Dringende Vorlage eines Dekrets zur Unterstützung nicht-professioneller Kader auf Gemeindeebene vor dem 30. Mai

(Chinhphu.vn) – Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat die offizielle Depesche Nr. 2560 zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 155-KL/TW vom 17. Mai 2025 des Politbüros und des Sekretariats unterzeichnet und herausgegeben. In dem Dokument werden die wichtigsten Aufgaben klar benannt, auf die sich die Arbeiten zur Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten bis zum 30. Juni 2026 konzentrieren müssen.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra

Ein besonders dringender Inhalt auf Anweisung von Ministerin Pham Thi Thanh Tra ist die dringende Forderung, ein Dekret über das System und die Richtlinien zur Unterstützung nicht berufstätiger Arbeitnehmer auf Gemeindeebene auszuarbeiten, das der Regierung bis spätestens 30. Mai 2025 vorgelegt werden soll.

Zögern Sie nicht und erledigen Sie keine Aufgabe zu spät.

In der offiziellen Depesche forderte Ministerin Pham Thi Thanh Tra die stellvertretenden Minister auf, die dem Ministerium unterstellten Einheiten anzuweisen, die ihnen zugewiesenen Aufgaben entsprechend ihrer Funktionen und Aufgaben zu überprüfen, um Qualität und Fortschritt sicherzustellen und zu vermeiden, dass eine Aufgabe verzögert oder zu spät erledigt wird.

Für die Leiter angeschlossener und untergeordneter Einheiten: Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter gründlich schulen, damit sie die Vorschriften zum Schutz von Staatsgeheimnissen, zur Disziplinierung der Redefreiheit sowie zur Verwaltung und Nutzung von Informationen in sozialen Netzwerken strikt umsetzen können; Verhindern Sie proaktiv die Offenlegung von Informationen, Staatsgeheimnissen und internen Geheimnissen im Zusammenhang mit der Organisationsstruktur und -optimierung.

Der Innenminister beauftragte die Abteilung für Organisation und Personal mit der Leitung und Koordination der relevanten Einheiten, um den Minister bei zahlreichen wichtigen Aufgaben zu beraten.

Insbesondere ist die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stellen aufgrund organisatorischer Umstrukturierungen aufgeben, zu überwachen und regelmäßig wöchentlich zu aktualisieren. Diese Informationen sind proaktiv an das Finanzministerium zu senden, um das Budget entsprechend zuzuweisen und zusätzliche Mittel bereitzustellen, damit den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Stellen aufgrund von Umstrukturierungen aufgeben, umgehend Leistungen ausgezahlt werden können. Überprüfen und bewerten Sie die Auswirkungen des Regimes und der Politik auf Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeitnehmer, die von der Regelung betroffen sind, insbesondere auf ethnische Minderheiten und religiöse Menschen.

Erarbeiten Sie dringend ein Dekret über die Regelungen und Maßnahmen zur Unterstützung von Teilzeitbeschäftigten auf kommunaler Ebene und legen Sie es der Regierung bis spätestens 30. Mai 2025 vor.

Darüber hinaus wurde die Abteilung für Organisation und Personal beauftragt, den Dekretsentwurf über die Funktionen und Aufgaben der den Volkskomitees auf Provinz- und Gemeindeebene unterstellten Fachagenturen dringend fertigzustellen.

Gleichzeitig berichten Sie proaktiv den Leitern der Arbeitsgruppe, die den Lenkungsausschuss bei der Umsetzung des Plans unterstützt, um Verordnungen zur Dezentralisierung, Delegation von Befugnissen und Zuweisung von Befugnissen im Zusammenhang mit der Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Regierungsorganisation zu entwickeln. Fordern Sie Ministerien und Behörden auf Ministerebene auf, den Fortschritt bei der Umsetzung des Plans Nr. 447/KH-CP der Regierung vom 17. Mai 2025 zur Ausarbeitung von Dekreten zur Dezentralisierung, Machtdelegation und Autoritätszuweisung im Zusammenhang mit der Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung sicherzustellen.

Synchrone Vorbereitung auf bald in Kraft tretende relevante Gesetze

Dem Ministerium für Kommunalverwaltung obliegt die Aufgabe, den Vorsitz zu führen und sich mit den entsprechenden Stellen abzustimmen, um die zuständigen Behörden dringend anzuweisen, eine Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und vier Regierungserlasse zur Umsetzung des Gesetzes über die Organisation der Kommunalverwaltung (in der geänderten Fassung) herauszugeben, um sicherzustellen, dass die Leitliniendokumente gleichzeitig mit dem Inkrafttreten des Gesetzes (vor dem 24. Juni 2025, dem Datum, an dem die Nationalversammlung das Gesetz über die Organisation der Kommunalverwaltung verabschiedet) in Kraft treten.

