Am 13. Juli veranstaltete die Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development ( BIDV ) in Ha Long City, Provinz Quang Ninh, den BIDV-Kulturbotschafter-Wettbewerb – Regionalrunde für die nördliche dynamische Region und das Rote-Fluss-Delta. 88 Kandidaten aus 24 Filialen der Region nahmen daran teil. Dies ist die erste Region im BIDV-Netzwerk, die einen Wettbewerb zur Ermittlung herausragender Kandidaten für die Finalrunde des gesamten Netzwerks ausrichtet.
Der BIDV-Kulturbotschafterwettbewerb – Runde „Nördliche Dynamische Region und Rotes-Fluss-Delta“ – erlebte einen spannenden Wettkampf mit 88 Teilnehmern aus 24 Zweigstellen der Region. Dies sind die herausragendsten Kulturbotschafter der jeweiligen Zweigstellen.
In der Einführungsrunde präsentierten die Teams sorgfältig vorbereitete Präsentationen, die auf ernsthaftem und methodischem Training basierten. Dadurch entstand eine aufregende und lebhafte Atmosphäre, in der die Kernwerte der BIDV-Kultur vorgestellt wurden.
Im Wissensteil beantworten die Kandidaten 25 Fragen zu Allgemeinwissen über Geschichte, Geschäftsstrategie, Markenstrategie, Unternehmenskultur, Risikokontrollkultur, kreative Lernkultur, relevante interne Vorschriften von BIDV und Schlüsselprojekte des Systems...
In zwei Runden wählte die Jury die elf besten Kandidaten für die Verhaltensrunde aus, in der ihnen Fragen zu Lösungsansätzen und Ideen für den Umgang mit realen Situationen gestellt wurden.
Am Ende des Wettbewerbs vergab das Organisationskomitee einen ersten Preis, zwei zweite Preise, drei dritte Preise und fünf Trostpreise. Die acht Teilnehmer mit den höchsten Punktzahlen, darunter der Gewinner des ersten Preises, die beiden Gewinner des zweiten Preises, die drei Gewinner des dritten Preises und die beiden Gewinner der Trostpreise, wurden außerdem für die Endrunde des Gesamtwettbewerbs ausgewählt, die voraussichtlich Ende des Jahres in Hanoi stattfinden wird.
Die Organisation des Wettbewerbs „Kulturbotschafter 2024“ dient der Umsetzung des BIDV-Kulturhandbuchs mit seinen fünf Kernwerten: „Weisheit, Glaube, Integrität, Professionalität und Streben“. Dieses Handbuch umfasst außerdem fünf ethische Standards, neun Verhaltensregeln und 18 Hinweise zur Kommunikation und Aufgabenerfüllung. Ziel ist es, ein Team von Kulturbotschaftern zu finden und aufzubauen, die die Kultur in allen Bereichen des Dienstes verbreiten und leben.
Der Wettbewerb fördert zudem den Zusammenhalt und die Nachahmung und trägt so zur Stärkung des Rufs, der Position und der Wettbewerbsfähigkeit von BIDV gegenüber Kunden, Partnern, Aktionären und der Gesellschaft bei; er dient als Grundlage für die Übertragung von Initiativen und Ideen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur von BIDV durch die inspirierende Rolle des Kulturbotschafterteams.
Quelle
![[Foto] Generalsekretär To Lam und der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, nehmen an der Feier zum 80. Jahrestag des traditionellen Tages des vietnamesischen Inspektionssektors teil.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
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