Am 13. Juli organisierte die Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development (BIDV) in der Stadt Ha Long in der Provinz Quang Ninh den BIDV-Kulturbotschafterwettbewerb – Regionalrunde der nördlichen dynamischen Region und des Roten Flussdeltas mit der Teilnahme von 88 Teilnehmern, die 24 Zweigstellen in der Region vertraten. Dies ist der erste Bereich im BIDV-System, der einen Wettbewerb organisiert, um herausragende Kandidaten für die Teilnahme an der systemweiten Endrunde zu finden.

BIDV-Kulturbotschafter-Wettbewerb – In der Runde Northern Dynamic Region und Red River Delta kam es zu einem spannenden Wettkampf zwischen 88 Kandidaten aus 24 Zweigstellen der Region. Dies sind die besten kulturellen Botschafter der Basis, die die Zweigstellen vertreten.

In der Einführungsrunde brachten die Teams sorgfältig vorbereitete Präsentationen mit, investierten in ernsthaftes und methodisches Training, schufen eine lebendige und geschäftige Atmosphäre und stellten die Grundwerte der BIDV-Kultur vor.

Im Abschnitt „Wissen“ beantworten die Kandidaten 25 Fragen zu allgemeinem Wissen über Geschichte, Geschäftsstrategie, Markenstrategie, Kulturhandbuch, Risikokontrollkultur, kreative Lernkultur, relevante interne Vorschriften von BIDV und Schlüsselprojekte des Systems …

In zwei Runden wählte die Jury die 11 besten Teilnehmer aus, die an der Verhaltensrunde mit Fragen zu Lösungen und Ideen für den Umgang mit Situationen aus dem echten Leben teilnehmen durften.

Am Ende des Wettbewerbs vergab das Organisationskomitee einen ersten Preis, zwei zweite Preise, drei dritte Preise und fünf Trostpreise. Die 8 Teilnehmer mit den höchsten Punktzahlen, darunter der Gewinner des ersten Preises, zwei Gewinner des zweiten Preises, drei Gewinner des dritten Preises und zwei Gewinner des Förderpreises mit höheren Punktzahlen, werden auch für die Teilnahme an der Endrunde des gesamten Systems ausgewählt, die Ende dieses Jahres in Hanoi stattfinden soll.


Die Organisation des Kulturbotschafter-Wettbewerbs 2024 ist eine Aktivität zur Umsetzung des Plans zur Umsetzung des BIDV-Kulturhandbuchs mit 5 Grundwerten: „Intelligenz – Glaube – Integrität – Professionalität – Streben“, zusammen mit 5 ethischen Standards, 9 Verhaltenskodizes und 18 Hinweisen zur Kommunikation und Durchführung von Aufgaben. Entdecken und bauen Sie gleichzeitig ein Team von Kulturbotschaftern auf, um die Kultur unter allen Kadern umfassend zu verbreiten, zu propagieren und zu praktizieren.

Der Wettbewerb schafft außerdem Zusammenhalt und eine Nachahmungsbewegung und trägt dazu bei, den Ruf, die Position und die Wettbewerbsfähigkeit von BIDV gegenüber Kunden, Partnern, Aktionären und der sozialen Gemeinschaft zu stärken. ist eine Plattform zur Reproduktion von Initiativen und Ideen zur Entwicklung der BIDV-Kultur durch die inspirierende Rolle des Teams der Kulturbotschafter.
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