Die Veranstaltung lockte fast 1.000 vietnamesische Experten aus den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Management an und bestätigte damit die Vorreiterrolle der Techcombank bei der „Umkehrung des Brainpower-Flusses“. Sie trägt dazu bei, vietnamesische intellektuelle Ressourcen zurückzuholen, um die Zukunft in ihrer Heimat zu gestalten.
Die nächste Station der Overseas Talent Roadshow 2025 wird voraussichtlich in Paris, Frankreich, stattfinden. Techcombank und Unternehmen aus dem Ökosystem werden dort zusammenkommen, um Tausenden von internationalen vietnamesischen Kandidaten ein vielfältiges System von Karrieremöglichkeiten jenseits des traditionellen Bankensektors zu bieten.
Los Angeles – ein Ausgangspunkt mit über 1.000 potenziellen Kandidaten
Die diesjährige Auftaktveranstaltung der Kampagne fand in Los Angeles statt und verzeichnete die Teilnahme einer großen Gemeinschaft vietnamesischer Experten und Intellektueller, die in den USA leben und arbeiten.
An der Veranstaltung nahm direkt der Generaldirektor der Techcombank, Herr Jens Lottner, teil, zusammen mit hochrangigen Führungskräften der Bank, darunter Herr Nguyen Anh Tuan, Direktor der Technologieabteilung, Herr Alexandre Macaire, Finanzdirektor der Gruppe, Frau Nguyen Van Linh, stellvertretende Direktorin der Abteilung Privatkundengeschäft, Herr Koustuv Banerjee, Senior Director Business Data Analytics, Frau Nguyen Le Thao Nguyen, Senior Director Human Resources Operations Consulting und Rekrutierungsexperten der Techcombank.
Einer der Höhepunkte des Programms war der Vortrag von Herrn Jens Lottner über die makroökonomischen Aussichten Vietnams.
„Die Overseas Talent Roadshow 2025 war eine beeindruckende, gut organisierte, praxisnahe und inspirierende Veranstaltung. Besonders gefallen hat mir die klare strategische Ausrichtung, die offene Kommunikation und vor allem die direkte Beteiligung der Führungskräfte. Es fühlte sich nicht nur wie eine Einführung an, sondern wie der Beginn einer gemeinsamen Reise – bei der Führungskräfte, HR-Team und Kandidaten wirklich zuhörten und sich für ein gemeinsames Ziel einsetzten“, sagte Herr Khoa Nguyen, ein Kandidat, der an der Veranstaltung in Los Angeles teilnahm.
Im Vorfeld der Veranstaltung in Los Angeles veranstaltete Techcombank eine Online-Informationsveranstaltung, den Techcombank Info Day, um frühzeitig Kontakt aufzunehmen und Informationen an potenzielle Kandidaten in den USA weiterzugeben.
Nach dem Erfolg in den USA findet die nächste internationale Talentakquise-Veranstaltung vom 4. bis 5. Juli in Paris statt und richtet sich an die vietnamesische Elite, die in Europa lebt und arbeitet, insbesondere in den Bereichen Technologie, Daten, Finanzen und Versicherungen.
Techcombank hofft, nicht nur mit herausragenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten, sondern auch Nationalstolz zu wecken, den Wunsch zu wecken, einen Beitrag zu leisten, und den Wunsch zu wecken, zurückzukehren und gemeinsam mit anderen dazu beizutragen, dass Vietnam in eine Ära des Wachstums und des umfassenden Wandels eintritt.
Angesichts der zahlreichen internationalen Chancen, die der heimische Markt eröffnet, wird die Rückkehr internationaler Talente eine entscheidende Triebkraft für die Verwirklichung der nationalen Vision und der Strategie zur Entwicklung des Ökosystems der Techcombank sein. Investitionen in Talente bleiben daher bis 2030 und darüber hinaus eine zentrale Strategie der Bank in ihrer Entwicklungsphase.
Seit 2022 verfolgt Techcombank eine Kampagne zur Gewinnung internationaler vietnamesischer Fachkräfte in Schlüsselmärkten wie Singapur, Großbritannien, den USA und Australien. Die Bank rekrutiert nicht nur für Techcombank selbst, sondern hat ihre Strategie zur Talentgewinnung auf das gesamte Ökosystem ausgeweitet. Dies ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Aufbau eines Personalökosystems nach globalen Standards.
Mit dieser Ausrichtung konzentriert sich Techcombank auf die Entwicklung moderner Personalpolitiken, die Eigeninitiative, Flexibilität und umfassende Entwicklung fördern und so ein ideales Umfeld für vietnamesische Talente aus aller Welt schaffen, die zurückkehren und langfristig einen Beitrag leisten möchten.
Die Overseas Talent Roadshow ist ein strategisches Bindeglied und unterstreicht das Engagement, die globale vietnamesische Talentgemeinschaft proaktiv anzusprechen. Die Veranstaltung vernetzt und inspiriert nicht nur, sondern eröffnet Auslandsvietnamesen auch die Möglichkeit, ihre Visionen, Chancen und ihre Rolle im tiefgreifenden Wandel des Finanz-, Technologie- und Immobilienökosystems in Vietnam besser zu verstehen.
Die führenden Köpfe des Techcombank - One Mount - Masterise-Ökosystems waren bei der Veranstaltung in Los Angeles anwesend.
Bei Techcombank erhalten Talente nicht nur Chancen, sondern werden auch systematisch in ihre umfassende Entwicklung gefördert. Die Bank baut ein Trainingssystem auf und stärkt die Fachkompetenz durch Programme wie TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE und Changing Mindset sowie durch jährlich über 246 Kurse internationaler Plattformen wie LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft usw.
Darüber hinaus gibt es praktische Sozialleistungen wie das An Cu-Programm „Mietkauf“ und wettbewerbsfähige Leistungsprämien, die den Mitarbeitern Sicherheit bei der Entwicklung einer nachhaltigen Karriere in Vietnam geben.
Derzeit arbeiten mehr als 13.000 Mitarbeiter in einem Umfeld nach internationalen Standards und wenden das umfassende agile Modell an. Dies macht Techcombank zum „Besten Arbeitgeber in Vietnam“ und zu einem der „Top 9 der besten Arbeitgeber in Asien 2024“, gewählt von Great Place to Work.
Informationen zur Techcombank Overseas Roadshow 2025
Zeitraum: 4.-5. Juli
Ort: Paris, Frankreich
Registrieren Sie sich und erfahren Sie mehr unter: https://techcombankjobs.com/overseas-roadshow-2025
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lanh-dao-techcombank-one-mount-masterise-sang-my-va-chau-au-tim-kiem-nhan-tai-nguoi-viet-20250610181622510.htm






Kommentar (0)