So schwierig wie ... Koreanisch-Sprachtest

Bemühungen, die koreanische Sprachbarriere zu überwinden

Arbeitnehmer melden sich für Koreanisch-Sprachtest an — Arbeitnehmer melden sich für einen Koreanisch-Sprachtest an. Foto: Thanh Nga

Im Jahr 2025 stehen dem ganzen Land im Rahmen des EPS-Programms nur noch 3.300 Arbeitsstellen in Korea zur Verfügung. Am ersten Tag der Bewerbungsfrist für die Koreanischprüfung 2025 gingen beim Provincial Employment Promotion Center 1.500 Bewerbungen ein. In den darauffolgenden Tagen stieg die Zahl der Bewerbungen weiter an.

Herr Bui Duc Duy aus dem Bezirk Quy Hop sagte, dass er in die Stadt gehen müsse, um den Antrag einzureichen. Vinh kam einen Tag zuvor um 6 Uhr morgens ins Zentrum, um den Stimmzettel abzuholen, musste sich aber trotzdem hinter 400 Leuten anstellen. „Diese Prüfung wird voraussichtlich sehr schwierig für die Arbeitnehmer sein, da sich die Art der Prüfung geändert hat und die meisten Arbeitnehmer seit 2023 mit einem anderen Fragenkatalog lernen“, erklärte Duy und fügte hinzu, dass er die Koreanischprüfung dreimal abgelegt, aber alle drei Male nicht bestanden habe, sodass er hohe Erwartungen an diese Prüfung habe.

Viele Arbeiter kommen aus dem Hochland von Nghe An . Foto: Thanh Nga

Herr Tran Van Vu (Jahrgang 2007, wohnhaft im Bezirk Quynh Luu) kam ebenfalls um 3:30 Uhr morgens zum Arbeitsvermittlungszentrum Nghe An, um seine Bewerbung für den Koreanisch-Sprachtest einzureichen, blieb aber immer noch hinter 300 anderen zurück. Herr Vu sagte: „Ich lerne seit Anfang 2024 Koreanisch und habe mich dieses Mal für die Prüfung angemeldet, um in Korea im Agrarsektor zu arbeiten. Viele Leute sagen, dass diese Prüfung sehr schwierig und anspruchsvoll sein wird. In meiner Nachbarschaft haben viele Leute die Prüfung zum dritten oder vierten Mal abgelegt und immer noch nicht bestanden“, sagte Herr Vu.

1 Arbeitnehmerin hat sich zur Prüfung angemeldet — Eine Arbeitnehmerin meldet ihre Bewerbung an. Foto: Thanh Nga

Viele Schwierigkeiten

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In diesem Jahr wurde die Zeit für den Eingang von Registrierungsanträgen in koreanischer Sprache von 5 auf 3 Tage verkürzt, sodass das Zentrum die Registrierungsbereiche vom ersten Tag an aufteilen musste, um eine Überlastung zu vermeiden. Bis zum Ende des Tages hatten wir 3.056 Bewerbungen registriert. Die meisten registrierten Bewerbungen gab es in der Stadt Hoang Mai mit 305 Personen, im Bezirk Thanh Chuong mit 290 Arbeitnehmern und im Bezirk Nam Dan mit 246 Arbeitnehmern …
Herr Tran Huu Thuong - Stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz

Zuletzt hatte Vietnam 16.000 Kontingente für die Arbeit in Korea, es waren jedoch nur 45.000 Bewerbungen registriert. Allein in Nghe An gibt es 6.261 Registrierungsziele, aber nur 2.300 Bewerbungen erfüllen die Anforderungen. Das bedeutet, dass in Nghe An 2.300 Personen den Koreanisch-Sprachtest bestehen. Im Durchschnitt bestehen nur 30 % der Nghe An-Arbeiter die Koreanischprüfung. „Diesmal ist die Quote gering, das ganze Land nimmt nur 3.300 Personen auf, aber in Nghe An sind 3.056 Bewerbungen für die Prüfung registriert. Daher ist es derzeit sehr schwierig, im Land von Kim Chi einen Job zu bekommen“, sagte Herr Tran Huu Thuong.

