So schwierig wie... einen Koreanisch-Sprachtest zu bestehen.

Bemühungen zur Überwindung der koreanischen Sprachbarriere.

Arbeiter melden sich zur Teilnahme am Koreanisch-Sprachtest an. — Arbeiter melden sich zum Koreanisch-Sprachtest an. Foto: Thanh Nga

Im Jahr 2025 stehen landesweit nur 3.300 Plätze für Arbeitskräfte zur Verfügung, die im Rahmen des EPS-Programms in dieser Rekrutierungsrunde nach Südkorea entsandt werden sollen. Am ersten Tag der Bewerbungsfrist für den Koreanisch-Sprachtest 2025 gingen beim Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrum 1.500 Bewerbungen ein. Die Zahl der Bewerbungen stieg in den folgenden Tagen weiter an.

Herr Bui Duc Duy aus dem Bezirk Quy Hop berichtete, dass er für die Einreichung seines Antrags einen Tag vorher nach Vinh fahren musste und bereits um 6 Uhr morgens im Prüfungszentrum eintraf, um ein Formular zu erhalten. Trotzdem musste er sich noch in die Warteschlange mit 400 anderen Personen einreihen. „Diese Prüfung dürfte für die Arbeitnehmer sehr schwierig werden, da sich die Art der Prüfung geändert hat, während die meisten seit 2023 mit einem anderen Fragenkatalog lernen“, erklärte Herr Duy. Er fügte hinzu, dass er die Koreanischprüfung bereits dreimal abgelegt, aber jedes Mal nicht bestanden habe und daher sehr hohe Erwartungen an diese Prüfung habe.

Viele Arbeiter kommen aus den Bergregionen der Provinz Nghe An. — Viele Arbeiter stammen aus den Bergregionen der Provinz Nghe An . Foto: Thanh Nga

Herr Tran Van Vu (geboren 2007, wohnhaft im Bezirk Quynh Luu) traf ebenfalls um 3:30 Uhr morgens im Arbeitsamt Nghe An ein, um sich für den Koreanischtest anzumelden, stand aber noch hinter 300 anderen Personen. Herr Vu sagte: „Ich habe Anfang 2024 angefangen, Koreanisch zu lernen, und mich für diese Prüfung angemeldet, um in Südkorea in der Landwirtschaft arbeiten zu können. Viele sagen, die Prüfung sei sehr schwierig und der Wettbewerb groß. In meinem Dorf haben viele die Prüfung schon drei oder vier Mal abgelegt und sind trotzdem durchgefallen.“

Eine weibliche Arbeitnehmerin hat sich für die Prüfung angemeldet. — Eine Arbeiterin meldet sich zur Prüfung an. Foto: Thanh Nga

Viele Schwierigkeiten

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In diesem Jahr wurde die Anmeldefrist für den Koreanisch-Sprachtest von fünf auf drei Tage verkürzt. Daher musste das Zentrum bereits am ersten Tag die Anmeldebereiche aufteilen, um Menschenansammlungen zu vermeiden. Bis zum letzten Tag verzeichneten wir 3.056 Anmeldungen, die meisten davon in Hoang Mai (305 Personen), Thanh Chuong (290 Arbeitnehmer) und Nam Dan (246 Arbeitnehmer).
Herr Tran Huu Thuong – Stellvertretender Direktor des Provinzialen Arbeitsvermittlungszentrums

Bei der jüngsten Rekrutierungskampagne bot Vietnam 16.000 Stellen in Südkorea an, erhielt aber 45.000 Bewerbungen. Allein aus der Provinz Nghe An kamen 6.261 Bewerber, von denen jedoch nur 2.300 die Anforderungen erfüllten. Das bedeutet, dass lediglich 2.300 Personen aus Nghe An den Koreanischtest bestanden haben. Im Durchschnitt bestehen nur 30 % der Bewerber aus Nghe An den Koreanischtest. „Diesmal ist die Anzahl der Stellen gering; landesweit werden nur 3.300 Personen eingestellt, aber Nghe An hat bereits 3.056 Bewerbungen erhalten. Daher ist es derzeit sehr schwierig, eine Arbeitsstelle in Südkorea zu finden“, sagte Herr Tran Huu Thuong.

