Die Veranstaltung zog fast 1.000 vietnamesische Experten aus den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Management an und bekräftigte erneut die Vorreiterrolle der Techcombank bei der „Umkehrung des Flusses intellektueller Ressourcen“ und trug dazu bei, vietnamesische intellektuelle Ressourcen zurückzuholen, um die Zukunft in ihrem Heimatland zu gestalten.
Das nächste Ziel der Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank und Unternehmen des Ökosystems, wird voraussichtlich in Paris, Frankreich, stattfinden, um dazu beizutragen, Tausenden von internationalen vietnamesischen Kandidaten vielfältige Karrieremöglichkeiten jenseits des traditionellen Rahmens der Bankenbranche zu bieten.
Los Angeles – ein Ausgangspunkt mit über 1.000 potenziellen Kandidaten
An der diesjährigen Eröffnungsveranstaltung der Kampagne in Los Angeles nahm eine große Gemeinschaft vietnamesischer Experten und Intellektueller teil, die in den USA leben und arbeiten.
An der Veranstaltung nahm neben dem Generaldirektor der Techcombank, Herrn Jens Lottner, auch hochrangige Führungskräfte der Bank teil, darunter Herr Nguyen Anh Tuan – Direktor der Technologieabteilung, Herr Alexandre Macaire – Finanzdirektor der Gruppe, Frau Nguyen Van Linh – stellvertretende Direktorin der Privatkundenabteilung, Herr Koustuv Banerjee – leitender Direktor für Geschäftsdatenanalyse, Frau Nguyen Le Thao Nguyen – leitende Direktorin für Personalwesen, Beratung sowie Personalbeschaffungsexperten der Techcombank.
Einer der Höhepunkte des Programms war die Präsentation von Herrn Jens Lottner über die makroökonomischen Aussichten Vietnams.
„Die Overseas Talent Roadshow 2025 ist eine beeindruckende, gut organisierte, praxisnahe und inspirierende Veranstaltung. Ich schätze die klare strategische Ausrichtung, die offene Kommunikation und insbesondere die direkte Beteiligung der Führungskräfte. Es fühlt sich nicht nur so an, als würde man einer Einführung zuhören, sondern als würde man gemeinsam eine Reise der Zusammenarbeit beginnen – bei der Führungskräfte, HR-Team und Kandidaten wirklich zuhören und sich für ein gemeinsames Ziel zusammenschließen“, sagte Herr Khoa Nguyen, ein Kandidat, der die Veranstaltung in Los Angeles besuchte.
Vor der Veranstaltung in Los Angeles organisierte Techcombank eine Online-Austauschsitzung, den Techcombank-Infotag, um frühzeitig Kontakte zu knüpfen und Informationen an potenzielle Kandidaten in den USA weiterzugeben.
Nach dem Erfolg in den USA soll die nächste internationale Talent-Akquise-Veranstaltung vom 4. bis 5. Juli in Paris stattfinden. Sie richtet sich an die in Europa lebende und arbeitende vietnamesische Elitegemeinschaft, insbesondere in den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Versicherungen.
Techcombank hofft, nicht nur mit herausragenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten, sondern auch Nationalstolz zu wecken, den Wunsch zu vermitteln und zurückzukehren und gemeinsam dazu beizutragen, dass Vietnam in eine Ära des Wachstums und umfassenden Wandels eintritt.
Da sich der heimische Markt für internationale Möglichkeiten öffnet, wird die Rückkehr globaler Talente ein wichtiger Treiber für die Umsetzung der nationalen Vision und der Ökosystem-Entwicklungsstrategie der Techcombank sein. Dementsprechend bleibt die Investition in Talente auch weiterhin eine Schlüsselstrategie für die Entwicklung der Bank – von heute bis 2030 und darüber hinaus.
Seit 2022 setzt die Techcombank auf eine Kampagne zur Gewinnung internationaler vietnamesischer Talente in Schlüsselmärkten wie Singapur, Großbritannien, den USA und Australien. Die Bank rekrutiert nicht nur für die Techcombank, sondern weitet ihre Strategie zur Talentgewinnung auf das gesamte Ökosystem aus. Dies ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Aufbau eines Personal-Ökosystems nach globalen Standards.
Mit dieser Ausrichtung konzentriert sich Techcombank auf die Entwicklung moderner Personalrichtlinien, die Förderung von Eigeninitiative, Flexibilität und umfassender Entwicklung und schafft so ein ideales Umfeld für vietnamesische Talente aus aller Welt, die zurückkehren und langfristig ihren Beitrag leisten möchten.
Die Overseas Talent Roadshow ist ein strategisches Bindeglied und zeigt unser proaktives Engagement, die globale vietnamesische Talent-Community zu erreichen. Die Veranstaltung vernetzt und inspiriert nicht nur, sondern öffnet auch die Türen für Vietnamesen im Ausland, um ihre Vision, Chancen und Rollen im starken Wandel des Finanz-, Technologie- und Immobilien-Ökosystems in Vietnam besser zu verstehen.
Die Leiter des Techcombank-One Mount-Masterise-Ökosystems waren bei der Veranstaltung in LA anwesend.
Bei Techcombank erhalten Talente nicht nur Chancen, sondern auch umfassende Investitionen für ihre umfassende Entwicklung. Die Bank baut ein Schulungssystem auf und verbessert die Kompetenzen durch Programme wie TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE und Changing Mindset sowie jährlich über 246 Kurse auf internationalen Plattformen wie LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft usw.
Darüber hinaus geben praktische Sozialmaßnahmen, vom An Cu-Programm über „Mieten mit Kaufoption“ bis hin zu wettbewerbsfähigen Leistungsprämien, den Mitarbeitern das Gefühl, sich bei der Entwicklung einer nachhaltigen Karriere in Vietnam sicher fühlen zu können.
Derzeit arbeiten mehr als 13.000 Mitarbeiter in einer Umgebung mit internationalem Standard und wenden das umfassende Agile-Modell an, was Techcombank zum „Besten Arbeitsplatz in Vietnam“ und zu einem der „Top 9 der besten Arbeitsplätze in Asien 2024“ macht, die von Great Place to Work gewählt wurden.
Veranstaltungsinformationen zur Techcombank Overseas Roadshow 2025
Zeit: 4-5/7
Ort: Paris, Frankreich
Registrieren Sie sich und erfahren Sie mehr unter: https://techcombankjobs.com/overseas-roadshow-2025
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lanh-dao-techcombank-one-mount-masterise-sang-my-va-chau-au-tim-kiem-nhan-tai-nguoi-viet-20250610181622510.htm
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