Vermittlung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer, die aus Korea und Japan zurückkehren.

Herr Nguyen Tay Nam, stellvertretender Direktor des Innenministeriums von Hanoi , erklärte bei der Veranstaltung, dass die Stadt neben der Lösung der Arbeitslosigkeit im Inland stets darauf bedacht sei, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer durch Programme zu erweitern, die Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland, insbesondere nach Korea und Japan, entsenden. In letzter Zeit kehrten fast 8.000 Arbeitnehmer, die an den Programmen EPS und IM Japan teilgenommen hatten, nach Hanoi zurück und trugen so zu höheren Einkommen und einem höheren Lebensstandard bei.

Bildunterschrift — Arbeitnehmer, die in Korea und Japan gearbeitet haben, tauschen Stelleninformationen mit ausländischen Investitionsunternehmen aus.

Nach drei bis fünf Jahren Leben und Arbeiten in einem entwickelten Industrieumfeld verfügen die Arbeiter über Fremdsprachenkenntnisse, Fachkenntnisse und einen professionellen Arbeitsstil; ihre Fähigkeiten haben sich deutlich verbessert. Dies ist eine wichtige Grundlage, die ihnen nach ihrer Rückkehr in die Heimat den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtert oder die Gründung eines eigenen Unternehmens ermöglicht. Tatsächlich haben viele ehemalige Mitarbeiter von EPS und IM Japan erfolgreich eigene Unternehmen gegründet, technische und Managementpositionen in japanischen Unternehmen übernommen und sind so zu inspirierenden Vorbildern für die junge Generation geworden.

Trotz der positiven Ergebnisse haben viele Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr weiterhin Schwierigkeiten, eine geeignete Stelle zu finden. Dies führt zu Sorgen bei denjenigen, deren Verträge im Ausland bald auslaufen. Laut Herrn Nguyen Tay Nam ist die Unterstützung der Arbeitsvermittlung im Inland daher dringend erforderlich, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihre Lebenssituation zu stabilisieren und gleichzeitig den illegalen Auslandsaufenthalt einzudämmen.

Auf der Messe erklärte Herr Dang Huy Hong, Direktor des Auslandsarbeitszentrums, dass das EPS-Programm seit über 20 Jahren läuft und bereits mehr als 145.000 vietnamesische Arbeitskräfte nach Korea vermittelt hat. Es bietet nicht nur ein stabiles Einkommen, sondern viele Erfolgsgeschichten von Arbeitnehmern, die nach ihrer Rückkehr in die Heimat eine nachhaltige berufliche Laufbahn einschlugen, belegen die weitreichende Wirksamkeit des Programms.

Zur Würdigung dieser Leistungen wurde in Zusammenarbeit mit dem HRD-Büro in Vietnam der Wettbewerb „EPS-Arbeitnehmer gründen erfolgreich ein Unternehmen im Jahr 2025“ ins Leben gerufen. Das Organisationskomitee wählte herausragende Kandidaten aus, die über effektive Produktions- und Geschäftsmodelle verfügen, einen starken Willen besitzen und wissen, wie sie ihre in Korea erworbenen Fähigkeiten und ihr Kapital nutzen können, um ihre Karriere in ihrer Heimat voranzutreiben. Sie sind zugleich inspirierende Botschafter für die EPS-Arbeitnehmergemeinschaft.

Die diesjährige Jobmesse lockte 54 teilnehmende Unternehmen an, die 1.880 offene Stellen in vielen Bereichen anboten: CNC-Technik, Mechanik, Elektrotechnik, Elektronik, Übersetzung und Dolmetschen, Maschinenbedienung, Produktionsmitarbeiter... Besonders hervorzuheben ist, dass viele ausländische Direktinvestitionsunternehmen aus Korea und Japan einen großen Personalbedarf haben und erfahrenen Arbeitskräften aus diesen beiden Ländern Vorrang einräumen.

Laut Zusammenfassung des Organisationskomitees verfügen 347 Zielpersonen über ein monatliches Einkommen von 15 Millionen VND oder mehr (18,5 %). Diese beziehen sich hauptsächlich auf Positionen als Ingenieure, Übersetzer, Vorgesetzte, Abteilungsleiter und stellvertretende Abteilungsleiter. Die größte Gruppe bilden 643 Zielpersonen (34,2 %) mit einem monatlichen Einkommen zwischen 10 und 15 Millionen VND. Diese Einkommensklasse eignet sich für Berufsgruppen wie Buchhalter, Büroangestellte, Techniker und Facharbeiter.

Viele Unternehmen aus den Bereichen Dienstleistungen, Bauwesen und Transportwesen sind nicht nur hinsichtlich der Berufsfelder vielfältig, sondern beteiligen sich auch an der Personalbeschaffung und helfen den Arbeitnehmern so, mehr Wahlmöglichkeiten im Rahmen der langfristigen Karriereorientierung zu haben.

Herr Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Hanoi, betonte: „Diese Jobmesse ist eine wichtige Gelegenheit, EPS-Mitarbeitern und IM Japan-Praktikanten bei der Rückkehr in ihre Heimat zu helfen, um dort bald eine feste Anstellung zu finden. Gleichzeitig ermutigt sie die in Korea und Japan tätigen Arbeitnehmer, sich nach Ablauf ihrer Verträge sicher zu fühlen, und trägt so zum Aufbau eines gesunden und nachhaltigen Arbeitsmarktes bei.“

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