Unter dem Motto „Solidarität, Disziplin, Vorbildlichkeit, Innovation, Kreativität, Effektivität“ und mit dem Fokus auf „3 Durchbrüche, 4 Schwerpunkte“ hat der Innenbereich im Jahr 2023 im Wesentlichen einen Großteil der ihm zugewiesenen Aufgaben erledigt. Insbesondere wurden die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes und der Beamtenverwaltung proaktiv erneuert; Dezentralisierung und Befugnisübertragung gefördert und die Rekrutierung, die Prüfungen und Beförderungen von Beamten erneuert; Inspektion, Prüfung, Disziplin und Verwaltungsdisziplin in staatlichen Behörden sowie die Kultur des öffentlichen Dienstes gestärkt; der Nationalversammlung wurde eine Reform der Gehaltspolitik zur Genehmigung vorgelegt. Die Organisation des staatlichen Verwaltungsapparats und der öffentlichen Diensteinheiten wird weiterhin entsprechend den Funktionen und Aufgaben geordnet und verbessert; die Politik der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams nach Stellenbezeichnungen wird ausgeweitet, um die Qualität des Teams und die Effizienz der Organisationsabläufe zu verbessern. Aktive Beratung zur Gestaltung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025; Umsetzung von Richtlinien für Kader, Beamte und nicht berufstätige Arbeiter auf Gemeindeebene. Die Verwaltungsreform wird mit Hochdruck vorangetrieben. Der Schwerpunkt liegt auf der Vereinfachung und Kürzung von Verwaltungsverfahren, insbesondere in grundlegenden und für Bürger und Unternehmen wichtigen Bereichen, der Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds, der Steigerung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit und dem Aufbau elektronischer Behördendienste. Der Aufbau der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in staatlichen Behörden und die synchrone Verknüpfung mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank wird abgeschlossen. Bislang haben 100 % der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Verknüpfung abgeschlossen und fast 2,5 Millionen Kader- und Beamtendatensätze mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank synchronisiert.
Genosse Tran Quoc Nam, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahm an der Konferenz am Brückenpunkt unserer Provinz teil.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte der stellvertretende Ministerpräsident Tran Luu Quang die Ergebnisse der Arbeit im Bereich Inneres im Jahr 2023. Er betonte, dass der gesamte Sektor im Jahr 2024 unter dem Motto „Disziplinär, vorbildlich, professionell, effektiv“ seine Ressourcen umfassend auf den Aufbau und die Vervollkommnung der Institutionen und der Politik im Bereich Inneres konzentrieren müsse. Der Schwerpunkt müsse auf Innovation sowie auf der Verbesserung von Qualität und Effizienz der Organisation und der Personalausstattung liegen. Die Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten müsse vorangetrieben und das Modell des öffentlichen Dienstes entsprechend den Stellenbezeichnungen grundsätzlich vervollkommnet werden. Die zuständigen Behörden müssten beraten und ihnen bei der gleichzeitigen und effektiven Umsetzung der Gehaltsreform unterstellt werden. Die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zwischen Ebenen, Behörden und Kommunen müsse gefördert werden, um Entwicklungsengpässe zu beseitigen und Dynamik, Kreativität und Autonomie der Kommunen zu fördern. Der interne Apparat der Agenturen und Einheiten müsse entschlossen umgestaltet werden, um einen strafferen, effektiveren und effizienteren Betrieb zu gewährleisten. Das allgemeine Programm der Verwaltungsreform müsse weiterhin effektiv umgesetzt und E-Government und digitale Verwaltung auf- und ausgebaut werden.
Herr Tuan
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