Südkorea stellt dieses Jahr nur in zwei Sektoren ein: der Fertigungsindustrie und der Landwirtschaft. Aufgrund der hohen Anzahl offener Stellen, der vergleichsweise geringen Anforderungen und der zahlreichen Überstundenmöglichkeiten hat der Agrarsektor sehr viele Bewerbungen erhalten, was zu einem zunehmend harten Wettbewerb um die Stellen geführt hat.

Um die koreanische Sprachprüfung abzulegen, müssen Arbeiter aus ländlichen Gebieten beträchtliche Summen für Unterkunft und Lernzeit in Vinh City aufbringen. Bui Duc Duy aus dem Bezirk Quy Hop berichtet, er habe seine gesamten Ersparnisse und das Geld seiner Eltern – etwa 20 bis 30 Millionen VND – allein für sein Studium und die Prüfungsvorbereitung ausgeben müssen. In seiner Heimatstadt fallen viele beim zweiten oder dritten Versuch durch, geben entmutigt auf und scheitern. Manche reisen sogar für drei bis vier Monate intensive Vorbereitung nach Hanoi .

Neben den Kosten für die Vorbereitung auf die koreanische Sprachprüfung stellen die Auswanderungs- und Kautionsgebühren für viele Arbeitnehmer weiterhin eine große Belastung dar. Herr Hoang Son Lam, stellvertretender Direktor der Sozialbank der Provinz, erklärte: „Im Jahr 2024 werden in der gesamten Provinz nur 350 Arbeitnehmer Zugang zu beschäftigungsfördernden Krediten im Rahmen nationaler Förderprogramme erhalten. Der Grund dafür ist, dass jeder arme Haushalt nur einmal auf diese Kredite zugreifen kann. Da die meisten Arbeitnehmer jedoch bereits Kredite für Viehzucht und gewerbliche Tätigkeiten aufgenommen haben, wird es für sie schwieriger, erneut Kredite zur Unterstützung einer Beschäftigung im Ausland zu erhalten.“

Herr Tran Huu Thuong, stellvertretender Direktor des Arbeitsamtes der Provinz, informierte die Arbeitnehmer über die bevorstehende Koreanischprüfung und erklärte: „Um sich optimal auf die Koreanischprüfung und die Berufsorientierungsprüfung für Korea vorzubereiten, müssen Arbeitnehmer gute Koreanischkenntnisse erwerben. Auch wenn sich das Prüfungsformat ändern mag, bleibt der Schwierigkeitsgrad gleich. Fleißiges Lernen ist daher ein Erfolg. Neben Fremdsprachenkenntnissen sind auch gute berufliche Qualifikationen wichtig, um für einen Auslandsaufenthalt bestens gerüstet zu sein. Absolventen von Berufsschulen mit entsprechender Ausbildung haben gegenüber ungelernten Arbeitskräften einen Vorteil.“

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Das koreanische Gesetz über Arbeitsgenehmigungen für ausländische Arbeitskräfte, das am 16. August 2003 von der koreanischen Nationalversammlung verabschiedet wurde, regelt das System der Arbeitsgenehmigungen für ausländische Arbeitskräfte (EPS-Programm), das am 16. August 2004 in Kraft trat. Gemäß diesem Gesetz dürfen koreanische Unternehmen, die keine einheimischen Arbeitskräfte einstellen können, eine bestimmte Anzahl ausländischer Arbeitskräfte beschäftigen. Das koreanische Ministerium für Arbeit und Beschäftigung ist für die Einführung und Verwaltung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit ausländischen Arbeitskräften zuständig. Das Ministerium hat mit 15 Ländern, darunter Vietnam, Absichtserklärungen zur Entsendung und Aufnahme von Arbeitskräften nach Korea unterzeichnet.

Quelle: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html