Im Jahr 2023 schloss der Innensektor unter dem Motto „Solidarität, Disziplin, Vorbildfunktion, Innovation, Kreativität, Effektivität“ und mit Fokus auf „drei Durchbrüche, vier Schwerpunkte“ einen Großteil der ihm übertragenen Aufgaben ab. Dazu gehörten insbesondere die proaktive Innovation der Verwaltung des öffentlichen Dienstes und der Beamten, die Förderung von Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen sowie die Innovation von Einstellungsverfahren, Beamtenprüfungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst, die Stärkung von Kontrollen, Prüfungen, Disziplin und Verwaltungsdisziplin in staatlichen Einrichtungen sowie die Förderung der Kultur im öffentlichen Dienst. Außerdem wurde der Nationalversammlung eine Reform der Gehaltspolitik zur Genehmigung vorgelegt. Die Organisation des staatlichen Verwaltungsapparats und der öffentlichen Dienste wurde weiterhin funktions- und aufgabengerecht gestaltet und verbessert. Die Politik der Gehaltsabrechnung wurde ausgeweitet und die Teams von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nach Stellenprofilen umstrukturiert, um die Qualität der Teams und die Effizienz der Organisationsabläufe zu verbessern. Der Innensektor beriet aktiv bei der Gestaltung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 und setzte die Richtlinien für Kader, Beamte und Hilfskräfte auf Gemeindeebene um. Die Verwaltungsreform wird mit Hochdruck vorangetrieben. Im Fokus stehen der Abbau und die Vereinfachung von Verwaltungsverfahren, insbesondere in grundlegenden und wichtigen Bereichen für Bürger und Unternehmen. Ziel ist die Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds, die Stärkung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit und der Aufbau von E-Government. Die nationale Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst staatlicher Einrichtungen wird fertiggestellt und mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank verknüpft. Bislang haben alle Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften die Anbindung abgeschlossen und fast 2,5 Millionen Datensätze von Kadern und Beamten mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank synchronisiert.
Genosse Tran Quoc Nam, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahm an der Konferenz am Brückenpunkt unserer Provinz teil.
In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Vizepremierminister Tran Luu Quang die Ergebnisse der Arbeit im Innenministerium im Jahr 2023. Er betonte, dass der gesamte Sektor im Jahr 2024 unter dem Motto „Disziplin, Vorbild, Professionalität, Effektivität“ seine Ressourcen umfassend auf den Aufbau und die Optimierung von Institutionen und Richtlinien im Innenministerium konzentrieren müsse. Dabei solle der Fokus auf Innovation, der Verbesserung der Qualität und Effizienz von Organisation und Personal liegen. Die Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten solle vorangetrieben und das Modell des öffentlichen Dienstes entsprechend den Stellenprofilen grundlegend optimiert werden. Den zuständigen Behörden solle die Gehaltsreform empfohlen und zur synchronen und effektiven Umsetzung vorgelegt werden. Die Dezentralisierung und Machtübertragung zwischen Ebenen, Behörden und Kommunen solle gefördert werden, um Entwicklungshemmnisse zu beseitigen und die Dynamik, Kreativität und Autonomie der Kommunen zu stärken. Die internen Strukturen der Behörden und Einheiten sollen entschlossen reorganisiert werden, um einen effizienteren und effektiveren Betrieb zu gewährleisten. Das Gesamtprogramm der Verwaltungsreform sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung sollen weiterhin effektiv umgesetzt werden.
Herr Tuan
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