichen Diensteinheiten wird weiterhin entsprechend den Funktionen und Aufgaben neu geordnet und konsolidiert; die Politik der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams entsprechend den Stellenbezeichnungen wird ausgeweitet, um die Qualität des Teams und die Effizienz der Organisationsabläufe zu verbessern. Aktive Beratung zur Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025; Umsetzung von Maßnahmen für Kader, Beamte und nicht berufstätige Arbeitnehmer auf kommunaler Ebene. Die Verwaltungsreform wird umfassend vorangetrieben. Der Schwerpunkt liegt auf der Vereinfachung und Kürzung von Verwaltungsverfahren, insbesondere in grundlegenden und wesentlichen Bereichen für Bürger und Unternehmen, der Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds, der Steigerung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit und dem Aufbau von E-Government. Der Aufbau der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in staatlichen Behörden und die synchrone Verknüpfung mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank sollen abgeschlossen werden. Bislang haben 100 % der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Anbindung abgeschlossen und fast 2,5 Millionen Kader- und Beamtendatensätze mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank synchronisiert.
Genosse Tran Quoc Nam, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahm an der Konferenz am Brückenpunkt unserer Provinz teil.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Vizepremierminister Tran Luu Quang die Ergebnisse der Arbeit im Bereich der inneren Angelegenheiten im Jahr 2023. Er betonte, dass der gesamte Sektor im Jahr 2024 unter dem Motto „Disziplin, vorbildlich, professionell, effektiv“ seine Ressourcen umfassend auf den Aufbau und die Verbesserung der Institutionen und der Politik im Bereich der inneren Angelegenheiten konzentrieren müsse. Der Schwerpunkt liege dabei auf Innovation sowie der Verbesserung der Qualität und Effizienz von Verwaltungsapparat und Personal. Die Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten müsse vorangetrieben und das Modell des Beamtensystems nach Stellenbezeichnungen grundlegend verbessert werden. Die zuständigen Behörden müssten beraten und ihnen bei der synchronen und effektiven Umsetzung der Gehaltsreform helfen. Die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zwischen Ebenen, Behörden und Kommunen müsse gefördert werden, um Entwicklungsengpässe zu beseitigen und Dynamik, Kreativität und Autonomie der Kommunen zu fördern. Der interne Apparat der Behörden und Einheiten müsse konsequent umgestaltet werden, um einen strafferen, effektiveren und effizienteren Betrieb zu gewährleisten. Das Gesamtprogramm der Verwaltungsreform müsse weiterhin effektiv umgesetzt und E-Government und digitale Verwaltung ausgebaut und weiterentwickelt werden.
Herr Tuan
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