Gleichzeitig ist proaktiv und in enger Abstimmung mit dem Ausschuss für Recht und Justiz ein Projekt zur Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene und 34 Projekte zur Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu bewerten und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung und der Nationalversammlung zur Genehmigung vorzulegen, damit die Umstrukturierung auf kommunaler Ebene ab dem 1. Juli 2025 und auf Provinzebene nach dem 30. August 2025 umgesetzt werden kann.

Dem Ministerium für Beamte und öffentliche Angestellte obliegt die Leitung von Koordinieren Sie sich mit den relevanten Einheiten, um dem Minister dringend zu empfehlen, 7 Dekrete zur Verkündung vorzulegen und unter der Autorität von 01 Rundschreiben Einzelheiten und Leitlinien für die Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert) herauszugeben, um sicherzustellen, dass die Leitliniendokumente herausgegeben werden und gleichzeitig mit dem Inkrafttreten des Gesetzes in Kraft treten. Achten Sie dabei auf die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, um den Anforderungen der Dezentralisierung, der Machtdelegation und des zweistufigen lokalen Regierungsmodells gerecht zu werden (vor dem 24. Juni 2025, dem Datum, an dem die Nationalversammlung das Gesetz über Kader und Beamte verabschiedet).

Die Rechtsabteilung wurde beauftragt, den Entwurf des Dokuments dringend fertigzustellen: Dekret über die Aufteilung der Befugnisse der lokalen Behörden gemäß dem zweistufigen Modell der lokalen Regierungsorganisation; Das Dekret über die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen in der Staatsverwaltung nach Sektoren und Bereichen enthält klare Übergangsbestimmungen, die keine Lücken oder Unterbrechungen in der Arbeit zulassen und die Umsetzung einer Reihe von Schlüsselprinzipien gewährleisten.

Das Prinzip lautet: Die Zentralregierung konzentriert sich auf das Makromanagement, den Aufbau von Institutionen, Strategien, Planung sowie synchrone und einheitliche Pläne, spielt eine kreative Rolle und verstärkt Inspektion und Aufsicht. Dezentralisieren Sie die auf zentraler Ebene ausgeführten Aufgaben und delegieren Sie die Macht ausreichend, klar genug und vernünftig an die Kommunen, gemäß dem Motto „Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune trägt die Verantwortung“.

Gleichzeitig müssen die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zwischen den relevanten Sektoren und Bereichen überprüft und umgesetzt werden, um Konsistenz, Vollständigkeit und Konnektivität sicherzustellen und sicherzustellen, dass es keine Auslassungen, Überschneidungen oder Störungen bei den Aufgaben gibt.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra beauftragte außerdem das Ministerium für staatliche Aufzeichnungen und Archive, weiterhin auf die Digitalisierung von Dokumenten zu drängen und diese zu leiten, um die Sicherheit der Dokumente von Behörden, Einheiten und Orten gemäß den Vorschriften zu gewährleisten. Gleichzeitig kontrollieren und überwachen Sie die Überprüfung, Bestandsaufnahme, Bearbeitung oder Vernichtung von Aufzeichnungen und Dokumenten, um die Übergabe vorzubereiten, wenn keine Organisation auf Bezirksebene besteht oder Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zusammengelegt werden (um das Risiko des Verlusts, der Verlegung oder der Vernichtung von Dokumenten, insbesondere von Dokumenten im Zusammenhang mit Grundstücken, Investitionsprojekten usw., zu vermeiden).

In jüngster Zeit sind die Förderrichtlinien und -regelungen für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, die aufgrund von Unternehmensfusionen ihren Arbeitsplatz verloren haben, für viele Menschen ein Problem, das ihnen Sorgen bereitet.

Derzeit haben Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, die aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene entlassen wurden und innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Neuordnungsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand gehen, Anspruch auf Maßnahmen gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023/ND-CP vom 3. Juni 2023 zur Regelung der Politik zur Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Da die monatlichen Zulagen für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene derzeit jedoch nicht hoch sind, ist das Subventionsniveau für diese Personen aufgrund der noch immer niedrigen Ausgestaltung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überflüssig.

Um die Festlegung von Richtlinien für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene zu erleichtern, arbeitet das Innenministerium gemäß Schlussfolgerung 137-KL/TW im Jahr 2025 auf der Grundlage von Vorschlägen der Kommunen dringend an einem Dekret über Regelungen und Richtlinien zur Unterstützung von Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene, das der Regierung vorgelegt werden soll.

In jüngster Zeit wurde das Parteikomitee des Innenministeriums in seinem Beschluss Nr. 157-KL/TW auch aufgefordert, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit den entsprechenden Behörden und Einheiten abzustimmen, um dringend Dokumente herauszugeben, die die Standards für Beamtentitel in Kommunen, Bezirken und Sonderzonen regeln und leiten, zusammen mit Plänen für die Ausbildung und Förderung beruflicher Fähigkeiten; Zum System und den Richtlinien zur Unterstützung von Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene, die vor dem 15. Juni 2025 abgeschlossen sein sollen.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/khan-truong-trinh-nghi-dinh-ve-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-10225052615315522.htm