In diesem Jahr stellt Korea nur in zwei Branchen ein: Fertigung und Landwirtschaft. Aufgrund der Vielzahl an Quoten, nicht zu hohen Anforderungen und vielen Überstunden gibt es in der Agrarbranche eine sehr große Anzahl an Bewerbungen und die Konkurrenz wird immer größer.

Um an der Koreanisch-Sprachprüfung teilnehmen zu können, müssen Arbeiter auf dem Land eine große Summe Geld aufbringen, um in die Stadt Vinh zu fahren, ein Zimmer zu mieten und für die Prüfung zu lernen. Herr Bui Duc Duy aus dem Distrikt Quy Hop sagte, er habe seine gesamten Ersparnisse und die Unterstützung seiner Eltern in Höhe von etwa 20 bis 30 Millionen VND aufwenden müssen, um genug Geld zum Lernen und für den Kauf von Prüfungsvorbereitungsfragen zu haben. In seiner Heimatstadt fielen viele Leute beim zweiten oder dritten Mal durch die Prüfung, sodass sie entmutigt waren und aufgaben. Manche Leute müssen sogar ihre Sachen packen und für drei bis vier Monate nach Hanoi fahren, um sich auf die Prüfung vorzubereiten, was sehr teuer ist.

Neben den Kosten für die Vorbereitung auf den Koreanisch-Sprachtest stellen Austritts- und Kautionsgebühren für viele Arbeitnehmer immer noch ein schwieriges Problem dar. Herr Hoang Son Lam, stellvertretender Direktor der Provinzbank für Sozialpolitik, erklärte: „Im Jahr 2024 werden in der gesamten Provinz nur 350 am Arbeitskräfteexport teilnehmende Arbeitnehmer Zugang zu Kapital haben, um gemäß den nationalen Zielprogrammen Arbeitsplätze zu schaffen. Der Grund dafür ist, dass jeder arme Haushalt nur einmal auf Kapital zugreifen kann, um Arbeitsplätze zu schaffen. Die meisten Arbeitnehmer haben jedoch bereits zuvor Kredite für Viehzucht, Produktion und Gewerbe aufgenommen, sodass es für sie schwieriger wird, erneut Kredite aufzunehmen, um am Arbeitskräfteexport teilzunehmen.“

Herr Tran Huu Thuong, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, informierte die Arbeitnehmer über den bevorstehenden Koreanisch-Sprachtest und sagte: „Um ausreichend auf den Koreanisch-Sprachtest und den Berufsorientierungstest vorbereitet zu sein, der den Anforderungen des Gastlandes entspricht, müssen sich die Arbeitnehmer selbst gute Koreanischkenntnisse aneignen.“ Auch wenn sich die Prüfungsfragen geändert haben, bleibt das Niveau dasselbe. Wenn Sie also fleißig lernen, werden Sie bestehen. Neben Fremdsprachen müssen sich Arbeitnehmer auch gute Kenntnisse aneignen, um bei der Ausreise aus dem Land volles Gepäck dabei zu haben. Arbeitnehmer, die eine Berufsschule mit entsprechender Ausbildung abschließen, sind gegenüber normalen Arbeitnehmern im Vorteil.

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Das Arbeitserlaubnisgesetz für ausländische Arbeitnehmer in Korea wurde am 16. August 2003 von der koreanischen Nationalversammlung verabschiedet und regelt das Arbeitserlaubnisprogramm für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm genannt) mit Wirkung vom 16. August 2004. Gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzes ist es koreanischen Unternehmen, die keine inländischen Arbeitnehmer einstellen können, gestattet, eine bestimmte Anzahl ausländischer Arbeitnehmer einzustellen. Die Einleitung und Verwaltung aller Fragen im Zusammenhang mit ausländischen Arbeitnehmern erfolgt durch das koreanische Ministerium für Beschäftigung und Arbeit. Das koreanische Ministerium für Beschäftigung und Arbeit hat mit Ländern Absichtserklärungen unterzeichnet, um Arbeitnehmer zur Arbeit nach Korea zu entsenden und aufzunehmen. Das koreanische Ministerium für Beschäftigung und Arbeit hat mit 15 Ländern, darunter Vietnam, Absichtserklärungen unterzeichnet.

Quelle: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html