Der stellvertretende Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung bestätigte, dass der Überschuss des Arbeitslosenversicherungsfonds in Höhe von etwa 63.000 Milliarden VND ausreicht, um Beamten und Arbeitern, die ihre Arbeitsplätze verlassen, im Zuge der Umstrukturierung Arbeitslosengeld zu zahlen.
Am Nachmittag des 6. Januar gab der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung seine Stellungnahme zur Annahme, Erläuterung und Überarbeitung des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (geändert) ab.
Ausgleich des Arbeitslosenversicherungsfonds bei der Umstrukturierung der Organisationsstruktur.
Laut Nguyen Thuy Anh, Vorsitzende des Sozialausschusses, war zum Zeitpunkt der Vorlage des Gesetzentwurfs durch die Regierung die Politik der Reform, Reorganisation und Straffung der Organisationsstruktur des politischen Systems noch nicht umgesetzt.
Daher wurden die Auswirkungen der geplanten Umstrukturierung und Verschlankung des Verwaltungsapparats im Gesetzentwurf nicht berücksichtigt. Dies betrifft auch die Regelungen für Arbeitslose infolge der Umstrukturierung. Dadurch wird sich die Bilanz der Arbeitslosenversicherung verändern, da die Zahl der Beitragszahler sinkt und die Zahl der Leistungsempfänger steigt.
Laut Frau Nguyen Thuy Anh gab es Vorschläge, weitere Grundsätze hinzuzufügen und der Regierung die Befugnis zu übertragen, diese zu regeln, um das Gleichgewicht des Arbeitslosenversicherungsfonds in Fällen wie der Umstrukturierung der Organisationsstruktur zu gewährleisten.

Die stellvertretende Sprecherin der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, wies außerdem darauf hin, dass die Umsetzung der Politik zur Reorganisation und Straffung des Apparats direkte Auswirkungen auf die Namen, Funktionen und Aufgaben der staatlichen Verwaltungsbehörden sowie auf den Kontostand des Arbeitslosenversicherungsfonds hat.
Ba Thanh erwähnte auch die Zahl von etwa 100.000 Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes, die von dieser Umstrukturierung und Straffung des Apparats betroffen seien, wie Vizepremierminister Nguyen Hoa Binh auf der zusammenfassenden Konferenz des Innenministeriums berichtet hatte.
Laut Le Hung Son, dem stellvertretenden Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, wird das Dekret 178 über die Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte zwangsläufig auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst umfassen, die die Voraussetzungen für den Ruhestand noch nicht erfüllen. Diese Beschäftigten erhalten Arbeitslosengeld und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
Laut Herrn Son befinden sich unter den 100.000 von der Umstrukturierung Betroffenen sowohl Beamte als auch Angestellte des öffentlichen Dienstes. Allerdings sind nur Angestellte des öffentlichen Dienstes anspruchsberechtigt und können Arbeitslosengeld beziehen. Derzeit fehlen der vietnamesischen Sozialversicherung jedoch konkrete Daten, um die Auswirkungen auf den Arbeitslosenversicherungsfonds abzuschätzen.

Bezüglich der Abwicklung und Auszahlung der Arbeitslosenversicherung gab Herr Son an, dass im Jahr 2023 mehr als 1,049 Millionen Menschen Arbeitslosengeld bezogen und die vietnamesische Sozialversicherung 99,3 % dieser Menschen über ihre persönlichen Konten auszahlte.
Der Zahlungsvorgang ist nicht von Verwaltungsgrenzen abhängig. Daher werden bei Einführung des neuen Modells auch bezirksübergreifende Zahlungen die Auszahlung von Arbeitslosengeld an die Leistungsempfänger nicht beeinträchtigen.
Herr Son bestätigte, dass die Mittel zur Deckung etwaiger Ausgaben für Beamte, die Arbeitslosengeld nach Dekret 178 beziehen, weiterhin zur Verfügung stehen. Dies liegt daran, dass der aktuelle Überschuss im Arbeitslosenversicherungsfonds rund 63 Billionen VND beträgt, sodass die Auszahlungssumme gesichert ist.
Entspricht 60 % des Durchschnittsgehalts.
Dem Gesetzesentwurf zufolge ist die Arbeitslosenversicherung eine obligatorische Versicherung, die darauf abzielt, Arbeitnehmer bei der Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung zu unterstützen, Schulungen, Beratung, Arbeitsvermittlungsdienste anzubieten und Arbeitnehmer teilweise für Einkommensverluste zu entschädigen, basierend auf Beiträgen zum Arbeitslosenversicherungsfonds.
Der Arbeitslosenversicherungsfonds wird zentral, einheitlich, offen und transparent verwaltet; er wird für seinen vorgesehenen Zweck verwendet; seine Sicherheit und sein Wachstum sind gewährleistet; und er wird vom Staat geschützt.
Hinsichtlich der Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes sieht der Gesetzentwurf vor, dass es 60 % des durchschnittlichen monatlichen Gehalts beträgt, das in den sechs letzten Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags oder der Arbeitsvereinbarung für die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung verwendet wurde, jedoch höchstens das Fünffache des von der Regierung bekannt gegebenen regionalen Mindestlohns, der im letzten Monat der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung galt.
Die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld richtet sich nach der Anzahl der Monate, in denen Sie Beiträge zur Arbeitslosenversicherung geleistet haben. Für jeweils 12 bis 36 Beitragsmonate haben Sie Anspruch auf drei Monate Arbeitslosengeld. Danach erhalten Sie für jeweils weitere zwölf Beitragsmonate einen zusätzlichen Monat Arbeitslosengeld, die maximale Bezugsdauer beträgt jedoch zwölf Monate. Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, die 144 Monate überschreiten, werden nicht angerechnet.
Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, haben Anspruch auf Krankenversicherungsschutz gemäß den Krankenversicherungsgesetzen, einschließlich des Versicherungsschutzes für den Zeitraum, in dem die Leistungen des Arbeitslosengeldes vorübergehend ausgesetzt sind.
Diejenigen, die Arbeitslosengeld beziehen, erhalten ihre Krankenversicherungsbeiträge von der Sozialversicherungsanstalt aus dem Arbeitslosenversicherungsfonds erstattet.
Der Entwurf des (geänderten) Beschäftigungsgesetzes soll voraussichtlich in der kommenden 9. Sitzung der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt werden.
Ministerien, Behörden und Kommunen sollten die Zahl der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst um mindestens 20 % reduzieren, um den Verwaltungsapparat zu verschlanken.
Acht Hauptgruppen von Richtlinien und Vorschriften für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die ihre Arbeitsplätze verlassen, wenn der Verwaltungsapparat verschlankt wird.
Innenministerium: 130 Billionen VND werden benötigt, um den Personalbestand zu straffen und den Verwaltungsapparat zu verkleinern.
Quelle: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html






Kommentar (0)